关于高职会计电算化专业在企业中的应用

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:demon3214
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  一、电算化应用的意义
  会计主要的工作就是将企业的经营情况和先进走向等绘制成表格,将表格提供给相关部门进行考核,或者给投资者提供参考的价值,会计电算化专业还没有出现以前,会计都是使用本子摘抄和摘录一些数据,然后人工进行统计,经常会出现反复的摘抄,摘抄的次数多了,就有可能会出现一些误差,极大的阻碍了工作的正常进行,严重的会因为这些失误造成严重的经济损失。这种传统的方式为会计电算化带来了契机,在企业的运行中,会计电算化的运用会促使计算机迅速的针对数据计算出结果,且具有很大的可靠性,保证各种效率的提高。电算化进行管理可以提升数据的可靠度,还可以极大的解放劳动力,提升会计的技术和能力,促使企业取得进一步的发展。
  二、会计电算化在企业中的具体运用
  (一)核算与记账
  电算化可以促使会计在进行企业的各项业务,并整合数据进行核算的时候,不用依赖于纸张书籍,可以直接在电脑上进行统计并及时的保存住统计结果,这样可以对企业财务状况、资金走向有一个清晰的了解。电算化记账即将已经被部门审核过的凭证和单据注明,或者重现设置一个单独的文件,不允许其他人私自更改,如果一定要改的话就需要另外注明。计算机具有对数据及时处理和有效处理的特性,因此极大的弥补了手工劳动的不足,避免问题的产生。
  (二)制度与软件
  会计电算化在企业中的具体应用,需要我们对于企业原本的制度进行一定程度的改变,以此來适应现代化的发展需要,对计算机管理、会计职能以及后期维护的等都需要进行更改,企业需要制定出管理制度,对各个方面进行管理,同时好需要强化对会计人员的职业道德的培养,自觉遵守规章制度,在整个企业中制定出新的工作流程,适应电算化的需要,保证企业的利益最大化。
  三、会计电算化的使用问题与对策
  (一)使用问题
  会计电算化在企业的具体应用中存在诸多的问题,首先,传统的企业工作,部门很多,各个部门明确职责和岗位需要,每一个部门都会建立不同程度的联系,因此可以互相牵制,而会计电算化的引入,工作效率大大提升的同时,也出现了富余劳动力的出现,很多工作计算机就能够完成了,完全不需要依靠人工的劳动,因此就会出现很多员工工作量骤减,为了更好的精简部门,最终不得不进行部门的合并。第二,计算机电算化是口令授权,一旦口令泄露的话,就会给企业的财务带来极大的安全隐患,严重的会引发企业的经济危机。三是,财务会计体制与会计电算化无法做到同步发展,很多研究人员都过多的去研究软件研发,对于制度却不去更新,难以匹配,阻碍了正常的工作。
  (二)解决对策
  这些问题与带来的安全隐患会严重的影响企业发展和经济效益,因此我们需要强化对企业使用电算化的管理。第一,我们需要将当前的会计制度进行优化与完善,尽管电算化已经深入人心,但是依然有很多的会计基础工作需要用到手工计算,因此要从根源来改善这种状态,制定新型的规章制度,淘汰陈旧的制度,同时要对企业的财务制度重新修订,制定出与电算化匹配的新型制度,不能够让已经需要淘汰的制度影响到会计电算化的正常运行。其次,需要不断改善企业电算化体系,企业信息和网络平台的搭建对电算化的实行意义重大,企业需要搭建稳定的有效的信息平台和网络平台,以便企业的财务、工资计算、资产核定等工作顺利进行。最后,还离不开对专业人才的培养力度,大力引进与聘用专业人才,提供给专业人员学习和交流的机会,培养他们的创新意识和创新能力,加强他们的职业道德和职业素养,促使他们更好的适应现代化的发展需要。
  总之,社会不断的发展和进步,科技的发展,会计电算化系统也不断的更新,精确度更高,也会极大的减少安全隐患,可以预见,在未来会计电算化在企业中的应用会越来越广泛,我们需要加大研究,在高职院校中要不断的深化课程改革,制定出更多的适合市场需要的课程体系,培养出更多的人才。(作者单位为黔南民族职业技术学院)
其他文献
一、存在的主要問题  (一)认识理解方面存在一定的误区。按中央“八项规定”、“六项禁令”的要求,“五公”经费的控制无疑是党政地方政府部门厉行节约,廉洁从政的考核重点。中央强调要按照只减不增的原则,严格控制“三公”经费预算。在执行方面,存在一些政府部门的预算决策者以相对简单的方式压缩预算,控制“五公”经费实际支出。  应该说,但经过几年的严控,目前“五公”经费实际开支正逐步合理化 。如果一味追求“五
期刊
从公务卡具体使用过程来看,公务卡制度依然存在诸多问题,由于事业单位对公务卡结算方式理解还不够深入,加之整个结算过程需要单位和发卡银行相互交流与协作才能共同完成,这些都使得公务卡在使用过程中依然存在诸多问题,公务卡的积极作用难以得到良好的发挥。本文就事业单位公务卡使用问题进行了探析,并针对这些问题提出一些改进建议,以供参考。  一、公务卡在使用过程中的问题  (一)公务卡持卡人与单位事务经办人之间的
期刊
一、英语学习移动APP比较  (一)小站雅思。这是一款专门针对雅思学习的英语移动学习APP。这款APP上有专门针对雅思考试中的听、说、读、写四个部分的练习。雅思学习最主要的练习题是剑桥雅思,这款APP上有针对全部剑桥雅思习题的原题、解析、范文以及听力原文。大多数学生最喜欢的是它的听力部分,把音频都集合在一起,使用者只要拿起手机就可以进行听力练习,十分的方便。既摆脱了沉重的练习册,又解决了播放音频的
期刊
一、事业单位档案管理制度概述  事业单位档案管理是对事业单位业务、文书、设备、会计、声像、实物档案材料的收集、整理和立卷归档工作,并对各室业务档案材料的归档工作进行指导、监督和检查的一系列工作。事业单位档案是反映事业单位历史发展和现实情况的信息资源,是事业单位运营的最基本工作。事业单位档案管理是一项专业性、技术性的管理工作,对于人才的选拔考核、资产管理及事业单位的改革具有重要作用。信息化时代的到来
期刊
一、高职院校技能大师工作室和社会服务关系解析  高职院校技能大师工作室是以高职院校为主体,邀请行业、企业的技能大师参与工作室建设和开展工作;而社会服务作为高职院校的一项基本职能,是高职院校通过培养应用型人才、技术传播、技术推广、技术培训等,向区域内的行业和企业提供多方面的服务。通过参与技能大师工作室和提供社会服务,高职院校和行业、企业进行有效的互动,达到了互利共赢的目的。  二、高职院校社会服务能
期刊
一、当前高校辅导员队伍建设现状与问题  高校要想实现工作的发展和突破,必须认识到工作取得进展和当前仍然存在的问题。高校辅导员队伍建设的主要问题体现在以下几个方面:  (一)学校不够重视,辅导员职业归属感不高  很多高校在管理建设时,并没有认识到辅导员队伍建设的重要性。普遍存在科研教学为主导的建设和发展思想,对于辅导员队伍建设并不重视,没有将其看作为高校建设和发展中的一部分,没有从全局观念出发。并且
期刊
一、当前医院思想政治工作存在的问题  (一)一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了“四风”等不健康思想。有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向,涉及奖金分配、职称级别等切身利益,争持不下。  (二)对自身的主人翁地位认识不足。不但当不作为进入另一个层面,慵政懒政,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取。  这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决,不仅严重
期刊
一、应用型本科院校的界定  应用型本科院校,是指以应用型为办学定位,以应用型本科教育为主的本科院校。应用型本科人才培养模式是多种多样的,多数以区域对人才的需求为导向进行专业技术型人才的培养,根据地域性特征制定人才培养计划和模式。应用型本科院校的界定要从三个方面来考量,第一个是在课程设置上,较其它普通高校的课程设置更灵活,更丰富,更突出实践性;第二是在培养模式上,应用型本科院校更突出实践模式和校企合
期刊
一、高校就业创业教育体系中存在的问题及对策研究  (一)教育理念没有转变  “授人以鱼不如授人以渔”。改变学生等待观望的态度,不应仅仅是简单直接的介绍。教学安排应渗透到每一门课程中。从每一门授课中输送自主就业的意识,在传授知识时教学内容与社会的需求进行衔接。2005年南京工业大学对高校毕业生就业情况进行了调查,调查报告中显示,在最困扰毕业生求职的因素中,就业指导不够列首位。由于缺乏有效的就业指导,
期刊
一、“互联网+”时代的特点  (一)“互联网+”推动行业发展  “互联网+”并不是在传统行业上单纯加上互联网,而是把互联网等新型信息技术与传统行业进行紧密融合。传统行业可以运用信息技术解决原来业务过程中出现的各种问题,实现业务流程重建,提高工作效率。由于当今信息技术的飞速发展,互联网技术已经运用到各个领域中,包括制造业、物流业以及金融行业等,进一步完成产业的交融。互联网技术与实体经济联合起来,对各
期刊