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【摘要】21世纪以来，中国电视媒体行业随着时代的蓬勃发展，一直备受瞩目和令人思考。作为播音节目主持人如何在这全国上下融媒体变革与发展中实现自己人生价值？本文通过职业发展规划的理论研究，结合乐山广播电视台的个案分析，对播音节目主持人这个职业发展所面临的现状与趋势提供了一些可借鉴的规划建议。
【关键词】播音专业;主持人职业发展规划;乐山广播电视台
中图分类号：G221 文献标识码：A DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.06..048
随着融媒体蓬勃发展，作为传统媒体的播音节目主持人也面临着不断创新、转型、提升，对于职业规划也提出了新的思路和要求，特别是作为地市级媒体平台的从业人员，更需要一个清晰职业发展的脉络，会更好的有助于個人发展和媒体单位人力资源规划管理。本文基于对乐山广播电视台的个案分析，将围绕“播音节目主持人职业发展规划”进行浅析。
1. 主持人职业发展规划的概念
1.1 职业生涯概念
根据中国职业规划师协会定义：所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
如果根据自我分析后，提前做好自己的职业发展规划，对自己的职业发展有一定的控制力，再结合自己的际遇，抓住机会，最大限度的实现人生职业的成功。
1.2 目前主持人所处的媒体发展现状
乐山广播电视台立足乐山深厚的历史人文底蕴，围绕打造“乐山有权威，四川有地位，全国有特色，跨区域、跨行业的优质媒体”的共同愿景，坚持弘扬本土文化，突出乐山特色，不断创新办台理念，赢得了广大听众、观众的喜爱和信任。
从2000年至2020年，乐山广播电视台在播音节目主持岗位工作三年以上共有主持人约60人。目前运营有两个电视频道和两个广播频率，共计二十余档品牌栏目，按照职业现状分类，其中电视节目主持人占30%，电台节目主持人占23%，新媒体（网红主播）占1%，转岗中层领导岗位占12%，转岗其他职位占6%，退休人员比例占8%，离职转业比例占20%。
从节目类型分类，电视节目主持人，主要从事新闻、民生、专题、活动晚会等不同类型的播音主持工作。电台节目主持人，主要从事新闻、民生资讯、音乐、访谈、专题等不同类型的播音主持工作。新媒体（网红主播）主要从事新闻资讯、直播带货的主持工作。
从工作内容上，作为主持人，不仅单纯的从事播音、主持工作，一般还参与到了栏目策划、编导、执行（采编播）等不同工种的工作中，既拓展了自身综合业务能力，也更好地配合了其他同事高质量的完成栏目效果。
2. 主持人职业的发展方向的种类
根据资料记载：中国最早是在1981年的电台广播《空中之友》栏目中开始设置主持人，由徐曼小姐主持。近20年来，随着播音主持专业院校的人才不断增多，播音节目主持人职业发展方向也是备受关注，根据目前行业情况，媒体职业方向和社会跨界方向两条大的发展脉络比较清晰。
2.1 发展方向的种类（主要方向）
2.1.1 媒体职业方向
播音节目主持人作为媒体行业的一个职业种类，专业化比较显著，发展方向也是明晰，细分起来，主要五个方向。
第一个是从地方到省级到央视跨区域平台专业发展，例如著名主持人潘涛，通过过硬的专业能力和30年努力奋斗，从四川人民广播电台到东方卫视到中央广播电视总台《新闻联播》主持人，家喻户晓，事业丰收。
第二个方向是业务方向，单位内播音专业发展，从单纯的播音节目主持人，拓展自身业务综合能力，从事编导、主编工作，还可再升级成为制片人（导演），成为一档栏目的掌舵人。乐山广播电视台前后有约30%的主持人在这个方向上发展。
第三个方向是管理方向。随着媒体发展及上级要求，每个媒体单位都在努力打造一支业务精、懂管理、善经营的高素质采编队伍，在此发展模式之下，一些懂管理又口才出众的“节目主持人”就脱颖而出，通过自身努力、逐级晋升、竞聘上岗等不同渠道，走向制片人、频道（栏目）总监（主任）、台领导等管理岗位。乐山广播电视台前后有约12%的主持人在这个方向上发展。
第四个方向转岗至媒体经营。随着市场经济的发展需要，不少媒体需要通过经营创收来实现自身发展。例如乐山广播电视台近几年围绕“新闻立台、改革兴台、技术强台、经营活台”的发展思路，鼓励全台营销，发掘经营人才。在此基础上，具有媒体形象代言人的“节目主持人”就有先天优势，利用知名度和影响力参与部分经营工作，达到了良好的工作效果，最终也实现了职业转型。乐山广播电视台前后有约12%的主持人在这个方向上发展过。
第五个方向是转战新媒体（网络平台）。随着互联网时代的来临，加速了传统媒体向新媒体的转型和升级，节目主持人也随之而动。例如，近些年公众比较熟知的主持人马东、张绍刚、梁冬、蔡康永等人，纷纷转战网络平台，发展势头正劲，粉丝众多。目前，乐山广播电视台也在积极开展新媒体探索实践，也推荐主持人尝试新媒体平台发展，通过网络直播、打造网红、直播带货等多种形式，为节目主持人提供良好发展机会与平台。
2.1.2 社会跨界方向
各行各业都存在人才流动现象，这也是社会经济发展的不竭动力。作为媒体行业的播音节目主持人，因其良好的形象、气质、口语表达等自身素质和综合能力，备受其他行业所厚爱。故而，播音节目主持人社会跨界发展也是一个主要职业方向。本文结合主持人职业优势和地方实际，总结了三个常见的社会跨界方向。 第一个是从事传媒方向，进入传媒公司，结合自身专业所长，进行公关、经营业务等;第二个是进入企业公司，依托之前业务基础，主要进行宣传、企划、媒体对接等业务;第三个是自主创业及其他职业，其中自主创业主要为结合自身综合能力和所积累社会资源，进行整合与实践，实现经济效益。其他职业如：公务员、事业单位、外企等。
2.2 职业目标：近期、中期、远期
职业目标一般指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。制定职业目标是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程的积累，会使职业生涯规划更加有效的有力手段，为实现目标指明方向。
短期目标：2年以内的目标规划，2年内掌握哪些播音专业业务知识、完成哪些培训计划、使自己达到一定业务水平等。
中期目标：一般为2—5年内的目标规划。例如主持人职业业务方向，目标规划成为台内品牌栏目首席播音节目主持人，或者成为一档栏目的主持兼编导、制片人等，同时建议播音主持专业人员职称争取达到初级或者中级——一级播音员等。
长期目标：5—10年的规划，主要设定较长远的目标规划。例如主持人职业业务方向，目标规划30岁时成为台内首席节目主持人;目标规划40岁时成为所在区域（市、州）知名节目主持人，播音专业专家，同时建议播音主持专业人员职称争取达到副高级——主任播音员等。
自己规划职业目标，需要注意几个要点。首先是目标要切合自身和环境实际，清晰明确，并且未来的发展有所创新，有一定的挑战性;其次是目标有比较明确的执行时间，根据外部环境变化可做适当的调整;第三点是目标一定要符合自己的兴趣、价值观，能为自己的选择感到骄傲;最后一点远期目标与人生目标相融为一，指导自己为创造理想未来而坚持不懈为之奋斗。
3. 确定职业发展方向的个人特质分析
3.1 职业性向理论
著名的职业指导专家约翰·霍兰德，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论，也被称为职业性向理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。主要分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，对于从业者的岗位选择、职业规划有着重要指导实践意义，对于节目主持人也同样具有参考价值。下面就以不同类型的共同特点与主持人职业特性匹配，做个是否适合从事节目主持人工作的建议分析对照。
现实型：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。此类型不太适合从事播音节目主持人工作。
研究型：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。此类型适合从事播音节目主持人专业理论研究和业务指导方向工作。
艺术型：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表現自己的个性，实现自身的价值。具有一定的艺术才能和个性。此类型非常适合从事播音节目主持人工作。
社会型：喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。此类型非常适合长期从事播音节目主持人专业业务工作。
企业型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。为人务实，喜欢竞争、敢冒风险、有抱负。此类型适合从事播音节目主持人工作并且建议向管理岗位方向发展。
常规型：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。此类型较适合从事播音节目主持人工作。
对于播音节目主持人做职业规划初期，按照职业性向理论做一个自我分析，再结合自身的的性格、兴趣与职业（岗位）相适应程度，以及自身的业务能力、技能、价值观与职业（岗位）要求相匹配度，做一个全方位考量，最终指导自己的职业奋斗方向。
3.2 主持人职业测评：职业兴趣、职业性格、职业技能、职业价值观
播音节目主持人从参加工作开始，一般会经历尝试期、成长期、拓展期，从这样一个职业生涯脉络来看，可以通过职业测评来帮助自己，在充分认识自己的基础上，更好地掌控未来的职业方向。关于播音节目主持人职业测评，兴趣、性格、技能、价值观这几点是核心要素。
例如：是否对自己的工作充满兴趣，充满激情？
是否自己的性格能够适应现有的工作环境？
自己的专业技能还有多大进步空间，通过自身努力提升，能否承担更高一层次的工作任务？
是否觉得自己从事的节目主持人工作能够体现自己的价值？能够满足自己的精神和物质需求？
通过以上的职业测评，就可以更好的指引自己职业规划选择和奋斗的方向了。
3.3 面临的挑战及解决的建议
在播音节目主持人的职业发展阶段，会遇到多重的选择与挑战。虽然因人而异差别众多，但是归纳总结还是有迹可循。
第一个普遍遇到的就是瓶颈期。著名主持人董卿曾在专访时谈到了自己事业瓶颈期的变化，她觉得20年来带给自己愉悦、满足感的工作“好像我没有那么兴奋了”。那一刻，董卿惊觉到“自己好像也有了一些套路了，就是我也开始凭经验做事，而不是凭激情做事情。”她当时的选择就是通过学习改变自己。于是2014年，董卿做出了出国修学一年多的决定。后来开始担任《朗读者》制片人、总导演兼主持人，迎来事业又一高峰。 面对瓶颈期，会使人很迷茫，如有应对快速突破这个阶段呢？
首先就是调整心态，如何让自己内心平和。调整平和之后，达到对工作依然充满激情，激情是快乐工作的基础。
其次是通过学习，当自己的能力提升以后，都会对自己的事业有一个更深的认识，可以接受更大的挑战。学习既可以使自己业务能力有一个提高或者“质”的升华，也可以开拓自己的思维眼界，更高维度重新审视自己工作。
第三更换环境。无论是工作环境，还是生活环境，一段时间的更换，都有助于自己思考，可以让自己更快的想到快速度过瓶颈期的对策。
第四接受一个更大的挑战。例如之前只做主持人工作，可以尝试争取做主持人兼编导、主持人兼制片人，挑战与压力可以让一个人有机会激发更大的潜能。
第二个比较常见的情况就是诱惑的选择。播音节目主持人，因为职业属性，经常成为人们赞美、羡慕的对象，也是不少“职业猎头”的目标。其他企业、公司做宣传策划、管理中层、企业副总、合伙开公司……各种诱惑选择都有可能会在你职业的不同阶段出现，那么，对于你来说还会如刚入职的时候那么坚定的选择播音节目主持人这个职业吗？答案很可能是不确定的。遇到这种情况的时候，第一时间要冷静客观的做个自我分析，个人的现阶段自身情况和未来发展趋势，同时对比新的机会提供的预期目标，综合后再理性做考量。
4. 总结语
做好党的新闻舆论工作，营造良好舆论环境，是治国理政、定国安邦的大事。播音节目主持人作为事业单位——电视媒体的形象代言人，一直都是一个备受瞩目的职业角色。有人曾形容当下的媒体环境：过去未去，未来已来，新旧交織，多元并存。媒体行业正经历从传统媒体到融媒体时代的演进，同时也面临着在自身的内容、机制、商业的转型、传播技术的发展与媒体融合，及提高自身竞争力等方面的压力。同时，又要在品牌、文化、创新与管理中探寻新的突破。
播音节目主持人在这样一个复杂的从业环境中该如何规划自身的职业发展？无论是作为职场新人，还是在正在攀登事业高峰中的奋斗者，希望可以参考乐山广播电视台的个案分析，做出个人的科学职业规划，为自己的前程布好局、铺好路，开启一个精彩的魅力人生。
参考文献：
[1]参见《中国电视主持人职业生涯规划》
[2]网址：https：//www.douban.com/note/638908440/
[3]参见《霍兰德职业兴趣理论》
[4]案例分析来源：乐山广播电视台节目主持人发展现状
[5]网址：https：//baike.baidu.com/item/%E9%9C%8D%E5%85%B0%E5%BE%B7%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%85%B4%E8%B6%A3%E7%90%86%E8%AE%BA/1444052？fr=aladdin
作者简介：宋闯，一级播音员、节目主持人 学位：学士;单位：乐山广播电视台。
【关键词】播音专业;主持人职业发展规划;乐山广播电视台
中图分类号：G221 文献标识码：A DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.06..048
随着融媒体蓬勃发展，作为传统媒体的播音节目主持人也面临着不断创新、转型、提升，对于职业规划也提出了新的思路和要求，特别是作为地市级媒体平台的从业人员，更需要一个清晰职业发展的脉络，会更好的有助于個人发展和媒体单位人力资源规划管理。本文基于对乐山广播电视台的个案分析，将围绕“播音节目主持人职业发展规划”进行浅析。
1. 主持人职业发展规划的概念
1.1 职业生涯概念
根据中国职业规划师协会定义：所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
如果根据自我分析后，提前做好自己的职业发展规划，对自己的职业发展有一定的控制力，再结合自己的际遇，抓住机会，最大限度的实现人生职业的成功。
1.2 目前主持人所处的媒体发展现状
乐山广播电视台立足乐山深厚的历史人文底蕴，围绕打造“乐山有权威，四川有地位，全国有特色，跨区域、跨行业的优质媒体”的共同愿景，坚持弘扬本土文化，突出乐山特色，不断创新办台理念，赢得了广大听众、观众的喜爱和信任。
从2000年至2020年，乐山广播电视台在播音节目主持岗位工作三年以上共有主持人约60人。目前运营有两个电视频道和两个广播频率，共计二十余档品牌栏目，按照职业现状分类，其中电视节目主持人占30%，电台节目主持人占23%，新媒体（网红主播）占1%，转岗中层领导岗位占12%，转岗其他职位占6%，退休人员比例占8%，离职转业比例占20%。
从节目类型分类，电视节目主持人，主要从事新闻、民生、专题、活动晚会等不同类型的播音主持工作。电台节目主持人，主要从事新闻、民生资讯、音乐、访谈、专题等不同类型的播音主持工作。新媒体（网红主播）主要从事新闻资讯、直播带货的主持工作。
从工作内容上，作为主持人，不仅单纯的从事播音、主持工作，一般还参与到了栏目策划、编导、执行（采编播）等不同工种的工作中，既拓展了自身综合业务能力，也更好地配合了其他同事高质量的完成栏目效果。
2. 主持人职业的发展方向的种类
根据资料记载：中国最早是在1981年的电台广播《空中之友》栏目中开始设置主持人，由徐曼小姐主持。近20年来，随着播音主持专业院校的人才不断增多，播音节目主持人职业发展方向也是备受关注，根据目前行业情况，媒体职业方向和社会跨界方向两条大的发展脉络比较清晰。
2.1 发展方向的种类（主要方向）
2.1.1 媒体职业方向
播音节目主持人作为媒体行业的一个职业种类，专业化比较显著，发展方向也是明晰，细分起来，主要五个方向。
第一个是从地方到省级到央视跨区域平台专业发展，例如著名主持人潘涛，通过过硬的专业能力和30年努力奋斗，从四川人民广播电台到东方卫视到中央广播电视总台《新闻联播》主持人，家喻户晓，事业丰收。
第二个方向是业务方向，单位内播音专业发展，从单纯的播音节目主持人，拓展自身业务综合能力，从事编导、主编工作，还可再升级成为制片人（导演），成为一档栏目的掌舵人。乐山广播电视台前后有约30%的主持人在这个方向上发展。
第三个方向是管理方向。随着媒体发展及上级要求，每个媒体单位都在努力打造一支业务精、懂管理、善经营的高素质采编队伍，在此发展模式之下，一些懂管理又口才出众的“节目主持人”就脱颖而出，通过自身努力、逐级晋升、竞聘上岗等不同渠道，走向制片人、频道（栏目）总监（主任）、台领导等管理岗位。乐山广播电视台前后有约12%的主持人在这个方向上发展。
第四个方向转岗至媒体经营。随着市场经济的发展需要，不少媒体需要通过经营创收来实现自身发展。例如乐山广播电视台近几年围绕“新闻立台、改革兴台、技术强台、经营活台”的发展思路，鼓励全台营销，发掘经营人才。在此基础上，具有媒体形象代言人的“节目主持人”就有先天优势，利用知名度和影响力参与部分经营工作，达到了良好的工作效果，最终也实现了职业转型。乐山广播电视台前后有约12%的主持人在这个方向上发展过。
第五个方向是转战新媒体（网络平台）。随着互联网时代的来临，加速了传统媒体向新媒体的转型和升级，节目主持人也随之而动。例如，近些年公众比较熟知的主持人马东、张绍刚、梁冬、蔡康永等人，纷纷转战网络平台，发展势头正劲，粉丝众多。目前，乐山广播电视台也在积极开展新媒体探索实践，也推荐主持人尝试新媒体平台发展，通过网络直播、打造网红、直播带货等多种形式，为节目主持人提供良好发展机会与平台。
2.1.2 社会跨界方向
各行各业都存在人才流动现象，这也是社会经济发展的不竭动力。作为媒体行业的播音节目主持人，因其良好的形象、气质、口语表达等自身素质和综合能力，备受其他行业所厚爱。故而，播音节目主持人社会跨界发展也是一个主要职业方向。本文结合主持人职业优势和地方实际，总结了三个常见的社会跨界方向。 第一个是从事传媒方向，进入传媒公司，结合自身专业所长，进行公关、经营业务等;第二个是进入企业公司，依托之前业务基础，主要进行宣传、企划、媒体对接等业务;第三个是自主创业及其他职业，其中自主创业主要为结合自身综合能力和所积累社会资源，进行整合与实践，实现经济效益。其他职业如：公务员、事业单位、外企等。
2.2 职业目标：近期、中期、远期
职业目标一般指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。制定职业目标是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程的积累，会使职业生涯规划更加有效的有力手段，为实现目标指明方向。
短期目标：2年以内的目标规划，2年内掌握哪些播音专业业务知识、完成哪些培训计划、使自己达到一定业务水平等。
中期目标：一般为2—5年内的目标规划。例如主持人职业业务方向，目标规划成为台内品牌栏目首席播音节目主持人，或者成为一档栏目的主持兼编导、制片人等，同时建议播音主持专业人员职称争取达到初级或者中级——一级播音员等。
长期目标：5—10年的规划，主要设定较长远的目标规划。例如主持人职业业务方向，目标规划30岁时成为台内首席节目主持人;目标规划40岁时成为所在区域（市、州）知名节目主持人，播音专业专家，同时建议播音主持专业人员职称争取达到副高级——主任播音员等。
自己规划职业目标，需要注意几个要点。首先是目标要切合自身和环境实际，清晰明确，并且未来的发展有所创新，有一定的挑战性;其次是目标有比较明确的执行时间，根据外部环境变化可做适当的调整;第三点是目标一定要符合自己的兴趣、价值观，能为自己的选择感到骄傲;最后一点远期目标与人生目标相融为一，指导自己为创造理想未来而坚持不懈为之奋斗。
3. 确定职业发展方向的个人特质分析
3.1 职业性向理论
著名的职业指导专家约翰·霍兰德，于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论，也被称为职业性向理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。主要分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，对于从业者的岗位选择、职业规划有着重要指导实践意义，对于节目主持人也同样具有参考价值。下面就以不同类型的共同特点与主持人职业特性匹配，做个是否适合从事节目主持人工作的建议分析对照。
现实型：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。此类型不太适合从事播音节目主持人工作。
研究型：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。此类型适合从事播音节目主持人专业理论研究和业务指导方向工作。
艺术型：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表現自己的个性，实现自身的价值。具有一定的艺术才能和个性。此类型非常适合从事播音节目主持人工作。
社会型：喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。此类型非常适合长期从事播音节目主持人专业业务工作。
企业型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。为人务实，喜欢竞争、敢冒风险、有抱负。此类型适合从事播音节目主持人工作并且建议向管理岗位方向发展。
常规型：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。此类型较适合从事播音节目主持人工作。
对于播音节目主持人做职业规划初期，按照职业性向理论做一个自我分析，再结合自身的的性格、兴趣与职业（岗位）相适应程度，以及自身的业务能力、技能、价值观与职业（岗位）要求相匹配度，做一个全方位考量，最终指导自己的职业奋斗方向。
3.2 主持人职业测评：职业兴趣、职业性格、职业技能、职业价值观
播音节目主持人从参加工作开始，一般会经历尝试期、成长期、拓展期，从这样一个职业生涯脉络来看，可以通过职业测评来帮助自己，在充分认识自己的基础上，更好地掌控未来的职业方向。关于播音节目主持人职业测评，兴趣、性格、技能、价值观这几点是核心要素。
例如：是否对自己的工作充满兴趣，充满激情？
是否自己的性格能够适应现有的工作环境？
自己的专业技能还有多大进步空间，通过自身努力提升，能否承担更高一层次的工作任务？
是否觉得自己从事的节目主持人工作能够体现自己的价值？能够满足自己的精神和物质需求？
通过以上的职业测评，就可以更好的指引自己职业规划选择和奋斗的方向了。
3.3 面临的挑战及解决的建议
在播音节目主持人的职业发展阶段，会遇到多重的选择与挑战。虽然因人而异差别众多，但是归纳总结还是有迹可循。
第一个普遍遇到的就是瓶颈期。著名主持人董卿曾在专访时谈到了自己事业瓶颈期的变化，她觉得20年来带给自己愉悦、满足感的工作“好像我没有那么兴奋了”。那一刻，董卿惊觉到“自己好像也有了一些套路了，就是我也开始凭经验做事，而不是凭激情做事情。”她当时的选择就是通过学习改变自己。于是2014年，董卿做出了出国修学一年多的决定。后来开始担任《朗读者》制片人、总导演兼主持人，迎来事业又一高峰。 面对瓶颈期，会使人很迷茫，如有应对快速突破这个阶段呢？
首先就是调整心态，如何让自己内心平和。调整平和之后，达到对工作依然充满激情，激情是快乐工作的基础。
其次是通过学习，当自己的能力提升以后，都会对自己的事业有一个更深的认识，可以接受更大的挑战。学习既可以使自己业务能力有一个提高或者“质”的升华，也可以开拓自己的思维眼界，更高维度重新审视自己工作。
第三更换环境。无论是工作环境，还是生活环境，一段时间的更换，都有助于自己思考，可以让自己更快的想到快速度过瓶颈期的对策。
第四接受一个更大的挑战。例如之前只做主持人工作，可以尝试争取做主持人兼编导、主持人兼制片人，挑战与压力可以让一个人有机会激发更大的潜能。
第二个比较常见的情况就是诱惑的选择。播音节目主持人，因为职业属性，经常成为人们赞美、羡慕的对象，也是不少“职业猎头”的目标。其他企业、公司做宣传策划、管理中层、企业副总、合伙开公司……各种诱惑选择都有可能会在你职业的不同阶段出现，那么，对于你来说还会如刚入职的时候那么坚定的选择播音节目主持人这个职业吗？答案很可能是不确定的。遇到这种情况的时候，第一时间要冷静客观的做个自我分析，个人的现阶段自身情况和未来发展趋势，同时对比新的机会提供的预期目标，综合后再理性做考量。
4. 总结语
做好党的新闻舆论工作，营造良好舆论环境，是治国理政、定国安邦的大事。播音节目主持人作为事业单位——电视媒体的形象代言人，一直都是一个备受瞩目的职业角色。有人曾形容当下的媒体环境：过去未去，未来已来，新旧交織，多元并存。媒体行业正经历从传统媒体到融媒体时代的演进，同时也面临着在自身的内容、机制、商业的转型、传播技术的发展与媒体融合，及提高自身竞争力等方面的压力。同时，又要在品牌、文化、创新与管理中探寻新的突破。
播音节目主持人在这样一个复杂的从业环境中该如何规划自身的职业发展？无论是作为职场新人，还是在正在攀登事业高峰中的奋斗者，希望可以参考乐山广播电视台的个案分析，做出个人的科学职业规划，为自己的前程布好局、铺好路，开启一个精彩的魅力人生。
参考文献：
[1]参见《中国电视主持人职业生涯规划》
[2]网址：https：//www.douban.com/note/638908440/
[3]参见《霍兰德职业兴趣理论》
[4]案例分析来源：乐山广播电视台节目主持人发展现状
[5]网址：https：//baike.baidu.com/item/%E9%9C%8D%E5%85%B0%E5%BE%B7%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%85%B4%E8%B6%A3%E7%90%86%E8%AE%BA/1444052？fr=aladdin
作者简介：宋闯，一级播音员、节目主持人 学位：学士;单位：乐山广播电视台。