【摘 要】
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＜正＞以员工归属感为出发点的企业文化，能够引导企业的管理人员对员工诉求予以更多的关注，进而鼓励员工根据企业发展需要不断提升自己的工作能力，使其与企业共同进步。企业从员工归属感角度出发建立企业文化，结合企业精神和物质文化对员工进行激励，可收获良好的激励效果，进而使企业在激烈的市场竞争环境中保持活力，创造优秀业绩。
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＜正＞以员工归属感为出发点的企业文化，能够引导企业的管理人员对员工诉求予以更多的关注，进而鼓励员工根据企业发展需要不断提升自己的工作能力，使其与企业共同进步。企业从员工归属感角度出发建立企业文化，结合企业精神和物质文化对员工进行激励，可收获良好的激励效果，进而使企业在激烈的市场竞争环境中保持活力，创造优秀业绩。
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