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随着市场竞争的逐渐激烈,营销已经成为决定企业发展方向的关键因素.为此,企业应从人力资源管理的视角提升自身的影响效率,以促进企业的良性发展.本文阐述了人力资源管理营销的重要意义,分析了人力资源营销管理与传统人力资源管理的不同,并探析了营销在人力资源管理中的应用.
论营销在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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随着市场竞争的逐渐激烈,营销已经成为决定企业发展方向的关键因素.为此,企业应从人力资源管理的视角提升自身的影响效率,以促进企业的良性发展.本文阐述了人力资源管理营销
【机 构】
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人民大学商学院,北京,100086
【出 处】
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山西青年
【发表日期】
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2017年2期
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