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摘 要：思想政治工作一直是工会的优良传统和政治优势，同时也是每个单位的重要的生命线，伴随着社会主义市场经济的发展，每个行业里面，职工的价值观念都呈现多元化，本文就将贯彻《意见》的精神，如何进行一支精悍、务实、创新、高效以及可以适应经济社会发展需求的，具有高素质的思想政治工作队伍的建设，进行一点肤浅的分析。
关键词：工会；政工队伍；建设
国务院办公厅、中共中央办公厅曾在转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）中强调：加强工会中的政工队伍建设，其中包括党务、工会及共青团等专职人员在内的政工干部，是直接面对群众开展工作的一线干部，也是搞好工会思想政治工作的主要力量。
一、在新时期，工会政工队伍建设的重要性
就像在《意见》中强调了思想政治工作在党和国家工作全局中的地位和作用。在新的历史条件下，工会中政工队伍的建设，一定要着眼于新时期工作的方针内容要求，着眼于社会主义市场经济的大的背景，必须牢固树立在挑战中寻求发展、要有作为的思想观念，坚持高起点、高标准、高成效，努力使政工队伍的建设在整体的素质上可以迈向一个新的台阶。随着经济的全球化进程的飞速发展，以及经济结构调整的方式方法的转变，工会中的政工队伍的建设的问题也变得越来越普遍。
随着时代的不断发展，我们对于政工队伍的建设也提出了更高以及全新的要求。职工的思想政治工作作为工会工作的“生命线”，是工会的独特优势，也是一个单位的“保稳定，促发展”的根本保证。政工干部的素质在政工队伍建设中起到了非常重要的作用。所以，在新的形势下，加强政工队伍的建设，努力提升政工队伍的整体素质就表现的尤其重要。
二、怎样加强新时期工会中政工队伍建设
（一）社会主义的核心价值体系就贯穿于思想政治工作的每一个方面
“推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。”所以，政工干部必须努力学习马列主义的基本理论，正确掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观的最基本原理，学好社会主义市场经济理论、党建理论、党史和各项方针政策，练就政工干部的基本功。一个政工干部要是没有扎实的马列主义理论作为基础，是根本没办法向群众进行思想政治教育的，最终将无法从事思想政治工作。坚实的政治理论功底也会是政工干部坚定正确的立场、提高政治水平和政策水平、增强政治辨别力、免疫力和敏锐性的切实需要。尤其是在当今经济一体化和信息网络化的时代背景下，保持清醒的政治头脑是很重要的，并且要把握正确的政治方向和政治原则，从而不断提升政工干部的政治素质。
（二）要把职业精神和职业道德贯穿于岗位职责和工作标准中
要把如何解决好职工的思想、生活、工作等每个方面都要放在首要位置来抓。“德”是每个人的灵魂，拥有高尚的品德，是一个政工干部提高思想政治工作的能力及水平的内在要求。“德”和“才”比较起来，在任何时候都是第一位的。一名政工干部，一定要不断地进行世界观、人生观、价值观的自我改造。思想政治工作所面对的是比较复杂的人，所需要处理的也是一些实际问题，而且一直是处在群众的眼中，这就是对政工干部精神境界的考验。
政工干部要热爱思想政治工作岗位，只有这样，才可以在自己的工作中充分发挥自己的聪明才智，把工作做到最好。树立全心全意为人民服务的思想理念，正确处理个人利益、群众利益、国家利益这三者之间的关系，把国家和人民的利益放在第一位，做好共产主义思想道德楷模，以及弘扬民族优秀品质的典范。
（三）牢固树立政工干部是工会中的人才的思想理念
按照优化结构、稳定干部、提高素质的要求进行工会思想政治工作，干部人才培养。由于社会主义市场经济建设的原因，有很多政工干部以前熟悉的东西，现在都已经不适合了，面对着改革的大潮，有许多的方面都是陌生的。例如：如何树立和社会主义市场经济相匹配的市场理念、竞争与开发理念、效率与效益理念、科技与人才理念以及民主与法治理念等等。
所以，要让政工干部很快地适应新形势，更加有效地开展工作，强化政工干部的定期培训，让他们在很短的时间内，摆脱一切外界事物的干扰，集中精力学习理论知识、业务知识、管理知识和现代化的先进技术，努力提高自身的政策理论和思想水平，做到对党的各项政策不仅要做到“知其然”，还要做到“知其所以然”。
（四）经常做到面对面地沟通、一对一地谈心
“真正了解职工的思想、学习和工作的具体情况，认真听取职工的意见和建议，找准思想政治工作和职工所思所盼所扰的契合点，真正把工作做到职工的心上”。政工干部的聪明才智和工作能力，是他们是否可以胜任职务，并且真正做好政治思想工作的重要条件。在新的形势下，政工干部的能力应该具备：组织能力、表达能力、分析能力、研究能力、自我调控能力等。新形势下，政工干部尤其要具备综合分析研究能力，可以在比较复杂的人和事当中，透过现象看本质，根据事物发展的趋势，预测未来可能会出现的所有问题，提前采取防范措施，把思想政治工作放在首位，掌握思想政治工作的主动权。作为一个优秀的政工干部，还要能够控制自己的情绪，真正做到胜不骄、败不馁、得而不喜、失而不忧，确保自己拥有荣辱不惊的平常心态。
三、结语
近几年里，我国的劳动仲裁争议案件每年会增长20%以上。并且在社会上都有很大的影响的群众事件也在不断上升，发生这些事件的真正原因，都是由于劳动关系的不和谐造成。所以，在工会的政工干部，想要在发展和谐劳动关系中提升能力和水平，就一定要树立情感于人的思想理念。为职工创造一个良好的归属感，促进建立规范有序、合理公正、互利共赢以及和谐稳定的社会主义新型的劳动关系，并且使劳动关系的各方面都要尽其所能、各得其所，真正做到和谐共处、共谋发展。
参考文献：
[1]张博.解析企业政工队伍建设的最佳途径[J].赤子（上中旬），2014（13）.
[2]李国富.当前政工队伍问题和应对策略探析[J].东方企业文化，2014（23）.
[3]李政艳.加强新时期政工队伍建设的几点思考[J].商，2015（04）.
关键词：工会；政工队伍；建设
国务院办公厅、中共中央办公厅曾在转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）中强调：加强工会中的政工队伍建设，其中包括党务、工会及共青团等专职人员在内的政工干部，是直接面对群众开展工作的一线干部，也是搞好工会思想政治工作的主要力量。
一、在新时期，工会政工队伍建设的重要性
就像在《意见》中强调了思想政治工作在党和国家工作全局中的地位和作用。在新的历史条件下，工会中政工队伍的建设，一定要着眼于新时期工作的方针内容要求，着眼于社会主义市场经济的大的背景，必须牢固树立在挑战中寻求发展、要有作为的思想观念，坚持高起点、高标准、高成效，努力使政工队伍的建设在整体的素质上可以迈向一个新的台阶。随着经济的全球化进程的飞速发展，以及经济结构调整的方式方法的转变，工会中的政工队伍的建设的问题也变得越来越普遍。
随着时代的不断发展，我们对于政工队伍的建设也提出了更高以及全新的要求。职工的思想政治工作作为工会工作的“生命线”，是工会的独特优势，也是一个单位的“保稳定，促发展”的根本保证。政工干部的素质在政工队伍建设中起到了非常重要的作用。所以，在新的形势下，加强政工队伍的建设，努力提升政工队伍的整体素质就表现的尤其重要。
二、怎样加强新时期工会中政工队伍建设
（一）社会主义的核心价值体系就贯穿于思想政治工作的每一个方面
“推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。”所以，政工干部必须努力学习马列主义的基本理论，正确掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观的最基本原理，学好社会主义市场经济理论、党建理论、党史和各项方针政策，练就政工干部的基本功。一个政工干部要是没有扎实的马列主义理论作为基础，是根本没办法向群众进行思想政治教育的，最终将无法从事思想政治工作。坚实的政治理论功底也会是政工干部坚定正确的立场、提高政治水平和政策水平、增强政治辨别力、免疫力和敏锐性的切实需要。尤其是在当今经济一体化和信息网络化的时代背景下，保持清醒的政治头脑是很重要的，并且要把握正确的政治方向和政治原则，从而不断提升政工干部的政治素质。
（二）要把职业精神和职业道德贯穿于岗位职责和工作标准中
要把如何解决好职工的思想、生活、工作等每个方面都要放在首要位置来抓。“德”是每个人的灵魂，拥有高尚的品德，是一个政工干部提高思想政治工作的能力及水平的内在要求。“德”和“才”比较起来，在任何时候都是第一位的。一名政工干部，一定要不断地进行世界观、人生观、价值观的自我改造。思想政治工作所面对的是比较复杂的人，所需要处理的也是一些实际问题，而且一直是处在群众的眼中，这就是对政工干部精神境界的考验。
政工干部要热爱思想政治工作岗位，只有这样，才可以在自己的工作中充分发挥自己的聪明才智，把工作做到最好。树立全心全意为人民服务的思想理念，正确处理个人利益、群众利益、国家利益这三者之间的关系，把国家和人民的利益放在第一位，做好共产主义思想道德楷模，以及弘扬民族优秀品质的典范。
（三）牢固树立政工干部是工会中的人才的思想理念
按照优化结构、稳定干部、提高素质的要求进行工会思想政治工作，干部人才培养。由于社会主义市场经济建设的原因，有很多政工干部以前熟悉的东西，现在都已经不适合了，面对着改革的大潮，有许多的方面都是陌生的。例如：如何树立和社会主义市场经济相匹配的市场理念、竞争与开发理念、效率与效益理念、科技与人才理念以及民主与法治理念等等。
所以，要让政工干部很快地适应新形势，更加有效地开展工作，强化政工干部的定期培训，让他们在很短的时间内，摆脱一切外界事物的干扰，集中精力学习理论知识、业务知识、管理知识和现代化的先进技术，努力提高自身的政策理论和思想水平，做到对党的各项政策不仅要做到“知其然”，还要做到“知其所以然”。
（四）经常做到面对面地沟通、一对一地谈心
“真正了解职工的思想、学习和工作的具体情况，认真听取职工的意见和建议，找准思想政治工作和职工所思所盼所扰的契合点，真正把工作做到职工的心上”。政工干部的聪明才智和工作能力，是他们是否可以胜任职务，并且真正做好政治思想工作的重要条件。在新的形势下，政工干部的能力应该具备：组织能力、表达能力、分析能力、研究能力、自我调控能力等。新形势下，政工干部尤其要具备综合分析研究能力，可以在比较复杂的人和事当中，透过现象看本质，根据事物发展的趋势，预测未来可能会出现的所有问题，提前采取防范措施，把思想政治工作放在首位，掌握思想政治工作的主动权。作为一个优秀的政工干部，还要能够控制自己的情绪，真正做到胜不骄、败不馁、得而不喜、失而不忧，确保自己拥有荣辱不惊的平常心态。
三、结语
近几年里，我国的劳动仲裁争议案件每年会增长20%以上。并且在社会上都有很大的影响的群众事件也在不断上升，发生这些事件的真正原因，都是由于劳动关系的不和谐造成。所以，在工会的政工干部，想要在发展和谐劳动关系中提升能力和水平，就一定要树立情感于人的思想理念。为职工创造一个良好的归属感，促进建立规范有序、合理公正、互利共赢以及和谐稳定的社会主义新型的劳动关系，并且使劳动关系的各方面都要尽其所能、各得其所，真正做到和谐共处、共谋发展。
参考文献：
[1]张博.解析企业政工队伍建设的最佳途径[J].赤子（上中旬），2014（13）.
[2]李国富.当前政工队伍问题和应对策略探析[J].东方企业文化，2014（23）.
[3]李政艳.加强新时期政工队伍建设的几点思考[J].商，2015（04）.