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核心价值观是社会主义价值体系中重要内容之一,也是国家建设的重要精神支柱。尤其对加强财务人员职业道德建设赋予了更为全面透彻的指导意义。
一、核心价值观与财务人员职业道德建设的关系
(一)核心价值观是财务人员职业道德建设的精神动力和行为源头。
核心价值观支撑着人们的价值信仰和追求,影响着人的思想和行为,同时也反映了每个人对自身存在意义的理解和把握。所以要保证以昂扬的精神斗志履行使命,就必须以核心价值观作支撑。财务工作亦是如此,要做好新时期财务工作就必须要以核心价值观为基础,提升财务人员职业道德观念,以实践核心价值观为源头,并将之贯彻于财务人员职业道德建设的始终。
(二)财务人员职业道德建设是核心价值观在思想领域指导作用的具体体现
财务人员实践社会主义核心价值观,具体就体现在用良好的职业道德,把党的关怀和温暖送到每一个人的手中。坚持把单位和群众的利益放在第一位,正确对待和运用手中的财权和财力,正是财务人员职业道德建设的基本要求,也是财务人员践行核心价值观,管好钱、用好权的基本准则。作为一名财务人员,要正确行使手中的权力,不仅要有过硬的业务本领,还要有对群众利益和单位建设高度负责的精神,更要有站在反腐败、反贪污、反浪费最前沿,能够自觉做到在金钱面前一尘不染的财务人员的职业道德水平。
二、财务人员职业道德建设的特点
加强财会人员的职业道德建设,是规范财务行为,提高建设保障力的关键之举、治本之策,他早已引起了社会各级的高度关注。准确认识和把握财务人员职业道德建设的特点,对深入开展财务人员职业道德建设起着至关重要的作用。
(一)非强制性。财务法规是以条文的形式出现的,应该怎样,不应该怎样,都规定的十分明确,决不模棱两可。而财务人员职业道德则是一种观念,属于意识形态范畴,是一种看不见、摸不着的规范,它虽然评价着是非,但没有十分明确的尺度规定,两者明确态度的不同必然带来遵守中自觉程度的不同。这就要求每个财会人员在遵守职业道德过程中,必须强化自我控制能力和鲜明的是非荣辱观。
(二)专业特殊性。财务人员职业道德的内容是与财务活动紧密相连的,他具有较强职业的实践性和实用性,他反映着财务人员这一特定群体的职业道德要求,并仅在这一范围内发挥着作用。虽然财务工作有着明确的人员分工,且各分工之间都有很大的区别,受不同财务法规的约束,而财务人员职业道德是在一般道德原则指导下,经过财务人员的共同努力而形成的,它对于财务各岗位人员都有着同样的约束力和规范要求。
(三)发展继承性。财会人员职业道德是靠财务人员的内心信念、自我控制能力和舆论维持的。财务人员职业道德的形成不是一朝一夕完成的,而是在不同的发展阶段,将被普遍认同的核心内容继承和发扬后,逐步完善形成的,所以形成一种内驱力,持久地控制着财务人员如何去做,从而在财务活动中表现出一种符合公认标准的行为方式。
三、以核心价值观为指导,加强财务人员职业道德建设
社会主义核心价值观,继承、丰富和发扬了中华民族的优良传统,凝结了伟大的民族精神和时代精神,从宏观来看,他是立党兴国之本,从微观来看,核心价值观乃是安身立命之基。只有以之为指导,才能促进财务职业道德建设全面开展。
(一)加强财务人员职业道德建设的原则
爱岗敬业:爱岗敬业是做好本职工作的基础,也是财务人员职业道德的源动力,更是践行核心价值观的前提。一个财务人员,只有热爱他的岗位,才能激发出干好财务工作的积极性、主动性,只有树立干这行、专这行、爱这行的职业荣誉感和责任感,勤勤恳恳,兢兢业业,才能以高度的事业心做好财务工作。财务工作本质就是服务,而且财务工作是一项繁杂、琐碎而又周而复始的工作,任务艰巨、工作繁重而又默默无闻。在这种情况下,就更需要财务人员发扬“老黄牛”精神,想事业部门所想,积极主动地为领导和群众排忧解难,以对财务工作无限的热情,不断提高服务的标准和质量。
廉洁奉公:廉洁奉公是财务人员职业道德的重要特征,也是衡量财务人员职业道德的基本尺度,更是践行核心价值观的基础。财务工作政策性强、要求高, 位置重要、岗位特殊,不是中心却影响中心,工作的好坏直接影响每一个人的切身利益。财务人员只有在工作中恪己自律,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。而且财务工作与钱物打交道,风险高,诱惑多,干扰大,如果财务人员没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德,就可能走上犯罪的道路。因此,财务人员就更要以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则,做到“手提万贯,一尘不染”。
坚持原则:坚持原则是财务人员少走弯路,不走错路的护身符,也是财务人员职业道德的客观要求,更是践行核心价值观的保证。财务法规的贯彻执行,都要通过财务人员来体现,财务人员管钱管物,是单位理财把关的一个重要环节,稍有不慎,就会出问题。财务工作更是实实在在的工作,各项业务都是硬任务、硬指标,原则性很强,来不得半点虚假和飘浮。因此,只有牢固树立管钱更要觉悟高的思想,自觉以求真务实的工作作风标准,在原则问题面前不让步,对歪风邪气不迁就;在党性原则面前不含糊,对人情关系不照顾。严格按照财经纪律办事,管得住自己,顶得住歪风,维护法规的严肃性,在财务职业道德建设中做表率。
诚实守信:诚实守信是财务法规得以实施的重要保证,也是财务人员良好的职业道德的核心,更是践行核心价值观的思想基石。表现在财务工作中就是实事求是地反映单位的财务情况,做到核算有据、账实表真,有喜报喜、有忧报忧,做诚实人办老实事,不弄虚作假,不文过饰非,保证财务信息的合法性、真实性、正确性和完整性。把财务人员道职业德贯穿到财务工作的每一个具体环节、每一项具体工作之中去。只有这样才能维护好财务人员令人信赖的职业形象,使财务工作发挥最大的效益。
(二)改进财务人员职业道德建设的意见
当前,财务工作中仍存在着很多问题,财务职业道德建设还存在不少漏洞,甚至在个别人中还抱有“不捞白不捞”、“官路不通财路通、政治损失经济补”等错误思想。
导致各类问题发生的原因是多样的,但归结起来,我认为主要是这四个方面造成的。一是屈从于领导的隶属压力,导致财务人员职业道德无法发挥作用。二是受社会不良风气影响严重,致使个人欲望膨脹,随波逐流,走向拜金主义、享乐主义的歧途。三是内部监督力度不够,使得财务法规“印在纸上、挂在墙上”,没有落到实处。四是惩戒力度不够,对违反财务职业道德的人板子打的不恨,打的不疼。要彻底杜绝此类问题的发生,我建议如下:
1.切实提高财务人员职业道德素质。职业道德建设,重在培育,贵在践行。提高财务人员的思想道德水准,是降低财务职业道德风险的根本途径。但仅凭例行的思想教育是远远不够的,要着眼于充分激发其内心的归宿感和自豪感,开展有针对性的教育活动,在财务人员的内心深处奠定“不想做”的思想基础,使财务人员渐渐在脑海中形成“不该做”的自我约束,真正树立起财务人员的主人翁意识,时时处处为单位着想,养成自觉遵守财务规章制度、敢于坚持原则的作风。
2.构筑良好的财务工作环境氛围。要严格遵守财经法规,切实支持财会人员照章办事,从客观上为财会人员职业道德建设营造良好的环境和氛围。下大力建立健全财会人员职业道德奖惩机制,树立正面先进典型。同时对那些违反职业道德的不法行为予以严肃查处,决不姑息迁就。对玩忽职守、徇私枉法的单位和个人要严格执行责任追究,触犯法律的还要追究法律责任。通过优化财务职业道德氛围。营造遵守财务道德光荣、违反财务道德可耻的良好环境。
3.充分发挥民主监督的制约作用。由于财务工作的特定环境和自身性质,决定了财务人员在具备较高素质和职业道德的同时,更需要增加财务工作的透明度、公开度。应充分利用各种有效形式,该公开的要公开,形成诚实守信、规范运作的氛围,在民主监督中提高财务人员的职业道德品质。
一、核心价值观与财务人员职业道德建设的关系
(一)核心价值观是财务人员职业道德建设的精神动力和行为源头。
核心价值观支撑着人们的价值信仰和追求,影响着人的思想和行为,同时也反映了每个人对自身存在意义的理解和把握。所以要保证以昂扬的精神斗志履行使命,就必须以核心价值观作支撑。财务工作亦是如此,要做好新时期财务工作就必须要以核心价值观为基础,提升财务人员职业道德观念,以实践核心价值观为源头,并将之贯彻于财务人员职业道德建设的始终。
(二)财务人员职业道德建设是核心价值观在思想领域指导作用的具体体现
财务人员实践社会主义核心价值观,具体就体现在用良好的职业道德,把党的关怀和温暖送到每一个人的手中。坚持把单位和群众的利益放在第一位,正确对待和运用手中的财权和财力,正是财务人员职业道德建设的基本要求,也是财务人员践行核心价值观,管好钱、用好权的基本准则。作为一名财务人员,要正确行使手中的权力,不仅要有过硬的业务本领,还要有对群众利益和单位建设高度负责的精神,更要有站在反腐败、反贪污、反浪费最前沿,能够自觉做到在金钱面前一尘不染的财务人员的职业道德水平。
二、财务人员职业道德建设的特点
加强财会人员的职业道德建设,是规范财务行为,提高建设保障力的关键之举、治本之策,他早已引起了社会各级的高度关注。准确认识和把握财务人员职业道德建设的特点,对深入开展财务人员职业道德建设起着至关重要的作用。
(一)非强制性。财务法规是以条文的形式出现的,应该怎样,不应该怎样,都规定的十分明确,决不模棱两可。而财务人员职业道德则是一种观念,属于意识形态范畴,是一种看不见、摸不着的规范,它虽然评价着是非,但没有十分明确的尺度规定,两者明确态度的不同必然带来遵守中自觉程度的不同。这就要求每个财会人员在遵守职业道德过程中,必须强化自我控制能力和鲜明的是非荣辱观。
(二)专业特殊性。财务人员职业道德的内容是与财务活动紧密相连的,他具有较强职业的实践性和实用性,他反映着财务人员这一特定群体的职业道德要求,并仅在这一范围内发挥着作用。虽然财务工作有着明确的人员分工,且各分工之间都有很大的区别,受不同财务法规的约束,而财务人员职业道德是在一般道德原则指导下,经过财务人员的共同努力而形成的,它对于财务各岗位人员都有着同样的约束力和规范要求。
(三)发展继承性。财会人员职业道德是靠财务人员的内心信念、自我控制能力和舆论维持的。财务人员职业道德的形成不是一朝一夕完成的,而是在不同的发展阶段,将被普遍认同的核心内容继承和发扬后,逐步完善形成的,所以形成一种内驱力,持久地控制着财务人员如何去做,从而在财务活动中表现出一种符合公认标准的行为方式。
三、以核心价值观为指导,加强财务人员职业道德建设
社会主义核心价值观,继承、丰富和发扬了中华民族的优良传统,凝结了伟大的民族精神和时代精神,从宏观来看,他是立党兴国之本,从微观来看,核心价值观乃是安身立命之基。只有以之为指导,才能促进财务职业道德建设全面开展。
(一)加强财务人员职业道德建设的原则
爱岗敬业:爱岗敬业是做好本职工作的基础,也是财务人员职业道德的源动力,更是践行核心价值观的前提。一个财务人员,只有热爱他的岗位,才能激发出干好财务工作的积极性、主动性,只有树立干这行、专这行、爱这行的职业荣誉感和责任感,勤勤恳恳,兢兢业业,才能以高度的事业心做好财务工作。财务工作本质就是服务,而且财务工作是一项繁杂、琐碎而又周而复始的工作,任务艰巨、工作繁重而又默默无闻。在这种情况下,就更需要财务人员发扬“老黄牛”精神,想事业部门所想,积极主动地为领导和群众排忧解难,以对财务工作无限的热情,不断提高服务的标准和质量。
廉洁奉公:廉洁奉公是财务人员职业道德的重要特征,也是衡量财务人员职业道德的基本尺度,更是践行核心价值观的基础。财务工作政策性强、要求高, 位置重要、岗位特殊,不是中心却影响中心,工作的好坏直接影响每一个人的切身利益。财务人员只有在工作中恪己自律,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。而且财务工作与钱物打交道,风险高,诱惑多,干扰大,如果财务人员没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德,就可能走上犯罪的道路。因此,财务人员就更要以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则,做到“手提万贯,一尘不染”。
坚持原则:坚持原则是财务人员少走弯路,不走错路的护身符,也是财务人员职业道德的客观要求,更是践行核心价值观的保证。财务法规的贯彻执行,都要通过财务人员来体现,财务人员管钱管物,是单位理财把关的一个重要环节,稍有不慎,就会出问题。财务工作更是实实在在的工作,各项业务都是硬任务、硬指标,原则性很强,来不得半点虚假和飘浮。因此,只有牢固树立管钱更要觉悟高的思想,自觉以求真务实的工作作风标准,在原则问题面前不让步,对歪风邪气不迁就;在党性原则面前不含糊,对人情关系不照顾。严格按照财经纪律办事,管得住自己,顶得住歪风,维护法规的严肃性,在财务职业道德建设中做表率。
诚实守信:诚实守信是财务法规得以实施的重要保证,也是财务人员良好的职业道德的核心,更是践行核心价值观的思想基石。表现在财务工作中就是实事求是地反映单位的财务情况,做到核算有据、账实表真,有喜报喜、有忧报忧,做诚实人办老实事,不弄虚作假,不文过饰非,保证财务信息的合法性、真实性、正确性和完整性。把财务人员道职业德贯穿到财务工作的每一个具体环节、每一项具体工作之中去。只有这样才能维护好财务人员令人信赖的职业形象,使财务工作发挥最大的效益。
(二)改进财务人员职业道德建设的意见
当前,财务工作中仍存在着很多问题,财务职业道德建设还存在不少漏洞,甚至在个别人中还抱有“不捞白不捞”、“官路不通财路通、政治损失经济补”等错误思想。
导致各类问题发生的原因是多样的,但归结起来,我认为主要是这四个方面造成的。一是屈从于领导的隶属压力,导致财务人员职业道德无法发挥作用。二是受社会不良风气影响严重,致使个人欲望膨脹,随波逐流,走向拜金主义、享乐主义的歧途。三是内部监督力度不够,使得财务法规“印在纸上、挂在墙上”,没有落到实处。四是惩戒力度不够,对违反财务职业道德的人板子打的不恨,打的不疼。要彻底杜绝此类问题的发生,我建议如下:
1.切实提高财务人员职业道德素质。职业道德建设,重在培育,贵在践行。提高财务人员的思想道德水准,是降低财务职业道德风险的根本途径。但仅凭例行的思想教育是远远不够的,要着眼于充分激发其内心的归宿感和自豪感,开展有针对性的教育活动,在财务人员的内心深处奠定“不想做”的思想基础,使财务人员渐渐在脑海中形成“不该做”的自我约束,真正树立起财务人员的主人翁意识,时时处处为单位着想,养成自觉遵守财务规章制度、敢于坚持原则的作风。
2.构筑良好的财务工作环境氛围。要严格遵守财经法规,切实支持财会人员照章办事,从客观上为财会人员职业道德建设营造良好的环境和氛围。下大力建立健全财会人员职业道德奖惩机制,树立正面先进典型。同时对那些违反职业道德的不法行为予以严肃查处,决不姑息迁就。对玩忽职守、徇私枉法的单位和个人要严格执行责任追究,触犯法律的还要追究法律责任。通过优化财务职业道德氛围。营造遵守财务道德光荣、违反财务道德可耻的良好环境。
3.充分发挥民主监督的制约作用。由于财务工作的特定环境和自身性质,决定了财务人员在具备较高素质和职业道德的同时,更需要增加财务工作的透明度、公开度。应充分利用各种有效形式,该公开的要公开,形成诚实守信、规范运作的氛围,在民主监督中提高财务人员的职业道德品质。