创业这件事，就像个魔咒，使得很多年轻人着魔般迷恋它，甚至没有创过业都不好意思出来和朋友聊天——那得多么缺乏谈资啊！
　　虽然现在不像原来那么容易拿投资人的钱了，但仍然有大批的勇士们乐此不疲地去创业。每个人似乎都想证明什么。于是，很多在创业路上栽过跟头的朋友，以及想勇敢的走向创业之路的朋友们，都在不断问我一个问题：到底什么特质的人适合创业？抑或创业的人真的需要有特别的特质吗？
　　带着这个问题，我做了一些创业者的沟通和相应的研究，发现真正的创业者（指未来真的可以在某个领域里面做出一番事业的人）是有特质性的。现在就让我们看看它是什么。
　　强使命感
　　优秀的创业者，大都有着去颠覆一个行业的信心和决心。有敏锐的目光和远见卓识，对行业及市场极其敏感，深知自己做这件事的价值所在，痛彻理解某个行业的痛点，抱有极强的使命感。所以，当每次与这样的人交流时，往往会被他感染、折服。
　　其实我们大家接触过的优秀企业家很多，这些人均具备这样的特质。比如马云，在他创业初期，与十八罗汉在一个小屋沟通的时候，说出了一段“阿里巴巴定位是国际站点”的话，并被记录下来，且证明其思想的正确与前瞻。
　　強感染力
　　我本来想用“会忽悠”这个词，但觉得这个词太负面，于是就放弃了。那么，用哪个词更贴切呢？也许感染力更贴切一些。这些优秀的创业者们，当你听他讲创业史和心路力程时，都会被莫明其妙的感染。
　　马云说过一句话：讲什么样的内容会有底气？是你相信的东西！这些创业者，之所以在讲自己的企业时如此的笃定、并情融于血，就因为他们真的是用心在做事！这股力量无人能比。
　　强大心脏
　　一个创业者，要有一颗强壮的心！有一次，一个创业者讲述了他要创业的内容，我们一桌子朋友七嘴八舌的提出了各种质疑，其家人也非常不同意他创业。但在这样的声音中，他仍然顶住了各种压力，走向了创业这条路。事实证明，他的选择是对的！
　　但往往很多人在听了这些劝说后会放弃，于是我发现这个特点以后，在别人和我探讨创业与否时，会刻意地打击对方。我发现，那些笃定的人是不会被这些风险所捆住手脚，而是在感谢与思考的同时，坚定的走向了创业之路，而有些人则迅速放弃。事实证明，那些笃定的人，成功的几率更大。
　　乐观主义
　　优秀的创业者，大多是乐观主义者。他们相信未来的美好，哪怕路上有很多的荆棘。因为乐观，所以可以感染身边的人；因为乐观，可以让自己放下包袱去做事；因为乐观，往往会带来好的际遇。乐观是一种积极的态度。
　　乐观也可以牵强的与梦想联系在一起，乐观的人往往是有梦想的，是能够通过信念看到未来的美好，因此，即使道路曲折，他们也会因为梦想而砥砺前行。
　　而往往常人，经常会从风险和问题的角度思考，这样没什么不好，只是丧失了很多尝试新事物的机会。也就是说不具备创业者的基因。
　　融资能力
　　哇塞，这个能力可是牛的不能再牛啦！天使轮似乎还好，尤其是从B轮融资开始，那可不是件容易的事。你的商业模式可以吗？你的团队可以吗？你何时才可以盈利？这个投资方是战略投资，还是短期收益投资？
　　有的人说，只要有好产品，不怕没有钱。错！我的一个朋友，带着满腔的热血从美国回来创业，打算要颠覆在线学习领域，让它真正能为企业创造价值。但在融资的过程中，总是说不清楚这么好的产品市场在哪里？市场的痛点在哪里？以及如何解决这个痛点？结果，痛苦地谈了N次，原本投资人的钱已经准备好，但最后还是放弃了，因为觉得她没有真正想清楚。
　　再有，与投资人的关系处理也很重要。我遇到过很多投资机构设有“投后”的部门，即帮助所投的企业解决管理的问题，甚至会派驻人员到所投企业。这样做到底好不好？我看了这么多的案例，感觉真的没有一例成功的。不是不应该有投后的团队，只是不应该干预所投企业太多。
　　一个好的创业者，可以告诉投资方，不需要他们直接干预企业的运营，只向他一个人质询并要结果。这样，才能给被投企业一个轻松的环境。
　　学习能力
　　这个能力似乎所有的人都需要，但创业者更需要。因为他们要像海绵一样不断地吸收养分，以便适时释放给企业。
　　很多创业者，并没有经受过系统的培养，他们不完全知道管理与经营的所有套路，那就需要在创业的路上不断地去学习及武装自己，且市场和环境的变化，往往会超出我们很多人的想象，只有不断地学习、沟通、交流，才能够在困惑时找到答案。尤其是创业者，能够看到他人身上的优点，擅于学习与整合，才能够让自己快速成长与迭代，这也代表着对企业的责任！
　　组建团队
　　再厉害的创业者，如果仅靠自身的单打独斗，也不可能有未来！一个好的创业者，也要是好的伯乐，他不仅能够识别人，同时能够将这些人才吸引及笼络到自己的身边。试想，一个初创的没有名气、规模甚至没有钱的企业，凭什么能够吸引到企业真正需要的人？那真的是需要创始人自身的魅力与远见卓识来吸引。
　　记得雷军说过这样一段话，小米初期组建的时候，他最多的时间不是做业务，而是亲自找人及花大量的时间与候选人沟通，目的很简单，是为了吸引这些人才到组织中，一个好的组织必须有优秀的团队，否则何以支撑企业的未来发展？
　　我记得和一个创业者说过这样一句话：你的商业模式真的非常不错，但因为团队不行而失败了。说了这么多，其实总结起来不过是一句话，即你是一个有梦想、愿意成就客户、颠覆行业的人吗？你能够敞开心扉去吸引那些有志者和你一起创造奇迹吗？其实“有梦想+有团队”才是真正创业成功的基础。这些创业者的基因，欢迎各位对号入座，并预祝创业路上的伙伴们成功！