与巨头抗衡的勇气!

来源 :销售与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ouerfadaide
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  深度挖掘细分领域的商业机会成为越来越多的企业选择赛道的标准,在多次的采访中,几乎所有的企业家都谈到了“重度垂直”一词,但相关数据显示,能真正把企业做到“重度垂直”的并不在多数。
  几乎每一个垂直行业都承载着一个100亿美金的市场!而互联网是最适合做重度垂直的战场。“重度”是指用户在一个平台上可以获取一系列完整闭环的服务,“垂直”是指服务商在某个细分方向深耕细作。一个完整的“重度”服务,将在体验上完胜“大而全”的单环节平台,从而成功抢夺高粘性、高单价、高频次的优质用户。所以,“重度垂直”战略给予了众多创业创新企业巨大的商机和创新机会,让他们有了与巨头抗衡的勇气。
  但我们不难发现,在“重度垂直”一词喧嚣尘上的时候,很多企业家并不能完全理解“重度垂直”战略真正的意义,具体到自身所在的行业,更是无从选择。行业的细分市场到底在哪里?不用与巨头掰手腕,却能绕道胜出的方法是什么?围绕传统生意升级的互联网企业。要想做到“重度垂直”,不但需要良好的产品技术,还必须有重度的运营体系。而如何运营好整个体系,是非常值得深究的。
  真正实现“重度垂直”的企业,可依靠线下的运营壁垒将对手拒之门外,哪怕是令人恐惧的巨头也无可奈何,而且强大的互联网系统可支持企业的大规模扩张,“重度垂直”将成为互联网最重要的发展趋势。
其他文献
小崔是天津某生产混凝土和石材大型切割设备厂的一个项目型销售人员,最近了解到北京某大型建筑承包商承接了一项高速公路改扩建工程,需要用到大型的切割设备。得到这个消息后小崔与该承包公司的采购部李经理取得了联系并立刻动身赶往北京。  见面后李经理说公司目前正处于供应商调查、初选阶段,有几个厂子已经开始与我们接洽,你也可以把你们公司的一些资料报过来。小崔试探性地问李经理目前有几家厂家参加竞争,李经理提了一个
期刊
今年接触到很多公司决策者,几乎每個人都在关注“创新”。这其中至少有50%的伙伴,将“创新导向”列入了公司倡导的工作理念之中。虽然,每个组织创新实现情况不一样,但决策者们期望通过组织创新,来推动组织变革与发展愿望是一致的。  遗憾的是,并不是决策者号召“创新导向”,就会有好的结果。大多数决策者对组织的创新水平并不满意,在我分析,问题可能主要源于以下几个方面:  正确理解创新的驱动力源自哪里  创新源
期刊
能量像一股双向流通的电流,在整个企业内运行。能量从CEO开始,通过一连串面对面且日渐扩大的传播,一路流向基层——甚至流向企业外部的利益相关方。领导者可以运用能量向其他人灌输目标、解读目标、鼓励他们追求目标。领导者还可以通过能量获取企业内部和外部的反馈。能量是沟通、准备和目标的副产品。此外,能量还是一股可以被觉察的力量。“过去11年我发现,自己在任何场合散发的能量都会被团队吸收并反映出来。”一位CE
期刊
一个人在一个岗位上呆久了,就容易思想僵化、自我封闭、不求进取,如何保持一颗永远上进的心,就需要管理者始终保持自我革新的意识和能力,而如何做到管理者的自我革新实属不易。  当代管理者应该是这样的人:首先搞好维持管理,然后动员下属、上级、同事以及外部有关人员,主导改革,切切实实地在自己历任的各个职位上积累造福于后人的永恒财产。此外,还要努力创造一个相互信任、精诚团结、有吸引力的工作环境,使全员充分发挥
期刊
麦肯锡全球研究院2017年的报告预测,到本世纪中叶,全球将有4至8亿人因自动化发展而失去工作,在中国2/3的雇员将被自动化取代。这一报告使许多职场人士陷入担忧。那么,面对新形势,如何才能应对AI的挑战,让现有的一些职业不被机器取代呢?  实际上,未来人们收入的高低,将在很大程度上取决于你能否与机器配合默契。配合得越完美,你的价值就会越高。如今正在提倡的新工匠精神为职场人士创造了独特的价值、为稀缺人
期刊
奖励激励  激励与奖励,在大多数人眼中,区分并不是特别清晰,两个词有相似之处,但也有着巨大的区别。  首先,从定义入手,奖励的含义是给予荣誉或财物来鼓励,而激励代表的是激发勉励,使人振作。  接下来,从两者的内容上加以区分。  因果层面:两者的区别主要在前和后、因和果上。奖励主要是对于结果的给予,而激励多是先是因。奖励是行为的果,而激励是行为的因。  包含层面:奖励是激励的一种重要手段,使用得当,
期刊
如果錢包中有两张100元人民币,其中一张是很新的,另一张看起来旧旧的,你会选择先花掉哪一张呢?  在400多年前,英国经济学家格雷欣发现了一个有趣的经济现象,如果市场上存在两种实际价值不同而名义价值相同的货币同时流通时,实际价值较高的货币是良币,实际价值较低的货币是劣币,人们在使用过程中往往会选择使用劣币而将良币储存,久而久之良币就会处于被收藏、融化或者被输出国外的状态,劣币流于市场,良币退出市场
期刊
曾经,我也是一名创业者,由于在易到的一段经历中受挫,让我怀疑过自己,这也促使我停下来,好好地想一想创业到底是怎么一回事,也许重新理解创业,首先要从学习失败开始。  如今,作为顺为资本的投资合伙人,在一年多时间里,见了很多寻求投资的创业者,看过很多新的创业项目,对于创业与投资,也有了更多深度思考。在从创业者到投资人的角色转换中,更能体会到创业中的几个关键点。首先,战略要正确、人和事要适配、团队要值得
期刊
“我不认为整个养老产业现在是红海,介入的人多,证明这个市场足够大。2015年中国有近2亿老人,2016年近3亿,养老基数足够庞大,而老年产业的细分领域类型众多,目前,整个养老行业鲜有成功和暴富的先例,还没有出现一家可以堪称行业第一的企业。”在康壹控股创始人段然看来,伴随老年市场资本的纷纷介入,看似一片红海的老年产业仍是一片蓝海。康壹控股想要做的是整合整个养老产业的资源,打造基于智能终端产业、内容产
期刊
在科层制组织架构下,很多时候企业运转是失灵的,或是高能耗运转,高管的先进管理思想很难走出会议室。企业中经常发生以会议落实会议、同样的问题翻来覆去说、问题与我无关、都是别人的错等现象。  很显然,这是掌握企业资源的各个部门负责人出了问题,也就是这些“封疆大吏”的思想和行动出了状况。但凡能选拔到此位置的领导者,专业能力自不待言,而职位要求的一些重要且隐性的能力,就不太容易引人关注和度量了,例如协同力、
期刊