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实行岗位管理制度是事业单位人事制度改革的一项重要内容,作为事业单位的基本管理制度,其目的在于实现由身份管理向岗位管理的转变。从近几年的改革实践来看,这一基本管理制度的实行面临诸多障碍。只有理顺岗位与工资、职称、编制等制度间的关系,才能有效推动事业单位人事制度改革向前发展。
事业单位岗位管理改革难点及对策
【摘 要】
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实行岗位管理制度是事业单位人事制度改革的一项重要内容,作为事业单位的基本管理制度,其目的在于实现由身份管理向岗位管理的转变。从近几年的改革实践来看,这一基本管理制
【机 构】
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河南财政金融学院人事处
【出 处】
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河南财政税务高等专科学校学报
【发表日期】
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2016年03期
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