【摘 要】
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在企业具备科学、清晰的组织机构、管理流程、明确的岗位职责,实施了有效的绩效管理系统后,员工的职务晋升途径同时也被相对固定为排位晋升,导致不少员工对自己的职业生涯有
【机 构】
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天生桥一级水电开发有限责任公司水力发电厂
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在企业具备科学、清晰的组织机构、管理流程、明确的岗位职责,实施了有效的绩效管理系统后,员工的职务晋升途径同时也被相对固定为排位晋升,导致不少员工对自己的职业生涯有一眼望到头的感叹。如何为员工,尤其是技术型员工打通职业发展通道,为企业培育一批业务精湛、技术出众的技术、技能型人才,在企业内部形成崇尚科学、尊重知识、尊重技术、重视技术技能人才的良好氛围,实现既能为企业发展提供源源不断的动力,又能为人才成长搭建舞台,让更多的技术型人才脱颖而出,实现他们的职业梦想,从而为企业建设高素质的员工队伍探寻出一条可行之路。
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