一、与煤炭市场相结合，增强形势任务教育的前瞻性。
在产能过剩、供过于求以及外煤的持续冲击下，煤炭行业走下“神坛”，正面临着严重的困难，雪上加霜的是页岩气作为较便宜的能源替代方案的吸引力正不断增强。煤炭经济调整的周期有多长，力度有多大，影响有多深，存在很大的不确定性，这对煤炭企业生存和发展的冲击将是巨大的、不可避免的。
在这种特殊时期，部分干部职工思想比较活跃，有些职工对企业期望值较高、对当前形势比较模糊、对企业发展前景比较担忧等等，这些都需要强有力的形势任务教育加以正确引领。我们要通过形势任务教育，让职工清醒的认识，煤炭是我国的主要能源，中国宏观经济的快速发展离不开煤炭的支撑，河南省正处在生产与消费的中间地带，占据地理优势。近年来煤炭企业经济运行质量不断提高，企业效益大幅增长，抗风险能力显著增强。中央采取积极的财政政策，加大固定资产投资、拉动国内需求、保持经济平稳较快增长将起到极大的推动作用，同时也必将拉动煤炭需求随之增长。因此，要通过组织职工认真学习中央、省市应对金融危机的一系列方针政策，认识到国家采取扩大内需措施给我们带来的重大机遇，坚定信心、振奋精神、凝聚力量、迎接挑战，自觉与企业同舟共济、共谋发展。
二、与安全生产相结合，增强形势任务教育的针对性。
煤矿生产，安全为天。党中央领导多次指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。红线就是高压线，绝对碰不得，一旦撞线，就立即要付出沉痛的代价。这个代价一方面是事故中职工生命、企业财产受到严重的损失，给家庭和社会带来的负担;另一方面是对事故的责任追究，尤其是主要责任人将失去位子，丢掉面子，扔掉票子。要让职工知其轻重，晓其利害，从思想深处，牢固树立红线意识，增强忧患意识和戒惧之心，自觉坚守红线，逐步形成“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围。
始终把安全生产作为形势教育的头等大事来抓，越是在企业困难时安全生产更应当抓紧抓好，不能有任何的松懈思想。要确立安全理念，增强职工安全意识。确立“以人为本、安全发展”的安全理念，征集职工警句、格言、座右铭，建立完善的矿、队、班组、职工四级安全理念系统。把周五安全活动、职工会作为安全理念引领的主阵地，加强理念宣贯、渗透，切实让职工入耳、入脑、入心，变为职工的自觉行动。利用每周二的职工会，进行事故案例分析、亲情安全教育;以安全生产月、十一等重大节日，举行安全知识擂台赛、安全生产大签名、安全文艺演出等活动;开展班组长话安全、夫妻话安全、科队长安全访谈等。通过多种形式安全形势教育，使职工讲安全、懂安全、会安全。实行高压政策，健全安全管理制度，狠抓现场管理，加大三违人员培训力度，凡出现三违现象，任何人不准打招呼、说情，一律停工学习七天，年终取消一切评先资格，让“三违”人员失面子、丢票子、没地位，从心底深处增强遵章作业的紧迫感和责任感。
三、与经营管理相结合，增强形势任务教育的实效性。
煤炭企业在发展过程中，积累了许多宝贵的经验，但从企业内部看，各方面困难和压力依然十分沉重，煤炭销售形势不容乐观，企业经济效益受到严重影响;企业管理方式需要继续向精细集约型转变，自主创新能力、节能减排工作需要进一步加强。
开展形势任务教育，把企业存在的问题和困难，方向和目标向职工群众讲清楚，把企业制定方针、措施、政策及其想法原原本本灌输给职工，科学准确地把握和运用好辩证思维的方法，既讲成绩也讲不足，既讲经验也讲问题，让职工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。要通过集中开展形势任务教育，引导干部职工进一步认识到近几年最为严峻的挑战，切实把困难程度估计得更充分一些，把困难时间估计得更长一些，进一步增强忧患意识和危机意识，增强责任感和紧迫感。
四、与思想政治工作相结合，增强形势任务教育的灵活性。
当前煤炭市场严峻形势给思想政治工作带来了新的挑战与冲击。面对煤炭市场下行的经济趋势，职工从个人和煤炭企业长远发展考虑，难免会产生各种议论、猜测和担心;加之部分职工综合素质和文化程度不高，不能及时转变观念，心理抗压能力有限，容易出现心理失衡、心态浮躁等现象，进而难以全身心投入到工作中，在一定程度上影响了正常工作的顺利开展和煤炭企业长远发展。这就需要思想政治工作工作者根据形势要求，不断探索新方法，开辟新途径，重新提振职工工作信心和热情。
加强职工形势任务学习活动，通过学习日和宣传媒体等途径，组织职工围绕“面对困难形势，我该怎么办”等内容开展学习讨论，引导全员结合企业及自身工作实际查找问题，制定解决措施，明确今后努力方向，使每一位职工都能充分了解企业当前及今后应该怎么办、职工应该如何努力、怎么样才能克服困难度过难关，让每一位职工都能明任务、知形势，增强责任感、任务感和紧迫感，激发干部职工齐心协力应对挑战、同舟共济战胜困难的工作热情，将职工的智力和思想统一到当前完成新目标、应对新形势上来，为煤炭企业快速走出困境赢得主动。
总之，在煤炭企业面临多重困难的严峻形势下，做好职工的形势教育意义重大且异常艰难，但是只要我们从实际出发，针对自身的问题找准切入点，掌握好工作方法，以情动人，以理服人，就能收到事半功倍的效果，不断增强煤炭企业职工战胜困难的信心和决心，促使他们与煤炭企业同舟共济。
/o：p><= D n < 8n? ??? ss=p0 style="text-indent：24.0000pt; margin-top：0pt; margin-bottom：0pt; mso-list：l2 level1 lfo3; " >2、事业单位思想政治工作是助推器
思想政治工作是一切工作的生命线，是保障各项工作顺利开展的重要环节。所以说事业单位的思想政治工作是助推器，推动各项工作有序开展，保证事业单位社会事务性工作高质开展的重要方法。新形势下，通过思想政治工作的开展，树立工作人员的自信心和责任感，明白自身工作的意义，以及明确工作人员的工作方向，从而更好的为社会服务，为单位创造更大的价值。
- 事业单位思想政治工作是方向标
中国特色社会主义进入深入改革的关键环节，各项工作的开展都进入了较为关键的转型和升级期，对于事业单位来说，思想政治工作就相当于工作的方向标、导航塔，指引着事业单位的前进方向，为提供更好的工作责任性和方向奠定坚实的基础。通过开展一系列的思想政治工作，能够引导党员干部明确工作方向，树立工作责任感和使命感，从而为践行为人民服务的宗旨，提供更加正确的方向。
- 事业单位思想政治工作是协调器
思想政治教育通过教育和引导党员干部端正思想，纠正错误观念，从而提升党员干部的思想素质，树立正确的人生观、价值观。和谐社会是现代中国建设的目标和追求，是维护安定团结的具体体现，在事业单位内部，通过妥善的处理好工作人员的矛盾，能够协调单位内部人员的相互关系，构建和谐的工作环境，引导内部人员齐心协力做好本职工作，相互帮助更优质的完成党和国家交予的重要使命。
- 提升事业单位思想政治工作水平的措施
- 理论联系实际，开展思想政治工作
理论学习是思想政治工作的基础，在学习的过程中，由于对于理论知识的忽视，轻视了理论知识的学习，不能够深入理解理论思想，导致思想政治工作的基础不牢，对于后续的学习埋下隐患，所以在开展思想政治教育时，要理论联系实际的开展思想政治教育。首先，认真学习理论知识，以党的群众路线教育实践活动为平台，认真开展各项理论知识学习，认真贯彻党中央关于群众路线教育的部署和安排，保证精神学习到位，夯实理论学习基础;其次，把理论学习到的知识认真践行到实践中去，税务局要结合自身的实际情况，在认真学习理论知识的基础之上，把以防汛、抗旱等重点业务性工作落实到位、开展到位，从而保障思想政治学习的效果。
- 建立和完善思想政治工作运行机制
在开展思想政治学习时，要确保事业单位的总体目标实现，充分认清各单位实际特点，把开展思想政治工作作为重点工作来抓，事业单位思想政治工作应该为事业单位健康发展和满足全体职工精神文化需求保驾护航。在制定整体的发展目标之后，将思想政治工作进行合理细分，分阶段、分层次有计划有目的开展。并建立完善的引导、监督和考核机制，保证思想政治工作真正落到实处，从而使思想政治工作步入更加规范、严谨和制度化的轨道。
- 更新教育内容，创新教育方法
思想政治工作贯穿于各工作始终，也贯穿于事业单位的发展始终，所以思想政治工作必须与时俱进，在内容上和方法上，保持时代的适应性。首先，更新教育内容，提高思想政治工作的与时俱进性，新时期，对于思想政治工作提出了更高的要求，在开展思想政治活动中，特别要注意把单位特色的内容融入到学习中去，提高党员干部的学习主动性和积极性。其次，创新教育方法，提倡通过多媒体的形式开展思想政治工作，引导领导干部带头学、党员干部主动学。并且吧理论学习和实践学习结合起来，把思想政治课堂搬到水库操作间、把思想政治课堂搬到防洪抗旱第一线，真真切切的把知识和实践联系起来。
- 提升思想政治工作队伍素质
夯实队伍建设，提升思想政治工作队伍素质，首先，引进和吸纳高素质思想政治人才，通过人才引进的方式，夯实队伍建设，带动整体的队伍素质提升，把最新的知识和技能带到单位，引导大家相互学习，相互借鉴的良好氛围;其次，加大对原有队伍的干部培训，通过开展党员干部培训班，提升干部的思想政治觉悟，从而为更好地开展思想政治教育奠定基础。
参考文献：
[1]袁美荣. 关于思想政治教育制度化的思考[J]. 学术论坛， 2012（35）
[2]张炳生. 思想政治教育方法论创新的哲学思考[J]. 高校教育管理， 2010（01）
[3]曾志东. 论和谐社会视野下的高校思想政治教育工作[J]. 湖南科技大学学报（社会科学版）， 2008（04）