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摘要：随着当前我国经济的迅速发展，现代社会和大众对于自身的健康也越发重视。但是由于种种原因限制，多数大众对于如何管理好自身的健康都缺乏一个科学的规划认识，也并不明白现代健康管理的真正意义是什么。为了能够进一步提高现代大众对自身健康的管理水平，并做好现代健康管理理念在健康体检工作中的实践运用，本文结合作者自身多年的体检工作经验，从专业的角度对具体做好现代健康管理理念在健康体检中的实践工作提出如下意见分析，仅供参考。
关键词：现代健康管理；健康体检工作；实践
在社会不断进步发展的情况下，人们的健康意识也会随着生活水平而不断提高。为了能够让人们及时了解到自身的健康水平，我们可以通过一系列健康体检的方法来帮助大家检测并了解自己的身体状况。正是因为有了这样的需求，所以市场上才会涌现出许多健康体检服务的健康管理组织。但目前现行的健康管理制度和体检市场行为都不是令人十分满意，無论是体检的质量，还是体检的服务水平都存在问题。同时，现代健康管理理念在实际体检工作中的开展运用也存在一定的弊端，这都需要我们进一步提升解决。
1.现代健康管理理念的具体意义和内容
对于现代社会的人类健康管理而言，它并不仅仅只是简单的医院体检，反而还会涉及到更加复杂科学的现代生物医学和人体科学管理学。目前，我们普遍运用的现代健康管理模式是管理医院与企业管理相结合的运行模式，它贯穿于整个健康体检服务工作中的全过程。当然，它的具体意义并不只是检查出个人的实际身体健康水平，它的最终目的是利用健康体检，对那些处于亚健康状态、拥有疾病危险或者具有一些疾病初期症状的人进行康复健康的管理工作。现阶段进行的现代健康管理工作，是需要建立在详细的个体体检结果上的，我们通过对个体的相关家族和实际生活习惯、患病史等多方面来综合评估分析该个体的健康水平和未来的健康趋势。这样就可以有效帮助人们了解到自身实际的身体状况，做到早发现、早治疗，从而最大限度地利用医疗资源，使人们在未来能拥有一个更加健康的身体。
2.现阶段健康体检工作中普遍存在的问题
由于中国的经济是近几年才飞速发展起来的，人们对于健康管理虽然已经开始重视，但是缺乏专业科学的认识。目前进行的健康体检工作中还存着诸多问题，这些弊端的存在不仅严重影响着当前健康体检工作的有序进行，对于我国未来的健康体检事业发展也带来了巨大的阻碍。
2.1 健康体检项目不统一，服务质量不高
在健康体检中，人体的很多器官功能都是要进行一一检测的，但目前存在的问题是，不同的体检机构的体检标准不一。一些大型的医院和体检中心的体检项目就较为全面，但一些小型的机构的体检项目就较少。同时，无论是大型的医院或者体检中心还是一些小型的体检机构，它们的服务质量也普遍不高。
2.2 缺乏专业的健康体检管理制度和机构，现代健康管理模式过于老套
当前还存在的一个非常重要的问题，就是缺乏专业的健康管理制度和机构来对现阶段的健康体检市场进行监督管理。在现代健康的管理模式方面，也存着过于老套、僵化的问题，这就使得现代化的健康管理工作在开展的时候，效率和水平都提升不上去。
3.现代健康管理理念在健康体检工作中的实践的具体建议分析
3.1 统一体检项目，提高服务质量
对于健康体检中，体检项目不统一的问题，我们可以由国家的相关部门出面，出台一份具有权威性的项目统一意见书，让各个机构按照自身的实际需求进行项目体检工作，尽可能做到体检项目的大致统一。同时，为了保证体检项目结果的真实可靠，医院或体检机构应当尽可能的降低对实验结果可能造成干扰的影响因素，比如对于要参加体检的个体应该提前告知体检相关内容及注意事项。如果该个体监测出来的数值并不稳定，或存在异常，应该及时询问其是否有做过什么禁忌的事情，如果没有，应该进行项目的二次检测工作。在服务质量方面，工作人员应该对个人的体检信息进行详细地记录整理工作，并以此为依据进行全面的健康评估。对于一些复杂的体检项目，应该由专家进行科学指导调整，从而进一步提高体检质量。至于在现代化的健康管理理念的实践运用过程中，体检工作人员也应该更加注重人文关怀，通过改善检查室的环境背景，或者提供一些人性化的服务措施，帮助患者缓解紧张情绪，顺利完成体检。当然，还要记得保持体检的工作质量，保持微笑，对待参检人员的各种疑问细心回答，并帮助其完成所需体检项目。
3.2 建立组织专业的健康体检制度和机构，对现有的管理模式进行改革
虽然目前缺乏专业的健康体检制度规范和机构来对健康体检工作进行管理，但是在后期随着现代健康管理的理念和各项政策措施的积极推动，相应的制度和机构都会逐渐完备。当前，我们一定要加强对健康体检中疾病人群的控制，在体检的互动中，相关人员应该将专业的知识及时向参检人员进行反应，指导病人自己掌握疾病防治相关知识和方法，养成良好的生活习惯和生活方式，消除影响心身健康的不利因素和危险因素。现代健康管理是一个集合生命科学、管理科学和信息科学为一体的复杂的项目，对于它的具体管理模式，我们应该从硬件和软件双管齐下进行管理。首先，工作人员方面应该配备充足，并对所有体检工作人员进行岗前工作培训。其次，在管理过程中提高医疗质量，加大专业组织的监管与评估力度，强化责任意识，将现有的管理模式融入现代化的健康管理理念，通过诸如健康查体、问卷调查及健康管理账户等一系列的方法来对人员的体检信息进行全面掌握和跟踪，还可以通过应用疾病危险性评价模型分析计算，得出个人健康与慢性病危险性评估结。随后，再和参检人员进行协商，让其明白自身的患慢性病的危险性及疾病危险因素分布情况，随后再督促其进行相应的改善计划。
结束语：
总而言之，健康体检对于我们来说不仅是有效保障人们身体健康、预防疾病发生发展的重要措施，同时也是促进未来整体国民健康素质提高的巨大动力。在现代化的健康理念不断运用完善的情况下，我们要做好相应的指导工作，结合实际检测出来的结果进行科学地综合分析，降低病死率，提高全民生活质量。
参考文献：
[1]王燕，张毅.现代健康管理理念在健康体检工作中的实践[J].齐鲁医学杂志，2010，25（5）
[2]谢腾飞.浅谈现代健康管理理念在健康体检工作中的实践[J].健康必读（下旬刊），2013，（5）
关键词：现代健康管理；健康体检工作；实践
在社会不断进步发展的情况下，人们的健康意识也会随着生活水平而不断提高。为了能够让人们及时了解到自身的健康水平，我们可以通过一系列健康体检的方法来帮助大家检测并了解自己的身体状况。正是因为有了这样的需求，所以市场上才会涌现出许多健康体检服务的健康管理组织。但目前现行的健康管理制度和体检市场行为都不是令人十分满意，無论是体检的质量，还是体检的服务水平都存在问题。同时，现代健康管理理念在实际体检工作中的开展运用也存在一定的弊端，这都需要我们进一步提升解决。
1.现代健康管理理念的具体意义和内容
对于现代社会的人类健康管理而言，它并不仅仅只是简单的医院体检，反而还会涉及到更加复杂科学的现代生物医学和人体科学管理学。目前，我们普遍运用的现代健康管理模式是管理医院与企业管理相结合的运行模式，它贯穿于整个健康体检服务工作中的全过程。当然，它的具体意义并不只是检查出个人的实际身体健康水平，它的最终目的是利用健康体检，对那些处于亚健康状态、拥有疾病危险或者具有一些疾病初期症状的人进行康复健康的管理工作。现阶段进行的现代健康管理工作，是需要建立在详细的个体体检结果上的，我们通过对个体的相关家族和实际生活习惯、患病史等多方面来综合评估分析该个体的健康水平和未来的健康趋势。这样就可以有效帮助人们了解到自身实际的身体状况，做到早发现、早治疗，从而最大限度地利用医疗资源，使人们在未来能拥有一个更加健康的身体。
2.现阶段健康体检工作中普遍存在的问题
由于中国的经济是近几年才飞速发展起来的，人们对于健康管理虽然已经开始重视，但是缺乏专业科学的认识。目前进行的健康体检工作中还存着诸多问题，这些弊端的存在不仅严重影响着当前健康体检工作的有序进行，对于我国未来的健康体检事业发展也带来了巨大的阻碍。
2.1 健康体检项目不统一，服务质量不高
在健康体检中，人体的很多器官功能都是要进行一一检测的，但目前存在的问题是，不同的体检机构的体检标准不一。一些大型的医院和体检中心的体检项目就较为全面，但一些小型的机构的体检项目就较少。同时，无论是大型的医院或者体检中心还是一些小型的体检机构，它们的服务质量也普遍不高。
2.2 缺乏专业的健康体检管理制度和机构，现代健康管理模式过于老套
当前还存在的一个非常重要的问题，就是缺乏专业的健康管理制度和机构来对现阶段的健康体检市场进行监督管理。在现代健康的管理模式方面，也存着过于老套、僵化的问题，这就使得现代化的健康管理工作在开展的时候，效率和水平都提升不上去。
3.现代健康管理理念在健康体检工作中的实践的具体建议分析
3.1 统一体检项目，提高服务质量
对于健康体检中，体检项目不统一的问题，我们可以由国家的相关部门出面，出台一份具有权威性的项目统一意见书，让各个机构按照自身的实际需求进行项目体检工作，尽可能做到体检项目的大致统一。同时，为了保证体检项目结果的真实可靠，医院或体检机构应当尽可能的降低对实验结果可能造成干扰的影响因素，比如对于要参加体检的个体应该提前告知体检相关内容及注意事项。如果该个体监测出来的数值并不稳定，或存在异常，应该及时询问其是否有做过什么禁忌的事情，如果没有，应该进行项目的二次检测工作。在服务质量方面，工作人员应该对个人的体检信息进行详细地记录整理工作，并以此为依据进行全面的健康评估。对于一些复杂的体检项目，应该由专家进行科学指导调整，从而进一步提高体检质量。至于在现代化的健康管理理念的实践运用过程中，体检工作人员也应该更加注重人文关怀，通过改善检查室的环境背景，或者提供一些人性化的服务措施，帮助患者缓解紧张情绪，顺利完成体检。当然，还要记得保持体检的工作质量，保持微笑，对待参检人员的各种疑问细心回答，并帮助其完成所需体检项目。
3.2 建立组织专业的健康体检制度和机构，对现有的管理模式进行改革
虽然目前缺乏专业的健康体检制度规范和机构来对健康体检工作进行管理，但是在后期随着现代健康管理的理念和各项政策措施的积极推动，相应的制度和机构都会逐渐完备。当前，我们一定要加强对健康体检中疾病人群的控制，在体检的互动中，相关人员应该将专业的知识及时向参检人员进行反应，指导病人自己掌握疾病防治相关知识和方法，养成良好的生活习惯和生活方式，消除影响心身健康的不利因素和危险因素。现代健康管理是一个集合生命科学、管理科学和信息科学为一体的复杂的项目，对于它的具体管理模式，我们应该从硬件和软件双管齐下进行管理。首先，工作人员方面应该配备充足，并对所有体检工作人员进行岗前工作培训。其次，在管理过程中提高医疗质量，加大专业组织的监管与评估力度，强化责任意识，将现有的管理模式融入现代化的健康管理理念，通过诸如健康查体、问卷调查及健康管理账户等一系列的方法来对人员的体检信息进行全面掌握和跟踪，还可以通过应用疾病危险性评价模型分析计算，得出个人健康与慢性病危险性评估结。随后，再和参检人员进行协商，让其明白自身的患慢性病的危险性及疾病危险因素分布情况，随后再督促其进行相应的改善计划。
结束语：
总而言之，健康体检对于我们来说不仅是有效保障人们身体健康、预防疾病发生发展的重要措施，同时也是促进未来整体国民健康素质提高的巨大动力。在现代化的健康理念不断运用完善的情况下，我们要做好相应的指导工作，结合实际检测出来的结果进行科学地综合分析，降低病死率，提高全民生活质量。
参考文献：
[1]王燕，张毅.现代健康管理理念在健康体检工作中的实践[J].齐鲁医学杂志，2010，25（5）
[2]谢腾飞.浅谈现代健康管理理念在健康体检工作中的实践[J].健康必读（下旬刊），2013，（5）