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一、深入学习贯彻新思想， 使政治建设得到新加强
一是要不断的深入并且贯彻党的十九大精神进而对严格的监督并检查相关工作，通过推动党组织和党员干部学懂弄作通落实工作来全面促进工作的良好开展。同时企业应当坚持党的领导工作将工作做透学深，通过专题学习来不断加强基层党支部的建设以及党支部工作的开展。
二是要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题，通过党章、十九大知识答题竞赛，领导干部撰写心得体会、开展专题征文、开展“以十九大精神推进工作”创新论坛，围绕企业发展专题大讨论，进一步激活党组织和党员干部的学习工作活力。
三是要加强思想引领，把好理想信念“总开关”。以深入开展纪念建国70周年、建党98周年教育活动为载体，加强党的先进性和纯洁性建设，铸牢领导干部理想信念之魂。通过组织开展“不忘初心、牢记使命，唱响新时代”歌咏比赛、主题朗诵会、“两先一优”表彰等主题教育系列活动，进一步提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
二、压紧压实主体责任，开创全面从严治党新局面
一是要强化对党风廉政建设领导工作，建立月季年推进机制，推进任务落地。要通过党委会、工作例会、党建专题会研究、部署党建和党风廉政建设工作。开展月度检查、季度总结、年度考核，确保责任清、任务明，月月有推进，季度有进展，年度有成效。
二是要全面的发挥的党委政治工作的引领与作用的发挥，企业应当按照特定的时间向党委人员汇报相关的工作与重点事项，同时将党组织对工作的讨论与研究当做重大问题的一个前置工作的程序，切实将工作落实到实处。
三是要将企业党委领导班子成员全面从严治党融入到细节工作的那种，将党风廉政建设的要求融入到分别管的业务领域当中并且按照年限来制定党风廉政建设以及相关的反腐败的计划，同时签订相关的责任工作计划书，层层分解相关的责任标准确定目标与自身的责任，切实推动工作的开展。
四是要不断加强基层党组织建设，配齐党支部纪检委员，修订完善标准化党支部建设方案、“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度等相关制度，以标准化党支部建设为目标，持续规范党支部基础工作，增强了党组织政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三、驰而不息纠正“四风”，作风建设呈现新气象
一是要建立落实中央八项规定精神和持之以恒反“四风”的长效机制，坚持抓经常、经常抓，每逢半年、春节、元旦、中秋、国庆等重大节日前后，通过明察暗访车辆管理情况、差旅费和公务接待费报销情况，监督国企领导干部落实中央八项规定精神情况，做到警钟长鸣、防微杜渐。
二是要定期检查领导干部办公用房、公车使用、对外接待和礼品、因公出国境、差旅费及费用报销情况，并将检查情况记录在案，作为年底考核和执纪问责的依据，强化对领导干部的日常监督监管。开展深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义自查整改工作。
三是要不断的落实国有企业的相关责任，对一些重要的工作需要做到亲自部署并且亲自过问，一些相对重要的环节需要我们自己去做好协调并且办理好。
四是要强化约谈提醒和监督执纪问责。国企领导班子认真落实党风廉政建设主体责任，对涉及党风廉政建设重要事项亲自部署。针对招投标采购、业务招待、人员招聘等重要事项和关键环节，要经常对具体负责同志经常提醒，督促其廉洁自律。增强了领导干部和重要岗位人员贯彻落实中央八项规定精神、持续推进作风建设的自觉性和坚定性。
四、健全机制强化检查， 实现监督效果新提升
一是要推進“不能腐”体制机制建设。落实中央关于构建“不能腐”体制机制的有关要求，推进全面从严治党与完善现代国有企业制度的有机融合，坚持“五问方法”、对照“五个坐标”，健全制度，制定领导干部权力责任清单，成立中铝材料院廉洁风险防控领导小组和工作组，梳理廉洁风险点，制定防控措施。
二是要深入分子公司对领导干部履职待遇开展专项检查，对制度缺失、管理不到位、执行不严格等问题督促整改，对有关责任人严肃问责，强化了对所属单位的日常监督监管。紧紧围绕安全环保质量三大攻坚战，以事前监督严守安全“底线”、环保“红线”和质量“生命线”，保障安全开展生产经营工作，实现绿色发展。
三是要实现基层党组织巡察全覆盖。要对基层党组织开展巡察，发现问题提出整改建议和意见，以巡察检查倒逼责任落地，督促整改到位，推动基层党建工作出特色、上台阶。对招投标、工程项目、大额度资金使用、投融资等重点领域开展专项巡察整治，强化监管，堵住漏洞，建立健全防范不规范招投标行为的长效机制，推进招投标活动规范运行。
四是要抓实抓牢巡视整改。建立整改工作机制，以问题整改为抓手，对照清单，对反馈的问题进行逐项梳理，班子成员对号入座、认领挂帅，明确整改任务、整改时限，形成整改方案。针对存在的问题，按照“实事求是、建章立制、改革创新、注重长效”的原则，逐项整改，完善制度，规范基础管理，真正做到了以整改促改革，以改革促发展的目的。
一是要不断的深入并且贯彻党的十九大精神进而对严格的监督并检查相关工作，通过推动党组织和党员干部学懂弄作通落实工作来全面促进工作的良好开展。同时企业应当坚持党的领导工作将工作做透学深，通过专题学习来不断加强基层党支部的建设以及党支部工作的开展。
二是要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题，通过党章、十九大知识答题竞赛，领导干部撰写心得体会、开展专题征文、开展“以十九大精神推进工作”创新论坛，围绕企业发展专题大讨论，进一步激活党组织和党员干部的学习工作活力。
三是要加强思想引领，把好理想信念“总开关”。以深入开展纪念建国70周年、建党98周年教育活动为载体，加强党的先进性和纯洁性建设，铸牢领导干部理想信念之魂。通过组织开展“不忘初心、牢记使命，唱响新时代”歌咏比赛、主题朗诵会、“两先一优”表彰等主题教育系列活动，进一步提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
二、压紧压实主体责任，开创全面从严治党新局面
一是要强化对党风廉政建设领导工作，建立月季年推进机制，推进任务落地。要通过党委会、工作例会、党建专题会研究、部署党建和党风廉政建设工作。开展月度检查、季度总结、年度考核，确保责任清、任务明，月月有推进，季度有进展，年度有成效。
二是要全面的发挥的党委政治工作的引领与作用的发挥，企业应当按照特定的时间向党委人员汇报相关的工作与重点事项，同时将党组织对工作的讨论与研究当做重大问题的一个前置工作的程序，切实将工作落实到实处。
三是要将企业党委领导班子成员全面从严治党融入到细节工作的那种，将党风廉政建设的要求融入到分别管的业务领域当中并且按照年限来制定党风廉政建设以及相关的反腐败的计划，同时签订相关的责任工作计划书，层层分解相关的责任标准确定目标与自身的责任，切实推动工作的开展。
四是要不断加强基层党组织建设，配齐党支部纪检委员，修订完善标准化党支部建设方案、“三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度等相关制度，以标准化党支部建设为目标，持续规范党支部基础工作，增强了党组织政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三、驰而不息纠正“四风”，作风建设呈现新气象
一是要建立落实中央八项规定精神和持之以恒反“四风”的长效机制，坚持抓经常、经常抓，每逢半年、春节、元旦、中秋、国庆等重大节日前后，通过明察暗访车辆管理情况、差旅费和公务接待费报销情况，监督国企领导干部落实中央八项规定精神情况，做到警钟长鸣、防微杜渐。
二是要定期检查领导干部办公用房、公车使用、对外接待和礼品、因公出国境、差旅费及费用报销情况，并将检查情况记录在案，作为年底考核和执纪问责的依据，强化对领导干部的日常监督监管。开展深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义自查整改工作。
三是要不断的落实国有企业的相关责任，对一些重要的工作需要做到亲自部署并且亲自过问，一些相对重要的环节需要我们自己去做好协调并且办理好。
四是要强化约谈提醒和监督执纪问责。国企领导班子认真落实党风廉政建设主体责任，对涉及党风廉政建设重要事项亲自部署。针对招投标采购、业务招待、人员招聘等重要事项和关键环节，要经常对具体负责同志经常提醒，督促其廉洁自律。增强了领导干部和重要岗位人员贯彻落实中央八项规定精神、持续推进作风建设的自觉性和坚定性。
四、健全机制强化检查， 实现监督效果新提升
一是要推進“不能腐”体制机制建设。落实中央关于构建“不能腐”体制机制的有关要求，推进全面从严治党与完善现代国有企业制度的有机融合，坚持“五问方法”、对照“五个坐标”，健全制度，制定领导干部权力责任清单，成立中铝材料院廉洁风险防控领导小组和工作组，梳理廉洁风险点，制定防控措施。
二是要深入分子公司对领导干部履职待遇开展专项检查，对制度缺失、管理不到位、执行不严格等问题督促整改，对有关责任人严肃问责，强化了对所属单位的日常监督监管。紧紧围绕安全环保质量三大攻坚战，以事前监督严守安全“底线”、环保“红线”和质量“生命线”，保障安全开展生产经营工作，实现绿色发展。
三是要实现基层党组织巡察全覆盖。要对基层党组织开展巡察，发现问题提出整改建议和意见，以巡察检查倒逼责任落地，督促整改到位，推动基层党建工作出特色、上台阶。对招投标、工程项目、大额度资金使用、投融资等重点领域开展专项巡察整治，强化监管，堵住漏洞，建立健全防范不规范招投标行为的长效机制，推进招投标活动规范运行。
四是要抓实抓牢巡视整改。建立整改工作机制，以问题整改为抓手，对照清单，对反馈的问题进行逐项梳理，班子成员对号入座、认领挂帅，明确整改任务、整改时限，形成整改方案。针对存在的问题，按照“实事求是、建章立制、改革创新、注重长效”的原则，逐项整改，完善制度，规范基础管理，真正做到了以整改促改革，以改革促发展的目的。