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摘 要：随着经济体制改革的不断深入，加快了企业改制的速度。在企业改制的过程中，为了确保企业的发展方向，需要不断的创新和发展，而党建工作是企业发展的重要依托。本文首先概述了改制企业，对加强改制企业党建工作的实践与思考进行了论述分析。
关键词：改制企业；党建工作；实践思考
改制企业的党建工作比过去更加重要，企业的党建工作就是要与马克思主义建党理论和党的建设实践的相统一，立足于企业的发展，坚持三个代表等重要思想，为企业的发展提供有利的依据。当企业的机制和利益格局发生变化时，及时的做出调整，确保党务工作能够正常的实施。
一、改制企业的概述
随着我国市场经济体制改革的逐步深入，使得市场竞争的日益激烈，许多企业不再适合原有的资本结构和原有的组织形式，所以必须要做出改制，企业改制是企业发展的新的过程，也是我国企业发展转型的一个过程，通常我们所提到的企业改制指的是国有企业的改制，但实际的企业改制还包括很多其他性质的改制，并且随着企业的需求增多，企业改制的目标也不断的变化，企业改制的方式有很多，但是企业改制的目标都是一致的，就是发展多元化的现代企业制度。
二、加强改制企业党建工作的实践与思考
（一）结合实际，充分发挥党组织的作用。1、因地制宜，及时调整党组织设置，建立完善改制企业党建工作的领导保证机制。要使党建工作真正有人管、管的实、管的好，必须明确改制企业党建工作责任制，在原有的党建工作基础上，改进组织设置，理顺关系，健全党组织和工作机制。2、党的工作与业务工作紧密结合。党的作用在企业的中心工作中提升，党的工作要有活力、党的活动要有吸引力、党的组织要有生命力，就必须紧紧围绕企业的中心工作和重点工作去做。在完成企业中心工作和重点工作中发挥组织的核心作用、保证作用和监督作用。在这方面，一是党组织始终从讲政治的高度理解业务工作，做好业务工作；二是要从政治的高度认认真真、扎扎实实地做好中心工作；三是从组织建设上做到党的工作与业务工作有机结合。
（二）发挥党组织的核心作用。在改制企业中要发挥党组织的核心作用。改制企业党组织要广泛开展各种活动，让员工在活动中增加了解，增进友谊，增强企业的凝聚力；要加强对工团组织的领导，使其工作逐步走上规范化、经常化、制度化；要强化督导，使企业经营管理与党组织设置同步进行，工作同步发展，确保党建工作的连续性和实效性。为了使党组织在企业发展中发挥作用，有必要让行政管理人员与党务干部实行交叉任职。这样，在人事上设置即保证党的方针政策在企业的贯彻落实，又能在生产经营中发挥党组织的战斗堡垒作用，使企业决策层、经营层能高度重视企业党建和思想政治工作，使党组织和党员行政领导实现一手抓党建，一手抓经营管理，认真履行党组织各项职责任务。
（三）增强党组织的向心力。改制企业能否健康持续发展，一定程度来源于员工素质和敬业精神，而要想增强党组织的向心力和凝聚力，必须着眼于人的全面发展，从工作上、生活上、思想上关心员工。1、工作上关心。为提高员工思想素质和岗位工作能力，要开展讲政治、比业务、讲学习、比技术、讲正气、比奉献的浓厚氛围，加强员工的政治业务培训。2、生活上关心。企业改制后，很多员工会担心自己的合法的权益得不到保障，因此党组织要依靠工会，做好员工工作。3、思想上关心。党组织要从多方面加强党员和员工的教育和培养，引导和鼓励员工向党组织靠拢，以党员的先锋作用感动和带动广大员工，通过各种途径发现和培养入党积极分子，为党组织输送新的血液。
（四）探索适应改制企业党建工作的方式。1、指导思想上坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路。坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想做为推动思想解放的强大动力。教育党员干部克服长期以来存在的小农意识、计划经济意识和小富即安、满足现状思想，挖掘他们的潜在能量，激发企业的活力，增强企业发展后劲。2、工作方法上，找准企业经济工作与党建工作的结合点。以保持党员的先进性为目标，按照“党要管党”、“从严治党”的要求，加强党员队伍建设，坚持党员先进性教育，不断用党的最新理论成果，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想就在岗位上，信念就在行动中，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态。实行党员挂牌上岗，接受群众监督。坚持一岗双责不走样，发挥党组织和党员作用不停步。3、活动方式上，从实际出发，既要坚持和发扬过去行之有效的好传统，好办法，又要积极创造新的活动方式。要根据企业的中心任务制定组织活动计划，把党的活动寓于经营活动中，做到时间求短、效果求实、集中与分散相结合。
（五）加强离岗职工党员的管理。在改制企业党建的工作中，对于离岗的职工，党组织对他们不能够放任不管，我们需要按照要求，与他们保持一定的联系，并且掌握他们的思想动态，确保他们能够积极正常的参与组织生活，企业党组织要制定有效的制度对其将强管理，对于离岗后重新再就业的党员，我们需要将党组织关系转移到新的就业单位的党组织，确保他们正常的党内活动，针对下岗职工中的党员，在社会上没有固定的就业单位或者就业单位没有建立党组织的党员，他们的组织关系将由原来的党组织负责，或者将其转入所居住的街道党组织，严禁出现“有党员无组织，有组织无上级”的现象。
三、结束语
随着企业改制的实施，很多企业只重视经济指标考核，忽视了企业的党建工作，使得党组织不能充分发挥党的领导，削弱了对经济建设和发展的领导，长期下去还将弱化党的阶级基础。因此，改制企业要健康有序地持续发展，不但不能削弱党建工作，更要加强改制后企业党的建设，具有把发挥党的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面的积极性，形成合力来巩固和深化改革的成果。
参考文献：
[1]尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报，2012.
[2]张世铎.新时期企业党建工作存在的问题及对策[J].新西部，2012.
关键词：改制企业；党建工作；实践思考
改制企业的党建工作比过去更加重要，企业的党建工作就是要与马克思主义建党理论和党的建设实践的相统一，立足于企业的发展，坚持三个代表等重要思想，为企业的发展提供有利的依据。当企业的机制和利益格局发生变化时，及时的做出调整，确保党务工作能够正常的实施。
一、改制企业的概述
随着我国市场经济体制改革的逐步深入，使得市场竞争的日益激烈，许多企业不再适合原有的资本结构和原有的组织形式，所以必须要做出改制，企业改制是企业发展的新的过程，也是我国企业发展转型的一个过程，通常我们所提到的企业改制指的是国有企业的改制，但实际的企业改制还包括很多其他性质的改制，并且随着企业的需求增多，企业改制的目标也不断的变化，企业改制的方式有很多，但是企业改制的目标都是一致的，就是发展多元化的现代企业制度。
二、加强改制企业党建工作的实践与思考
（一）结合实际，充分发挥党组织的作用。1、因地制宜，及时调整党组织设置，建立完善改制企业党建工作的领导保证机制。要使党建工作真正有人管、管的实、管的好，必须明确改制企业党建工作责任制，在原有的党建工作基础上，改进组织设置，理顺关系，健全党组织和工作机制。2、党的工作与业务工作紧密结合。党的作用在企业的中心工作中提升，党的工作要有活力、党的活动要有吸引力、党的组织要有生命力，就必须紧紧围绕企业的中心工作和重点工作去做。在完成企业中心工作和重点工作中发挥组织的核心作用、保证作用和监督作用。在这方面，一是党组织始终从讲政治的高度理解业务工作，做好业务工作；二是要从政治的高度认认真真、扎扎实实地做好中心工作；三是从组织建设上做到党的工作与业务工作有机结合。
（二）发挥党组织的核心作用。在改制企业中要发挥党组织的核心作用。改制企业党组织要广泛开展各种活动，让员工在活动中增加了解，增进友谊，增强企业的凝聚力；要加强对工团组织的领导，使其工作逐步走上规范化、经常化、制度化；要强化督导，使企业经营管理与党组织设置同步进行，工作同步发展，确保党建工作的连续性和实效性。为了使党组织在企业发展中发挥作用，有必要让行政管理人员与党务干部实行交叉任职。这样，在人事上设置即保证党的方针政策在企业的贯彻落实，又能在生产经营中发挥党组织的战斗堡垒作用，使企业决策层、经营层能高度重视企业党建和思想政治工作，使党组织和党员行政领导实现一手抓党建，一手抓经营管理，认真履行党组织各项职责任务。
（三）增强党组织的向心力。改制企业能否健康持续发展，一定程度来源于员工素质和敬业精神，而要想增强党组织的向心力和凝聚力，必须着眼于人的全面发展，从工作上、生活上、思想上关心员工。1、工作上关心。为提高员工思想素质和岗位工作能力，要开展讲政治、比业务、讲学习、比技术、讲正气、比奉献的浓厚氛围，加强员工的政治业务培训。2、生活上关心。企业改制后，很多员工会担心自己的合法的权益得不到保障，因此党组织要依靠工会，做好员工工作。3、思想上关心。党组织要从多方面加强党员和员工的教育和培养，引导和鼓励员工向党组织靠拢，以党员的先锋作用感动和带动广大员工，通过各种途径发现和培养入党积极分子，为党组织输送新的血液。
（四）探索适应改制企业党建工作的方式。1、指导思想上坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路。坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想做为推动思想解放的强大动力。教育党员干部克服长期以来存在的小农意识、计划经济意识和小富即安、满足现状思想，挖掘他们的潜在能量，激发企业的活力，增强企业发展后劲。2、工作方法上，找准企业经济工作与党建工作的结合点。以保持党员的先进性为目标，按照“党要管党”、“从严治党”的要求，加强党员队伍建设，坚持党员先进性教育，不断用党的最新理论成果，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想就在岗位上，信念就在行动中，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态。实行党员挂牌上岗，接受群众监督。坚持一岗双责不走样，发挥党组织和党员作用不停步。3、活动方式上，从实际出发，既要坚持和发扬过去行之有效的好传统，好办法，又要积极创造新的活动方式。要根据企业的中心任务制定组织活动计划，把党的活动寓于经营活动中，做到时间求短、效果求实、集中与分散相结合。
（五）加强离岗职工党员的管理。在改制企业党建的工作中，对于离岗的职工，党组织对他们不能够放任不管，我们需要按照要求，与他们保持一定的联系，并且掌握他们的思想动态，确保他们能够积极正常的参与组织生活，企业党组织要制定有效的制度对其将强管理，对于离岗后重新再就业的党员，我们需要将党组织关系转移到新的就业单位的党组织，确保他们正常的党内活动，针对下岗职工中的党员，在社会上没有固定的就业单位或者就业单位没有建立党组织的党员，他们的组织关系将由原来的党组织负责，或者将其转入所居住的街道党组织，严禁出现“有党员无组织，有组织无上级”的现象。
三、结束语
随着企业改制的实施，很多企业只重视经济指标考核，忽视了企业的党建工作，使得党组织不能充分发挥党的领导，削弱了对经济建设和发展的领导，长期下去还将弱化党的阶级基础。因此，改制企业要健康有序地持续发展，不但不能削弱党建工作，更要加强改制后企业党的建设，具有把发挥党的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面的积极性，形成合力来巩固和深化改革的成果。
参考文献：
[1]尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报，2012.
[2]张世铎.新时期企业党建工作存在的问题及对策[J].新西部，2012.