【摘 要】
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摘要：对于企业来说，要实现长远的发展就需要有一个稳定而安宁的内部环境，使所有的员工都能够在自己的岗位上不断努力，帮助企业应对外部环境变化的挑战，这种内部环境的构建，需要安排和组织一支更加强大和专业的企业保卫队伍，使其发挥作用，防止在企业发展过程中产生严重的经济损失甚至人员伤亡，为企业的平稳发展保驾护航。本文对此进行分析，首先了解新时代做好企业保卫队伍建设工作的重要价值，进而探讨加强企业保卫队伍建设的有效方法和策略，希望可以更好地发挥企业保卫队伍的重要作用，为企业提供服务。关键词：企业发展;保卫队伍建设;新
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摘要：对于企业来说，要实现长远的发展就需要有一个稳定而安宁的内部环境，使所有的员工都能够在自己的岗位上不断努力，帮助企业应对外部环境变化的挑战，这种内部环境的构建，需要安排和组织一支更加强大和专业的企业保卫队伍，使其发挥作用，防止在企业发展过程中产生严重的经济损失甚至人员伤亡，为企业的平稳发展保驾护航。本文对此进行分析，首先了解新时代做好企业保卫队伍建设工作的重要价值，进而探讨加强企业保卫队伍建设的有效方法和策略，希望可以更好地发挥企业保卫队伍的重要作用，为企业提供服务。
关键词：企业发展;保卫队伍建设;新时代
中图分类号：G4 文献标识码：A
21世纪使社会的发展进入了更新的阶段，市场经济发展速度极快，让整体的社会形势变得越来越复杂，而企业处于这种社会发展的潮流中，要面对外部环境的挑战，就需要加强企业整体的抵抗能力，使企业内部建设效果更好，促进企业的长远进步，尤其是企业中的保卫工作开展，对于企业具有重要的作用。主要是由于企业治安保卫工作的完美落实，使企业内的资产安全得到了保障，同时也能够创造一个健康稳定的工作氛围，让企业的发展速度更快，发展的效果更好。本文针对新时代做好企业保卫队伍建设工作开展的研究意义重大。
一、新时代做好企业保卫队伍建设工作具有的重要价值
对于企业来说，保卫工作是实现长远发展过程中的重要组成部分，通过提高企业保卫队伍的建设水平和质量，首先是能够为企业创造一个更加舒适稳定、安全良好的治安环境，让企业中的员工能够在这种安全的环境下更加努力地工作，不断投入自己的精力，促进企业和员工的同步发展，使企业的发展空间更加充足，发展前景更好，为企业带来经济效益。其次是可以帮助企业防止发展过程中产生的内部经济损失，让企业的发展更加稳定。另外是可以让企业中所有的员工都在自己的岗位上发挥作用，使员工的优势得到体现，促进企业的进步。此外，做好企业保卫队伍的建设工作，能够更好地预防在企业发展过程中产生的一些突发问题，当产生突发问题时，企业中的保卫队伍工作人员就可以冲在一线，去保护企业内其他人员的生命安全和企业的财产安全，帮助企业降低经济损失，因此需要加强企业保卫队伍的建设。
二、新时代做好企业保卫队伍建设的有效方法
（一）要重视企业保卫队伍的建设
当前的社会经济环境下，企业正处于转型发展的关键时期，同时企业面对着比较严峻的外部挑战和复杂的社会形势，企业要实现长远的发展，就需要建立完善的内部保障体系。因此需要关注企业保卫队伍的建设工作，在这个过程中，首先是需要加强重視，提高相关人员对于企业保卫工作的客观认识，让企业中的保卫工作能够顺利开展，并且基于意识的主导下来顺利进行。企业中的领导人员作为内部工作的管理人员，他们在意识上需要对保卫工作的重要价值产生客观、正确的认识，让企业中的保卫工作部门的职能得到发挥，使工作人员的待遇和地位得到提升。同时也需要让治安保卫工作人人的积极性得到调动，使各项措施的落实和决定效果更好。此外，还需要构建完善的企业保卫监督管理机制，对保卫工作人员的工作内容进行充分的了解和定期的跟进和认识，确保保卫工作的开展效果更具针对性。
（二）要提高企业保卫工作人员的能力
当前社会发展速度极快，企业之间的竞争极为激烈，对于人才产生了更大的需求，而要提高企业保卫队伍的建设效果，保证企业的保卫质量，就需要重视人力资源的管理，让人员作为企业发展的核心，去营造一个良好、稳定的企业内部环境。在这个过程中，首先是要招聘更加专业、有能力的企业保卫工作人员，可以适当提高对外招聘的门槛，拓宽对外招聘的渠道，从不同的渠道去获取人才，让企业的保卫队伍中有更加优秀的新鲜血液[1]。其次是在对企业保卫工作人员进行管理的过程中，重视保卫人员从业素养的提升，对保卫工作人员进行定期的培训，使他们掌握更多的理论基础知识，让工作人员之间进行密切的沟通。另外是需要对企业的保卫工作人员进行思想政治方面的教育，让他们对自己的工作产生更加正确的认识和理解，明确自己的定位。最后还需要结合实际情况，构建更加完善合理的企业保卫人员的绩效考核制度，在这种制度下，对于工作中取得了突出表现和成就的员工进行适当的奖励，而针对存在问题的员工则进行适当的惩罚，让企业中的保卫人员更加明确自己的定位，以更努力和敬业的态度从事到工作中[2]。
（三）制定现代化的企业保密工作管理制度体系
现如今社会发展对于企业保卫工作提出了更高的要求，在企业内部的保卫队伍建设过程中，要制定更加完善的工作管理制度和模式，让负责保卫工作的人员明确自己承担的责任，落实岗位责任制度，防止在管理过程中出现空岗或者是岗位职责模糊的问题，使企业保卫工作顺利开展。
结语：
总而言之，新时代开展企业保卫工作，需要构建一支更加先进和专业得企业保卫队伍，这就需要完善保卫工作管理制度体系，提高工作人员的能力，确保企业保卫工作成果。
参考文献
[1]郭金龙.以思想政治工作促进企业保卫队伍正规化建设[J].商，2018，41：76.
[2]师光军.关于油田企业加强保卫队伍建设的建议初探[J].中外企业家，2020，01：204.
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