入刊理由：辞旧迎新，在送走马年，迎来羊年的喜庆日子里，风光杂志社举行了一场别开生面的年会——为2014年度先进人物颁奖。三位获得年度先进的同事，在全体员工的祝福声中，走上奖台，接过了证书和奖金。这场活动对所有员工来说，既有鼓励作用，也有教育作用，看着三位神采奕奕获得年度先进人物的同事，大家心里既有美好的祝福，也有自省自励。似乎在那一刻，大家都深刻地认识到了：只有努力工作，不断创新，积极进取，才能在工作中取得成绩，才能被领导和同事认可。这次受到表彰和奖励的三位同事综合素质都很过硬，具有丰富的专业知识、管理能力且业务扎实，他们团结同事，工作踏实，精诚协作，堪称杂志社的标杆，也是全体员工学习的榜样。相信在他们的团结带领下，杂志社将迎来崭新的一年，谱写出更加辉煌美丽的篇章！
　　2014年2月15日，冬日的暖阳温柔地普照着大地，让人感觉头顶上的太阳，好似一块醇厚的方糖，把它放在口中就能融化，无以言说的情愫萦绕心底。暖暖的阳光，给寒意满满的日子，披上了温暖的绿衣，于是，春的脚步悄然而至，年也在不知不觉中挂上了嘴边，当窗外的阳光，透过窗户洒在屋里，照在身上，携着一股淡淡的芳香。
　　在这个阳光灿烂的日子里，风光杂志社召开了2014年年终总结会，风光杂志社书记、社长蔡金华，风光杂志社总编辑、副书记吴安臣，常务副社长字如方，副社长茹其平，副社长、出版网络中心总监纪华楠及各部门负责人等出席了会议。会上，蔡金华社长讲述了诸多层面的内容，对2014年年度优秀员工评选结果进行了公布，并与社领导班子一起为年度人物进行颁奖。会议宣布了关于对几名同志任职及免职的决定。
　　春节临近，在会议开始前，蔡社长与参会员工亲切地聊起了家常。春节是中国最富有特色的传统节日，中国人过春节已超过4000多年的历史，是中华民族优秀的传统文化的重要载体，蕴含着中华民族文化的智慧和结晶，凝聚着华夏儿女的生命追求和情感寄托，传承着中国人民的社会伦理观念。蔡社长在与员工聊家常的时候主要是询问员工家住哪里，是否买到了回家的车票，他希望每一位员工在回家的路途中都要注意自身及个人财产安全，同时预祝每位员工能够与家人一起欢度春节。社长每一句简单朴素的问候，都让员工倍感温暖。其实，家不只是在千里之外，在风光杂志社这个和睦温馨的大家庭里面，全体员工时刻能感受到来自家人般的亲切关怀。
　　对2014年度优秀员工评选结果进行颁奖，是此次会议的重要环节。为了更好地推动杂志社的蓬勃发展和调动全体员工的工作积极性，经各中心推优汇总至行政中心和社领导班子开会研究集体投票表决，2014年度共计评选出3位优秀员工，他们分别是纪华楠、和三妹、夏彬。
　　年度评选并非易事，在评选推优阶段，各中心推荐的名单中有不少优秀员工，班子成员在讨论决定时左右为难，然年度优秀毕竟名额有限，优秀人才却很多，实在难以取舍，领导最终决定采取投票表决的方式，少数服从多数的原则才有了最终结果。记者相信，在2014年，团队中的每一个人都在自己的工作岗位上尽心尽力地担起责任，付出了辛勤的汗水。每一个人身上都有属于自己的闪光点，每一个人都用自己的智慧照亮了前进的道路，勤勉克己、励志他人。
　　当然，从整体情况来看，3位被评选为年度优秀的人并不是在各方面都完美无瑕，有优点的同时他们也有缺点，有闪光点的同时也有不足之处，他们能在自己的团队中脱颖而出，是班子成员站在发展层面、站在集体利益的高度，权衡了方方面面之后综合评定的结果。对3位评选出的年度优秀员工，蔡社长希望他们不要满足于2014年的成绩，要突破自我，创造更辉煌的人生价值；继续在2015年踏踏实实地、认认真真地、一丝不苟地查漏补缺，升华自己；要站在昨天的高度勇攀今天的高峰，成就明天的辉煌；要充满动力、充满信心地面对2015年的每一天，并将每一天都粲然成一篇非常精彩的日记，作为2015年春节前评选2014年优秀员工时的参考依据。蔡社长希望在这些日记中载满无数的闪光、发亮之处，有智慧、青春、汗水凝结的过人之处，每一篇日记都是自己的一张充满个人魅力、有着强大品牌效益、品牌价值的名片，每一篇日记都是克服弱点的证明，综合每一张名片之后就是2014年成长的轨迹，就是2014年璀璨的人生！
　　对于未曾被评选上年度优秀的员工，蔡社长也表明了自己的态度，他说没有选上并不代表不具备扎实的专业知识、过硬的技术能力、独特的个人魅力，只是在2014年度在个人成长和依附团队成长的道路上还缺乏一些较为强的综合素质，在综合素质这个领域上还缺乏一些专业知识能力，还缺乏一些与团队共谋、共赢、共成长的个人魅力及闪光点，在评优的“优”字上还不曾完全到位。蔡社长对未当选的人同样寄予了厚望，他希望所有未当选的员工不要自暴自弃；而要快马加鞭、迎头赶上，要学习他人的优点、弥补自身的缺陷；要提高综合素质、能力和魅力，并将之组合成一张强大的具有品牌价值、品牌效益的个人名片，要燃烧个人智慧、点亮自身价值，要在接下来的2015年的工作中发光发亮、越做越好。
　　对于整个团队来说，“年度优秀”并不仅仅只是一个评选活动，它的潜在意义更加值得肯定。首先，这是对每一年中表现优异的员工的一种肯定和认可，付出总会有回报，这也是一种间接的多劳多得的表现形式。每个人在整个团队中的付出都是有目共睹的，谁的管理能力强，谁的业绩能力突出，谁的专业知识扎实等都是透明的。评选是在综合各个层面的情况下进行的公平、公正的推优择选；其次，通过“年度优秀评选”活动塑造了团队内部的良性竞争，只有在工作中，在与团队共同发展中得到一致认可的人才能站在荣誉的高峰，成为其他员工学习的楷模。这份荣誉是一种鼓励，同时也是一种鞭策，因为这是一个良性的循环，每年度评选一次，只有更强、更好、更快、更高才能更稳重、更踏实、更进步，每一次评选就如同一次总结，如同一次对自身业绩的评判。取得骄人成绩的员工不能满足当前，更不能固步自封，不然在滚滚的前进浪潮中就将落于人后，跨越的步伐也不能迈得太小，不然就会被跨得快、跑得快的人超越。其三，“年度优秀”也是一面镜子，从中折射出的是团队中人与人之间的差距，差距也可转化为动力，对未当选“年度优秀”的人来说，能从他人身上看到闪光之处，看到自己需要学习的地方，对比过后才能感觉到自己的不足，才能更好地找到前进的方向，步子才能跨得更大，才能更好地成长和升华自我，适当的压力也是前进的动力，正如“照镜子”之后才能更好地“正衣冠”。
　　蔡社长对这次“评选年度优秀”的活动不无感慨，他认为，这是在人生成长过程中重要的，值得浓墨重彩书写的华丽篇章。他回忆说，记得在二十年前，自己在报社的工作中也获得过“年度先进”的荣誉称号，当时的“年度先进”就只是一本证书和微不足道的物质奖励，但是要从100多人的团队中拔取头筹，获得“年度先进”是相当不容易的，这是团队对自己工作的一种认可，对自己业绩的一种肯定，无论自己是在什么样的岗位上，无论自己做的又是多么微不足道的工作，付出的辛劳与汗水都被每一个人看在了眼里，“群众的眼睛是雪亮的，领导的眼睛同样也是雪亮的”。
　　为了响应“四风”建设，社里对年度优秀员工进行了简朴但又不失庄重的颁奖仪式，由三位主要班子成员逐一为被评选成优秀的人员进行了颁奖，并拍照留念。简单的颁奖仪式，没有奢华的排场、没有虚浮的辞藻，有的只是团队成员给予的由衷的热烈掌声。在颁奖时，每一位颁奖领导都念出了特别为获奖者写的颁奖辞，相比于物质奖励和那些华丽的语句，简单朴素的语言更能打动和激励每一个员工在新的一年里奋发向前，因为字字句句都在表明，杂志社在关注着每一位员工！
　　2014年度先进人物颁奖辞：
　　纪华楠：鉴于你在2014年度工作中领导有方，管理有力，领导团队屡创佳绩。为杂志社的出版网络中心做出了不可替代的贡献。特此嘉奖！
　　和三妹：鉴于你在2014年度工作中严谨认真，默默奉献，虽为细微，不失大度。为杂志社的保障工作做出了不可磨灭的贡献。特此嘉奖！
　　夏彬：鉴于你在2014年度工作中兢兢业业，求实创新，求是发展，为扩大杂志社影响力及网络建设做出了突出的贡献。特此嘉奖！
　　过去的2014年，有的人成功了，但并不意味着已到达了终点，只是到达了他们人生的又一个转折点上；有的人还在通往成功的路上，为了成功不断前行着、拼搏着。2014年，荣耀与辉煌、遗憾与惋惜都已成为了过去，未来还需要更多的坚守和努力。过去的2014年，只是每一个人生命中的一个段落，崭新的2015年还等着每一个人去书写。
　　责任编辑：王帮旭