2010年11月30日下午4时30分，内江实验小学会议室，学校召开党员大会，直接选举学校党支部书记和支委委员。在原支部书记张伶和罗祖英副校长相继发表精彩的竞选演讲后，全校40名党员庄严投票，新一届学校党支部领导班子成员顺利产生……
　　这一幕是我省开展中小学校基层党组织负责人公推直选试点工作的场景之一。
　　
　　破题——压力与挑战
　　2010年之前，尽管全省教育系统狠抓基层学校党建的规范化建设，实施党员教育“八个一”活动成绩显著，但有的学校党组织不同程度地存在着书记的角色意识不强、内动力不足、领头雁作用发挥不明显等弊端。如何激发基层学校党组织书记和党务干部的积极性和创造性，是摆在学校党建工作面前的重大课题。
　　为进一步扩大基层党内民主，选好配强中小学校基层党组织领导班子特别是党组织书记，2010年，我省在内江、宜宾、泸州三市15所学校进行学校党组织领导班子公推直选试点，努力在探索中小学校党组织负责人公推直选中实现师生满意。
　　每一项改革都是压力与挑战并存。为了抓好试点工作，内江市制发《全市中小学校党的建设情况统计表》，广泛征求各方面的意见和建议，全面分析涉及公推直选的有关情况，准确掌握试点单位业务工作、学校党组织、党员队伍建设情况及干部、师生思想状况，为制定公推直选方案奠定基础。宜宾市结合创先争优活动领导点评、群众测评和家长会、班会等活动对现任党组织班子成员进行摸底测评。泸州市采取“三评”方法（群众评、党员评、上级评）对现任学校党组织班子及成员进行民主测评，全面掌握学校党组织班子在党员群众心中的满意度。经民主测评，泸州市5个试点学校的1名党组织书记、4名班子成员因师生满意度低被取消推荐资格。
　　
　　公推——人人都有推荐权
　　“公推”：即党支部书记、委员候选人初步人选由党员和群众公开推荐，而不是像过去那样仅由党组织内部酝酿产生。
　　这是一次与以往完全不同的推荐，普通党员、群众拥有与上届党组织、上级党组织一样的推荐权，普通党员甚至可以自荐。
　　内江市资中县银山镇双塘小学是银山镇中心校下属的一所完全小学，资中县教育局党委公推直选工作领导小组根据其党员比例不高、原任支部书记调离、支部书记空缺的实际，在《实施方案》中将党支部书记候选人推荐范围扩大到银山镇中心学校及所辖学校的中层以上党员干部。报名竞争支部书记的有3人，参与支部委员竞选的有4人，这是仅有党员8名、教职工52名的双塘小学破天荒的大事。
　　在候选人的确定上，泸州市根据竞选人得票多少按照党组织书记1：2的比例、党组织领导班子成员1：1.5的比例产生预备人选进入组织考察，最后按党组织书记1：2、党组织领导班子成员1：1.2的比例差额产生初步候选人。
　　
　　直选——演讲与承诺
　　“直选”：即由参加选举大会有表决权的党员一次性差额投票选举产生党支部书记和委员，而不是像过去那样书记由支委选举产生。
　　“直选”是“公推直选”最核心的环节，在历经制定《实施方案》——发布公告——公开报名——资格审查——民主推荐产生候选人初步人选——组织考察产生候选人后，由全体党员通过无记名投票，并用公开唱票的方式产生，谁能选上，教职工关注度特别高。
　　幽默诙谐的自我介绍、慷慨激昂的竞职演讲、睿智风趣的现场回答……各候选人使出浑身解数展现自己的优点和长处，作为考官的党员则边听边写，现场气氛庄严而热烈。
　　威远县连界镇中新小学支部书记候选人之一林生余是原学校支部副书记、副校长，为了提高竞职演讲的含金量，他与教职工促膝长谈，交心换心，对学校存在的问题、教职工的思想状况及学生群体的素质等进行了深入剖析，并向学校老领导和其他领导虚心请教。演讲中，他突出两点：一是在学校民主治校方面提出“制度立校、情感活校”思路；二是在强队伍促发展方面提出“做示范、强引领”的理念，并当众立下了当好支部书记的“军令状”。不少党员说：有才干，就选他！
　　
　　掌声——信赖和期待
　　选自己的书记，党员群众十分积极。内江市隆昌特殊教育学校为了不影响教学，民主推荐安排在中午12：30——1：30教职工的休息时间进行。全体教职工放弃休息时间，没有一个缺席。大家都说，自己的票，必须自己亲自投给值得信赖的人。
　　隆昌县特殊教育学校新任党支部书记韩梅在当选感言中这样谈到“我当选了，我很激动，这是党员同志们对我的信任；同时，我又倍感忐忑，我的任期目标能否顺利实现。不管如何，我将继续努力，继续奋斗，不负大家的期待，你们放心！”
　　宜宾市南溪县红光学校、长庆学校所选出的支部委员会成员公开推荐得票均超过90％，选举得票均为100％，充分体现出群众的满意度。