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【摘要】为了进一步提高医院工作效率，进一步做好我国医疗机构的深化改革，如何在新医改背景下做好医院党建工作，并充分发挥党组织在基层医院中的重要作用已经成为越来越多医院管理者重视的课题。新医改背景下医院党建工作的开展必须与业务工作相结合，在医院繁忙的业务工作中，党员干部要率先发挥先锋模范作用。
【关键词】医院；党建工作；问题；途径
随着经济社会的不断发展，人民生活水平不断提高，对于医疗的关注度也大大提高。我国医疗事业在医疗技术上取得了不小的突破与成绩，但是反观医患关系方面，却成为了近几年来引起广泛关注的一个重要社会问题。为了进一步缓解这一社会问题，提高医院工作效率，进一步做好我国医疗机构的深化改革，如何在新医改背景下做好医院党建工作，并充分发挥党组织在基层医院中的重要作用己经成为越来越多医院管理者重视的课题。新医改背景下医院党建工作的开展必须与业务工作相结合，在医院繁忙的业务工作中，党员干部要率先发挥先锋模范作用。在新的历史条件之下，医院管理者必须要充分重视党建工作的重要性，营造朝气蓬勃的党建工作氛围，不断开创新医改环境下医院党建工作的新局面。本文着重分析当前医院党建工作中存在的突出问题，并为解决好这些问题提出切实可行的解决方案，试图为进一步推进医院做好党建工作打下扎实的理论基础。
一、医院党建工作中存在的问题。
（一）、对于党建工作的认识不到位
众所周之，随着医疗水平的不断提高，人们对医院工作的要求也越来越高，无论是医生还是护士在平时的业务工作中都非常繁忙。也正是因为如此，很多医务工作者甚至是医院的领导对于党建工作的开展不甚关心，认为党建工作与业务工作相比，并没有那么重要。
（二）党组织的凝聚力、号召力不强
由于职能、业务工作的不同，每个部门的现有人员、党员的数量多少不等，大多数部门不是按建制单位设立党支部，而是根据党员数量的多少。这样虽然在形式上健全党组织，但党支部开展工作却受到一定的影响和制约。个别党支部对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中的威信不高。
（三）、党组织对党员的教育和管理存在疏漏
党员必须加入党的组织，并参加党的组织生活，这是马克思主义建党思想的基本原则。在对党员的管理方面，党的基层组织中存在的主要问题是：一些党的基层组织对所属党员疏于管理，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约。它们把党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力素质再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。
（四）医院党员先进性不够突出
医院个别党员干部在党性觉悟上做的不够，不仅党的理想和信念意识十分淡薄，而且在服务理念和为人民服务方面对自己要求不严，标准不高。长此以往，党员干部的先进性不仅不能够发挥，还有可能拖党建工作的后腿，使得医院党建工作无法正常开展。
（五）医院对党员干部的教育培训和学习没有形成制度
只有不断的学习，才能够牢固和加强党员干部的思想建设。正所谓党的方针政策学习应该永不停歇，思想建设应该永远在路上。一但医院没有意识到党建工作的重要性，没有定期组织党员干部开展教育培训和理论学习，会导致医院党员干部道德水平的整体下降，对解决医患矛盾等社会问题都会产生不利影响。
二、如何在新医改背景下做好医院党建工作
上述问题是大多数医院在新医改条件下表现出来的一部分在党建工作中的问题，为了解决好这些问题，在新医改背景下做好医院的的党建工作可以从以下几个方面入手：
（一）围绕医院重点工作，发挥党建工作的实效性
医院党建工作需要突出实效性，这样才能确保在优质的业务竞争获得突出成绩的同时，确保在党建工作中发挥创新精神。医院党建工作要保持踏实谨慎的态度，医院党组织不仅要督促党员干部职工主动学习和贯彻落实党的方针政策，还需要牢记“以人为本”和“为人民服务”精神。医生是十分特殊的职业，所谓“医者父母心”，只有牢记党的理念和教育，才能在医院业务工作中保持一颗“仁心”。改进党建工作的态度，在党建工作中实践“三个代表”思想，才能够让让党建工作在医院核心工作发展中发挥组织和推动作用。
（二）结合医院核心工作，保持党建工作中的创新性
传统的党建工作理念已经无法满足新医改条件下医院党建工作的需求，医院基层党建工作应该不断创新方式方法，保持党员干部群众的积极性，让他们自觉地投入到医院党建工作中。现在已经是信息时期，医院党建工作也不能够停留在简单的开会或者宣讲方式上，可以结合医院的多媒体设施，给党员干部播放最新的学习资料，组织医生护士组成党的理论学习互学互帮小组，进一步提高党建学习的有效性。
（三）进一步加强医院党组织能力建设
首先，医院要进一步完善党建工作制度建设，从人才管理机制、培训机制的建立和完善入手，对党建工作建立科学有效的管理机制，让医院人才不仅能够在业务工作中发挥好核心骨干作用，还能够在党建工作中发挥组织作用。
其次，党建工作的开展要围绕服务理念。新医改条件下，说到底医院还是应该发挥治病救人的重要作用，其关键还在于服务二字。党建工作的开展就是为了进一步加深医务工作人员的奉献精神，坚持党建工作要服从于医疗部门的改革和发展，服从于不断钻研和提升医疗水平，更好的发挥医疗部门在社会发展过程中的重要作用。
在新医改条件下，医院党建工作要永葆党的先进性，紧密结合当前党风廉政建设和医院其他核心业务工作，不断探索党员干部思想建设的新方法，增进党建工作的有效性。
【关键词】医院；党建工作；问题；途径
随着经济社会的不断发展，人民生活水平不断提高，对于医疗的关注度也大大提高。我国医疗事业在医疗技术上取得了不小的突破与成绩，但是反观医患关系方面，却成为了近几年来引起广泛关注的一个重要社会问题。为了进一步缓解这一社会问题，提高医院工作效率，进一步做好我国医疗机构的深化改革，如何在新医改背景下做好医院党建工作，并充分发挥党组织在基层医院中的重要作用己经成为越来越多医院管理者重视的课题。新医改背景下医院党建工作的开展必须与业务工作相结合，在医院繁忙的业务工作中，党员干部要率先发挥先锋模范作用。在新的历史条件之下，医院管理者必须要充分重视党建工作的重要性，营造朝气蓬勃的党建工作氛围，不断开创新医改环境下医院党建工作的新局面。本文着重分析当前医院党建工作中存在的突出问题，并为解决好这些问题提出切实可行的解决方案，试图为进一步推进医院做好党建工作打下扎实的理论基础。
一、医院党建工作中存在的问题。
（一）、对于党建工作的认识不到位
众所周之，随着医疗水平的不断提高，人们对医院工作的要求也越来越高，无论是医生还是护士在平时的业务工作中都非常繁忙。也正是因为如此，很多医务工作者甚至是医院的领导对于党建工作的开展不甚关心，认为党建工作与业务工作相比，并没有那么重要。
（二）党组织的凝聚力、号召力不强
由于职能、业务工作的不同，每个部门的现有人员、党员的数量多少不等，大多数部门不是按建制单位设立党支部，而是根据党员数量的多少。这样虽然在形式上健全党组织，但党支部开展工作却受到一定的影响和制约。个别党支部对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中的威信不高。
（三）、党组织对党员的教育和管理存在疏漏
党员必须加入党的组织，并参加党的组织生活，这是马克思主义建党思想的基本原则。在对党员的管理方面，党的基层组织中存在的主要问题是：一些党的基层组织对所属党员疏于管理，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约。它们把党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力素质再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。
（四）医院党员先进性不够突出
医院个别党员干部在党性觉悟上做的不够，不仅党的理想和信念意识十分淡薄，而且在服务理念和为人民服务方面对自己要求不严，标准不高。长此以往，党员干部的先进性不仅不能够发挥，还有可能拖党建工作的后腿，使得医院党建工作无法正常开展。
（五）医院对党员干部的教育培训和学习没有形成制度
只有不断的学习，才能够牢固和加强党员干部的思想建设。正所谓党的方针政策学习应该永不停歇，思想建设应该永远在路上。一但医院没有意识到党建工作的重要性，没有定期组织党员干部开展教育培训和理论学习，会导致医院党员干部道德水平的整体下降，对解决医患矛盾等社会问题都会产生不利影响。
二、如何在新医改背景下做好医院党建工作
上述问题是大多数医院在新医改条件下表现出来的一部分在党建工作中的问题，为了解决好这些问题，在新医改背景下做好医院的的党建工作可以从以下几个方面入手：
（一）围绕医院重点工作，发挥党建工作的实效性
医院党建工作需要突出实效性，这样才能确保在优质的业务竞争获得突出成绩的同时，确保在党建工作中发挥创新精神。医院党建工作要保持踏实谨慎的态度，医院党组织不仅要督促党员干部职工主动学习和贯彻落实党的方针政策，还需要牢记“以人为本”和“为人民服务”精神。医生是十分特殊的职业，所谓“医者父母心”，只有牢记党的理念和教育，才能在医院业务工作中保持一颗“仁心”。改进党建工作的态度，在党建工作中实践“三个代表”思想，才能够让让党建工作在医院核心工作发展中发挥组织和推动作用。
（二）结合医院核心工作，保持党建工作中的创新性
传统的党建工作理念已经无法满足新医改条件下医院党建工作的需求，医院基层党建工作应该不断创新方式方法，保持党员干部群众的积极性，让他们自觉地投入到医院党建工作中。现在已经是信息时期，医院党建工作也不能够停留在简单的开会或者宣讲方式上，可以结合医院的多媒体设施，给党员干部播放最新的学习资料，组织医生护士组成党的理论学习互学互帮小组，进一步提高党建学习的有效性。
（三）进一步加强医院党组织能力建设
首先，医院要进一步完善党建工作制度建设，从人才管理机制、培训机制的建立和完善入手，对党建工作建立科学有效的管理机制，让医院人才不仅能够在业务工作中发挥好核心骨干作用，还能够在党建工作中发挥组织作用。
其次，党建工作的开展要围绕服务理念。新医改条件下，说到底医院还是应该发挥治病救人的重要作用，其关键还在于服务二字。党建工作的开展就是为了进一步加深医务工作人员的奉献精神，坚持党建工作要服从于医疗部门的改革和发展，服从于不断钻研和提升医疗水平，更好的发挥医疗部门在社会发展过程中的重要作用。
在新医改条件下，医院党建工作要永葆党的先进性，紧密结合当前党风廉政建设和医院其他核心业务工作，不断探索党员干部思想建设的新方法，增进党建工作的有效性。