新冠肺炎疫情影响下的2020年，数字化转型正从“必要”转为“必须”。企业数字化转型是一种从业务开始的深层变革，需要数字化人才的支撑。“修炼内功”成为2020年的高频词，“全员学习”被财经作家吴晓波列为危机下企业四大自救计划之一。2020年，企业学习跑出数字化变革加速度。
　　在与本刊对话中，中国教育发展战略学会产教融合专业委员会学术委员会主任、在线学习研究院副院长田克美和时代光华研究院院长张春林都指出，因应各个领域在线学习需求的强劲增长，特别是企业实现数字化、智能化变革升级的迫切渴望，加之国家政策的大力支持和资本的青睐，企业在线学习市场呈井喷式增长，而企业在线学习则发展迅猛。对其中的变化态势、创新型应用和运营的关键，以及需要改进和关注的要点，本刊进行了详尽的解读。
　　从长远看，在线学习不仅是一种工具、一种方法、一种模式，还是一种机制、一种生态，以及一系列有理论、有实践的整体解决方案体系，它给培训行业带来的改变是变革性的、融入式的，不可或缺的。各領域实践的不断深入，将使企业在线学习的“将来时”更加熠熠生辉。