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摘要：随着社会经济的不断发展，油田企业也在不断的建设和发展。在新的时代背景下，油田企业赢得更多的效益，但同时对于其基层班组的思想政治工作却迎来更大的挑战。油田基层班组思想政治工作 面临着更多元化、个性化的现状，极大的阻碍了思想政治工作的开展。本文浅谈油田基层班组思想政治工作的现状，并且进行对策分析 ， 旨在提高油田基层班组思想政治工作的成效 。
关键词： 油田企业 思政工作 和谐社会
在市场经济条件下，油田企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开油田企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导
企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。
一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系
油田企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在油田企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面： 第一，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是油田企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。油田企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。第二，在油田企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
二 以推进民主政治建设为重点，不断加强职工代表大会建设。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。为使职工真正参与单位工作的民主管理和民主监督出力，定期或不定期的召开职代会，确保事业单位职工享有单位重大决策的知情权、参与权、协商权、审议权、通过权和决定权。
1.开展“送温暖工程”活动，让关怀的阳光洒向员工心间。单位员工是事业单位工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚。工会组织要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事。
三、新时期油田企业思政工作的新要求
构建社会主义和谐社会的总体目标为油田企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工
作的效率。
1.提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。 油田企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前油田企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，油田企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
2.提高诚信与职业道德素养。 诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上，企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此油田企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。随着市场经济的规范，油田企业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外，必然要借助于企业思想教育的手段。一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养油田企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展油田企业的必然要求。
3.提高民主与法制素养。 发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。在和谐社会视角下，油田企业积极开展民主与法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一。在油田企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围，以形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。在新时期，从和谐社会的视角下研究油田企业思想政治工作，既是关乎油田企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎油田思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。
参考文献：
[1]赵安莎.坚持用科学发展观创新高校工会工作[J].当代教育论坛，2008，（9）：64-67.
[2]杨延红.关于推进高校工会工作创新发展的思考[J].扬州大学学报（高教研究版），2011，（1）：64-67.
关键词： 油田企业 思政工作 和谐社会
在市场经济条件下，油田企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开油田企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导
企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。
一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系
油田企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在油田企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面： 第一，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是油田企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。油田企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。第二，在油田企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
二 以推进民主政治建设为重点，不断加强职工代表大会建设。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。为使职工真正参与单位工作的民主管理和民主监督出力，定期或不定期的召开职代会，确保事业单位职工享有单位重大决策的知情权、参与权、协商权、审议权、通过权和决定权。
1.开展“送温暖工程”活动，让关怀的阳光洒向员工心间。单位员工是事业单位工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚。工会组织要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事。
三、新时期油田企业思政工作的新要求
构建社会主义和谐社会的总体目标为油田企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工
作的效率。
1.提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。 油田企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前油田企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，油田企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
2.提高诚信与职业道德素养。 诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上，企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此油田企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。随着市场经济的规范，油田企业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外，必然要借助于企业思想教育的手段。一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养油田企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展油田企业的必然要求。
3.提高民主与法制素养。 发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。在和谐社会视角下，油田企业积极开展民主与法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一。在油田企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围，以形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。在新时期，从和谐社会的视角下研究油田企业思想政治工作，既是关乎油田企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎油田思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。
参考文献：
[1]赵安莎.坚持用科学发展观创新高校工会工作[J].当代教育论坛，2008，（9）：64-67.
[2]杨延红.关于推进高校工会工作创新发展的思考[J].扬州大学学报（高教研究版），2011，（1）：64-67.