论文部分内容阅读
摘要：改革开放40年，我国的经济水平得到巨大提升，人民的物质得到丰富。在满足物质需求的同时，人们对精神需求的越发的要求。因此，在新时期下博物馆思想政治工作的开展，也出现了新的问题，针对这些问题，通过提高思想意识和宣传力度等方式，使得博物馆能够被社会所认可。
关键词：新时期；思想政治；博物馆；难点；解决办法；信息化；多元化
引言
思想政治工作是影响人们生产和生活的一种精神层面的养成工作。思想政治工作不仅是行政单位需要学习，事业单位也需要不断加强自身的思想政治素养。思想政治工作的开展，旨在让各式各样的人通过建立正确的人生观、世界观和价值观，能够实现更好的交流和互动，从而促进全社会的和谐发展。
一、当前博物馆思想政治工作的难点
（一）物质充盈和精神匮乏
长期以来，博物馆思想政治工作多是以正面宣传教育为主，主要集中在理论教育这个层面，在经济匮乏的时代，这种方式是可以提高公民的工作积极性的。可是当下，物质的极大丰富和精神匮乏的巨大反差，让生活在信息时代的对博物馆的管理停滞在物欲的层次，久久不能突破。博物馆工作管理人员不能够通过思想政治教育工作获得对物质的抵抗力，造成一些社会不良现象的发生，给社会带来一些负面影响[1]。
（二）管理瓶颈和思想多元化
随着互联网技术的发展，人们接触的信息也越来越多，通过繁杂信息的狂轰乱炸，人们透过互联网也能够足不出户就了解到博物馆的所藏。面对博物馆的管理瓶颈，结合民众对精神需求的需求方式，将思想政治教育工作与互联网技术相练习，打造多元化，多角度的思维发展模式，进一步扩大博物馆的影响范围和影响力度。
（三）信仰分化和人才流失
社会的发展，使得人们对财富的追求越发的强烈，因此在博物馆的思想政治管理人员的流动也变得较为普遍，这给博物馆带来一定的困扰。同时，由于文化的兴盛，人们对传统的文化产生浓烈的兴趣，在此基础上，人们逐渐产生了对佛教、儒教、道教的信仰，因此造成博物馆在开展中，需要着重对不同人群进行不同的管理，不同的宣传，同时通过一系列的人才滞留手段，降低博物馆管理人员的流通。确保博物馆在具体的工作开展中，能够实现对人们精神需求的满足和填补[2]。
（四）专业性缺乏
目前，高校毕业生往往不愿去从事枯燥单调的博物馆工作，在认识上，还停留在博物馆处于闲职状态的认识，认为博物馆思想政治工作无法满足其个人抱负。这就导致现阶段，博物馆管理人员大部分文化层次较低，部分人员缺乏专业的认识，在具体工作中，缺乏专业的探究精神，造成人员散漫，没有积极性，给博物馆的思想政治工作开展带来一定的消极作用。
二、新时期博物馆思想政治工作强化策略
（一）提高工作意识
新时代，要不断加强博物馆思想政治管理工作的有效性，确保思想政治工作能够深入管理人员内心。因此首先要加强对于宣传力度，让博物馆思想政治管理与工作人员个人职业发展和抱负实现进行有机结合，从而能够全方面提高管理人员的思想认识。确保工作人员在认识上的统一，只有站在统一的认识基础上，工作人员才能拧成一股绳，带领博物馆向着正确方向发展。其次，要结合具体工作人员的特色，发挥其特长，按照其个人能力和性格，制定适合职业发展的职业规划，让其能够在全身心投入博物館思想政治管理工作的同时，实现其自身的职业梦[3]。
（二）加大宣传，加强抗压
博物馆管理人员的思想政治管理意识的加强是博物馆管理工作的基础此外，还需要有专门的机构，能够为对管理人员进行心理疏导和进行心理抗压能力的提升。通过沟通和一些建设性的活动，帮助管理人员，明确其工作性质，建立正确的人生观，定位自身职业规划，坚定工作理想，帮助其能够更好的面对工作中出现的问题。新时代下，博物馆转型必定导致工作人员的思想和心理的压力过大，这个过程，对工作人员进行思想和心理的疏导教育工作，不仅能够增强员工的自信，同时也能够缓解工作人员压力，促进博物馆的良性发展。
（三）走近生活
博物馆思想政治工作的开展，是为了能够更好的满足民众对博物馆的精神需求，因此，让管理人员深入了解社会需求，走进大众中去，了解社会需求，对于其工作的开展具有重要意义。通过组织博物馆管理人员，参加一些具有实践性的社会思想政治教育活动，在进行大众宣传的同时，也能够促进博物馆对社会发展的贡献的提升[4]。
（四）加强制度建设
博物馆工作人员的思想政治工作的开展必须是井然有序的，只有在一定规矩范围内，才能使得个人价值得到最大的有效发挥，因此制定符合管理工作的相关的规章制度，帮助工作人员约束其工作行为，从而能够更好的促进工作人员认同博物馆工作，更好的投入到博物馆管理工作中来。
结束语：
新时代下，博物馆思想政治工作的开展，是十分任重而道远的，需要工作人员做好精神准备，在加强博物馆的管理制度和管理人员的个人素养的基础上，结合现代信息化，实现对博物馆的管理模式的有力转型，实现管理效率的提高和发展，使博物馆能够更好的发展。
参考文献
[1]李建华. 新时期思想政治工作难点分析与对策[J]. 工会博览：理论研究， 2011（7）：00074-00074.
[2]刘冬兰. 浅谈博物馆教育功能的实现[J]. 大众文艺， 2011（11）：191-191.
[3]宋艺超. 浅谈新时期博物馆管理工作的发展方向[J]. 经济管理：全文版：00187-00187.
[4]段欣然， 刘玥. 新时期博物馆思想政治工作的难点分析与解决对策[J]. 现代企业文化， 2017（12）：00182-00182.
关键词：新时期；思想政治；博物馆；难点；解决办法；信息化；多元化
引言
思想政治工作是影响人们生产和生活的一种精神层面的养成工作。思想政治工作不仅是行政单位需要学习，事业单位也需要不断加强自身的思想政治素养。思想政治工作的开展，旨在让各式各样的人通过建立正确的人生观、世界观和价值观，能够实现更好的交流和互动，从而促进全社会的和谐发展。
一、当前博物馆思想政治工作的难点
（一）物质充盈和精神匮乏
长期以来，博物馆思想政治工作多是以正面宣传教育为主，主要集中在理论教育这个层面，在经济匮乏的时代，这种方式是可以提高公民的工作积极性的。可是当下，物质的极大丰富和精神匮乏的巨大反差，让生活在信息时代的对博物馆的管理停滞在物欲的层次，久久不能突破。博物馆工作管理人员不能够通过思想政治教育工作获得对物质的抵抗力，造成一些社会不良现象的发生，给社会带来一些负面影响[1]。
（二）管理瓶颈和思想多元化
随着互联网技术的发展，人们接触的信息也越来越多，通过繁杂信息的狂轰乱炸，人们透过互联网也能够足不出户就了解到博物馆的所藏。面对博物馆的管理瓶颈，结合民众对精神需求的需求方式，将思想政治教育工作与互联网技术相练习，打造多元化，多角度的思维发展模式，进一步扩大博物馆的影响范围和影响力度。
（三）信仰分化和人才流失
社会的发展，使得人们对财富的追求越发的强烈，因此在博物馆的思想政治管理人员的流动也变得较为普遍，这给博物馆带来一定的困扰。同时，由于文化的兴盛，人们对传统的文化产生浓烈的兴趣，在此基础上，人们逐渐产生了对佛教、儒教、道教的信仰，因此造成博物馆在开展中，需要着重对不同人群进行不同的管理，不同的宣传，同时通过一系列的人才滞留手段，降低博物馆管理人员的流通。确保博物馆在具体的工作开展中，能够实现对人们精神需求的满足和填补[2]。
（四）专业性缺乏
目前，高校毕业生往往不愿去从事枯燥单调的博物馆工作，在认识上，还停留在博物馆处于闲职状态的认识，认为博物馆思想政治工作无法满足其个人抱负。这就导致现阶段，博物馆管理人员大部分文化层次较低，部分人员缺乏专业的认识，在具体工作中，缺乏专业的探究精神，造成人员散漫，没有积极性，给博物馆的思想政治工作开展带来一定的消极作用。
二、新时期博物馆思想政治工作强化策略
（一）提高工作意识
新时代，要不断加强博物馆思想政治管理工作的有效性，确保思想政治工作能够深入管理人员内心。因此首先要加强对于宣传力度，让博物馆思想政治管理与工作人员个人职业发展和抱负实现进行有机结合，从而能够全方面提高管理人员的思想认识。确保工作人员在认识上的统一，只有站在统一的认识基础上，工作人员才能拧成一股绳，带领博物馆向着正确方向发展。其次，要结合具体工作人员的特色，发挥其特长，按照其个人能力和性格，制定适合职业发展的职业规划，让其能够在全身心投入博物館思想政治管理工作的同时，实现其自身的职业梦[3]。
（二）加大宣传，加强抗压
博物馆管理人员的思想政治管理意识的加强是博物馆管理工作的基础此外，还需要有专门的机构，能够为对管理人员进行心理疏导和进行心理抗压能力的提升。通过沟通和一些建设性的活动，帮助管理人员，明确其工作性质，建立正确的人生观，定位自身职业规划，坚定工作理想，帮助其能够更好的面对工作中出现的问题。新时代下，博物馆转型必定导致工作人员的思想和心理的压力过大，这个过程，对工作人员进行思想和心理的疏导教育工作，不仅能够增强员工的自信，同时也能够缓解工作人员压力，促进博物馆的良性发展。
（三）走近生活
博物馆思想政治工作的开展，是为了能够更好的满足民众对博物馆的精神需求，因此，让管理人员深入了解社会需求，走进大众中去，了解社会需求，对于其工作的开展具有重要意义。通过组织博物馆管理人员，参加一些具有实践性的社会思想政治教育活动，在进行大众宣传的同时，也能够促进博物馆对社会发展的贡献的提升[4]。
（四）加强制度建设
博物馆工作人员的思想政治工作的开展必须是井然有序的，只有在一定规矩范围内，才能使得个人价值得到最大的有效发挥，因此制定符合管理工作的相关的规章制度，帮助工作人员约束其工作行为，从而能够更好的促进工作人员认同博物馆工作，更好的投入到博物馆管理工作中来。
结束语：
新时代下，博物馆思想政治工作的开展，是十分任重而道远的，需要工作人员做好精神准备，在加强博物馆的管理制度和管理人员的个人素养的基础上，结合现代信息化，实现对博物馆的管理模式的有力转型，实现管理效率的提高和发展，使博物馆能够更好的发展。
参考文献
[1]李建华. 新时期思想政治工作难点分析与对策[J]. 工会博览：理论研究， 2011（7）：00074-00074.
[2]刘冬兰. 浅谈博物馆教育功能的实现[J]. 大众文艺， 2011（11）：191-191.
[3]宋艺超. 浅谈新时期博物馆管理工作的发展方向[J]. 经济管理：全文版：00187-00187.
[4]段欣然， 刘玥. 新时期博物馆思想政治工作的难点分析与解决对策[J]. 现代企业文化， 2017（12）：00182-00182.