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莫娜·雅诺乔斯基（Mona Janochoski）是一位化学家，她管理着明尼苏达州圣保罗一间属于3M公司的实验室。疫情期间在家工作的经历对她的职业生涯产生了决定性的影响。
这是雅诺乔斯基工作以来第一次不用每天去公司上班。她发现，自己很喜欢和丈夫汤姆待在家里，而后者2017年就从一家信托公司首席财务官的岗位上退休了。她读研究生的女儿也和他们住在一起。
这段经历让雅诺乔斯基产生了一个前所未有的念头：她已经工作了36个年头，她想辞掉工作看看生活的其他可能性。
“新冠疫情期间我在家（工作），汤姆觉得非常好。”60岁的雅诺乔斯基说，“他已经对我退休的想法表示认同。”
新冠疫情影响之下，许多人或是被解雇，或是面临公司倒闭。疫情打乱了他们的计划，迫使他们提前退休。不过，这些人大多收入不高。至于那些拥有顶尖收入的精英，他们在疫情期间作出的退休决定往往出于自愿。
对于这部分高收入公司员工而言，疫情期间部分或完全在家工作的经历改变了他们对工作和生活的思考。他们此前在办公室里工作了几十年，突然之间变成了和配偶一起待在家里，这让他们过上了一种不同的生活。
“我们绝大多数客户都至少问过，如果他们想提前退休，他们的计划会变成什么样。”Leverty Financial Group创始人迈克·莱弗蒂（Mike Leverty）表示，“我们还没看到有谁想延迟退休。在家工作让他们尝到了退休的滋味。”莱弗蒂服务的客户包括3M、塔吉特（Target）等明尼苏达州大公司的许多高管。
“以前大家希望通过各种养老金和长期激励计划，最大限度提高经济效益。但过去一年，许多客户要求我们重做计划。”他补充道，“现在大家觉得放弃一些潜在收益也没什么大不了的。”当然，提前退休不是算一算数字就能作出的决定。你还需要从心理上做好辞职的准备，准备好放弃自己的一部分身份。
《富豪的心理：财富精英的隐秘知识》（TheWea lt h Elite）的作者雷纳·齐特尔曼（Ra inerZit el mann）指出：“不去办公室，待在家工作需要自律，（因为）没有人监督你。疫情期间，大家开始思考他们还想做些什么。”
雅诺乔斯基认为，在家工作了那么几个月后，退休似乎是个不错的选择。
True Private Wealth Advisers的财富顾问杰西·科菲（Jesse Coffee）表示，疫情前主动找他谈提前退休问题的客户通常在62岁左右，但过去一年有意提前退休的客户年龄已经降低到了54至55岁。
“大家已经意识到了什么才是真正重要的东西。”他说，“如果你只是想出去徒步旅行，那花不了多少钱。如果我的生活方式不需要那么多钱，或许我可以搬到更便宜的地方，培养一些低成本的爱好，早点退休。”
当然，顾问的工作就是计算客户是否有可能退休，以及退休后的生活可能是什么样。但是，离职并不是一个简单的决定，那些做着自己喜欢的工作，在一家公司慢慢升到高位的人，尤其难以作出离职的决定。疫情期间在家工作让一些人尝到了退休的滋味。如果一直去办公室或出差，他们就不会有机会体验这样的感觉。
莱弗蒂表示，提前退休无疑会减少财富，但这是为了换取更多时间和家人在一起、尝试慈善工作或追求新爱好等。
4年前马克·内格尔（Mark Nagel）经历了一件改变他生活的大事，自此他开始考虑尽快退休。当时，他在冰上滑倒，拉伤了肌肉。那道伤看似轻微，却有可能导致他的一条腿被截肢。
55岁的内格尔说：“当时提前退休成了一个必选项。你永远不知道什么时候会发生什么，所以为什么要等到明年呢？”
他在艺康集团（Ecolab）工作了31年。他一直告诉自己，公司股价达到200美元的时候，他就有足够的钱退休了。
“然后疫情来了。公司股价本来已经到了200美元，现在却在下跌。”内格尔说，“有那么几周时间我在想，或许现在不是退休的时候。”
“与此同时，我们有退休的目标和计划。我们知道我们必须做什么。随着股价开始飙升，我们决定坚持退休计划。”他补充道。
内格尔的妻子今年就要55岁了，她计划在波士顿科学（Boston Scientific）再工作几年。财富顾问科菲告诉内格尔：“具体什么时候退休取决于你的支出，尤其是退休后你没有大额收入时的支出。”收入高的人习惯了可以为他们想要的任何东西花钱的生活。“他们出去旅行时不会考虑要花多少钱。但退休后，你就得好好想想了。”
克雷格·迪洛伦佐（Craig DiLorenzo）在3M公司的国际岗位上工作了35年。他表示，疫情以来，在家的个人时间和办公室友情的丧失加快了他退休的脚步。今年4月他退休了。
雅诺乔斯基今年退休的时机特别好。她最小的女儿刚从研究生院毕业，一个儿子要结婚了，另一个儿子和他的妻子也要生宝宝了。
“我本来可以继续在家工作，但我情况很不错。”她说，“孩子们一切都很好，还有即將到来的小宝宝。我们的经济情况很好。这个时间退休再好不过了。”