尝试与人生

来源 :职场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huntout
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  马二很少提起自己的本名,原因是在她的云南老家,那个名字的谐音很像是“麻风病”,这一度给她的成长带来了很多困扰。后来因为在家中排行老二,她给自己起了个“马二”的名字,到了北方,才得知原来“二”这个字还有另外的解释,不过她不介意,她觉得对待人生,就得有些许“二”的劲头,才会精彩。
  马二从小就有离开家乡的志向,她懵懂地觉得只有从来没去过的远方才能装下自己的梦想。起初她的愿望是学法律,去做律师,谁知后来阴差阳错地考上了会计专业。可她这个粗枝大叶的性格,再加上稀烂的数学,和这个行业根本没有交集。不过理想主义青年的血是热的,她需要的只是找准一个方向,然后把热血洒出去。
  方向很快就有了,那时,她参加了学校里的电影社团,和一大堆电影爱好者凑在一起。当时她还弄不清电影到底是什么,看过的片子也不多,但是她能意识到这是自己喜欢的,进而有了个惊人的想法——我以后就要干这行!
  不靠谱,几乎所有人都这么说。不靠谱也干,这就是马二的二。考研究生,念北京电影学院,马二对自己许下承诺。然而现实并没有犒赏她的努力和坚决,那次考研以惨不忍睹的分数宣告失利。
  在这之后,她经家人介绍,到了当地的一家大型国企做财务工作。虽然工作待遇很不错,又轻松,可这终归不是马二想要的,心里的落差一直都隐隐作痛。每次看顾长卫的《立春》、贾樟柯的《站台》,她都感同身受地落下眼泪,她看看周围的世界,总是感觉与自己不同,她不属于这里。
  由于工作很简单,马二和同事每天都能节省出很多闲暇时间。别人都去泡酒吧、打麻将,马二不去,她得看书,甚至上班都在看。这一下整个单位都知道她要接着考研了。领导挺理解,同意她脱产去北京待半年,专心于学业,这样她就又来到了北京。
  为了扳回第一年的挫折,她决定报考一所更好的大学——北大。那半年中的日子是疯狂的,她不是北大学生,也没有熟人,没法知道考试重点是什么,她只能全面覆盖,书上提了一句某人的作品,她就要把那个人的电影全都找来看,书上提了100部电影,她就看完这100部。
  放榜时,悲剧又迎面而来,沮丧的情绪比之上次更加浓烈了。这次两门专业课成绩都特别高,可事情坏在了英语分数上。没办法,北大的门还是没有朝她打开,马二只能打道回府。可是她心里一直有个声音在说话:别将就,再来一次。
  马二知道自己过不多久,还会回来,就像那首诗里说的,既然选择了远方,就注定风雨兼程。
其他文献
每年的最后一个月,所有的公司都忙着开年会、写战略、定计划。除了年会上面抽奖的iPhone让人兴奋外,其他几个都让人发愁,尤其是制定明年的计划。  无论外企、国企还是民企,写来年计划都有一个共同点,就是老板和下级的博弈:计划定高了,员工觉得是自己挖坑往里跳。计划定低了,则是老板觉得白给你们这群白眼狼钱了。如何制定出一个让大家都满意的计划?  老板的目标主要来自于把战略分解:未来要做成什么样子,五年内
期刊
明明错不在自己身上,却要被责罚怪罪,真是哑巴吃黄莲,有苦说不出,可是说到底,你对黑锅了解多少?对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅,或许偶尔背一下倒是无妨,但是,以下几种黑锅,说什么也不能背。  心胸狭窄的黑锅  小黄做事认真,而且充满了热情,某天,他给客户提了一个甲计划,先给上司看过,没想到被上司批得惨不忍睹,小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的,但是在职权上也没办法改变什么,于是照着上司
期刊
对个人来说,年终总结必不可少。虽然我们要应付交到公司的那份总结,但内心里,一年到头,我们是不是也有一张损益表?  看损益,好心态——“惩忿窒欲”  回顾一年,我们有没有因为身边同事的意外升迁而暗中嫉恨?有没有为了加薪而苦苦追求?有没有因为日益高涨的房价而把从开发商到中介骂个狗血喷头?有没有为了薪酬的一点儿提高而仓促跳槽却在新公司里极度不适应?有没有为了突破一些业绩让自己悲催的身体一病再病?  一个
期刊
早上在公司总撞见一些高管和特有范儿的人,端着31元的超大杯星巴克拿铁游动。据说拿铁本意是牛奶,拿铁咖啡就是一点点咖啡加大半杯奶。我不懂他们为什么不去旁边的全家便利店买一大盒光明牛奶六块八,喝个肚歪,当然我承认拿铁这个词让人迷惑。拿铁只是现在喝咖啡的一种选择,以前我在星巴克常点的是低因香草拿铁加豆奶,一个同事点的是:不加泡的拿铁配脱脂牛奶加代糖的香草糖浆。Skinny wet latte with
期刊
现在很多企业的管理岗位上,80后挑大梁的大有人在,而70后、60后还在岗位上担任重要工作,年轻上司和资深员工由于阅历、地位、观念的差异不可避免地产生一些冲突,干扰了工作。如何将不同年龄层次的矛盾转化为公司发展的动力?  先来看这个例子:某公司提拔了一位年轻的主管小王管理财务部,小王上任后的第一件事,就是自掏腰包请大家去餐馆吃了一顿好吃的,努力营造了一个融洽的开端。然后他有意地将部门一些不出业绩却不
期刊
你的感觉没错!入冬后,不少人都明显感觉心情不如夏季“阳光”,情绪低落、睡眠不足、注意力不集中等症状相继出现。一些研究人员把“郁闷”出现并加速流行这种现象归因于 “季节性情绪失调症”或“季节性情感障碍”。而职场中人有自己的感受:  A  一年总结哀自身  张烨 专利代理 29岁  最近几个月格外地难受,单位让写年终总结的时候,我拿出去年的准备改改交上去,结果赫然发现根本没有可以改的,自己的一年竟
期刊
我的职业是管理咨询,和时尚一点儿关系也没有,这是一份在外人看来毫无特色、非常古板、要求严谨的职业,和我的性格其实不符,之所以能做到现在,是因为我发现在这个行当里,社交模式相对简单、工作环境相对单纯,而且,我似乎有那么一小点儿做这个行业的天赋。  让我特别觉得对不起自己的是,我们公司里女生几乎占了80%以上。  在我悲催的半辈子里,四年大学的会计系已经让我几乎认为自己在上女子学院了。总听说男生抱怨理
期刊
某个早晨,我坐在餐桌前,思路被大儿子Christian打断。17岁的他告诉我将来想当一名记者。比Christian小两岁的弟弟Dominic跟着说,他在考虑学医。在那个忙碌的早晨,我忽然意识到应该对工作的未来有自己的想法。虽然近30年来,我一直担任商学院教授和企业顾问,自认为是研究工作的专家,但是对于工作的未来,我能想到的只是一些不成熟且老套的想法,再加上一些似乎完全过时和非常不完整的数据。  在
期刊
有一句送给水瓶座的职场忠告很有意思:“如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。”如果说跟其他星座的交往,两个地域的人可以求同存异、互相弥补,那么跟水瓶座的人打交道之前,一个额外但又必需的程序是:你得确认跟水瓶座的人是在同一个世界中。所以,和水瓶座的人沟通,与其说了解他们的特点,不如说接受他们的世界。  可以吃不饱,但不能不关心世界  水瓶座的人也
期刊
我喜欢能看到用思考力在工作的人  您喜欢什么样的下属?  我喜欢能看到用思考力在工作的人。比如有时候我的想法他们会反对,然后还按照他们自己的方式去做事,并且说:“这件事情上,我们最大的任务就是把你挡住,把你管理好,让你满意。”我听他们这么说会特别高兴,为什么?心里没谱的人不会也不敢这么说,所以我说“我乐见其成,我撤了”。  还有就是说你刚刚要开始说一件事情,刚刚开了个头说“一”,他们就开始说“二三
期刊