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第二个问题：我们为谁而工作？
探寻人生的意义和轨道
在一个偏僻的乡村，一位老人看到一个放牛娃，与这个放牛娃攀谈了起来：“你放牛为了什么？”
“等长大了娶媳妇。”放牛娃想都不想就做出了坚定的回答。
“娶了媳妇又为了什么？”老人追问道。
“当然是为了生娃子啊。”放牛娃虽然有些不好意思，但回答却是不假思索的。
“生了娃子又为什么呢？”老人继续追问下去。
“像我一样放牛啊。”放牛娃想了想，回答道。
“牛在哪里呢？”老人不依不饶的问道。
“牛在我放的牛的肚子里呢。这头牛很快就要生了你老人家看不出来吗？等小牛生出来，就可以跟着牛群在蓝天白云下吃草了。”放牛娃一脸憧憬的样子。
……
在一所城市的中学校，一位逃课的中学生读到了上述这则故事，马上联想到自己：
读书为了什么？上大学。
上大学为了什么？找个好工作。
找到好工作为了什么？挣钱买房买车。
买房买车为了什么？为了娶个贤惠漂亮的好媳妇。
娶个好媳妇为了什么？生孩子。
生了孩子为了什么？为了读书。
书好读吗？不好读。俗话说：书难读，工作难做。
……
这个中学生想来想去，顿感人生的无趣：放牛放牛，牛算什么东西？读书读书，书又是什么东西？难道人生就为了几头笨牛和几本破书？还得把苦难一代代的传下去？这样的人生有什么意义呢？思来想去，逃课以后还要受到老师家长的责罚和同学伙伴的冷眼，这个中学生怎么也想不开。于是，他就跳楼自杀了。
人生就是一场周而复始的轮回，就人生的结局而言，都是殊途同归：皇帝固有一死，而小民也不可苟活。那么活着的意义究竟是什么呢？
在电视剧《大秦帝国之纵横》中，喻恩泰演绎了一个在战国时期响当当的角色：张仪。张仪出生于贫民之家，小时候也在蓝天白云下放过牛，后来师从一代奇人鬼谷子。学成归来之后，张仪先是以合纵之策游说于列国，没见多少效果，之后，他改用连横之策专门为秦国设计，后终于说服秦君而被拜为相国，于是凭他的三寸不烂之舌，开始了他辉煌的政治生涯：六国之师未能叩开函谷关却屡屡丧师失地，秦君嬴驷一举受周礼而尊王，轻轻一诺便令楚尽退攻秦之数十万大军……列国在其连横之策下被不断削弱，秦国也不断地奠定了统一天下的基础。可是秦昭文王死后，秦武王嬴荡并不买张仪的账，反而弃之不用，秦廷政敌却相反要取张仪的人头，张仪不得不在家破妻亡之后辞秦归魏。在归魏之时，秦武王却感念张仪为大秦立下的不世功劳，命人送来两车金银财宝。此时的张仪正可谓：论名，曾经的他名噪列国令天下君王臣工尽皆侧目；论利，现在的他已荣登天下首富宝座。他还有什么不满意的呢？
张仪荣归故里，见到了卧病在床的老母，对老母说：娘，我成功了，您看，这些白花花金灿灿的财宝。可张仪老母却说：仪儿，你现在成功了，赶紧娶个媳妇，生个娃儿吧！在为老母送葬归来之后，路遇一家小馆子，进去吃饭，发觉小店的老板竟是当年大名鼎鼎与自己一度同朝为官、一度沙场相见的犀首，于是二人对饮，纵论天下风云只剩过眼云烟，只道人生便是一壶浊酒。醉问夕阳几时下？夕阳无语天天下……
俗话说：好死不如赖活着。活着是活得有意义的前提条件，生存是人生最大的实惠，也是上帝所赋予人生最大的公平。但活着的意义又是什么呢？现实生活中一些女孩子谈恋爱时宣称：宁可在宝马车里面哭，也不愿坐在自行车后面笑。这个社会，有多少人宁愿安贫乐道？有多少人不向往荣华富贵？有多少人不羡慕幸福美满的生活？有多少人不想做好人？可是做好人也是要有条件和资本的！
在英国作家威廉·萨克雷的名作《名利场》中，女主角贝姬曾经这样表白自己：“如果我一年有5000英镑的收入，我想我也会是一个好女人。”赫胥雷弗教授在他的《价格理论与应用》一书就贝姬的上述表白出了一道思考题：如果这个表白本身是真实的，即贝姬每年有5000英镑收入的话，在旁人看来她就真变成一个好女人，那么人们至少还可以有两种解释：第一，贝姬是想做个好女人的，但是她太穷，所以做不了好女人。如果贝姬每年有5000英镑的收入，她就会恢复好的本性。第二，贝姬本来并不愿意做一个好女人，就像不想辛苦劳动一样，但是如果有人每年给她5000英镑作为补偿，为了这些钱，看在这些钱的份上，她也就勉为其难地去做一个好女人。
赫胥雷弗教授所提出的问题，指示了一种相当普遍的社会现实：做一个好人需要成本！成本就是为了得到某种东西而必须放弃的东西。至于这一成本是多少，国家不一样，时代不一样，欲望不一样，标准也会不一样。
那么，做好人的成本来自哪里？答案只有两种：一种是不劳而获，一种是工作所得。
不劳而获的情形有很多种，这里我们只说工作所得。惟有通过工作所得，我们才能具备做一个好人的成本。不言而喻，如果我们想做一个好人，如果我们在为做一个好人所需的成本而工作，那么，当我们再次面对“我们为谁而工作？”这一问题时，你会怎样作答呢？
探寻打工与投资的区别
村里决定雇两个人把附近河里的水运到村里的水塘里去，报酬是每塘水200元。要求是在早上8点以前将水塘填满，以备村民们在8点以后来水塘取水饮用。这份工作交给了张三和李四。张三和李四接到这份工作后，商量了一下，决定用扁担挑水，凌晨4点起床。第二天一早，他们在河水和水塘之间辛苦奔走了数趟之后，终于在8点前完成了工作，村里的水缸都装满了水。村长付给他们每人100元的工资。
张三为此欣喜若狂，晚上跟女朋友约会，高兴的说：我有一份不错的工作了。你看，工资一日一结，每天100元，10天就是1000元，一个月就是3000元，一个月之后，我就可以买辆摩托车，带你去兜风耍去了。一年后我就可以盖一间新房子，把你娶回家了。 眼见得王五没轮到这份工作，他的女朋友很是生气。但王五不为所动，他说：我有一个计划。你看这样来回挑水多费力，我想修一条管道将水从河里引到村里。正好我们家有很多竹子，另外砍一些树干用它们做成水槽，水管与水槽结合，我看用它们来做成一条简易的管道，应该没有问题。
王五说干就干！就在人们将信将疑的时候，三个月过去了，王五的大日子终于来到了——管道完工了！村民们簇拥着来看水从管道中流入水槽里，再从水槽里流入水塘里！现在村子里有源源不断的新鲜水供应了。附近其他村子的村民有些都冲着水搬了过来，村子顿时繁荣起来。
管道人王五从此声名大振。尽管价格后来做了调整，改为每塘水150元，但是，他吃饭时，水在流入；他睡觉时，水在流入；当他周末去玩时，水在流入。流入村子的水越多，流入王五口袋里的钱也越多。
你是谁？——挑水人？还是管道人？
你是否只有来到公司、把工作干了才有收入？好像挑水人张三与李四一样？
或者说你做一次工作，然后一次又一次地得到回报，就像管道人王五一样？
挑水人的问题在于人们会掉入“工作换钱陷阱”或“劳动换钱陷阱”，如果你不交换工作或劳动，你就赚不到钱。管道人就不一样了，正如王五所说：“一切有更好的办法。”它称为管道——持续性世袭的收入——不管你是否继续付出工作或劳动，都继续有收入。惟一建造有保障的管道方法就是做王五所做的——在你还在挑水时建造管道。
管道是一天24小时、一周7天、一年365天不停地运作。当你睡觉时、当你玩乐时、当你退休时、当你生病时、或者在紧急的情况下，管道也仍然付钱给你。
在一定程度上可以把管道理解为投资，用钱去赚钱，而不是用工作或劳动去换钱，这就是打工和投资的最大区别。即便做到打工皇帝又怎么样呢，本质还是不会变，还是以工作或劳动换金钱。所以在工作或劳动之余花时间去思考修管道的问题，才可以真正实现财富积累的梦想。
打工好比用木桶挑水，挑就有，不挑就没有；而投资则好比修管道，管道修好了就会带来源源不断的水。
探寻老板或企业家精神
老板为什么比员工更胜一筹？为了平复员工心中的不满，上帝提供了一次员工与老板平等对话的机会：
员工：“今天能做的事情绝对不要推到明天。”
老板：“今天能做的事情如果放到明天去做，你就会发现很有趣的结果，尤其是买卖股票或房地产的时候。”
员工：“自己能做的事情绝对不要麻烦别人。”
老板：“别人能做的事情，我绝对不自己动手去做。因为我相信，只有别人做不了的事情才值得我去做。”
员工：“决不要花还没有到手的钱。”
老板：“如果可以花别人的钱来为自己赚钱，我就绝对不从自己的口袋里掏一个子儿。”
员工：“绝对不要骄傲，那比饥饿和寒冷更有害。”
老板：“我的父母和朋友都在为我骄傲，我看不出我有什么理由不为自己骄傲，我做得很好，我成功了。”
员工：“不要做勉强的事情，只有心甘情愿才能把事情做好。”
老板：“我常常不得不做我不喜欢的事情。我想在这个世界上，我们都还没有办法完全按照自己的意愿做事。”
员工：“对于不可能发生的事情不要庸人自扰。”
老板：“我常常预测灾难的发生，哪怕那个灾难的可能性在别人看来几乎为零。正是我这种动物的本能使我的公司在历次金融危机中逃生。”
员工：“凡事要讲究方式和方法。”
老板：“我认为只要目的确定，我就不惜代价去实现它。至于手段，在这个时代，人们只重视结果，有谁去在乎手段呢？”
员工：“当你气恼时先数到10再说话，如果还是气恼，那就数到100。”
老板：“我从来不隐瞒我的个人爱好及我对一个人的看法，尤其是当我气恼的时候，我一定要用大声吼叫的方式发泄出来。”
……
支撑老板或企业家的，是一种企业家精神。企业家精神是推动社会进步的原动力。
企业家的原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中，企业家大体分为两类，一类是企业所有者企业家，作为所有者，他们从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。
企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家是经济学上的概念，代表一种素质，而不是一种职务。一般来讲，企业家的基本素质包括三个方面：
第一个是有眼光，
第二个是有胆量，
第三个是有组织能力。
今天，企业家被认为是自由企业世界的英雄。他们中的许多人，通过革新和创造，让幼小的企业发展成为拥有数百万、数千万、数亿元资产的企业。他们创造了新的产品、新的服务、新的生活方式，并且承担了随之而来的一切风险。许多人认为企业家是生意场上在前线活动的先锋官。
企业家是商业世界中充满活力的催化剂，是一个在普通事件的背景中敢于求异的独立思想者。在企业家的特征中，有一些共同之处，也有很多的不同之处。这些特征中最主要的是：个人的独创，集聚各种资源的能力，独立性，敢冒风险，竞争力，针对目标的行为，偶然性的行为，根据事实采取行动，以及从错误中学习的能力。可归结为如下企业家精神：
创新是企业家精神的灵魂，
冒险是企业家精神的天性，
合作是企业家精神的精华，
敬业是企业家精神的动力，
学习是企业家精神的关键，
执著是企业家精神的本色，
诚信是企业家精神的基石。
探寻工作的总老板
我们都玩过这样的两种游戏：一种是包、剪、锤。包包锤，锤打剪，剪剪包，一物降一物。一种是虫虫、棒棒、鸡。虫吃棒，棒打鸡，鸡啄虫，也是一物降一物。 工作，从表面上而言，我们是在为老板而工作。但老板又是在为谁工作呢？
越大的老板，赚到的钱越多，消费掉的部分所占的比例就越小。
2008年6月24日，全球首富比尔盖茨在他即将卸任微软执行董事长之际，承诺把总计市值为580亿美元的个人资产悉数捐给慈善基金会。基金会2000年由盖茨夫妇创立，致力于在全球推广卫生和教育项目，时下已经成长为美国规模最大的民间慈善机构。
很多人在听到这个消息之后，觉得很震惊。其实，这也正是比尔盖茨的高明之处。因为，个人所有的财产最终都将回归到社会，这是历史规律。
事实上，老板也仅仅是一种职业而己。一种比员工有着更高风险、更高收入的职业。
回过头来再说，中国古代有一种至高无上的职业，那就是当皇帝。但当皇帝也是如此，最终都是：千古江山，英雄无觅，孙仲谋处。
中国历史上的235位帝王中，在位期间被杀害的有45人。如果包括下台以后（各朝末主）被杀以及史书隐讳而普遍被史学家认为死于篡弑的皇帝，就有60多人。别以为皇帝权力无边，其实做皇帝也是一种“危险职业。”
是的，既然老板是一种职业，皇帝也是一种职业，那么老板还有皇帝又是为谁而工作呢？
他们也是为了生存而工作。只不过，他们为了比一般人更好地生存着而工作。
一句话，所有的人都是为了生存而工作。生存，才是工作的总老板。
蔡金华董事长关于“我们为谁而工作”的六句大实话：
1.我们每个人都必须时刻牢记：我们不是在为老板而工作，我们工作是为了自己、为了生存、为了能更好的活着。希望每个时代名流人都要铭记于心：工作是时代名流人必须用生命去做的事，工作是上天赋予我们每个人的使命。
2.今天工作不努力，明天努力找工作。但也许没有多少人理解这句话的真正含义。每个人的工作都不是与生俱来的，一个人失去工作只需要一秒的时间，但是要找到新的工作，需要付出多少秒？一天时间，那也是86400秒！努力找工作的代价永远都比努力工作的代价更沉重！
3.敬业是对自我生存的一种尊重。在一个公司，老板敬业，公司才能蓬勃发展：员工敬业，公司才能蒸蒸日上。老板与员工的差距，员工与员工的差距，归根结底是敬业的差距而不是收入的差距。
4.忠诚是对自我生存的一种使命。忠诚于自己的工作，就是忠诚于人生的使命、忠诚于生存的价值。没有忠诚度的工作是对人生的背叛，也是对生存的背叛。忠诚度永远都是时代名流人的生存根基，也是时代名流人的人生态度。
5.不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工也不是好员工。时代名流人做梦都想当老板，这是时代名流人应有的生存理想。但罗马不是一日建成的，老板也不是一日达成的。老板所需要的素质，只有优秀的员工通过卓越的历练才能得来。
6.老板和员工都是为生存而工作，二者没有本质的差距，只有分工的不同。大家共同搭建的时代名流人的工作平台，是实现时代名流人梦想的集结地。每一个人都要敢于扬起自己昂首生存的旗帜，向着时代名流人美好的明天而进发！
第三个问题：我们如何才能在工作中做到
从优秀到卓越？
第一条法则：激情满怀
是什么东西能够激发一个人为了完成一件任务可以几天几夜不眠不休？是什么东西能够让一个人可以承受几年甚至更长的时间去做琐碎细致的工作而一直追求从优秀到卓越？是什么东西能够让一个人可以面对任何困难毫不退缩、面对无数次拒绝仍然不会放弃？是什么东西能够让一个人可以不惜一切代价地去做事、不达目的绝不罢休？
激情！惟有进取的、沸腾的、持续的激情可以让我们做到这一切。
美国第一位亿万富翁石油大王洛克菲勒由衷地喜欢自己做的事，他曾经这样追忆自己的第一份工作：“我永远也忘不了我做的第一份工作——簿记员的经历。那时，我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热情。而结果是雇主总在不断地为我加薪。”他还说：“我从未尝过失业的滋味，这并非我的运气。而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐。”洛克菲勒在给儿子的信中，也这样说道：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
19世纪英国著名首相狄斯雷利曾说过：“一个人要想成为伟人，惟一的途径便是做任何事都得抱着激情。”任何一个对自己的想法充满激情的人，不管是因为什么原因面对什么情况，都会对这种想法反反复复地感到激动不已。在我们的生活和工作中，最大的挑战就是保持对生活和工作的激情，坚定明确的奋斗目标，永远让炽热的火焰燃烧，并且保持这种高昂的斗志，赢得自己所期待的一切，就赢得了属于自己的世界。
人可以没有足够的金钱，可以没有令其功成名就的事业，可以没有一切，但不能没有激情。年轻的锐气和对新鲜事物的好奇是有时限的，时限一过，一切曾经光鲜的颜色就会变得灰暗，一切曾经勇气就会变得畏缩不前。一个追求从优秀到卓越的人，不管他现实的处境多么困难，不管他面临的情况是多么复杂，不管前方是有豺狼还是虎豹挡道，只要他保持着高昂的斗志，只要他热情的火焰还在熊熊燃烧，那么他就会克服一切的艰难险阻，最终走向属于自己的成功。否则，条件再好，机会再多，带给他的也只是颓废消极，一事无成。
第二条法则：坚持不懈
世间最简单的事就是坚持，最难的事也是坚持。成功在于坚持，这是一个并不神秘的秘诀。法国启蒙思想家布封曾说过：“天才就是长期的坚持不懈。”的确，无论我们做什么事，要取得成功，坚持不懈的毅力和持之以恒的精神是必不可少的。歌德用激情的语言这样描述坚持的意义：“不苟且地坚持下去，严厉地鞭策自己继续下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标。因为坚持的无声力量会随着时间而增长，到没有人能抗拒的程度。” 丘吉尔说过这样一句话：“成功的秘诀就是：坚持、坚持、再坚持！”
世上所有的成功，都不会那么轻易得来，也就是成功并不是在一个人的力量刚刚展开的时候到来，而是在一个人的力量即将拼尽的时候到来。在力量即将拼尽的时候，人的意志、毅力、耐心都会经受全面考验，这时候，就是最需要坚持的时候。
1975年9月30日，世界拳王阿里与另一位拳坛勇将弗雷泽进行了一场世纪对决，以决定谁才是真正的拳坛霸主。当对决进行到第14回合时，阿里觉得自己已经精疲力竭，身体濒临崩溃的力缘，这个时候只要稍微松一口气就会轰然倒下，多一根稻草的力量也可能将他压垮。但阿里心中明白，对手也是如此，也已经到了极限的边缘。于是阿里开始拼命坚持，竭力保持着坚毅的神情和临战的气势，这种坚持令弗雷泽发生了错觉，以为在自己力竭的时候，阿里还保持有足够击倒他的战斗力。随着时间一分一秒的过去，就在阿里拼尽全力作势进行最后一击的时候，弗雷泽选择了放弃，投出了认输的白毛巾。裁判当即高举阿里的手，宣布阿里获胜。这时，成功卫冕的阿里一下子解除了自己的坚持，只觉眼前一黑，双腿一软，便跪倒在拳台上。弗雷泽见此情景，方悔是自己对阿里的判断有误，其实阿里最后的气势是“装”出来的，只要自己再坚持下去，最后的胜利还不知花落谁家呢。
在坚持的路上，目标似乎总是遥遥无期，望不到头。无论做什么，走完了99步，剩下的最后一步就是考验毅力的一步，只要咬紧牙关，再多一点努力，再多一点坚持，再多一点专注，再多一点智慧，再多一点气度，就会抓住已经离自己是如此之近的成功！
第三条法则：敬业守责
日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在日本，有无数的社会精英，一辈子努力奋斗的目标，就是为了能够最终获得这一奖项。但就在众目睽睽之下，那一年的“终生成就奖”却出人意料地被一名平凡的邮递员所斩获。
清水龟之助是东京的一位邮递员，他每天的工作就是将各式各样的邮件，快速而准确地投送到每一个相关的人手中。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮递工作的人，却无可争议地获得了这项殊荣。这是因为在从事邮递工作的整整25年中，清水龟之助的工作态度始终和他到职第一天那样认真和投入。在不算短暂的25年中，他从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何缺勤情况。而且他所经手投递的数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是天寒地冻，甚至在大地震、大海啸这样的灾难之中，他都总是能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中。
清水龟之助的获奖感言很简单，也是平谈无奇的一句话：“我从我所从事的工作中，感受到了一个敬业守责者无穷无尽的快乐。”
敬业，就是说，工作时要投入自己的全部身心，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。人的才华是通向财富之路的必要因素，但还不是全部因素。只有在一个诚心敬业的平台上，才华才能更加充分地演绎为“卓越生产力”，才能在日复一日的事业之路上摘取成功之果。然而，有相当数量有才华有本领有能力的聪明人，却轻视了才华必须赖以立足的敬业精神这一平台，仅凭他们具有的才华和能力就想轻而易举获得成功，到最后却不得不吞下一事无成的苦果。这样的情况，在急功近利之风盛行的今天，尤为常见。
但是，敬业之心，却让很多才华不多智商不高的人，或跨进了中产阶级的圈子，或腾飞为手握巨资的大老板、企业家。当我们将敬业养成一种习惯时，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。对于诸多成功人士而言，敬业是一种习惯、一种美德、一种尊严、一种信仰，也是成就事业的首要条件。无论从事什么工作，请记住，敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。
第四条法则：不断进取
美国迪斯尼乐园的创始人沃尔特·迪斯尼说：做人如果不保持不断成长，就会开始走向死亡。人只有在不断的进取中才会保持思维敏捷，行动矫健，智慧不老，心灵常青。逆水行舟，不进则退，这是成长道路上的铁的规律。
进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。假如一头牛不想喝水，你无法按下它的头；而一个不想进步的人，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。进取心是人类聪明的源泉，它就如同从一个人的灵魂里高竖起来的一根天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。进取心，是功率强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是成功的动力之源。
世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进1282个进球。并创造了在一场比赛中一人射进8个球的纪录。他超凡的技艺不仅令万千观众心潮澎湃，而且常使球场上的对手拍手称绝。他不仅球艺高超，而且有着一颗强大的进取心。当他个人进球纪录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好？”贝利笑了，他说：“下一个。”
在成功的道路上要有永不满足的心态，一个阶段的成功要更好地推动下一个阶段的成功。每当实现了一个近期目标，决不要自满，而应该挑战新的目标，争取新的成功。要把原来的成功当作是新的成功的起点，要有一种归零的心态，这样才会永远有新的目标，才能不断攀登新的高峰，才能享受到成功者无穷无尽的乐趣。
拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能够驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就主动地去做应该做的事。个人进取心是一种激励我们前进的、最有趣而又最神秘的力量，它存在于我们每个人的生命中，就像我们自我保护的本能一样。正是进取心这种永不停息的自我推动力，激励着人们向着自己的目标前进。这种内在的推动力从不允许我们“休息”，它总是激励我们为了更好的明天而奋斗。
第五条法则：团队合作
只有完美的团队，没有完美的个人。
一个哲人曾说过这样一段话：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后每人还是一个苹果。如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。 在西游记里，孙悟空纵有七十二般变化，天大的本事，但也只有与唐僧、猪八戒、沙和尚组成一个团队，并很好的融入团队之中，才有可能共同完成去西天取经的任务。中国文化里有许多将个人化身为团队的例子，表达了人们对团队合作的渴求。如三头六臂的哪吒，一千只手的观音等。这也说明团队合作之难，难在大家要保持一条心，大家要同甘苦、共进退，齐心协力，化弱为强。
在近期热播电视剧《我是特种兵之火凤凰》中，特战队教官将“团队合作”作为特战队员的必训科目进行训练。“一人强，不是强，团队强，才是强”；“一人强，是绵羊，团结起来是群狼”，这是他们的训练口号，也是他们的团队精神。10公里武装越野，分成几个小组，每个小组最后一名的成绩，就是团队的成绩；在团队里一个人犯了错，受罚的将是整个团队的每一员而不仅仅是犯错的个人。只有团队意识深入每一个人的内心，才可能完成复杂的团队协作。
团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。鱼是离不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个与其他人结成的团队当中。只有这个团队中的每一个人各司其职，并保持与其他人的高度协同，团队这个整体才会变得越来越强大。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱节。这好像一个水域的环境和条件，直接决定着这一水域中鱼类的生存状况。只要我们在这个团队中待一天，我们就应对这个团队负有一天责任。
当一群人为了达到某个目标而组织在一起时，这个团队立即产生了唇齿相依的关系。一个卓越的个人，只有身处一个卓越的团队中，才能使自己变得更加卓越。
第六条法则：不停学习
一个人要想做到从优秀到卓越，必须抓紧时间学习和提高，不做“低能儿”。“低能儿”就是指在与人竞争时，总是处于弱势、不能超越对手的人。
一位拳击高手参加比赛，自以为稳操胜券了，出乎意料的是，在最后的决赛，他遇到了一个实力相当的对手，并最终在比赛中落败。
他愤愤不平地找到自己的老师，一招一式地将对方和他搏斗的过程，再次演练给老师看，并请求老师帮他找出对方招式中的破绽。他决心根据这些破绽，苦练出足以克制对方的新招，以在下次比赛中击败对方。
老师笑而不语，在地上画了一道线，要他在不擦掉这道线的情况下，设法让这条线变短。拳击高手百思不得其解，怎么会有像老师说的办法，能使地上的线变短呢？最后，他无可奈何地放弃了思考，转向老师请教。老师在原先那道线的旁边，又画了一道更长的线。两者相比较，原先的那道线，看起来就变得短了许多。
老师开口说道：“取胜的关键不在于如何攻击对方的弱点，正如地上的长短线一样，只有你自己变得更强，对方就如原先的那道线一样，也就在相比较之下变得较短了。如何使自己更强，才是你需要苦练的根本。”
显然，避免使自己成为“低能儿”的最有效的方法就是持续地学习，全面地增强自身的实力。
对于在职场上努力拼搏、奋斗的人来说，积极主动地学习尤为重要。不论在工作生活的哪一个阶段，我们都不应该停下学习的脚步，把工作视为学习的殿堂。今天的努力是美好明天的基础，所以我们片刻也不能放弃学习，若有蹉跎，即使是片刻也可能终生悔恨。抽出时间、挤出时间学一些对工作有利及提高工作效率的知识，利用目前可供自己自由思考的时间来保证将来的成功，这既是投资，也是保险，更是将来的利润。
在某种程度上可以说，一个人的学习力就是他的发展力、卓越力。
蔡金华董事长关于“我们如何在工作中做到从优秀到卓越”的八句大实话：
1.我们每个人都必须时刻嘱咐自己：激情是时代名流人工作的灵魂，我们应随时随地点燃工作的激情，迸发工作的热忱。
2.我们永远都不会忘记时代名流人的使命和事业，坚持做一名完美的时代名流人。为此，我们坚守信念，我们坚持自己，我们每天都比别人多做那么一点，每天都充满着时不我待的危机感。
3.我们时代名流人的敬业精神，从来不输给任何一个敢于用生命去耕耘自己事业的人。几十年如一日，我们翻开的，永远是一期新的《时代名流》，一次新的敬业之旅。
4.我们时代名流人作为一个团队，要有着坚不可摧的团队意识，在激烈的市场竞争中抱团作战、抱团取暖，我们每一个时代名流人，都必须始终保持与团队牢不可破的协作精神。
5.我们不去管我们昨天曾经拥有的一切，不去管昨天曾经的辉煌或黯淡，我们敢于捏碎昨天的、旧的自我，勇于重塑今天的、新的自我。
6.我们时代名流人，要随时树立一种进取精神，时刻奔跑在进取的路上。我们必须忘记昨天的成就，再造属于《时代名流》、时代名流人的新高度、新平台、新辉煌。
7.我们时代名流人，从来不曾停止学习的步伐。学习是时代名流人成长道路上的必修课，我们坚信一个简单的道理：战场外学习和训练的比拼，曾几何时，已经成为了战场上的胜负手。
8.我们时代名流人每一天的进步，都要先从战胜自我、超越自我开始。我们要彻底毁掉自身的坏习惯、坏毛病、坏思想，我们要从自我的新生中，找到我们的新起步、新出路、新思维。
探寻人生的意义和轨道
在一个偏僻的乡村，一位老人看到一个放牛娃，与这个放牛娃攀谈了起来：“你放牛为了什么？”
“等长大了娶媳妇。”放牛娃想都不想就做出了坚定的回答。
“娶了媳妇又为了什么？”老人追问道。
“当然是为了生娃子啊。”放牛娃虽然有些不好意思，但回答却是不假思索的。
“生了娃子又为什么呢？”老人继续追问下去。
“像我一样放牛啊。”放牛娃想了想，回答道。
“牛在哪里呢？”老人不依不饶的问道。
“牛在我放的牛的肚子里呢。这头牛很快就要生了你老人家看不出来吗？等小牛生出来，就可以跟着牛群在蓝天白云下吃草了。”放牛娃一脸憧憬的样子。
……
在一所城市的中学校，一位逃课的中学生读到了上述这则故事，马上联想到自己：
读书为了什么？上大学。
上大学为了什么？找个好工作。
找到好工作为了什么？挣钱买房买车。
买房买车为了什么？为了娶个贤惠漂亮的好媳妇。
娶个好媳妇为了什么？生孩子。
生了孩子为了什么？为了读书。
书好读吗？不好读。俗话说：书难读，工作难做。
……
这个中学生想来想去，顿感人生的无趣：放牛放牛，牛算什么东西？读书读书，书又是什么东西？难道人生就为了几头笨牛和几本破书？还得把苦难一代代的传下去？这样的人生有什么意义呢？思来想去，逃课以后还要受到老师家长的责罚和同学伙伴的冷眼，这个中学生怎么也想不开。于是，他就跳楼自杀了。
人生就是一场周而复始的轮回，就人生的结局而言，都是殊途同归：皇帝固有一死，而小民也不可苟活。那么活着的意义究竟是什么呢？
在电视剧《大秦帝国之纵横》中，喻恩泰演绎了一个在战国时期响当当的角色：张仪。张仪出生于贫民之家，小时候也在蓝天白云下放过牛，后来师从一代奇人鬼谷子。学成归来之后，张仪先是以合纵之策游说于列国，没见多少效果，之后，他改用连横之策专门为秦国设计，后终于说服秦君而被拜为相国，于是凭他的三寸不烂之舌，开始了他辉煌的政治生涯：六国之师未能叩开函谷关却屡屡丧师失地，秦君嬴驷一举受周礼而尊王，轻轻一诺便令楚尽退攻秦之数十万大军……列国在其连横之策下被不断削弱，秦国也不断地奠定了统一天下的基础。可是秦昭文王死后，秦武王嬴荡并不买张仪的账，反而弃之不用，秦廷政敌却相反要取张仪的人头，张仪不得不在家破妻亡之后辞秦归魏。在归魏之时，秦武王却感念张仪为大秦立下的不世功劳，命人送来两车金银财宝。此时的张仪正可谓：论名，曾经的他名噪列国令天下君王臣工尽皆侧目；论利，现在的他已荣登天下首富宝座。他还有什么不满意的呢？
张仪荣归故里，见到了卧病在床的老母，对老母说：娘，我成功了，您看，这些白花花金灿灿的财宝。可张仪老母却说：仪儿，你现在成功了，赶紧娶个媳妇，生个娃儿吧！在为老母送葬归来之后，路遇一家小馆子，进去吃饭，发觉小店的老板竟是当年大名鼎鼎与自己一度同朝为官、一度沙场相见的犀首，于是二人对饮，纵论天下风云只剩过眼云烟，只道人生便是一壶浊酒。醉问夕阳几时下？夕阳无语天天下……
俗话说：好死不如赖活着。活着是活得有意义的前提条件，生存是人生最大的实惠，也是上帝所赋予人生最大的公平。但活着的意义又是什么呢？现实生活中一些女孩子谈恋爱时宣称：宁可在宝马车里面哭，也不愿坐在自行车后面笑。这个社会，有多少人宁愿安贫乐道？有多少人不向往荣华富贵？有多少人不羡慕幸福美满的生活？有多少人不想做好人？可是做好人也是要有条件和资本的！
在英国作家威廉·萨克雷的名作《名利场》中，女主角贝姬曾经这样表白自己：“如果我一年有5000英镑的收入，我想我也会是一个好女人。”赫胥雷弗教授在他的《价格理论与应用》一书就贝姬的上述表白出了一道思考题：如果这个表白本身是真实的，即贝姬每年有5000英镑收入的话，在旁人看来她就真变成一个好女人，那么人们至少还可以有两种解释：第一，贝姬是想做个好女人的，但是她太穷，所以做不了好女人。如果贝姬每年有5000英镑的收入，她就会恢复好的本性。第二，贝姬本来并不愿意做一个好女人，就像不想辛苦劳动一样，但是如果有人每年给她5000英镑作为补偿，为了这些钱，看在这些钱的份上，她也就勉为其难地去做一个好女人。
赫胥雷弗教授所提出的问题，指示了一种相当普遍的社会现实：做一个好人需要成本！成本就是为了得到某种东西而必须放弃的东西。至于这一成本是多少，国家不一样，时代不一样，欲望不一样，标准也会不一样。
那么，做好人的成本来自哪里？答案只有两种：一种是不劳而获，一种是工作所得。
不劳而获的情形有很多种，这里我们只说工作所得。惟有通过工作所得，我们才能具备做一个好人的成本。不言而喻，如果我们想做一个好人，如果我们在为做一个好人所需的成本而工作，那么，当我们再次面对“我们为谁而工作？”这一问题时，你会怎样作答呢？
探寻打工与投资的区别
村里决定雇两个人把附近河里的水运到村里的水塘里去，报酬是每塘水200元。要求是在早上8点以前将水塘填满，以备村民们在8点以后来水塘取水饮用。这份工作交给了张三和李四。张三和李四接到这份工作后，商量了一下，决定用扁担挑水，凌晨4点起床。第二天一早，他们在河水和水塘之间辛苦奔走了数趟之后，终于在8点前完成了工作，村里的水缸都装满了水。村长付给他们每人100元的工资。
张三为此欣喜若狂，晚上跟女朋友约会，高兴的说：我有一份不错的工作了。你看，工资一日一结，每天100元，10天就是1000元，一个月就是3000元，一个月之后，我就可以买辆摩托车，带你去兜风耍去了。一年后我就可以盖一间新房子，把你娶回家了。 眼见得王五没轮到这份工作，他的女朋友很是生气。但王五不为所动，他说：我有一个计划。你看这样来回挑水多费力，我想修一条管道将水从河里引到村里。正好我们家有很多竹子，另外砍一些树干用它们做成水槽，水管与水槽结合，我看用它们来做成一条简易的管道，应该没有问题。
王五说干就干！就在人们将信将疑的时候，三个月过去了，王五的大日子终于来到了——管道完工了！村民们簇拥着来看水从管道中流入水槽里，再从水槽里流入水塘里！现在村子里有源源不断的新鲜水供应了。附近其他村子的村民有些都冲着水搬了过来，村子顿时繁荣起来。
管道人王五从此声名大振。尽管价格后来做了调整，改为每塘水150元，但是，他吃饭时，水在流入；他睡觉时，水在流入；当他周末去玩时，水在流入。流入村子的水越多，流入王五口袋里的钱也越多。
你是谁？——挑水人？还是管道人？
你是否只有来到公司、把工作干了才有收入？好像挑水人张三与李四一样？
或者说你做一次工作，然后一次又一次地得到回报，就像管道人王五一样？
挑水人的问题在于人们会掉入“工作换钱陷阱”或“劳动换钱陷阱”，如果你不交换工作或劳动，你就赚不到钱。管道人就不一样了，正如王五所说：“一切有更好的办法。”它称为管道——持续性世袭的收入——不管你是否继续付出工作或劳动，都继续有收入。惟一建造有保障的管道方法就是做王五所做的——在你还在挑水时建造管道。
管道是一天24小时、一周7天、一年365天不停地运作。当你睡觉时、当你玩乐时、当你退休时、当你生病时、或者在紧急的情况下，管道也仍然付钱给你。
在一定程度上可以把管道理解为投资，用钱去赚钱，而不是用工作或劳动去换钱，这就是打工和投资的最大区别。即便做到打工皇帝又怎么样呢，本质还是不会变，还是以工作或劳动换金钱。所以在工作或劳动之余花时间去思考修管道的问题，才可以真正实现财富积累的梦想。
打工好比用木桶挑水，挑就有，不挑就没有；而投资则好比修管道，管道修好了就会带来源源不断的水。
探寻老板或企业家精神
老板为什么比员工更胜一筹？为了平复员工心中的不满，上帝提供了一次员工与老板平等对话的机会：
员工：“今天能做的事情绝对不要推到明天。”
老板：“今天能做的事情如果放到明天去做，你就会发现很有趣的结果，尤其是买卖股票或房地产的时候。”
员工：“自己能做的事情绝对不要麻烦别人。”
老板：“别人能做的事情，我绝对不自己动手去做。因为我相信，只有别人做不了的事情才值得我去做。”
员工：“决不要花还没有到手的钱。”
老板：“如果可以花别人的钱来为自己赚钱，我就绝对不从自己的口袋里掏一个子儿。”
员工：“绝对不要骄傲，那比饥饿和寒冷更有害。”
老板：“我的父母和朋友都在为我骄傲，我看不出我有什么理由不为自己骄傲，我做得很好，我成功了。”
员工：“不要做勉强的事情，只有心甘情愿才能把事情做好。”
老板：“我常常不得不做我不喜欢的事情。我想在这个世界上，我们都还没有办法完全按照自己的意愿做事。”
员工：“对于不可能发生的事情不要庸人自扰。”
老板：“我常常预测灾难的发生，哪怕那个灾难的可能性在别人看来几乎为零。正是我这种动物的本能使我的公司在历次金融危机中逃生。”
员工：“凡事要讲究方式和方法。”
老板：“我认为只要目的确定，我就不惜代价去实现它。至于手段，在这个时代，人们只重视结果，有谁去在乎手段呢？”
员工：“当你气恼时先数到10再说话，如果还是气恼，那就数到100。”
老板：“我从来不隐瞒我的个人爱好及我对一个人的看法，尤其是当我气恼的时候，我一定要用大声吼叫的方式发泄出来。”
……
支撑老板或企业家的，是一种企业家精神。企业家精神是推动社会进步的原动力。
企业家的原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中，企业家大体分为两类，一类是企业所有者企业家，作为所有者，他们从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。
企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家是经济学上的概念，代表一种素质，而不是一种职务。一般来讲，企业家的基本素质包括三个方面：
第一个是有眼光，
第二个是有胆量，
第三个是有组织能力。
今天，企业家被认为是自由企业世界的英雄。他们中的许多人，通过革新和创造，让幼小的企业发展成为拥有数百万、数千万、数亿元资产的企业。他们创造了新的产品、新的服务、新的生活方式，并且承担了随之而来的一切风险。许多人认为企业家是生意场上在前线活动的先锋官。
企业家是商业世界中充满活力的催化剂，是一个在普通事件的背景中敢于求异的独立思想者。在企业家的特征中，有一些共同之处，也有很多的不同之处。这些特征中最主要的是：个人的独创，集聚各种资源的能力，独立性，敢冒风险，竞争力，针对目标的行为，偶然性的行为，根据事实采取行动，以及从错误中学习的能力。可归结为如下企业家精神：
创新是企业家精神的灵魂，
冒险是企业家精神的天性，
合作是企业家精神的精华，
敬业是企业家精神的动力，
学习是企业家精神的关键，
执著是企业家精神的本色，
诚信是企业家精神的基石。
探寻工作的总老板
我们都玩过这样的两种游戏：一种是包、剪、锤。包包锤，锤打剪，剪剪包，一物降一物。一种是虫虫、棒棒、鸡。虫吃棒，棒打鸡，鸡啄虫，也是一物降一物。 工作，从表面上而言，我们是在为老板而工作。但老板又是在为谁工作呢？
越大的老板，赚到的钱越多，消费掉的部分所占的比例就越小。
2008年6月24日，全球首富比尔盖茨在他即将卸任微软执行董事长之际，承诺把总计市值为580亿美元的个人资产悉数捐给慈善基金会。基金会2000年由盖茨夫妇创立，致力于在全球推广卫生和教育项目，时下已经成长为美国规模最大的民间慈善机构。
很多人在听到这个消息之后，觉得很震惊。其实，这也正是比尔盖茨的高明之处。因为，个人所有的财产最终都将回归到社会，这是历史规律。
事实上，老板也仅仅是一种职业而己。一种比员工有着更高风险、更高收入的职业。
回过头来再说，中国古代有一种至高无上的职业，那就是当皇帝。但当皇帝也是如此，最终都是：千古江山，英雄无觅，孙仲谋处。
中国历史上的235位帝王中，在位期间被杀害的有45人。如果包括下台以后（各朝末主）被杀以及史书隐讳而普遍被史学家认为死于篡弑的皇帝，就有60多人。别以为皇帝权力无边，其实做皇帝也是一种“危险职业。”
是的，既然老板是一种职业，皇帝也是一种职业，那么老板还有皇帝又是为谁而工作呢？
他们也是为了生存而工作。只不过，他们为了比一般人更好地生存着而工作。
一句话，所有的人都是为了生存而工作。生存，才是工作的总老板。
蔡金华董事长关于“我们为谁而工作”的六句大实话：
1.我们每个人都必须时刻牢记：我们不是在为老板而工作，我们工作是为了自己、为了生存、为了能更好的活着。希望每个时代名流人都要铭记于心：工作是时代名流人必须用生命去做的事，工作是上天赋予我们每个人的使命。
2.今天工作不努力，明天努力找工作。但也许没有多少人理解这句话的真正含义。每个人的工作都不是与生俱来的，一个人失去工作只需要一秒的时间，但是要找到新的工作，需要付出多少秒？一天时间，那也是86400秒！努力找工作的代价永远都比努力工作的代价更沉重！
3.敬业是对自我生存的一种尊重。在一个公司，老板敬业，公司才能蓬勃发展：员工敬业，公司才能蒸蒸日上。老板与员工的差距，员工与员工的差距，归根结底是敬业的差距而不是收入的差距。
4.忠诚是对自我生存的一种使命。忠诚于自己的工作，就是忠诚于人生的使命、忠诚于生存的价值。没有忠诚度的工作是对人生的背叛，也是对生存的背叛。忠诚度永远都是时代名流人的生存根基，也是时代名流人的人生态度。
5.不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工也不是好员工。时代名流人做梦都想当老板，这是时代名流人应有的生存理想。但罗马不是一日建成的，老板也不是一日达成的。老板所需要的素质，只有优秀的员工通过卓越的历练才能得来。
6.老板和员工都是为生存而工作，二者没有本质的差距，只有分工的不同。大家共同搭建的时代名流人的工作平台，是实现时代名流人梦想的集结地。每一个人都要敢于扬起自己昂首生存的旗帜，向着时代名流人美好的明天而进发！
第三个问题：我们如何才能在工作中做到
从优秀到卓越？
第一条法则：激情满怀
是什么东西能够激发一个人为了完成一件任务可以几天几夜不眠不休？是什么东西能够让一个人可以承受几年甚至更长的时间去做琐碎细致的工作而一直追求从优秀到卓越？是什么东西能够让一个人可以面对任何困难毫不退缩、面对无数次拒绝仍然不会放弃？是什么东西能够让一个人可以不惜一切代价地去做事、不达目的绝不罢休？
激情！惟有进取的、沸腾的、持续的激情可以让我们做到这一切。
美国第一位亿万富翁石油大王洛克菲勒由衷地喜欢自己做的事，他曾经这样追忆自己的第一份工作：“我永远也忘不了我做的第一份工作——簿记员的经历。那时，我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热情。而结果是雇主总在不断地为我加薪。”他还说：“我从未尝过失业的滋味，这并非我的运气。而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐。”洛克菲勒在给儿子的信中，也这样说道：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
19世纪英国著名首相狄斯雷利曾说过：“一个人要想成为伟人，惟一的途径便是做任何事都得抱着激情。”任何一个对自己的想法充满激情的人，不管是因为什么原因面对什么情况，都会对这种想法反反复复地感到激动不已。在我们的生活和工作中，最大的挑战就是保持对生活和工作的激情，坚定明确的奋斗目标，永远让炽热的火焰燃烧，并且保持这种高昂的斗志，赢得自己所期待的一切，就赢得了属于自己的世界。
人可以没有足够的金钱，可以没有令其功成名就的事业，可以没有一切，但不能没有激情。年轻的锐气和对新鲜事物的好奇是有时限的，时限一过，一切曾经光鲜的颜色就会变得灰暗，一切曾经勇气就会变得畏缩不前。一个追求从优秀到卓越的人，不管他现实的处境多么困难，不管他面临的情况是多么复杂，不管前方是有豺狼还是虎豹挡道，只要他保持着高昂的斗志，只要他热情的火焰还在熊熊燃烧，那么他就会克服一切的艰难险阻，最终走向属于自己的成功。否则，条件再好，机会再多，带给他的也只是颓废消极，一事无成。
第二条法则：坚持不懈
世间最简单的事就是坚持，最难的事也是坚持。成功在于坚持，这是一个并不神秘的秘诀。法国启蒙思想家布封曾说过：“天才就是长期的坚持不懈。”的确，无论我们做什么事，要取得成功，坚持不懈的毅力和持之以恒的精神是必不可少的。歌德用激情的语言这样描述坚持的意义：“不苟且地坚持下去，严厉地鞭策自己继续下去，就是我们之中最微小的人这样去做，也很少不会达到目标。因为坚持的无声力量会随着时间而增长，到没有人能抗拒的程度。” 丘吉尔说过这样一句话：“成功的秘诀就是：坚持、坚持、再坚持！”
世上所有的成功，都不会那么轻易得来，也就是成功并不是在一个人的力量刚刚展开的时候到来，而是在一个人的力量即将拼尽的时候到来。在力量即将拼尽的时候，人的意志、毅力、耐心都会经受全面考验，这时候，就是最需要坚持的时候。
1975年9月30日，世界拳王阿里与另一位拳坛勇将弗雷泽进行了一场世纪对决，以决定谁才是真正的拳坛霸主。当对决进行到第14回合时，阿里觉得自己已经精疲力竭，身体濒临崩溃的力缘，这个时候只要稍微松一口气就会轰然倒下，多一根稻草的力量也可能将他压垮。但阿里心中明白，对手也是如此，也已经到了极限的边缘。于是阿里开始拼命坚持，竭力保持着坚毅的神情和临战的气势，这种坚持令弗雷泽发生了错觉，以为在自己力竭的时候，阿里还保持有足够击倒他的战斗力。随着时间一分一秒的过去，就在阿里拼尽全力作势进行最后一击的时候，弗雷泽选择了放弃，投出了认输的白毛巾。裁判当即高举阿里的手，宣布阿里获胜。这时，成功卫冕的阿里一下子解除了自己的坚持，只觉眼前一黑，双腿一软，便跪倒在拳台上。弗雷泽见此情景，方悔是自己对阿里的判断有误，其实阿里最后的气势是“装”出来的，只要自己再坚持下去，最后的胜利还不知花落谁家呢。
在坚持的路上，目标似乎总是遥遥无期，望不到头。无论做什么，走完了99步，剩下的最后一步就是考验毅力的一步，只要咬紧牙关，再多一点努力，再多一点坚持，再多一点专注，再多一点智慧，再多一点气度，就会抓住已经离自己是如此之近的成功！
第三条法则：敬业守责
日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在日本，有无数的社会精英，一辈子努力奋斗的目标，就是为了能够最终获得这一奖项。但就在众目睽睽之下，那一年的“终生成就奖”却出人意料地被一名平凡的邮递员所斩获。
清水龟之助是东京的一位邮递员，他每天的工作就是将各式各样的邮件，快速而准确地投送到每一个相关的人手中。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮递工作的人，却无可争议地获得了这项殊荣。这是因为在从事邮递工作的整整25年中，清水龟之助的工作态度始终和他到职第一天那样认真和投入。在不算短暂的25年中，他从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何缺勤情况。而且他所经手投递的数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是天寒地冻，甚至在大地震、大海啸这样的灾难之中，他都总是能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中。
清水龟之助的获奖感言很简单，也是平谈无奇的一句话：“我从我所从事的工作中，感受到了一个敬业守责者无穷无尽的快乐。”
敬业，就是说，工作时要投入自己的全部身心，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。人的才华是通向财富之路的必要因素，但还不是全部因素。只有在一个诚心敬业的平台上，才华才能更加充分地演绎为“卓越生产力”，才能在日复一日的事业之路上摘取成功之果。然而，有相当数量有才华有本领有能力的聪明人，却轻视了才华必须赖以立足的敬业精神这一平台，仅凭他们具有的才华和能力就想轻而易举获得成功，到最后却不得不吞下一事无成的苦果。这样的情况，在急功近利之风盛行的今天，尤为常见。
但是，敬业之心，却让很多才华不多智商不高的人，或跨进了中产阶级的圈子，或腾飞为手握巨资的大老板、企业家。当我们将敬业养成一种习惯时，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。对于诸多成功人士而言，敬业是一种习惯、一种美德、一种尊严、一种信仰，也是成就事业的首要条件。无论从事什么工作，请记住，敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。
第四条法则：不断进取
美国迪斯尼乐园的创始人沃尔特·迪斯尼说：做人如果不保持不断成长，就会开始走向死亡。人只有在不断的进取中才会保持思维敏捷，行动矫健，智慧不老，心灵常青。逆水行舟，不进则退，这是成长道路上的铁的规律。
进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。假如一头牛不想喝水，你无法按下它的头；而一个不想进步的人，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。进取心是人类聪明的源泉，它就如同从一个人的灵魂里高竖起来的一根天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。进取心，是功率强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是成功的动力之源。
世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进1282个进球。并创造了在一场比赛中一人射进8个球的纪录。他超凡的技艺不仅令万千观众心潮澎湃，而且常使球场上的对手拍手称绝。他不仅球艺高超，而且有着一颗强大的进取心。当他个人进球纪录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好？”贝利笑了，他说：“下一个。”
在成功的道路上要有永不满足的心态，一个阶段的成功要更好地推动下一个阶段的成功。每当实现了一个近期目标，决不要自满，而应该挑战新的目标，争取新的成功。要把原来的成功当作是新的成功的起点，要有一种归零的心态，这样才会永远有新的目标，才能不断攀登新的高峰，才能享受到成功者无穷无尽的乐趣。
拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能够驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就主动地去做应该做的事。个人进取心是一种激励我们前进的、最有趣而又最神秘的力量，它存在于我们每个人的生命中，就像我们自我保护的本能一样。正是进取心这种永不停息的自我推动力，激励着人们向着自己的目标前进。这种内在的推动力从不允许我们“休息”，它总是激励我们为了更好的明天而奋斗。
第五条法则：团队合作
只有完美的团队，没有完美的个人。
一个哲人曾说过这样一段话：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后每人还是一个苹果。如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。 在西游记里，孙悟空纵有七十二般变化，天大的本事，但也只有与唐僧、猪八戒、沙和尚组成一个团队，并很好的融入团队之中，才有可能共同完成去西天取经的任务。中国文化里有许多将个人化身为团队的例子，表达了人们对团队合作的渴求。如三头六臂的哪吒，一千只手的观音等。这也说明团队合作之难，难在大家要保持一条心，大家要同甘苦、共进退，齐心协力，化弱为强。
在近期热播电视剧《我是特种兵之火凤凰》中，特战队教官将“团队合作”作为特战队员的必训科目进行训练。“一人强，不是强，团队强，才是强”；“一人强，是绵羊，团结起来是群狼”，这是他们的训练口号，也是他们的团队精神。10公里武装越野，分成几个小组，每个小组最后一名的成绩，就是团队的成绩；在团队里一个人犯了错，受罚的将是整个团队的每一员而不仅仅是犯错的个人。只有团队意识深入每一个人的内心，才可能完成复杂的团队协作。
团队和个人的关系就好像是水和鱼的关系。我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。鱼是离不开水的，无论我们从事怎样的工作，其实都是处在一个与其他人结成的团队当中。只有这个团队中的每一个人各司其职，并保持与其他人的高度协同，团队这个整体才会变得越来越强大。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱节。这好像一个水域的环境和条件，直接决定着这一水域中鱼类的生存状况。只要我们在这个团队中待一天，我们就应对这个团队负有一天责任。
当一群人为了达到某个目标而组织在一起时，这个团队立即产生了唇齿相依的关系。一个卓越的个人，只有身处一个卓越的团队中，才能使自己变得更加卓越。
第六条法则：不停学习
一个人要想做到从优秀到卓越，必须抓紧时间学习和提高，不做“低能儿”。“低能儿”就是指在与人竞争时，总是处于弱势、不能超越对手的人。
一位拳击高手参加比赛，自以为稳操胜券了，出乎意料的是，在最后的决赛，他遇到了一个实力相当的对手，并最终在比赛中落败。
他愤愤不平地找到自己的老师，一招一式地将对方和他搏斗的过程，再次演练给老师看，并请求老师帮他找出对方招式中的破绽。他决心根据这些破绽，苦练出足以克制对方的新招，以在下次比赛中击败对方。
老师笑而不语，在地上画了一道线，要他在不擦掉这道线的情况下，设法让这条线变短。拳击高手百思不得其解，怎么会有像老师说的办法，能使地上的线变短呢？最后，他无可奈何地放弃了思考，转向老师请教。老师在原先那道线的旁边，又画了一道更长的线。两者相比较，原先的那道线，看起来就变得短了许多。
老师开口说道：“取胜的关键不在于如何攻击对方的弱点，正如地上的长短线一样，只有你自己变得更强，对方就如原先的那道线一样，也就在相比较之下变得较短了。如何使自己更强，才是你需要苦练的根本。”
显然，避免使自己成为“低能儿”的最有效的方法就是持续地学习，全面地增强自身的实力。
对于在职场上努力拼搏、奋斗的人来说，积极主动地学习尤为重要。不论在工作生活的哪一个阶段，我们都不应该停下学习的脚步，把工作视为学习的殿堂。今天的努力是美好明天的基础，所以我们片刻也不能放弃学习，若有蹉跎，即使是片刻也可能终生悔恨。抽出时间、挤出时间学一些对工作有利及提高工作效率的知识，利用目前可供自己自由思考的时间来保证将来的成功，这既是投资，也是保险，更是将来的利润。
在某种程度上可以说，一个人的学习力就是他的发展力、卓越力。
蔡金华董事长关于“我们如何在工作中做到从优秀到卓越”的八句大实话：
1.我们每个人都必须时刻嘱咐自己：激情是时代名流人工作的灵魂，我们应随时随地点燃工作的激情，迸发工作的热忱。
2.我们永远都不会忘记时代名流人的使命和事业，坚持做一名完美的时代名流人。为此，我们坚守信念，我们坚持自己，我们每天都比别人多做那么一点，每天都充满着时不我待的危机感。
3.我们时代名流人的敬业精神，从来不输给任何一个敢于用生命去耕耘自己事业的人。几十年如一日，我们翻开的，永远是一期新的《时代名流》，一次新的敬业之旅。
4.我们时代名流人作为一个团队，要有着坚不可摧的团队意识，在激烈的市场竞争中抱团作战、抱团取暖，我们每一个时代名流人，都必须始终保持与团队牢不可破的协作精神。
5.我们不去管我们昨天曾经拥有的一切，不去管昨天曾经的辉煌或黯淡，我们敢于捏碎昨天的、旧的自我，勇于重塑今天的、新的自我。
6.我们时代名流人，要随时树立一种进取精神，时刻奔跑在进取的路上。我们必须忘记昨天的成就，再造属于《时代名流》、时代名流人的新高度、新平台、新辉煌。
7.我们时代名流人，从来不曾停止学习的步伐。学习是时代名流人成长道路上的必修课，我们坚信一个简单的道理：战场外学习和训练的比拼，曾几何时，已经成为了战场上的胜负手。
8.我们时代名流人每一天的进步，都要先从战胜自我、超越自我开始。我们要彻底毁掉自身的坏习惯、坏毛病、坏思想，我们要从自我的新生中，找到我们的新起步、新出路、新思维。