2月4日，微软宣布原微软印度裔云计算和企业部门执行副总裁Satya Nadella（纳德拉）将会出任微软下一任CEO。
　　据悉，微软将他的底薪定在120万美元，比他的前任鲍尔默高出70%以上。纳德拉的薪酬还包括微软高管激励计划给他的奖金。微软表示，根据该计划，纳德拉在2014财年余下时间以及2015财年的年度现金奖励目标将是他拿到的CEO薪酬的三倍。
　　这一举动，充分向外界传达了一个信号：董事会对纳德拉十分认可，并寄予很高的期待。来自多个渠道的信息显示，在过去20年中，纳德拉一直与鲍尔默及公司联合创始人盖茨保持了紧密的合作，并多次获得鲍尔默的支持和肯定。
　　纳德拉出生于印度，现年仅46岁，在微软任职长达22年。有舆论称，微软将他作为新任CEO被视为是打“安全牌”。分析人士指出：“有很多人希望，一名对科技行业拥有革命性远见的人能执掌微软，这些人可能会感到失望。另一些人则认为，微软需要类似纳德拉这样熟悉业务的CEO，因为微软非常复杂，CEO需要有内部经验。”
　　MarketWatch资深专栏记者Therese Poletti认为，纳德拉有鲍尔默所缺乏的“若干工程背景”。
　　Poletti指出，纳德拉难得结合了工程及计算机科学的资历，还有MBA的背景。投资人应该视纳德拉的经历为领导微软的绝佳组合，因为他具备的工程技术能力，将有助其真正了解公司庞大的软件研发人员群，以及他们正在执行的计划。
　　同时，Poletti毫不讳言，微软确实面临创新关头，因为个人电脑某种程度上正被快速增长的平板电脑取代，且公司在智能手机市场抢占一席之地还有很长一段路要走。但她注意到，纳德拉其实了解微软目前处境，甚至暗示公司之前花太多时间仰赖过往荣景。
　　纳德拉在致函微软员工的公开信中写道，公司虽然曾经大大成功，但现在“渴于做更多”，他直言，“我们的产业不尊重传统——只尊重创新。”Poletti指出，纳德拉充满洞见的言论，可窥见他的领导哲学。
　　Poletti还认为，微软选择自家人担任CEO的另一个优点是他较能够掌握公司庞大的组织，相较于若由外人来领导，恐怕得花点时间来研究微软的巨大结构。
　　除此之外，这次微软人事案有个有趣的转折，即共同创办人比尔·盖茨虽卸下董事长一职，却转任公司技术顾问，并将花更多时间在微软业务，以辅佐纳德拉。这与前CEO鲍尔默任内大相径庭，当时盖茨避免过度介入公司业务，主要时间都花在私人的基金会上。
　　如今，纳德拉将如何领导微软成为了人们热议的话题。据国外媒体报道，纳德拉上任后可能会卖掉微软的Xbox业务，据称原因是他本人对游戏业务不感兴趣。他更加重视移动和云服务的价值。拭目以待。