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中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）22-0291-01
项目基层党建工作是组成党的组织建设的重要环节，是完成公司各项任务指标，促进公司全面发展的重要保证。 面对新时期党建工作的新要求，项目基层党建工作必须对现状及问题加以足够的认识，并顺应新形势的契机，寻求解决问题的对策和措施，加强和改进基层党建工作。
一、 项目党建工作存在的问题
（一）思想认识不到位。基层党建工作不同程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员重业务，轻党建的思想较为根深蒂固。
（二）党员干部教育管理“虚化”。表现为：
1.项目党建工作制度不完善，执行不给力，支部组织生活不健全，“三会一课”未能坚持。
2.党员队伍的管理途径狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外则难以实施有效的管理监督。
3.在党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作取得成绩的优劣，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现，自身综合素质等，难以实施准确的评价考核。
（三）党建工作方式“僵化”。施工单位项目部，一般地处边远山区，交通不便，缺乏文化娱乐活动，党组织活动内容单调，工作方式陈旧，党建工作缺乏生气，党组织活动缺乏实效。
（四）党员先锋意识“误化”。个别党员先锋模范作用发挥不力，即便项目支部明确了“党员先锋岗，党员示范区”，但仍有个别党员放松对自己的要求，无视各自的责任。
（五）党建工作保障不力。项目党建工作经费，人员等保障措施不落实。一方面由于缺乏经费，导致基层党组织学习教育难，开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织没有专职党工委书记，一般身兼数职，无精力抓党务工作。
二、加强项目党建工作的对策措施
基层党建水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力的强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在新形势下，针对有些基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求， 针对基层党务工作存在的问题，必须积极探索解决问题的方法和途径，寻求对策和措施。
（一）深化认识，构建项目党建工作新格局
1.要克服和纠正在基层中普遍存在的重经济行政业务，轻党建工作的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。基层党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实负担起党的政治责任。要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间，足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实。
2.要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的责任制的新局面。
3.要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好，能力强，德才兼备，有创新精神，对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，不能随便安排一人充数。二要做好对党务干部的培训工作，每年定期培訓一次，也可函授，使其逐步成为党务工作的行家。
4.要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过党支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来。把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
（二）强化措施，促进基层党建工作新变化
1.抓制度完善。建立健全项目党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”的实效性。特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序与要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。
2.抓好党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用，骨干作用，桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，党支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党性意识。
3.抓党员责任区建设。让每个党员干部都有自己的责任区，凡涉及责任区干部的学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化，具体化，看得见，摸得着，便于考核。
4.抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一位党员干部的能力来体现，作为基层党组织，要着力 提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传，帮，带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推动公司员工整体素质的共同提高。
（三）拓展思路，实现项目党建工作新进步
1.创新思维。思维的创新来源于观念的创新，因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，紧密结合施工生产的重点、难点和干部职工关注的热点以及焦点问题，找准突破口，积极探索创新。因此，项目党组织开展活动，既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵。
2.办法要多。一是活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系，自我封闭，上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思路，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间的横向交流，做到上下沟通，相互学习，共同提高。二是工作手段上，要把现代科学技术手段应用到基层党建工作管理中，增强基层党建工作的超前性、科学性，逐步走出一条具有现代科学管理思想，科学方式和生动活泼的基层党建工作新路子。三是创新督查机制，要将定期与不定期督查，抽样与全面督查，专项与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。四是创建激励机制，充分调动基层党建工作的积极性、主动性和创造性。
3.作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改进党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的，自己先做到，要求下级不能做的，自己先不做。第二，要深入实际。调查研究，为群众办实事办好事。解决实际问题。第三，要紧密结合现场施工生产开展党日活动，要结合公司活动，加强领导班子和队伍建设，真正把各项工作，任务指标落到实处，让基层项目党建工作迈上一个新台阶。
结语
基层党建工作的开展是一项长期工作， 它直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力，项目的各项工作才得以顺利展开，才能确保公司的经济效益得以提升。
项目基层党建工作是组成党的组织建设的重要环节，是完成公司各项任务指标，促进公司全面发展的重要保证。 面对新时期党建工作的新要求，项目基层党建工作必须对现状及问题加以足够的认识，并顺应新形势的契机，寻求解决问题的对策和措施，加强和改进基层党建工作。
一、 项目党建工作存在的问题
（一）思想认识不到位。基层党建工作不同程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员重业务，轻党建的思想较为根深蒂固。
（二）党员干部教育管理“虚化”。表现为：
1.项目党建工作制度不完善，执行不给力，支部组织生活不健全，“三会一课”未能坚持。
2.党员队伍的管理途径狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外则难以实施有效的管理监督。
3.在党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作取得成绩的优劣，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现，自身综合素质等，难以实施准确的评价考核。
（三）党建工作方式“僵化”。施工单位项目部，一般地处边远山区，交通不便，缺乏文化娱乐活动，党组织活动内容单调，工作方式陈旧，党建工作缺乏生气，党组织活动缺乏实效。
（四）党员先锋意识“误化”。个别党员先锋模范作用发挥不力，即便项目支部明确了“党员先锋岗，党员示范区”，但仍有个别党员放松对自己的要求，无视各自的责任。
（五）党建工作保障不力。项目党建工作经费，人员等保障措施不落实。一方面由于缺乏经费，导致基层党组织学习教育难，开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织没有专职党工委书记，一般身兼数职，无精力抓党务工作。
二、加强项目党建工作的对策措施
基层党建水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力的强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在新形势下，针对有些基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求， 针对基层党务工作存在的问题，必须积极探索解决问题的方法和途径，寻求对策和措施。
（一）深化认识，构建项目党建工作新格局
1.要克服和纠正在基层中普遍存在的重经济行政业务，轻党建工作的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。基层党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实负担起党的政治责任。要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间，足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实。
2.要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的责任制的新局面。
3.要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好，能力强，德才兼备，有创新精神，对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，不能随便安排一人充数。二要做好对党务干部的培训工作，每年定期培訓一次，也可函授，使其逐步成为党务工作的行家。
4.要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过党支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来。把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
（二）强化措施，促进基层党建工作新变化
1.抓制度完善。建立健全项目党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”的实效性。特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序与要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。
2.抓好党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用，骨干作用，桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，党支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党性意识。
3.抓党员责任区建设。让每个党员干部都有自己的责任区，凡涉及责任区干部的学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化，具体化，看得见，摸得着，便于考核。
4.抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一位党员干部的能力来体现，作为基层党组织，要着力 提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传，帮，带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推动公司员工整体素质的共同提高。
（三）拓展思路，实现项目党建工作新进步
1.创新思维。思维的创新来源于观念的创新，因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，紧密结合施工生产的重点、难点和干部职工关注的热点以及焦点问题，找准突破口，积极探索创新。因此，项目党组织开展活动，既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵。
2.办法要多。一是活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系，自我封闭，上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思路，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间的横向交流，做到上下沟通，相互学习，共同提高。二是工作手段上，要把现代科学技术手段应用到基层党建工作管理中，增强基层党建工作的超前性、科学性，逐步走出一条具有现代科学管理思想，科学方式和生动活泼的基层党建工作新路子。三是创新督查机制，要将定期与不定期督查，抽样与全面督查，专项与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。四是创建激励机制，充分调动基层党建工作的积极性、主动性和创造性。
3.作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改进党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的，自己先做到，要求下级不能做的，自己先不做。第二，要深入实际。调查研究，为群众办实事办好事。解决实际问题。第三，要紧密结合现场施工生产开展党日活动，要结合公司活动，加强领导班子和队伍建设，真正把各项工作，任务指标落到实处，让基层项目党建工作迈上一个新台阶。
结语
基层党建工作的开展是一项长期工作， 它直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力，项目的各项工作才得以顺利展开，才能确保公司的经济效益得以提升。