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[摘 要]十九大以来，中央再次将市场经济发展列为新时期社会发展的重点工作，而企业作为市场经济的主体，想要有效提升企业发展进程，保障企业发展向正确的轨道前进，更好地为社会主义建设发挥积极作用，就要求企业做好思想政治工作。本文简述了新时代下企业思想政治工作的重要性，从企业文化、生产经营等角度简述了开展思想政治工作的合理路径，旨在通过明确企业思想政治工作的意义，有效推进企业思想政治工作落实，为提升企业综合竞争力，改善企业发展环境发挥积极作用。
[关键词]企业思想政治工作；新时代；十九大精神
中图分类号：TU712.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）44-0346-01
前言：隨着我国市场经济体制逐渐趋于成熟，企业之间的联系和竞争也愈发紧密和激烈，给企业发展同时带来了机遇和挑战。同时，许多企业在转型过程中，受到市场趋利性的影响，使企业发展走向了错误的轨道，特别是大型国有企业作为国家经济的命脉，随着市场开放度的提升，各种思想进入到体制内部，给企业发展带来活力与动力的同时也可能给企业文化造成负面影响。因此，在市场动态发展的环境中，思想工作也要与时俱进，伴随企业共同发展。只有加强企业思想政治工作实践进程，才能有效保障企业发展贯彻党和政府的政策方针，更好地为经济发展服务，同时提升企业的综合竞争力，对维护企业稳定发展与经济进步具有重要意义。
一、企业思想政治工作的重要性
十九大以来，中央多次强调思想政治工作的重要性，特别是对国有企业的管理与党建工作，一直是企业发展过程中的重心工作，只有正确认识企业思想政治工作的意义和重要性，才能有效开展思想政治工作，使企业发展走向正确的轨道。
（一）发扬企业文化，促进员工个性发展
企业文化是企业经营理念的体现，也是企业稳定发展的必然需求。企业员工作为企业架构的基本单位，做好员工思想政治工作，不仅能保障员工思想观念的正确性与积极性，同时有助于提升员工文化水平，进而整体性提升企业文化水平，加强企业综合竞争力。在市场经济高度发展的局面下，企业之间的竞争呈现出多元化，市场布局、经营理念、技术先进性和人力资源管理等都可能对企业发展造成深远的影响，而企业文化作为企业自上而下构建的工作氛围，对调动员工工作积极性和唤醒员工企业认同度具有重要意义。思想政治工作不仅需要传达党和政府对企业发展的战略部署，同时也是构建企业文化，传统企业价值观的重要渠道。通过构建积极上进、努力拼搏的工作环境，在市场竞争中能够牢牢把握工作重心，顺应时代发展潮流，对企业发展起到重要的规范作用[1]。
（二）强化企业向心力
企业之间的竞争本质上是人才的竞争，不仅需要企业做好人力资源管理以加强对人才的吸引力，同时也要专注于管理和决策团队的建设，而想要构建自下而上的充满凝聚力的员工团队，本质上还是要从思想建设工作入手，秉承着“乘风破浪、思想先行”的原则，通过思想道德建设促进企业理念创新，及时规范员工思想和工作情绪，鼓励员工思想创新，调动员工思想积极性，着眼于实际鼓励员工积极面对工作压力，达到优化企业资源配置，强化企业向心力，规范企业生存的作用[2]。
（三）保障员工思想的正确性
随着我国市场经济开放程度的不断提升，各种多元化的企业经营理念渗透到国有企业当中，一方面有效提升了企业思想文化的先进性，另一方面也导致许多员工的思想受到错误观念的引导，对企业思想文化正确性构成了严重威胁。虽然思想政治工作的目的之一就是鼓励员工以开放的视野去面对市场竞争，调度员工的发散性思维和主观能动性，以提升企业创新能力。但在长期计划经济体制下，许多企业的管理水平还不能有效适应高度开放的市场，没有吸收市场经济的先进理念，反倒受到市场经营趋利性的影响，滋生内部腐败，员工素质底下。只有通过思想政治工作引导员工和管理层学习正确先进的指导思想，摒弃错误工作观念，才能将企业发展引向正确的轨道[3]。
二、创新思想政治工作的基本思路
（一）推进思想政治工作制度化
想要有效推动企业思想政治工作实践，健全党建工作制度，通过条例对思想政治工作进行约束和规范才是最有效的途径。一方面要坚持党组织在企业思想政治工作中的核心地位，另一方面要加强各部门之间的协调，做好一岗多则组织动员，发挥党建部门带头作用，鼓励基层员工向党建组织学习。此外，建立健全完善的思想政治工作体系，例如构建例会制度、职工思想反馈制度、家访制度和扶贫制度等。坚持实践模式创新，通过明确的管理条例来约束企业思想政治工作，督促其工作项目有效落实开展，同时通过工作量化和平台反馈来解决当前评价体系匮乏的问题[4]。
（二）创新思想政治工作模式
思想政治工作是一项动态的工程，不仅需要持续跟进党和政府战略部署的落实，同时要坚持工作模式创新，提升思想政治工作科学性。有效创新国企思想政治工作，要从把握工作规律和思想政治工作重心为切入点，创新过程中要避免思想政治工作与生产经营活动脱节的情况。当前企业思想政治工作的一大矛盾在于，许多员工缺乏对思政工作的正确认识，认为思想政治工作只是生产经营的陪衬，甚至许多员工对思政工作充满抵触心里，因此党建小组和思政工作部门必须要坚持从企业效益的角度出发，向员工阐述思政工作的重要性，调动员工对思政工作的积极性和重视[5]。
（三）加强信息化技术应用
随着信息技术的高度发展，以互联网为核心的现代工作方式渗透到各行各业，思政工作部门也要在思想宣传过程中应时而变，使用互联网平台为载体或渠道开展工作。相比传统的灌输宣传法，网络或多媒体渠道显然具有效率和即时性上的优势。思政工作部门要密切关注各种企业发展和市场行情的相关新闻，通过自媒体平台就地取材开展思政教育，平等地开展思政工作，更好地促进企业发展。
结论：企业的思想政治工作一直是社会各家高度关注的课题，企业管理层只有正确认识思想政治工作的重要性，贯彻落实十九大方针和企业发展战略部署，做好企业文化构建与规范，调整思政工作机制，将思想政治工作渗透到生产经营中，才能有效提升企业思想政治工作有效性，调动员工工作积极性与主动性。望本文研究内容得到相关企业的重视，在企业发展过程中保持高度的政策和市场敏感性，及时调整资源配置方案与发展目标，积极应对市场挑战，做好自上而下员工和干部的思想政治工作，为企业发展提供建设性意见。
参考文献：
[1]吕伟.论新时代企业思想政治工作的重要性[J].东方企业文化，2017，12（s1）：10050-10051.
[2]刘甜婧.论新时代背景下路桥施工企业的思想政治工作[J].住宅与房地产，2017，18（23）：00050-00051.
[3]陈志萍.新时代下企业管理中思想政治工作的作用[J].卷宗，2017，23（33）：101-102.
[关键词]企业思想政治工作；新时代；十九大精神
中图分类号：TU712.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）44-0346-01
前言：隨着我国市场经济体制逐渐趋于成熟，企业之间的联系和竞争也愈发紧密和激烈，给企业发展同时带来了机遇和挑战。同时，许多企业在转型过程中，受到市场趋利性的影响，使企业发展走向了错误的轨道，特别是大型国有企业作为国家经济的命脉，随着市场开放度的提升，各种思想进入到体制内部，给企业发展带来活力与动力的同时也可能给企业文化造成负面影响。因此，在市场动态发展的环境中，思想工作也要与时俱进，伴随企业共同发展。只有加强企业思想政治工作实践进程，才能有效保障企业发展贯彻党和政府的政策方针，更好地为经济发展服务，同时提升企业的综合竞争力，对维护企业稳定发展与经济进步具有重要意义。
一、企业思想政治工作的重要性
十九大以来，中央多次强调思想政治工作的重要性，特别是对国有企业的管理与党建工作，一直是企业发展过程中的重心工作，只有正确认识企业思想政治工作的意义和重要性，才能有效开展思想政治工作，使企业发展走向正确的轨道。
（一）发扬企业文化，促进员工个性发展
企业文化是企业经营理念的体现，也是企业稳定发展的必然需求。企业员工作为企业架构的基本单位，做好员工思想政治工作，不仅能保障员工思想观念的正确性与积极性，同时有助于提升员工文化水平，进而整体性提升企业文化水平，加强企业综合竞争力。在市场经济高度发展的局面下，企业之间的竞争呈现出多元化，市场布局、经营理念、技术先进性和人力资源管理等都可能对企业发展造成深远的影响，而企业文化作为企业自上而下构建的工作氛围，对调动员工工作积极性和唤醒员工企业认同度具有重要意义。思想政治工作不仅需要传达党和政府对企业发展的战略部署，同时也是构建企业文化，传统企业价值观的重要渠道。通过构建积极上进、努力拼搏的工作环境，在市场竞争中能够牢牢把握工作重心，顺应时代发展潮流，对企业发展起到重要的规范作用[1]。
（二）强化企业向心力
企业之间的竞争本质上是人才的竞争，不仅需要企业做好人力资源管理以加强对人才的吸引力，同时也要专注于管理和决策团队的建设，而想要构建自下而上的充满凝聚力的员工团队，本质上还是要从思想建设工作入手，秉承着“乘风破浪、思想先行”的原则，通过思想道德建设促进企业理念创新，及时规范员工思想和工作情绪，鼓励员工思想创新，调动员工思想积极性，着眼于实际鼓励员工积极面对工作压力，达到优化企业资源配置，强化企业向心力，规范企业生存的作用[2]。
（三）保障员工思想的正确性
随着我国市场经济开放程度的不断提升，各种多元化的企业经营理念渗透到国有企业当中，一方面有效提升了企业思想文化的先进性，另一方面也导致许多员工的思想受到错误观念的引导，对企业思想文化正确性构成了严重威胁。虽然思想政治工作的目的之一就是鼓励员工以开放的视野去面对市场竞争，调度员工的发散性思维和主观能动性，以提升企业创新能力。但在长期计划经济体制下，许多企业的管理水平还不能有效适应高度开放的市场，没有吸收市场经济的先进理念，反倒受到市场经营趋利性的影响，滋生内部腐败，员工素质底下。只有通过思想政治工作引导员工和管理层学习正确先进的指导思想，摒弃错误工作观念，才能将企业发展引向正确的轨道[3]。
二、创新思想政治工作的基本思路
（一）推进思想政治工作制度化
想要有效推动企业思想政治工作实践，健全党建工作制度，通过条例对思想政治工作进行约束和规范才是最有效的途径。一方面要坚持党组织在企业思想政治工作中的核心地位，另一方面要加强各部门之间的协调，做好一岗多则组织动员，发挥党建部门带头作用，鼓励基层员工向党建组织学习。此外，建立健全完善的思想政治工作体系，例如构建例会制度、职工思想反馈制度、家访制度和扶贫制度等。坚持实践模式创新，通过明确的管理条例来约束企业思想政治工作，督促其工作项目有效落实开展，同时通过工作量化和平台反馈来解决当前评价体系匮乏的问题[4]。
（二）创新思想政治工作模式
思想政治工作是一项动态的工程，不仅需要持续跟进党和政府战略部署的落实，同时要坚持工作模式创新，提升思想政治工作科学性。有效创新国企思想政治工作，要从把握工作规律和思想政治工作重心为切入点，创新过程中要避免思想政治工作与生产经营活动脱节的情况。当前企业思想政治工作的一大矛盾在于，许多员工缺乏对思政工作的正确认识，认为思想政治工作只是生产经营的陪衬，甚至许多员工对思政工作充满抵触心里，因此党建小组和思政工作部门必须要坚持从企业效益的角度出发，向员工阐述思政工作的重要性，调动员工对思政工作的积极性和重视[5]。
（三）加强信息化技术应用
随着信息技术的高度发展，以互联网为核心的现代工作方式渗透到各行各业，思政工作部门也要在思想宣传过程中应时而变，使用互联网平台为载体或渠道开展工作。相比传统的灌输宣传法，网络或多媒体渠道显然具有效率和即时性上的优势。思政工作部门要密切关注各种企业发展和市场行情的相关新闻，通过自媒体平台就地取材开展思政教育，平等地开展思政工作，更好地促进企业发展。
结论：企业的思想政治工作一直是社会各家高度关注的课题，企业管理层只有正确认识思想政治工作的重要性，贯彻落实十九大方针和企业发展战略部署，做好企业文化构建与规范，调整思政工作机制，将思想政治工作渗透到生产经营中，才能有效提升企业思想政治工作有效性，调动员工工作积极性与主动性。望本文研究内容得到相关企业的重视，在企业发展过程中保持高度的政策和市场敏感性，及时调整资源配置方案与发展目标，积极应对市场挑战，做好自上而下员工和干部的思想政治工作，为企业发展提供建设性意见。
参考文献：
[1]吕伟.论新时代企业思想政治工作的重要性[J].东方企业文化，2017，12（s1）：10050-10051.
[2]刘甜婧.论新时代背景下路桥施工企业的思想政治工作[J].住宅与房地产，2017，18（23）：00050-00051.
[3]陈志萍.新时代下企业管理中思想政治工作的作用[J].卷宗，2017，23（33）：101-102.