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摘要：目前大学生就业形势日趋严峻，就业难已经成为每个大学生必须面对的问题。而大学生对职业的不知所措为就业难增加了新难度。这些问题可有一份周全的职业生涯规划的制定来解决，它不仅能为大学生指引前进的道路，而且能改善大学期间生活学习的质量。本文通过对大学生职业生涯规划的分析，旨在使大学生对职业生涯规划有清楚的认识，以及提供大学生进行有效职业生涯规划的方法。
关键词：大学生；职业生涯规划；重要性；方法
一、大学生职业生涯规划现状
北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合了进行了一次《当代大学生第一份工作现状调查》，结果表示：有50%的大学生选择在1年内更换第一份工作；在两年内，大学生的跳槽率接近75%。33%的大学生选择“先就业后择业”，第一份工作只是熟悉社会的演练场；16.3%的人第一份工作的选择完全是靠着感觉走。正确的职业选择应兼顾兴趣、爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人考虑了这些因素。
这一个个数据完全可以看出大学生在面对职业选择时的态度，总的来说就是迷茫，从众，眼高手低的心理状态。由此可见就业难不单单是因为应届毕业生人数激增，更是因为各大企业对职业能力缺乏，心思不稳定的应届毕业生录用保持怀疑的态度。
想要在竞争激烈的职场脱颖而出，这时候职业生涯规划就显得尤为重要了。职业生涯规划是结合主观和客观的条件确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出的一系列规划。
二、大学生职业生涯规划的误区
许多人都持有这种观点人生是不能规划的，计划没有变化快。他们认为计划做出来一尘不变，没有变通的可能性。恰恰相反占据人生的绝大部分时间的职业生涯是需要规划的，职业生涯规划能给我们提供一个指引自己前进方向，即规划是方向性的目标，而计划是具体实施的方案。也許随着时间的推移大目标下的小目标已经不适合当前的社会环境，我们完全可以在不改变终极目标的前提下，改动小目标，来确保大目标不变。就比如说我们决定去上海旅游，我们要游遍上海排名前五的旅游景点，这是规划，但具体是以什么方式游玩，这是计划。假如先从上海的标志建筑物东方明珠塔开始上海之旅，但是由于东方明珠塔开放的时间关系无法将之作为起始游览点。我们可以将游览的顺序改变一下。这时候虽然游览的顺序变了，但游览的目的地并没有改变，即计划虽然变了，但整体的规划没有改变，我们能达到我们最初的目的。因此规划中的计划是有改变的可能性的。
三、大学生职业生涯规划的重要性
每年学校招聘会的现场人头攒动。有的人递交的简历被他自己的丰富的经历填写地满满当当，在介绍自己的时候更是自信满满。有的人在大学这几年里得过且过，因此能写在简历上的事件寥寥无几，留下的只是大片大片的空白。手中的简历也不知投递到那家公司，优秀的公司够不上，普通的公司又看不上眼。据我了解大部分公司对于于人才表现出缺乏的状态，而应届毕业生就业率逐年降低，一年内的跳槽率却持续偏高，就业现状不容乐观，出现上述的这些情况是为什么呢？归根到底是因为绝大多数大学生没有认识到职业生涯规划的重要性，以及不正确的职业生涯规划的方式。
大学生职业生涯规划能够：
第一，职业生涯规划能挖掘自我潜能，提高个人实力
在进行职业生涯规划规划时，职业生涯规划引导大学生综合地对比分析自我的优势与劣势；引导他们评估自我能力与他人之间的现实差距，激发自我提高的内驱力不断增强自己的职业竞争力[1]。
第二，职业生涯规划可以明确自我的目的性，免除盲目性
俗话说“预事立，不预则废”，职业生涯规划能让我们赢在在职业生涯起跑线上，因为职业生涯规划就如地图一般，已经确定了终点以及通往终点的路径，并不用像无头苍蝇那样到处寻找出路，节省了大量精力，能更好的明确目的。[3]
第三，职业生涯规划能激励自我不断向目标靠近。
职业生涯规划中包含不断向目标靠近的小计划，一个个计划的完成增加了实现职业生涯规划目标的信心，在完成下一阶段的目标时动力十足。
四、如何做好大学生职业生涯规划
第一，要对自己有一个全新准确的认识
许多毕业生在选择职业的过程中，不仅盲目而且总是不能准确地认识自己，过高地估计自己的能力。这归根到底是因为自我意识淡薄。只有当清楚地了解自己的能力范围特长性格特点等是否匹配用人单位对人才需求的情况，这才为进入其用人单位提供可能。准确认识自我要从多方面着手，例如性格类型，爱好，特长，职业兴趣偏好等等。当然在自己的脑海里寻找真正的自我，就如大海里捞针般困难，因此我们应该依靠可靠的方法，比如说可以询问身边的亲朋好友，让他们说说他们眼中的你是什么样子的，还可以借助MBTI职业测评测评工具，霍兰德职业测评工具这些比较专业的工具。[2]
第二，对自己所处的环境进行分析
俗话说知己知彼才能百战百胜，当你了解了自己以后就要了解你的竞争对手的实力，这样才能保证你能在众多竞争者中脱颖而出。还有要分析目前的就业环境，哪些岗位竞争非常激烈，哪些行业是朝阳行业有巨大的前景，但目前从事人数不多。还要分析学校能够提供的有效资源是否利用到位，是否能提高某些资源利用率，以提升自我职业的素养。
第三，进行职业决策
利用职业生涯决策平衡单来分析难以抉择的几个职业，选出更合适的职业。
职业决策平衡单能清楚地展现自身条件与各个职业的各方面的匹配程度，从而选出更为适合自己的职业。选出合适的职业之后并不意味着后期不能进行职业改动，因为随着时间的迁移我们的爱好和需求会发生改变，这时候就要适时地调整。在职业进行的过程中也会存在我们的一些某些特质不适合该职业，这时候就需要即时发现该问题，即时自我调控。完成完美的职业决策。
五、结语
对职业生涯进行了规划即拥有了奋斗目标，这些“自己要学什么”“为什么要学”“要怎么样学”的问题就迎刃而解了，更不会存在被动地学习，更多的是变得更加主动，更加渴望变得优秀，能更快变成自己想成为的人。
参考文献：
[1]张妤. 浅谈大学生职业生涯规划的重要性[J]. 才智， 2015，（02）：141.
[2]马卉芳. 大学生职业生涯规划的现状及应对方法分析[J]. 人才资源开发，2016，（12）：104-105.
[3]张天波. 浅析当今大学生职业规划必要性与重要性[J]. 新疆石油教育学院学报，2008，（01）：44-46.
关键词：大学生；职业生涯规划；重要性；方法
一、大学生职业生涯规划现状
北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合了进行了一次《当代大学生第一份工作现状调查》，结果表示：有50%的大学生选择在1年内更换第一份工作；在两年内，大学生的跳槽率接近75%。33%的大学生选择“先就业后择业”，第一份工作只是熟悉社会的演练场；16.3%的人第一份工作的选择完全是靠着感觉走。正确的职业选择应兼顾兴趣、爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人考虑了这些因素。
这一个个数据完全可以看出大学生在面对职业选择时的态度，总的来说就是迷茫，从众，眼高手低的心理状态。由此可见就业难不单单是因为应届毕业生人数激增，更是因为各大企业对职业能力缺乏，心思不稳定的应届毕业生录用保持怀疑的态度。
想要在竞争激烈的职场脱颖而出，这时候职业生涯规划就显得尤为重要了。职业生涯规划是结合主观和客观的条件确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出的一系列规划。
二、大学生职业生涯规划的误区
许多人都持有这种观点人生是不能规划的，计划没有变化快。他们认为计划做出来一尘不变，没有变通的可能性。恰恰相反占据人生的绝大部分时间的职业生涯是需要规划的，职业生涯规划能给我们提供一个指引自己前进方向，即规划是方向性的目标，而计划是具体实施的方案。也許随着时间的推移大目标下的小目标已经不适合当前的社会环境，我们完全可以在不改变终极目标的前提下，改动小目标，来确保大目标不变。就比如说我们决定去上海旅游，我们要游遍上海排名前五的旅游景点，这是规划，但具体是以什么方式游玩，这是计划。假如先从上海的标志建筑物东方明珠塔开始上海之旅，但是由于东方明珠塔开放的时间关系无法将之作为起始游览点。我们可以将游览的顺序改变一下。这时候虽然游览的顺序变了，但游览的目的地并没有改变，即计划虽然变了，但整体的规划没有改变，我们能达到我们最初的目的。因此规划中的计划是有改变的可能性的。
三、大学生职业生涯规划的重要性
每年学校招聘会的现场人头攒动。有的人递交的简历被他自己的丰富的经历填写地满满当当，在介绍自己的时候更是自信满满。有的人在大学这几年里得过且过，因此能写在简历上的事件寥寥无几，留下的只是大片大片的空白。手中的简历也不知投递到那家公司，优秀的公司够不上，普通的公司又看不上眼。据我了解大部分公司对于于人才表现出缺乏的状态，而应届毕业生就业率逐年降低，一年内的跳槽率却持续偏高，就业现状不容乐观，出现上述的这些情况是为什么呢？归根到底是因为绝大多数大学生没有认识到职业生涯规划的重要性，以及不正确的职业生涯规划的方式。
大学生职业生涯规划能够：
第一，职业生涯规划能挖掘自我潜能，提高个人实力
在进行职业生涯规划规划时，职业生涯规划引导大学生综合地对比分析自我的优势与劣势；引导他们评估自我能力与他人之间的现实差距，激发自我提高的内驱力不断增强自己的职业竞争力[1]。
第二，职业生涯规划可以明确自我的目的性，免除盲目性
俗话说“预事立，不预则废”，职业生涯规划能让我们赢在在职业生涯起跑线上，因为职业生涯规划就如地图一般，已经确定了终点以及通往终点的路径，并不用像无头苍蝇那样到处寻找出路，节省了大量精力，能更好的明确目的。[3]
第三，职业生涯规划能激励自我不断向目标靠近。
职业生涯规划中包含不断向目标靠近的小计划，一个个计划的完成增加了实现职业生涯规划目标的信心，在完成下一阶段的目标时动力十足。
四、如何做好大学生职业生涯规划
第一，要对自己有一个全新准确的认识
许多毕业生在选择职业的过程中，不仅盲目而且总是不能准确地认识自己，过高地估计自己的能力。这归根到底是因为自我意识淡薄。只有当清楚地了解自己的能力范围特长性格特点等是否匹配用人单位对人才需求的情况，这才为进入其用人单位提供可能。准确认识自我要从多方面着手，例如性格类型，爱好，特长，职业兴趣偏好等等。当然在自己的脑海里寻找真正的自我，就如大海里捞针般困难，因此我们应该依靠可靠的方法，比如说可以询问身边的亲朋好友，让他们说说他们眼中的你是什么样子的，还可以借助MBTI职业测评测评工具，霍兰德职业测评工具这些比较专业的工具。[2]
第二，对自己所处的环境进行分析
俗话说知己知彼才能百战百胜，当你了解了自己以后就要了解你的竞争对手的实力，这样才能保证你能在众多竞争者中脱颖而出。还有要分析目前的就业环境，哪些岗位竞争非常激烈，哪些行业是朝阳行业有巨大的前景，但目前从事人数不多。还要分析学校能够提供的有效资源是否利用到位，是否能提高某些资源利用率，以提升自我职业的素养。
第三，进行职业决策
利用职业生涯决策平衡单来分析难以抉择的几个职业，选出更合适的职业。
职业决策平衡单能清楚地展现自身条件与各个职业的各方面的匹配程度，从而选出更为适合自己的职业。选出合适的职业之后并不意味着后期不能进行职业改动，因为随着时间的迁移我们的爱好和需求会发生改变，这时候就要适时地调整。在职业进行的过程中也会存在我们的一些某些特质不适合该职业，这时候就需要即时发现该问题，即时自我调控。完成完美的职业决策。
五、结语
对职业生涯进行了规划即拥有了奋斗目标，这些“自己要学什么”“为什么要学”“要怎么样学”的问题就迎刃而解了，更不会存在被动地学习，更多的是变得更加主动，更加渴望变得优秀，能更快变成自己想成为的人。
参考文献：
[1]张妤. 浅谈大学生职业生涯规划的重要性[J]. 才智， 2015，（02）：141.
[2]马卉芳. 大学生职业生涯规划的现状及应对方法分析[J]. 人才资源开发，2016，（12）：104-105.
[3]张天波. 浅析当今大学生职业规划必要性与重要性[J]. 新疆石油教育学院学报，2008，（01）：44-46.