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摘要：办公室任务繁重要求严格，运行能力的高低也直接关系到单位工作的大局以及整体形象，对此办公室的党建工作必须要突出职能定位以及工作要求，同时也需要根据时代的发展以及形势的需要创造新方法、新手段。在抓好党建工作的同时，也需要促进工作的顺利开展，不断提升工作能力，提高党支部的创造力和凝聚力，为开创办公室党建和业务工作打开新局面。
关键词：新时期;党建工作;办公室业务;指导作用
引言：在各行各业的管理当中，办公室业务工作是所有管理工作的重点环节之一，而党建工作是确保企业在激烈的市场竞争中保持有利地位的关键所在。对此就需要一手抓支部建设，一手抓业务，不断提升党支部的创造力。
一、新时期党建工作作用
（一）全面贯彻党的路线方针和政策
这是当前党建办公室工作目标，对此就需要在决策机制上加以保障，这样就能够让企业的发展方向始终与党保持一致不会出现任何偏差，同时在某种程度上也妥善处理了企业治理权与党的领导关系。其次还需要不断加强理论学习，认真感受党中央的最高精神。作为党支部不仅要坚决贯彻，同时还需要长期落实路线方针，在有必要的情况下还可以组建理论学习小组，讨论如何在企业全面贯彻指导政策，针对企业实际问题相互交流，探讨发展方向。
（二）充分发挥党组织战斗堡垒的作用
对此就需要从组织机构的建设上，以此保证党组织能够有效发挥坚持党的组织制度，定期检验各支部的组织生活情况，改选党支部让组织结构呈现专业化和年轻化的趋势，为党组织在企业发展中提供了发挥带头作用。此外还需要不断加强廉政建设，对此就需要在内部每隔半年进行检验，认真督促每项措施落实到实处。此外通过全员参与的形式对于经营活动中所遭遇的重大事件，或者是关系到员工自身利益的重大问题，都需要坦诚布公积极进行公示，对于存在有争议的地方也需要相互讨论。这些举动和措施有利于增加企业经营的透明度，有效防止腐败的产生有利于形成广大职工监督的民主管理环境，也充分调动了广大员工积极性，也有利于职工树立主人翁意识，积极参与到各项建设当中。最后还需要发挥党员的先锋模范作用，要积极鼓励党员带头学习并且在各方面也需要走在最前面，要成为企业发展过程中的坚实力量，要具有“企业哪里有困难哪里就有党员敢为天下先忘我”的精神。
（三）建立长效机制是做好党建工作的有效保证
通过长期的经营活动，多数已建立了一套较为完整和科学的工作制度，比如党内选举制度以及行政责任制等等。这样也就使得党的工作制度与企业的经营管理体制实现了有机结合，并且众多重大经营活动也是在党总支的参与下进行制定的。对此就要求党建工作有据可依，有章可循，有利于保证党建工作能够真正的落实到企业的经营活动当中。其次，还需要与时俱进不断发掘和补充现有党建工作在制度上的漏洞，使之更加符合实际需求，这样才能够让党的组织更加具有生命力制度更加合乎实际，同时还需要不断的进行总结形成良好的制度加以推广。最后，要长期坚持党建工作的最终目标是将责任落实到每一个领导的身上，因此在进行企业经理管理考核的同时，也需要对党建工作的实际情况进行检验，对此就需要通过召开专门的会议对一年当中所完成的相关情况，对此进行细致分析，总结经验，查找原因;将具体的执行情况及时公之于众，积极征求群众意见。
二、建议
（一）着手强化“一把手”抓党建工作责任制
对此就要求各单位的领导必须坚决履行党建工作第一责任人的职责，要切实做好党员带头作用，坚决落实一岗双责。作为“一把手”，还需要积极听取各方意见。要统筹兼顾，做到有的放矢，将本单位类的党建工作与企业业务合理开展。“打铁还需自身硬”，因此就需要不断提升本单位内干部的工作作风以及服务意识，对于不足的地方也需要予以整改，以此提高执行力;要树立大局意识认真整改，以此提高执行力。
（二）围绕生产经营中心工作发挥参谋助手作用
如今我国经济发展已经取得了长足进步，但是对于国有企业的改革并没有就此停止。而在不断的深化改革当中，在新时期的党建工作就需要积极开展企业经营管理机制的创新，根据时代的需要，建立健全党建工作的管理机制，顺应时代的发展满足职工的需求。党总支办公室作为企业智囊以及党与群众工作的协调枢纽中心，就必须要以企业生产为重点而开展工作，才能够认真落实企业党建的各项工作，有效发挥作为参谋的作用，以此不断推动企业经营机制的改革。假如只是停留于理论，没有坚持以生产为中心，那么企业的党建工作也就是无本之木、无源之水。此外，还需要建立和完善民主管理制度，作为企业的“一把手”，在新时期的背景下也需要不断推进民主思想，建立和完善民主管理和民主决策;要让广大职工从内心上改变與企业的雇佣关系，真正的成为企业的一份子，爱护企业关心企业，因此就需要积极参与到企业的发展决策中来，这样才能够真正的做到“全员参与”树立主人翁意识。在推进企业机制改革的同时需要巩固党组织的核心领导地位，对此就需要加强对企业的重大经营问题的参与和决策力度，促进相关决策向科学化和民主化迈进。企业的“一把手”不是“一言堂”，而是在充分尊重员工的情况下进行民主决策，民主讨论。
（三）做好党风廉政建设也是增强党组织战斗力的有力保障
对此就需要将党风廉政建设与企业的发展和生产经营实现紧密结合，并且还需要认真开展监察工作，以国家相关法律法规为准绳，要加强对企业管理和决策重要环节的监督检查。此外，也需要根据生产组织以及经营活动中容易出现的贪污腐败等行为加强检查。在新时期的背景下还需要不断改进工作作风，提高工作效率。针对部分员工群众所反映的热点问题，要积极开展监督检验，还需要对改革发展中的重点工作，以及群众和社会所关心的问题要及时开展监督。此外作为领导干部要做到严于律己提升个人的政治觉悟，面对社会中的各种利益诱惑也需要坚定自己的政治信仰，要主动和乐于接受人民的监督，在工作方式上也需要透明公开。
（四）提升党员干部的综合素质
对此就需要不断加强对党员干部的教育和培训，尤其是需要加强对理论学习，开展多渠道多方式的培训可以采用集中或者是跟班学习的方式增强对党员干部的培训力度。努力提高个人政治素养以及业务素质，在开展工作时还需要将理论与现实实现有机结合，在平时作为领导还需要关心职工心理需求，将思想政治工作真正落实到工作学习以及日常生活的各个环节当中，这样就有利于帮助员工解决实际问题。此外，在加强理论学习的同时，作为党员干部需要将自己所掌握的理论知识充分运用于实际工作当中，成为真正的业务能手做好党员带头作用。
结束语：在新时期作为党员也必须要详细了解党建工作所存在的重大意义，要明确党建工作的发展方向，党总支办公室也必须要根据新时期的需要不断的进行改革党建工作的内容制度以及相关方法，要坚决贯彻党的路线和方针，深入学习党的先进理念以及重要会议精神。要将党建工作的全部内容真正落实到实处，此外党建工作也必须要与企业的经营管理实践有机结合，在企业的发展中，要切实推进民主思想拓展民主决策的渠道，使得国有企业的重大事件和决策更加科学和民主，从而有利于促进企业的健康和可持续发展。
参考文献：
[1]胡予湘.论新时期党建工作对办公室业务工作的指导作用[J]. 商情，2018，000（018）：290.
[2]郑刚.社区党建工作应注重发挥好”五个方面”的作用[J].办公室业务，2016，000（010）：19-19，21.
[3]沈文汇.新时期党建工作在促进医院发展中的积极作用[J]. 办公室业务，2018，300（19）：18.
[4]张学刚.对加强新时期工程建设企业党建工作的思考[J].办公室业务，2013，000（011）：28-28.
关键词：新时期;党建工作;办公室业务;指导作用
引言：在各行各业的管理当中，办公室业务工作是所有管理工作的重点环节之一，而党建工作是确保企业在激烈的市场竞争中保持有利地位的关键所在。对此就需要一手抓支部建设，一手抓业务，不断提升党支部的创造力。
一、新时期党建工作作用
（一）全面贯彻党的路线方针和政策
这是当前党建办公室工作目标，对此就需要在决策机制上加以保障，这样就能够让企业的发展方向始终与党保持一致不会出现任何偏差，同时在某种程度上也妥善处理了企业治理权与党的领导关系。其次还需要不断加强理论学习，认真感受党中央的最高精神。作为党支部不仅要坚决贯彻，同时还需要长期落实路线方针，在有必要的情况下还可以组建理论学习小组，讨论如何在企业全面贯彻指导政策，针对企业实际问题相互交流，探讨发展方向。
（二）充分发挥党组织战斗堡垒的作用
对此就需要从组织机构的建设上，以此保证党组织能够有效发挥坚持党的组织制度，定期检验各支部的组织生活情况，改选党支部让组织结构呈现专业化和年轻化的趋势，为党组织在企业发展中提供了发挥带头作用。此外还需要不断加强廉政建设，对此就需要在内部每隔半年进行检验，认真督促每项措施落实到实处。此外通过全员参与的形式对于经营活动中所遭遇的重大事件，或者是关系到员工自身利益的重大问题，都需要坦诚布公积极进行公示，对于存在有争议的地方也需要相互讨论。这些举动和措施有利于增加企业经营的透明度，有效防止腐败的产生有利于形成广大职工监督的民主管理环境，也充分调动了广大员工积极性，也有利于职工树立主人翁意识，积极参与到各项建设当中。最后还需要发挥党员的先锋模范作用，要积极鼓励党员带头学习并且在各方面也需要走在最前面，要成为企业发展过程中的坚实力量，要具有“企业哪里有困难哪里就有党员敢为天下先忘我”的精神。
（三）建立长效机制是做好党建工作的有效保证
通过长期的经营活动，多数已建立了一套较为完整和科学的工作制度，比如党内选举制度以及行政责任制等等。这样也就使得党的工作制度与企业的经营管理体制实现了有机结合，并且众多重大经营活动也是在党总支的参与下进行制定的。对此就要求党建工作有据可依，有章可循，有利于保证党建工作能够真正的落实到企业的经营活动当中。其次，还需要与时俱进不断发掘和补充现有党建工作在制度上的漏洞，使之更加符合实际需求，这样才能够让党的组织更加具有生命力制度更加合乎实际，同时还需要不断的进行总结形成良好的制度加以推广。最后，要长期坚持党建工作的最终目标是将责任落实到每一个领导的身上，因此在进行企业经理管理考核的同时，也需要对党建工作的实际情况进行检验，对此就需要通过召开专门的会议对一年当中所完成的相关情况，对此进行细致分析，总结经验，查找原因;将具体的执行情况及时公之于众，积极征求群众意见。
二、建议
（一）着手强化“一把手”抓党建工作责任制
对此就要求各单位的领导必须坚决履行党建工作第一责任人的职责，要切实做好党员带头作用，坚决落实一岗双责。作为“一把手”，还需要积极听取各方意见。要统筹兼顾，做到有的放矢，将本单位类的党建工作与企业业务合理开展。“打铁还需自身硬”，因此就需要不断提升本单位内干部的工作作风以及服务意识，对于不足的地方也需要予以整改，以此提高执行力;要树立大局意识认真整改，以此提高执行力。
（二）围绕生产经营中心工作发挥参谋助手作用
如今我国经济发展已经取得了长足进步，但是对于国有企业的改革并没有就此停止。而在不断的深化改革当中，在新时期的党建工作就需要积极开展企业经营管理机制的创新，根据时代的需要，建立健全党建工作的管理机制，顺应时代的发展满足职工的需求。党总支办公室作为企业智囊以及党与群众工作的协调枢纽中心，就必须要以企业生产为重点而开展工作，才能够认真落实企业党建的各项工作，有效发挥作为参谋的作用，以此不断推动企业经营机制的改革。假如只是停留于理论，没有坚持以生产为中心，那么企业的党建工作也就是无本之木、无源之水。此外，还需要建立和完善民主管理制度，作为企业的“一把手”，在新时期的背景下也需要不断推进民主思想，建立和完善民主管理和民主决策;要让广大职工从内心上改变與企业的雇佣关系，真正的成为企业的一份子，爱护企业关心企业，因此就需要积极参与到企业的发展决策中来，这样才能够真正的做到“全员参与”树立主人翁意识。在推进企业机制改革的同时需要巩固党组织的核心领导地位，对此就需要加强对企业的重大经营问题的参与和决策力度，促进相关决策向科学化和民主化迈进。企业的“一把手”不是“一言堂”，而是在充分尊重员工的情况下进行民主决策，民主讨论。
（三）做好党风廉政建设也是增强党组织战斗力的有力保障
对此就需要将党风廉政建设与企业的发展和生产经营实现紧密结合，并且还需要认真开展监察工作，以国家相关法律法规为准绳，要加强对企业管理和决策重要环节的监督检查。此外，也需要根据生产组织以及经营活动中容易出现的贪污腐败等行为加强检查。在新时期的背景下还需要不断改进工作作风，提高工作效率。针对部分员工群众所反映的热点问题，要积极开展监督检验，还需要对改革发展中的重点工作，以及群众和社会所关心的问题要及时开展监督。此外作为领导干部要做到严于律己提升个人的政治觉悟，面对社会中的各种利益诱惑也需要坚定自己的政治信仰，要主动和乐于接受人民的监督，在工作方式上也需要透明公开。
（四）提升党员干部的综合素质
对此就需要不断加强对党员干部的教育和培训，尤其是需要加强对理论学习，开展多渠道多方式的培训可以采用集中或者是跟班学习的方式增强对党员干部的培训力度。努力提高个人政治素养以及业务素质，在开展工作时还需要将理论与现实实现有机结合，在平时作为领导还需要关心职工心理需求，将思想政治工作真正落实到工作学习以及日常生活的各个环节当中，这样就有利于帮助员工解决实际问题。此外，在加强理论学习的同时，作为党员干部需要将自己所掌握的理论知识充分运用于实际工作当中，成为真正的业务能手做好党员带头作用。
结束语：在新时期作为党员也必须要详细了解党建工作所存在的重大意义，要明确党建工作的发展方向，党总支办公室也必须要根据新时期的需要不断的进行改革党建工作的内容制度以及相关方法，要坚决贯彻党的路线和方针，深入学习党的先进理念以及重要会议精神。要将党建工作的全部内容真正落实到实处，此外党建工作也必须要与企业的经营管理实践有机结合，在企业的发展中，要切实推进民主思想拓展民主决策的渠道，使得国有企业的重大事件和决策更加科学和民主，从而有利于促进企业的健康和可持续发展。
参考文献：
[1]胡予湘.论新时期党建工作对办公室业务工作的指导作用[J]. 商情，2018，000（018）：290.
[2]郑刚.社区党建工作应注重发挥好”五个方面”的作用[J].办公室业务，2016，000（010）：19-19，21.
[3]沈文汇.新时期党建工作在促进医院发展中的积极作用[J]. 办公室业务，2018，300（19）：18.
[4]张学刚.对加强新时期工程建设企业党建工作的思考[J].办公室业务，2013，000（011）：28-28.