论文部分内容阅读
【文章摘要】
我国正在进入老龄化社会，离退休职工正在逐渐增多，在我国人口中占有着重要的份额。做好离退休职工的管理工作是有关单位的重要责任。对离退休职工开展思想政治工作，有利于离退休职工先进思想，政治觉悟的保持，是对离退休职工离休生活的有利管理。本文主要就煤矿企业如何做好离退休职工思想政治工作进行简单的探讨，希望通过本文引起有关单位的重视，积极的建立起有效的离退休职工管理机制，为离退休职工提供更好的晚年生活条件。
【关键词】
离退休职工；思想政治工作；具体措施
0 前言
离退休职工的管理工作是企业单位管理工作中的重要组成部分，其对离退休职工今后的生活有着重要的影响。煤矿企业一般具有着规模大，职工多的特点，离退休职工的管理工作一直是煤矿企业管理工作中的重中之重。如何有效的帮助离退休职工更好的适应退休生活是煤矿企业离退休职工管理工作的主要内容。就目前来看相关煤矿企业正在通过加强思想政治工作的方式，提高对离退休职工的管理水平，为离退休职工的晚年生活提供一定的保障。
1 提高离退休职工的社会责任感，帮助离退休职工找准在社会中的定位
离退休职工在离休初期一般都会遭遇一定的迷茫时期，造成这种现象的主要原因就是其刚刚脱离工作岗位，在心理上难以接受社会角色的转变，使其对社会生活产生陌生感，难以融入到社会生活中去。鉴于离退休职工的这种情况，煤矿企业在对离退休职工进行思想政治工作的过程中应积极的帮助离退休人员走过心理的过度期，帮助其适应生活的转变，具体来说煤矿企业有关思想政治工作人员应做到以下几个方面：（1）帮助离退休人员找准自身价值，提高离退休人员的社会责任感。离退休人员在遭遇迷茫期的过程中，其对自身的价值产生了怀疑，内心一般会存在着一定的自卑感，潜意识里会将自己摆在被社会，被单位遗弃的位置。这样的思想倾向很容易造成其情绪不稳定，影响其的身体健康。因此有关思想政治工作人员应积极的帮助离退休人员找准自身的价值，可以通过座谈会，单独谈心等形式，对离退休职工的思想进行正面的引导，让其重拾信心，树立起一定的社会责任感，投入到新的社会生活中去。（2）帮助离退休职工找准在社会中的定位。每个人，每个群体都有其在社会中的定位，这种定位关系着其在社会中的生活方式，以及其应尽的社会责任。离退休职工曾经是社会的建设者，其对社会的发展，国家的进步有着重要的作用。离退休之后其应积极的发挥自己在社会中的作用，积极的进行角色的转变，找到在社会生活中的新定位。为了帮助离退休职工有效的找准自我定位，煤矿企业的思想政治工作者应对离退休人员的生活进行一定的引导，让其积极的发挥自己的余热，从社会的建设者，变成社会建设的指导者，为社会发展提供自己的经验。这从一定程度上，丰富了离退休人员的晚年生活，同时也为社会的发展提供了一定的辅助力量。
2 加强思想交流，深化政治培养
离退休人员由于其脱离了单位的正常管理体系，因此有关单位很难把握其在思想政治上的一些转变，忽视了离退休人员心理的变化，导致离退休人员经常因为心理问题，思想因素出现一些负面情绪，不良倾向。为了避免这种现象的产生，在今后的工作中煤矿企业思想政治工作者应严格做到以下几个方面：（1）重视思想政治工作对离退休人员的重要性。离退休职工虽然离开了工作岗位，但其仍是单位中的一分子，单位有责任对其进行积极正向的引导，避免其被有心人士利用，造成一定的心理和身体上的伤害。因此煤矿企业管理人员应重视思想政治工作對离退休人员的重要性，加大对离退休人员的思想政治管理，建立起高效完善的离退休人员思想政治管理机制，将思想政治工作落实到实处。（2）加强思想交流，深化政治培养。想要有效的对离退休人员开展思想政治工作，了解离退休人员的所思所想是关键。因此煤矿企业思想政治工作人员应与离退休职工建立起长效的联系方式，经常与离退休人员进行思想上的交流，掌握离退休人员的思想动态，及时的对其思想上的不良倾向，负面情绪进行引导与平复。同时，煤矿企业思想政治工作者还应加强对离退休职工的政治培养，提高起政治觉悟，让其时刻保有着正确的政治意识，避免其被社会上的不良风气所影响。
3 深入实际生活，满足实际需要
离退休职工在实际生活中，由于在生活环境，家庭经济状况等方面都存在着一定的差异，因此离退休职工的离休生活也存在着千差万别的现象。为了保障离退休人员可以过上优越的离休生活，减少其生活中的困难，煤矿企业思想政治工作人员应积极的发挥自身作用，通过思想政治工作的开展，提高离退休职工生活质量。具体来说煤矿企业思想政治工作者应做到以下几个方面：（1）深入到离退休职工的实际生活之中，了解离退休职工的真实需要。鉴于离退休职工在实际的生活中具有着个性化的特点，因此煤矿企业思想政治工作人员，应采取走访式的工作方法，对每个离退休职工进行深入的了解，对其退休后的生活进行综合评定，了解其生活中的困难与生活中的实际需要。（2）发挥企业力量，最大限度满足离退休人员实际需要。离退休职工对企业有着巨大的贡献，企业有责任也有义务对离退休人员的离休生活提供一定的保障，除了定期给予一定的福利外，针对离退休人员生活中个性化的困难，煤矿企业也应积极的发挥自身力量，尽自己最大的努力在合理的范围内，满足离退休职工的实际需要。这是一个企业对企业员工应有的责任心，其既可以提高离退休人员的生活质量，同时也可以拉近员工与企业间的关系。
4 完善退休管理，丰富退休生活
煤矿企业在对离退休人员开展思想政治工作的过程中，其不仅要对离退休人员的思想政治进行有效的管理，同时其还应有侧重的关注一下离退休人员的文娱生活，针对离退休人员的精神世界进行一定的丰富，具体来讲煤矿企业思想政治工作人员应从以下几个方向入手：（1）完善退休管理，健全退休保障制度。就目前来看我国各企业单位在离退休职工的管理上都存在着一定的缺点与不足，很难有效照顾离退休人员的生活。因此在今后的工作中为了更好的发挥出思想政治工作对离退休人员的作用，煤矿企业应积极的在企业内部完善退休管理机制，健全退休保障制度，确保离退休职工的管理工作顺利进行。（2）进行一定的资金投入，丰富离退休职工的文娱生活。离退休职工不仅在物质生活上有所要求，其在精神生活上也有着一定的需要。而现在社会中适合离退休人员的文娱活动还相对较少，无法有效的满足离退休人员对休闲娱乐的需要，因此有关企业单位应充分的发挥出企业的作用进行一定的资金投入，建立起适合离退休人员进行休闲娱乐的配套设施，为离退休人员提供优质的娱乐空间，丰富离退休职工的退休生活。
5 端正工作人员态度，听取离退休人员意见
在日常生活中离退休人员经常会对一些企业单位中的不良现象提出自己的意见与想法，这是一个老员工企业责任感的体现。但是由于有关企业在这一方面缺乏有效的管理，造成部分离退休职工的意见，难以进行有效的表达，无法真实的反应给企业的管理人员。鉴于此，有关企业应提高对离退休人员意见的重视，端正企业内部员工的工作态度，积极听取离退休人员的意见。企业员工在接待离退休人员的过程中，应保持着认真，热情的态度，对离退休人员提出的意见表示尊重并给以重视。
6 总结
综上所述，企业应认识离退休人员的价值，对离退休人员的管理工作进行有效的改革。积极的通过开展思想政治工作的方式，引导离退休人员正确的生活方式。通过多种手段，多种途径，促进离退休人员的物质生活与精神生活得到同步提高。
【参考文献】
[1]王秀娟.关于人事管理中的离退休干部工作探究[J].医学信息，2013（17）：34-39
[2]王悦琴.地勘单位离退休人员的思想政治工作思路与对策[J].东方企业文化，2013（21）：78-82
[3]庞梅.浅谈做好离退休职工思想政治工作[J].东方企业文化，2011（17）：56-58
我国正在进入老龄化社会，离退休职工正在逐渐增多，在我国人口中占有着重要的份额。做好离退休职工的管理工作是有关单位的重要责任。对离退休职工开展思想政治工作，有利于离退休职工先进思想，政治觉悟的保持，是对离退休职工离休生活的有利管理。本文主要就煤矿企业如何做好离退休职工思想政治工作进行简单的探讨，希望通过本文引起有关单位的重视，积极的建立起有效的离退休职工管理机制，为离退休职工提供更好的晚年生活条件。
【关键词】
离退休职工；思想政治工作；具体措施
0 前言
离退休职工的管理工作是企业单位管理工作中的重要组成部分，其对离退休职工今后的生活有着重要的影响。煤矿企业一般具有着规模大，职工多的特点，离退休职工的管理工作一直是煤矿企业管理工作中的重中之重。如何有效的帮助离退休职工更好的适应退休生活是煤矿企业离退休职工管理工作的主要内容。就目前来看相关煤矿企业正在通过加强思想政治工作的方式，提高对离退休职工的管理水平，为离退休职工的晚年生活提供一定的保障。
1 提高离退休职工的社会责任感，帮助离退休职工找准在社会中的定位
离退休职工在离休初期一般都会遭遇一定的迷茫时期，造成这种现象的主要原因就是其刚刚脱离工作岗位，在心理上难以接受社会角色的转变，使其对社会生活产生陌生感，难以融入到社会生活中去。鉴于离退休职工的这种情况，煤矿企业在对离退休职工进行思想政治工作的过程中应积极的帮助离退休人员走过心理的过度期，帮助其适应生活的转变，具体来说煤矿企业有关思想政治工作人员应做到以下几个方面：（1）帮助离退休人员找准自身价值，提高离退休人员的社会责任感。离退休人员在遭遇迷茫期的过程中，其对自身的价值产生了怀疑，内心一般会存在着一定的自卑感，潜意识里会将自己摆在被社会，被单位遗弃的位置。这样的思想倾向很容易造成其情绪不稳定，影响其的身体健康。因此有关思想政治工作人员应积极的帮助离退休人员找准自身的价值，可以通过座谈会，单独谈心等形式，对离退休职工的思想进行正面的引导，让其重拾信心，树立起一定的社会责任感，投入到新的社会生活中去。（2）帮助离退休职工找准在社会中的定位。每个人，每个群体都有其在社会中的定位，这种定位关系着其在社会中的生活方式，以及其应尽的社会责任。离退休职工曾经是社会的建设者，其对社会的发展，国家的进步有着重要的作用。离退休之后其应积极的发挥自己在社会中的作用，积极的进行角色的转变，找到在社会生活中的新定位。为了帮助离退休职工有效的找准自我定位，煤矿企业的思想政治工作者应对离退休人员的生活进行一定的引导，让其积极的发挥自己的余热，从社会的建设者，变成社会建设的指导者，为社会发展提供自己的经验。这从一定程度上，丰富了离退休人员的晚年生活，同时也为社会的发展提供了一定的辅助力量。
2 加强思想交流，深化政治培养
离退休人员由于其脱离了单位的正常管理体系，因此有关单位很难把握其在思想政治上的一些转变，忽视了离退休人员心理的变化，导致离退休人员经常因为心理问题，思想因素出现一些负面情绪，不良倾向。为了避免这种现象的产生，在今后的工作中煤矿企业思想政治工作者应严格做到以下几个方面：（1）重视思想政治工作对离退休人员的重要性。离退休职工虽然离开了工作岗位，但其仍是单位中的一分子，单位有责任对其进行积极正向的引导，避免其被有心人士利用，造成一定的心理和身体上的伤害。因此煤矿企业管理人员应重视思想政治工作對离退休人员的重要性，加大对离退休人员的思想政治管理，建立起高效完善的离退休人员思想政治管理机制，将思想政治工作落实到实处。（2）加强思想交流，深化政治培养。想要有效的对离退休人员开展思想政治工作，了解离退休人员的所思所想是关键。因此煤矿企业思想政治工作人员应与离退休职工建立起长效的联系方式，经常与离退休人员进行思想上的交流，掌握离退休人员的思想动态，及时的对其思想上的不良倾向，负面情绪进行引导与平复。同时，煤矿企业思想政治工作者还应加强对离退休职工的政治培养，提高起政治觉悟，让其时刻保有着正确的政治意识，避免其被社会上的不良风气所影响。
3 深入实际生活，满足实际需要
离退休职工在实际生活中，由于在生活环境，家庭经济状况等方面都存在着一定的差异，因此离退休职工的离休生活也存在着千差万别的现象。为了保障离退休人员可以过上优越的离休生活，减少其生活中的困难，煤矿企业思想政治工作人员应积极的发挥自身作用，通过思想政治工作的开展，提高离退休职工生活质量。具体来说煤矿企业思想政治工作者应做到以下几个方面：（1）深入到离退休职工的实际生活之中，了解离退休职工的真实需要。鉴于离退休职工在实际的生活中具有着个性化的特点，因此煤矿企业思想政治工作人员，应采取走访式的工作方法，对每个离退休职工进行深入的了解，对其退休后的生活进行综合评定，了解其生活中的困难与生活中的实际需要。（2）发挥企业力量，最大限度满足离退休人员实际需要。离退休职工对企业有着巨大的贡献，企业有责任也有义务对离退休人员的离休生活提供一定的保障，除了定期给予一定的福利外，针对离退休人员生活中个性化的困难，煤矿企业也应积极的发挥自身力量，尽自己最大的努力在合理的范围内，满足离退休职工的实际需要。这是一个企业对企业员工应有的责任心，其既可以提高离退休人员的生活质量，同时也可以拉近员工与企业间的关系。
4 完善退休管理，丰富退休生活
煤矿企业在对离退休人员开展思想政治工作的过程中，其不仅要对离退休人员的思想政治进行有效的管理，同时其还应有侧重的关注一下离退休人员的文娱生活，针对离退休人员的精神世界进行一定的丰富，具体来讲煤矿企业思想政治工作人员应从以下几个方向入手：（1）完善退休管理，健全退休保障制度。就目前来看我国各企业单位在离退休职工的管理上都存在着一定的缺点与不足，很难有效照顾离退休人员的生活。因此在今后的工作中为了更好的发挥出思想政治工作对离退休人员的作用，煤矿企业应积极的在企业内部完善退休管理机制，健全退休保障制度，确保离退休职工的管理工作顺利进行。（2）进行一定的资金投入，丰富离退休职工的文娱生活。离退休职工不仅在物质生活上有所要求，其在精神生活上也有着一定的需要。而现在社会中适合离退休人员的文娱活动还相对较少，无法有效的满足离退休人员对休闲娱乐的需要，因此有关企业单位应充分的发挥出企业的作用进行一定的资金投入，建立起适合离退休人员进行休闲娱乐的配套设施，为离退休人员提供优质的娱乐空间，丰富离退休职工的退休生活。
5 端正工作人员态度，听取离退休人员意见
在日常生活中离退休人员经常会对一些企业单位中的不良现象提出自己的意见与想法，这是一个老员工企业责任感的体现。但是由于有关企业在这一方面缺乏有效的管理，造成部分离退休职工的意见，难以进行有效的表达，无法真实的反应给企业的管理人员。鉴于此，有关企业应提高对离退休人员意见的重视，端正企业内部员工的工作态度，积极听取离退休人员的意见。企业员工在接待离退休人员的过程中，应保持着认真，热情的态度，对离退休人员提出的意见表示尊重并给以重视。
6 总结
综上所述，企业应认识离退休人员的价值，对离退休人员的管理工作进行有效的改革。积极的通过开展思想政治工作的方式，引导离退休人员正确的生活方式。通过多种手段，多种途径，促进离退休人员的物质生活与精神生活得到同步提高。
【参考文献】
[1]王秀娟.关于人事管理中的离退休干部工作探究[J].医学信息，2013（17）：34-39
[2]王悦琴.地勘单位离退休人员的思想政治工作思路与对策[J].东方企业文化，2013（21）：78-82
[3]庞梅.浅谈做好离退休职工思想政治工作[J].东方企业文化，2011（17）：56-58