【摘 要】
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电力企业绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,绩效管理流程主要包括绩效计划的制定、绩效管理制度的实施和监督、绩效评价的反馈和绩效改进.绩效管理与人力资源管理其他
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电力企业绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,绩效管理流程主要包括绩效计划的制定、绩效管理制度的实施和监督、绩效评价的反馈和绩效改进.绩效管理与人力资源管理其他部分都具有密切联系,通过绩效管理可以提高企业员工的工作积极性.文章根据当前经济背景下的人力资源,分析了电力企业中人力资源的绩效发展情况以及问题,并对此提出了指导性的建议,为提高企业绩效管理水平提供理论依据.
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