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摘要：近些年来，在国家政策扶持以及激励之下，国内的新能源这个产业实现了快速发展。新能源公司进行实际运行期间，应当对安全管理这项工作加以高度重视，这样才可确保企业正常运行，这同时也是企业取得社会效益以及经济效益的重要基础。基于此，本文在对新能源公司安全生产的实际状况和现存问题进行分析的基础上，对新能源公司进行安全管理的具体策略展开探究，希望能为新能源公司提供些许参考。
关键词：新能源企业;安全管理;管理方式
前言：伴随生态环境日益严峻以及人们的环保意识逐渐提升，新能源这个产业应运而生，而在国家大力扶持之下，新能源这个产业实现了快速发展。新能源产业运用大量新型设备以及技术。因为新能源有关设备长时间运用，多数运转部件出现严重磨损，机组设备出现明显的老化问题，频频发生设备故障，使得维修工作日渐频繁，故障频率持续增加，导致安全管理变得越发困难。为此，对新能源公司进行安全管理的具体策略展开探究显得非常必要。
一、新能源公司安全生产的实际状况和现存问题
（一）设备安装实际状况较差
在新能源公司当中，电力设备属于基础设备，电力设备是否可以稳定、安全运行，直接影响企业生存以及发展。如今，不少新能源公司都存在作业线长、施工面广这些为危险点，这给现场设备的具体操作以及维护带来较大风险。一般来说，新能源类的发电设备平均寿命是20-25年，多数都是十年之前投产的。因为当时具有的技术条件十分有限，在工程设计以及规划期间无法满足相应的安全要求，同时设备出现故障的次数会伴随设备产时间的运行产生老化、疲劳情况，之后故障频率会持续增加。而伴随技术逐渐进步，技术与设备的更新速度会越来越快，且单机容量也在不断提高，使得老旧机组渐渐暴露出很多故障，导致风险防控遇到较大困难。如今，各大新能源公司都在着手对老旧机组以及设备技术进行改造，借此提升设备运行的稳定性以及安全性，进而对安全管理现存问题加以解决。
（二）管理制度没有得到切实落实
现阶段，新能源公司的电价补贴实际发放并不到位，多数新能源公司的资金链都出现断裂现象，不得不进行重组。这样一来，导致新能源公司不断进行兼并重组期间，谋求更大发展空间。如今，在不断进行兼并重组这个背景之下，很多光伏电站与风力厂都在短时间当中对母公司进行频繁更换。新能源公司在集团化这种管控模式之下，主要把管理以及控制当作核心工作，导致分类指导与灵活授权逐渐被弱化，致使新能源公司难以给安全管理这个团队建设投入太多精力，进而导致安全生产以及管理机制缺少创新力，制约企业发展。不同企业制定了差异性的安全管理有关制度以及管理模式，进行兼并重组期间，使得现场的安全管理逐渐被弱化，导致管理制度无法落实到位，进而影响整体管理效果。
（三）从业人员缺乏安全意识
在新能源公司当中，工作人员主要由应届毕业生、其他电力公司分流人员以及社会当中的招聘人员组成。伴随新能源公司快速发展，急需专业性的技术人员，除了一些人员是从其他电力公司转入的之外，多数人员都是各大高校的应届毕业生，这些人员缺少实践经验，无法把理论知识和实际工作进行充分结合。同时，新能源公司为对经济效益进行保障，设置的场站定员的编制比较少，一个装机容量很小的场站在岗的生产以及运维人员仅有几人到十几人，这些人员难以对具体工作需要进行满足，现场人员承担着繁重任务。在现场交接班实际情况制约之下，对生产和运维人员进行的培训并不到位，导致其缺其缺少安全意识。
三、新能源公司进行安全管理的具体策略
（一）排除老旧机型的安全隐患
因为老旧机组整体经济效益以及安全性非常低，如今各大企业都应当积极改造老旧机型，排除老旧机型的安全隐患，提升设备实际运行水平以及安全管理的整体效果。为此，新能源公司需提升电力设备整体安全性以及安全管理的整体水平。平时工作期间，强化对于发电设备的检查以及维护工作，保证机组处在最佳运行状态。企业每年可以进行预防性的试验工作，对设备隐患进行及时发现以及消除。企业不仅要对发电机组实施安全管理，同时还需对于网络通讯这些辅助设备展开安全防护有关工作。而且，企业还需对设备实施消防管理，特别是对发电机组进行消防改造，可以及时对火灾进行探测以及扑救。此外，新能源公司还需完善消防应急机构，配备充足的消防设施。对风力发电这个系统进行消防管理期间，新能源公司可把防火分隔这个装置当作基础，综合考虑发电机的湿度、温度与共振频率，可以在不同区域安装探测装置，对发电系统出现的火灾风险加以有效控制。企业可在光伏发电这个系统当中设置防火隔离带，这样可以防止火势蔓延，有效降低因火灾导致的设备损坏以及财产损失[1]。
同时，为保证现场人员正确规范使用合格安全的工具，各企业需要把安全工器具与生产工器具管理工作做好，构建完整的工作流程以及监管机制，并且制定日常使用规范、流程和报废标准，以防发生事故。
（二）构建健全的安全管理有关制度
新能源公司需构建与国家法律法规相符合的安全管理这个体系，同时确保这个体系可以与企业实际情况相符合。安全管理这个体系主要是对企业内部安全管理进行的顶层设计，是企业实施安全管理的指导文件。如今，新能源公司需根据自身实际情况以及需求，参考体系范本来对安全管理有关制度进行编制，构建三标体系。企业对规章制度进行编制以及修订之前，需组织安全管理、生产以及场站进行对照，把制度文件和实际生产运行之间存在的差异找出来，逐条进行分析，进而对解决方法进行明确。此外，管理部门还需实时监督以及检查体系具体运行情况，在必要之时实施经济考核，进而对制度进行切实落实[2]。新能源公司可以每3-5年对安全管理这个体系进行修订，进而适应国家以及行业标准具体变化与企业整体发展需要。
（三）提升员工的安全意识
新能源公司需积极开展安全教育，强化企业整体实力。企业内部安全生产员工与各个部门当中的安全人员应当参与安全教育和培训，形成一定工作能力。同时，企业还需对基层员工加以重视，尤其是对新进毕业生实施日常安全培训以及教育。把内部培训和团队培训进行结合，有效提升员工具有的安全技能[3-4]。在新能源公司当中包含不少新员工，企业需制定针对新员工制定系统性的培训计划，让员工把理论研究与实际工作进行充分结合。此外，企业还需对实习生具体数量加以控制，避免員工盲目上岗，有效提升员工的安全意识，促使其积极参与到安全管理当中，进而促使企业能够进行安全生产以及管理，获得更大的社会效益以及经济效益。
结论：
综上可知，如今光伏与风电类新能源公司整体规模较小，点多面广，人员较少，导致企业进行安全管理期间存在不少问题，如设备安装实际状况较差，管理制度没有得到切实落实以及从业人员缺乏安全意识等。为此，企业需要对安全生产进行精细化的管理，并且对安全管理进行规范化以及标准化，排除老旧机型的安全隐患，构建健全的安全管理有关制度，同时提升员工的安全意识，进而推动新能源公司持续发展。
参考文献
[1] 黄玉明. 新能源企业安全管理现状和安全管理方式探索[J]. 安全，2018，39（8）：52-53.
[2]郭万望. 新能源电力企业债权融资效率研究[D]. 华北电力大学，2017.
[3]寇运国. 技术轨道视角下我国新能源汽车的技术经济评价与预测[D]. 杭州电子科技大学，2012.
国家电投集团江苏新能源有限公司 江苏 盐城 224000
关键词：新能源企业;安全管理;管理方式
前言：伴随生态环境日益严峻以及人们的环保意识逐渐提升，新能源这个产业应运而生，而在国家大力扶持之下，新能源这个产业实现了快速发展。新能源产业运用大量新型设备以及技术。因为新能源有关设备长时间运用，多数运转部件出现严重磨损，机组设备出现明显的老化问题，频频发生设备故障，使得维修工作日渐频繁，故障频率持续增加，导致安全管理变得越发困难。为此，对新能源公司进行安全管理的具体策略展开探究显得非常必要。
一、新能源公司安全生产的实际状况和现存问题
（一）设备安装实际状况较差
在新能源公司当中，电力设备属于基础设备，电力设备是否可以稳定、安全运行，直接影响企业生存以及发展。如今，不少新能源公司都存在作业线长、施工面广这些为危险点，这给现场设备的具体操作以及维护带来较大风险。一般来说，新能源类的发电设备平均寿命是20-25年，多数都是十年之前投产的。因为当时具有的技术条件十分有限，在工程设计以及规划期间无法满足相应的安全要求，同时设备出现故障的次数会伴随设备产时间的运行产生老化、疲劳情况，之后故障频率会持续增加。而伴随技术逐渐进步，技术与设备的更新速度会越来越快，且单机容量也在不断提高，使得老旧机组渐渐暴露出很多故障，导致风险防控遇到较大困难。如今，各大新能源公司都在着手对老旧机组以及设备技术进行改造，借此提升设备运行的稳定性以及安全性，进而对安全管理现存问题加以解决。
（二）管理制度没有得到切实落实
现阶段，新能源公司的电价补贴实际发放并不到位，多数新能源公司的资金链都出现断裂现象，不得不进行重组。这样一来，导致新能源公司不断进行兼并重组期间，谋求更大发展空间。如今，在不断进行兼并重组这个背景之下，很多光伏电站与风力厂都在短时间当中对母公司进行频繁更换。新能源公司在集团化这种管控模式之下，主要把管理以及控制当作核心工作，导致分类指导与灵活授权逐渐被弱化，致使新能源公司难以给安全管理这个团队建设投入太多精力，进而导致安全生产以及管理机制缺少创新力，制约企业发展。不同企业制定了差异性的安全管理有关制度以及管理模式，进行兼并重组期间，使得现场的安全管理逐渐被弱化，导致管理制度无法落实到位，进而影响整体管理效果。
（三）从业人员缺乏安全意识
在新能源公司当中，工作人员主要由应届毕业生、其他电力公司分流人员以及社会当中的招聘人员组成。伴随新能源公司快速发展，急需专业性的技术人员，除了一些人员是从其他电力公司转入的之外，多数人员都是各大高校的应届毕业生，这些人员缺少实践经验，无法把理论知识和实际工作进行充分结合。同时，新能源公司为对经济效益进行保障，设置的场站定员的编制比较少，一个装机容量很小的场站在岗的生产以及运维人员仅有几人到十几人，这些人员难以对具体工作需要进行满足，现场人员承担着繁重任务。在现场交接班实际情况制约之下，对生产和运维人员进行的培训并不到位，导致其缺其缺少安全意识。
三、新能源公司进行安全管理的具体策略
（一）排除老旧机型的安全隐患
因为老旧机组整体经济效益以及安全性非常低，如今各大企业都应当积极改造老旧机型，排除老旧机型的安全隐患，提升设备实际运行水平以及安全管理的整体效果。为此，新能源公司需提升电力设备整体安全性以及安全管理的整体水平。平时工作期间，强化对于发电设备的检查以及维护工作，保证机组处在最佳运行状态。企业每年可以进行预防性的试验工作，对设备隐患进行及时发现以及消除。企业不仅要对发电机组实施安全管理，同时还需对于网络通讯这些辅助设备展开安全防护有关工作。而且，企业还需对设备实施消防管理，特别是对发电机组进行消防改造，可以及时对火灾进行探测以及扑救。此外，新能源公司还需完善消防应急机构，配备充足的消防设施。对风力发电这个系统进行消防管理期间，新能源公司可把防火分隔这个装置当作基础，综合考虑发电机的湿度、温度与共振频率，可以在不同区域安装探测装置，对发电系统出现的火灾风险加以有效控制。企业可在光伏发电这个系统当中设置防火隔离带，这样可以防止火势蔓延，有效降低因火灾导致的设备损坏以及财产损失[1]。
同时，为保证现场人员正确规范使用合格安全的工具，各企业需要把安全工器具与生产工器具管理工作做好，构建完整的工作流程以及监管机制，并且制定日常使用规范、流程和报废标准，以防发生事故。
（二）构建健全的安全管理有关制度
新能源公司需构建与国家法律法规相符合的安全管理这个体系，同时确保这个体系可以与企业实际情况相符合。安全管理这个体系主要是对企业内部安全管理进行的顶层设计，是企业实施安全管理的指导文件。如今，新能源公司需根据自身实际情况以及需求，参考体系范本来对安全管理有关制度进行编制，构建三标体系。企业对规章制度进行编制以及修订之前，需组织安全管理、生产以及场站进行对照，把制度文件和实际生产运行之间存在的差异找出来，逐条进行分析，进而对解决方法进行明确。此外，管理部门还需实时监督以及检查体系具体运行情况，在必要之时实施经济考核，进而对制度进行切实落实[2]。新能源公司可以每3-5年对安全管理这个体系进行修订，进而适应国家以及行业标准具体变化与企业整体发展需要。
（三）提升员工的安全意识
新能源公司需积极开展安全教育，强化企业整体实力。企业内部安全生产员工与各个部门当中的安全人员应当参与安全教育和培训，形成一定工作能力。同时，企业还需对基层员工加以重视，尤其是对新进毕业生实施日常安全培训以及教育。把内部培训和团队培训进行结合，有效提升员工具有的安全技能[3-4]。在新能源公司当中包含不少新员工，企业需制定针对新员工制定系统性的培训计划，让员工把理论研究与实际工作进行充分结合。此外，企业还需对实习生具体数量加以控制，避免員工盲目上岗，有效提升员工的安全意识，促使其积极参与到安全管理当中，进而促使企业能够进行安全生产以及管理，获得更大的社会效益以及经济效益。
结论：
综上可知，如今光伏与风电类新能源公司整体规模较小，点多面广，人员较少，导致企业进行安全管理期间存在不少问题，如设备安装实际状况较差，管理制度没有得到切实落实以及从业人员缺乏安全意识等。为此，企业需要对安全生产进行精细化的管理，并且对安全管理进行规范化以及标准化，排除老旧机型的安全隐患，构建健全的安全管理有关制度，同时提升员工的安全意识，进而推动新能源公司持续发展。
参考文献
[1] 黄玉明. 新能源企业安全管理现状和安全管理方式探索[J]. 安全，2018，39（8）：52-53.
[2]郭万望. 新能源电力企业债权融资效率研究[D]. 华北电力大学，2017.
[3]寇运国. 技术轨道视角下我国新能源汽车的技术经济评价与预测[D]. 杭州电子科技大学，2012.
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