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摘要：在油田企业中，企业的政工干部形象直接影响企业的整体队伍形象。只有油田企业抓好基础的政工干部思想工作，让政工干部带动全体职工队伍不断提升，具备“政治高于人、学习先于人、素质强于人”的优秀品质，油田企业的全体职工，尤其是企业政工干部，才能够在实际的行动中，不断锤炼个人素质，切实打造油田企业的政工干部新形象。
关键词：油田企业;政工干部;新形象
前言：
在我国当前的油田企业经营形势下，企业职工的个人思想、价值观塑造都呈现出多元化、利益化等的变化发展形式。因而，在错综复杂的企业发展条件下，油田企业的政工干部形象塑造就成为了企业发展的客观需求，需要油田企业在适应新时期转型的关键时期，推进并优化各项日常工作之余，建设高素质、高专业的政工干部队伍，以此助力油田企业的可持续发展。
一、具备过硬的政治素质
在我国的一些油田企业中，企业政工干部建设存在的最显著问题就是干部职工自身的政治素质不高，因而直接影响企业思想政治工作的有效开展。而政治素质又是一个企业政工干部所应具备的最基本素质。因此，要想有效完善油田企业政工干部新形象，油田企业的政工干部首先就需要将自身的政治素质提升摆在首位，坚定不移的树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治觉悟上先人一步，以完善自身的政治素养为核心，来建构优秀的人生观、价值观、世界观。同时，在实际行动过程中，不丧失自身的正确政治立场，亦不迷失自身明确的政治发展方向，以此做到助推自身工作积极性提高，自身服务意识增强。其次就是油田企业的政工干部要在实际的思想工作优化中讲究实事求是、求真务实。在平时的企业建设中作老实人、说老实话、办老实事，从思想到行动都全方位贯彻“三严三实”，有效深入职工群体。再次就是要求油田企业的政工干部在个人的行事作风上注重民主。在平时的实际在工作中主动关怀一线员工，对待员工提出的问题积极解决，团结企业所有同志，切实走好“从群众中来，到群众中去”的朴实发展路线，以此强化自身的服务群众意识、人民公仆意识，长期做好廉政勤政。最后也是最关键的油田企业政工干部新形象塑造，就是要油田企业政工干部自身的人格魅力素质过硬，可以在隐性的工作延展上体现出政工干部的大公无私形象，做到真正意义上的为人民服务，为人民办事，对个人发展有追求，对企业发展有助力，勇敢面对时代挑战，积极创新、淡泊名利。
二、具备过硬的理论素质
除了上述的政治素质以外，油田企业政工干部的个人理论素质不高，亦会对油田企业的整体发展产生影响，导致企业思想政治工作的开展不够顺畅。为此，要想优化油田企业政工干部的新形象，油田企业的政工干部队伍建设，就需要大力督促政工干部具备扎实的理论素养功底。在平时的优化完善工作中，启导油田企业政工干部积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等内容，尤其是需要顺应时代发展深入学习习近平总书记在新时期的中国特色社会主义思想内容，使这些优秀的思想理论成为油田企业政工干部自我提升的基石。毕竟，对于油田企业的政工干部来说，他们不但需要在日常的自我提升中具备优秀的政治素质，武装大脑，同时还需要在不断的锤炼磨砺中担负起向基层群众宣传优秀政治思想的重大责任。因此，对于思想理论的深入学习，他们理应要“走在人前”，且深入其中，相比其他基層群众，对于理论素质的提升更注重学得深、学得好、学得精，让自身的思想根基更显深厚。只有这样，在新时期的时代发展形势下，油田企业的广大政工干部才能将首要学习任务重视对待，自主自发的学习并实践习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学习、宣传、实践中学得精、用得通，切实体现油田企业政工干部新形象塑造的实效价值。
三、具备过硬的能力素质
油田企业思想政治工作的对象是多样的，具体涉及的思想政治工作内容也是多样的。因此，要想做好一名合格的油田企业政工干部，他们就需要不断的、长期的坚持思想政治学习，在优秀的知识理论中持续丰富自己、拓展自己。只有这样，在有效的学习积淀中，油田企业的政工干部个人能力才能得以相应提升，切实做到实践武装。在日常的思想政治工作中，以正向的舆论发展启导群众，以高尚的品格精神塑造作风，以实际的行动作品鼓舞职工。而要想让油田企业政工干部切实做到能力素质过硬，具体来说就是需要做到以下几点：首先，注重对油田企业政工干部的组织协调能力提升。毕竟大部分油田企业都地处偏僻，只有政工干部能高效的将企业相关资源合理整合，企业的点滴凝聚才能形成强大合力，且有政工干部能有效的协调职工思想政治工作。其次，注重对油田企业政工干部的研究调查能力提升。结合企业当前的实际发展目标进行定期的问卷调查、个别谈话，找出制约现下企业思想政治工作开展的实际阻碍，针对做好改革参谋。最后，注重对油田企业政工干部的分析判断能力提升，让政工干部能够独立的发现问题、思考问题、解决问题，提升政工干部的敏锐观察力与实际行动力，具有一定的科学分析能力，能够在准确的判断问题之后，凭借过硬个人能力，说服群众，引导群众，为油田企业的领导决策提供及时且全面的发展依据。
结语：
综上所述，作为一名油田企业的政工干部，只有在日常工作细节中时时注重“吾日三省吾身”，善于发现工作问题，针对解决问题，实效提升工作效率，政工干部才能在长期的自我完善过程中，做到时时讲党性、处处重品行、事事作表率，塑造符合新时期油田企业发展的良性政工干部形象，发挥政工干部的正面带头作用，做好油田企业中流砥柱。
参考文献：
[1]姜明源.用人文关怀加强和改进新时期思想工作[J].企业文明，2020（S1）：76.
[2]李建新.加强油田企业基层党支部建设的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2020，33（04）：74-76.
[3]王怡，华蕾.油田企业政工干部开展思政工作的有效路径探究[J].化工管理，2018（11）：2.
1青海油田地面集输工程公司 甘肃敦煌
2辽河油田储气库公司 辽宁盘锦
关键词：油田企业;政工干部;新形象
前言：
在我国当前的油田企业经营形势下，企业职工的个人思想、价值观塑造都呈现出多元化、利益化等的变化发展形式。因而，在错综复杂的企业发展条件下，油田企业的政工干部形象塑造就成为了企业发展的客观需求，需要油田企业在适应新时期转型的关键时期，推进并优化各项日常工作之余，建设高素质、高专业的政工干部队伍，以此助力油田企业的可持续发展。
一、具备过硬的政治素质
在我国的一些油田企业中，企业政工干部建设存在的最显著问题就是干部职工自身的政治素质不高，因而直接影响企业思想政治工作的有效开展。而政治素质又是一个企业政工干部所应具备的最基本素质。因此，要想有效完善油田企业政工干部新形象，油田企业的政工干部首先就需要将自身的政治素质提升摆在首位，坚定不移的树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治觉悟上先人一步，以完善自身的政治素养为核心，来建构优秀的人生观、价值观、世界观。同时，在实际行动过程中，不丧失自身的正确政治立场，亦不迷失自身明确的政治发展方向，以此做到助推自身工作积极性提高，自身服务意识增强。其次就是油田企业的政工干部要在实际的思想工作优化中讲究实事求是、求真务实。在平时的企业建设中作老实人、说老实话、办老实事，从思想到行动都全方位贯彻“三严三实”，有效深入职工群体。再次就是要求油田企业的政工干部在个人的行事作风上注重民主。在平时的实际在工作中主动关怀一线员工，对待员工提出的问题积极解决，团结企业所有同志，切实走好“从群众中来，到群众中去”的朴实发展路线，以此强化自身的服务群众意识、人民公仆意识，长期做好廉政勤政。最后也是最关键的油田企业政工干部新形象塑造，就是要油田企业政工干部自身的人格魅力素质过硬，可以在隐性的工作延展上体现出政工干部的大公无私形象，做到真正意义上的为人民服务，为人民办事，对个人发展有追求，对企业发展有助力，勇敢面对时代挑战，积极创新、淡泊名利。
二、具备过硬的理论素质
除了上述的政治素质以外，油田企业政工干部的个人理论素质不高，亦会对油田企业的整体发展产生影响，导致企业思想政治工作的开展不够顺畅。为此，要想优化油田企业政工干部的新形象，油田企业的政工干部队伍建设，就需要大力督促政工干部具备扎实的理论素养功底。在平时的优化完善工作中，启导油田企业政工干部积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等内容，尤其是需要顺应时代发展深入学习习近平总书记在新时期的中国特色社会主义思想内容，使这些优秀的思想理论成为油田企业政工干部自我提升的基石。毕竟，对于油田企业的政工干部来说，他们不但需要在日常的自我提升中具备优秀的政治素质，武装大脑，同时还需要在不断的锤炼磨砺中担负起向基层群众宣传优秀政治思想的重大责任。因此，对于思想理论的深入学习，他们理应要“走在人前”，且深入其中，相比其他基層群众，对于理论素质的提升更注重学得深、学得好、学得精，让自身的思想根基更显深厚。只有这样，在新时期的时代发展形势下，油田企业的广大政工干部才能将首要学习任务重视对待，自主自发的学习并实践习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学习、宣传、实践中学得精、用得通，切实体现油田企业政工干部新形象塑造的实效价值。
三、具备过硬的能力素质
油田企业思想政治工作的对象是多样的，具体涉及的思想政治工作内容也是多样的。因此，要想做好一名合格的油田企业政工干部，他们就需要不断的、长期的坚持思想政治学习，在优秀的知识理论中持续丰富自己、拓展自己。只有这样，在有效的学习积淀中，油田企业的政工干部个人能力才能得以相应提升，切实做到实践武装。在日常的思想政治工作中，以正向的舆论发展启导群众，以高尚的品格精神塑造作风，以实际的行动作品鼓舞职工。而要想让油田企业政工干部切实做到能力素质过硬，具体来说就是需要做到以下几点：首先，注重对油田企业政工干部的组织协调能力提升。毕竟大部分油田企业都地处偏僻，只有政工干部能高效的将企业相关资源合理整合，企业的点滴凝聚才能形成强大合力，且有政工干部能有效的协调职工思想政治工作。其次，注重对油田企业政工干部的研究调查能力提升。结合企业当前的实际发展目标进行定期的问卷调查、个别谈话，找出制约现下企业思想政治工作开展的实际阻碍，针对做好改革参谋。最后，注重对油田企业政工干部的分析判断能力提升，让政工干部能够独立的发现问题、思考问题、解决问题，提升政工干部的敏锐观察力与实际行动力，具有一定的科学分析能力，能够在准确的判断问题之后，凭借过硬个人能力，说服群众，引导群众，为油田企业的领导决策提供及时且全面的发展依据。
结语：
综上所述，作为一名油田企业的政工干部，只有在日常工作细节中时时注重“吾日三省吾身”，善于发现工作问题，针对解决问题，实效提升工作效率，政工干部才能在长期的自我完善过程中，做到时时讲党性、处处重品行、事事作表率，塑造符合新时期油田企业发展的良性政工干部形象，发挥政工干部的正面带头作用，做好油田企业中流砥柱。
参考文献：
[1]姜明源.用人文关怀加强和改进新时期思想工作[J].企业文明，2020（S1）：76.
[2]李建新.加强油田企业基层党支部建设的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2020，33（04）：74-76.
[3]王怡，华蕾.油田企业政工干部开展思政工作的有效路径探究[J].化工管理，2018（11）：2.
1青海油田地面集输工程公司 甘肃敦煌
2辽河油田储气库公司 辽宁盘锦