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摘要：在企业的运营管理中，政工师作为思想层面的教育者，对于企业文化具有极强的指导作用。在企业中，政工师作为企业形象的代言人，则需要时刻保持以德服人的作风，秉持“以人为本”的理念，讲究工作的技巧，通过言传身教的方式，对企业的员工进行引导。所以，企业就要将政工师这一职位重视起来，发挥其引导作用，树立良好的企业形象，实现企业的持续发展。
关键词：政工师;企业管理;引导作用
企业政工师，主要是负责做人的思想工作，对于企业文化的发展具有一定的指导作用。在经济体制深化改革的背景下，不断的出现了新的情况、新的问题，企业政工师面临着很大的挑战。所以，政工师需要明确自身的角色，不断的提升自身的素质与修养，在最大程度上将政工师的引导作用发挥出来。对此，文章中分析了政工师的重要性，并对政工师引导作用的发挥进行了探究。
一、政工师概述
（一）企业政工师概念
在企业中，政工师是指组织思想政治工作的员工，其负责职工的思想教育工作。在组织思政教育工作的过程中，政工师需要先对企业员工的思想动态进行了解，采用培训、沟通等方式，来对员工进行思想教育工作，进而调动员工的工作热情，帮助其形成正确的观念，为企业的创造更多的利益。在政工师在组织工作的过程中，需要秉持“以人为本”的管理观念，对自身的言行进行约束，为员工树立良好的标杆，落实自身的工作职责，通过多种方式来提升员工的思想觉悟，发挥好桥梁的作用，增进领导与员工的沟通，有效的推动员工与企业实现共同发展。
（二）政工师对于企业的重要性
在企业运营中，政工师作为重要的构成部分，肩负着员工的思想教育工作，所以政工师则要认清自身的角色和职责，才能够在最大化的程度上发挥政工师的引导作用，推动企业的建设和发展。在企业的管理中，需要政工师具备现代化的思想理念，能够利用接受度高的方式，做好员工之间的沟通工作，对员工的思想觉悟进行提升，并对员工的思想观念进行改造，帮助其形成积极的工作态度。总体来说，对于企业的管理工作，更需要发挥政工师的引导作用，做好职工的思想管理工作，发挥引导企业文化的作用，实现企业健康的发展。因此，在工作的过程中，政工师还需要不断的学习理论知识，提升自身的专业素质，更好的发挥自身的职能，为企业做出更大的贡献。
二、充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用的措施
（一）树立终身学习的理念
在企业中，对于政工师这个职位，必须具备高素质、过硬的能力的人才能够胜任，才能全面发挥政工师的引导作用，为企业谋求更多的利益。因此，政工师则必须积极的参与理论知识的学习，对自己的头脑进行武装，不断的掌握更多的岗位技能，才能够有效的组织思想教育工作。同时，政工师还需要对国家最新的政策、理论等进行学习，增强对法学、心理学、健康学、社会学等方面知识的涉猎，才能够在工作的过程中，保持坚定的工作立场，对员工的思想动态进行有效的把握，了解企业的运营管理情况，将正确的、积极的思想传递给员工，激发员工的活力和积极性，促使其能够充满热情的进行工作，为企业的发展做出更大的贡献。
（二）树立良好的个人形象
从企业的角度来看，若想发挥政工师的引导作用，就必须树立良好的个人形象，利用政工师规范的言行、柔性化的管理方式，做好员工思想的引导作用。因此，在企业建设和发展的过程中，政工师必须具备高度的奉献精神，热爱自己的职业，将企业利益与群众利益作为一切工作的出发点，充分的将政工师的引导作用发挥出来，营造良好的企业工作氛围。
（三）创新工作模式、方法
在市场深化改革的过程中，企业面临着新的发展环境，对于员工的思想管理工作也越来越有难度。在此情况下，需要政工师实现工作模式、方法的创新，才能够将政工师的引导作用充分的发挥出来。首先，对工作载体进行创新。在新的社会背景下，政工师则可以发挥信息技术的优势，运用微信、微博等平台来宣传企业文化，开展对员工的思想引导工作，调动员工参与的积极性。其次，在开展思想管理工作的过程中，政工师还要结合企业的实际发展情况，掌握国家最新的政策动向，对现有的工作方法进行调整，采用差异化管理方式，对于不同的问题采取不同的处理方式，通过说服教育、座谈会、谈心、讲座等方式，对员工进行思想教育，帮助员工形成正确的工作观念。
（四）事前调研，事后反思
由于信息化时代的到来，各种信息的更新速度越来越快，所以在企业的发展过程中，对于政工师的沟通、管理、组织、调查、协调等方面的能力，都有着较高的要求。在此情况下，政工师唯有多总结、多学习、多反思，才能提升自身的工作能力，為自身谋求更好的发展。因此，政工师在工作时，就要边工作边学习，积极接受他人的批评和意见，不断提升自身的工作能力，能够有效的协调员工与企业的利益冲突。首先，做好事前调研工作。在企业中，政工师的调研工作，在企业的投资和决策中非常关键，所以政工师必须做好调研工作，确保调研结果的准确性，并及时的传递给决策者，帮助企业领导进行企业的规划工作，争取对决策起到积极作用。其次，做好事后反思工作。政工师作为企业的思想灵魂，若想充分的发挥其引导作用，则需要政工师在事后进行反思总结工作，对不足的地方及时的进行改进。
结束语
总而言之，在企业的发展中，政工师具有极强的影响力，其既是企业形象的代言人，也是党在现代企业中的表现形式。所以，政工师就要认清自身的职责，积极参与知识理论学习和培训，不断的掌握更多现代化的工作技巧，更好的落实管理工作，为员工做出正确的思想引导。因此，作为一名政工师，必须时刻保持清醒的头脑，保持良好的作用，以身作则发挥带头作用，帮助员工形成正确的思想观念，为企业的长久发展奉献力量。
参考文献
[1]任莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用思考[J].现代国企研究，2018（14）：240.
[2]刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化，2018（15）：163.
[3]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务，2017（01）：9-10.
作者简介：曲志琴（1971.03-），性别：女，民族：汉族，籍贯：山东省青岛市
关键词：政工师;企业管理;引导作用
企业政工师，主要是负责做人的思想工作，对于企业文化的发展具有一定的指导作用。在经济体制深化改革的背景下，不断的出现了新的情况、新的问题，企业政工师面临着很大的挑战。所以，政工师需要明确自身的角色，不断的提升自身的素质与修养，在最大程度上将政工师的引导作用发挥出来。对此，文章中分析了政工师的重要性，并对政工师引导作用的发挥进行了探究。
一、政工师概述
（一）企业政工师概念
在企业中，政工师是指组织思想政治工作的员工，其负责职工的思想教育工作。在组织思政教育工作的过程中，政工师需要先对企业员工的思想动态进行了解，采用培训、沟通等方式，来对员工进行思想教育工作，进而调动员工的工作热情，帮助其形成正确的观念，为企业的创造更多的利益。在政工师在组织工作的过程中，需要秉持“以人为本”的管理观念，对自身的言行进行约束，为员工树立良好的标杆，落实自身的工作职责，通过多种方式来提升员工的思想觉悟，发挥好桥梁的作用，增进领导与员工的沟通，有效的推动员工与企业实现共同发展。
（二）政工师对于企业的重要性
在企业运营中，政工师作为重要的构成部分，肩负着员工的思想教育工作，所以政工师则要认清自身的角色和职责，才能够在最大化的程度上发挥政工师的引导作用，推动企业的建设和发展。在企业的管理中，需要政工师具备现代化的思想理念，能够利用接受度高的方式，做好员工之间的沟通工作，对员工的思想觉悟进行提升，并对员工的思想观念进行改造，帮助其形成积极的工作态度。总体来说，对于企业的管理工作，更需要发挥政工师的引导作用，做好职工的思想管理工作，发挥引导企业文化的作用，实现企业健康的发展。因此，在工作的过程中，政工师还需要不断的学习理论知识，提升自身的专业素质，更好的发挥自身的职能，为企业做出更大的贡献。
二、充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用的措施
（一）树立终身学习的理念
在企业中，对于政工师这个职位，必须具备高素质、过硬的能力的人才能够胜任，才能全面发挥政工师的引导作用，为企业谋求更多的利益。因此，政工师则必须积极的参与理论知识的学习，对自己的头脑进行武装，不断的掌握更多的岗位技能，才能够有效的组织思想教育工作。同时，政工师还需要对国家最新的政策、理论等进行学习，增强对法学、心理学、健康学、社会学等方面知识的涉猎，才能够在工作的过程中，保持坚定的工作立场，对员工的思想动态进行有效的把握，了解企业的运营管理情况，将正确的、积极的思想传递给员工，激发员工的活力和积极性，促使其能够充满热情的进行工作，为企业的发展做出更大的贡献。
（二）树立良好的个人形象
从企业的角度来看，若想发挥政工师的引导作用，就必须树立良好的个人形象，利用政工师规范的言行、柔性化的管理方式，做好员工思想的引导作用。因此，在企业建设和发展的过程中，政工师必须具备高度的奉献精神，热爱自己的职业，将企业利益与群众利益作为一切工作的出发点，充分的将政工师的引导作用发挥出来，营造良好的企业工作氛围。
（三）创新工作模式、方法
在市场深化改革的过程中，企业面临着新的发展环境，对于员工的思想管理工作也越来越有难度。在此情况下，需要政工师实现工作模式、方法的创新，才能够将政工师的引导作用充分的发挥出来。首先，对工作载体进行创新。在新的社会背景下，政工师则可以发挥信息技术的优势，运用微信、微博等平台来宣传企业文化，开展对员工的思想引导工作，调动员工参与的积极性。其次，在开展思想管理工作的过程中，政工师还要结合企业的实际发展情况，掌握国家最新的政策动向，对现有的工作方法进行调整，采用差异化管理方式，对于不同的问题采取不同的处理方式，通过说服教育、座谈会、谈心、讲座等方式，对员工进行思想教育，帮助员工形成正确的工作观念。
（四）事前调研，事后反思
由于信息化时代的到来，各种信息的更新速度越来越快，所以在企业的发展过程中，对于政工师的沟通、管理、组织、调查、协调等方面的能力，都有着较高的要求。在此情况下，政工师唯有多总结、多学习、多反思，才能提升自身的工作能力，為自身谋求更好的发展。因此，政工师在工作时，就要边工作边学习，积极接受他人的批评和意见，不断提升自身的工作能力，能够有效的协调员工与企业的利益冲突。首先，做好事前调研工作。在企业中，政工师的调研工作，在企业的投资和决策中非常关键，所以政工师必须做好调研工作，确保调研结果的准确性，并及时的传递给决策者，帮助企业领导进行企业的规划工作，争取对决策起到积极作用。其次，做好事后反思工作。政工师作为企业的思想灵魂，若想充分的发挥其引导作用，则需要政工师在事后进行反思总结工作，对不足的地方及时的进行改进。
结束语
总而言之，在企业的发展中，政工师具有极强的影响力，其既是企业形象的代言人，也是党在现代企业中的表现形式。所以，政工师就要认清自身的职责，积极参与知识理论学习和培训，不断的掌握更多现代化的工作技巧，更好的落实管理工作，为员工做出正确的思想引导。因此，作为一名政工师，必须时刻保持清醒的头脑，保持良好的作用，以身作则发挥带头作用，帮助员工形成正确的思想观念，为企业的长久发展奉献力量。
参考文献
[1]任莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用思考[J].现代国企研究，2018（14）：240.
[2]刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化，2018（15）：163.
[3]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务，2017（01）：9-10.
作者简介：曲志琴（1971.03-），性别：女，民族：汉族，籍贯：山东省青岛市