在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重大决策部署。在国有企业开展创先争优活动，对于推动国有企业学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发企业各级党组织和广大党员的生机活力、进一步把企业党组织政治优化转化为竞争优势，推动企业党建工作更好地围绕中心、服务大局，具有十分重要的意义。
　　河南油田第二采油厂按照中央、国务院国资委党委、河南油田党委的部署，在创先争优活动中，结合单位实际，着力抓班子带队伍、抓基层强基础、抓融入促发展，以党支部建设带动基层建设，以党员队伍建设带动职工队伍建设，以党组织和党员创先争优带动全厂各级组织和干部职工的创先争优，打造特色鲜明的党建工作品牌，激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，把党组织和党员的先进性转化为推动科学发展的动力。该厂连年超额完成原油生产任务，为河南油田原油产量硬稳定做出了重要贡献。先后荣获河南省先进基层党组织、河南省文明单位、河南省学习型组织标兵单位、中石化股份公司“优胜采油厂”等荣誉称号。
　　抓班子带队伍，提供科学发展人才保证。该厂党委坚持把创先争优活动作为各级领导班子贯彻落实科学发展观的重要载体，以科学发展、内涵发展、和谐发展统领各级干部的思想和行动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性，自觉履行国有企业的政治、经济和社会责任。在具体工作中，健全完善了基层班子、各级干部的考核评价体系，坚持日常考核与定期考核相结合，着力解决不适应、不符合科学发展观的问题，提升各级班子引领科学发展的能力，连续四年基层“四好”班子达标率100%，基层干部优称率保持在95%以上。坚持注重品行、重视基层、崇尚实干、群众公认的用人导向，注重培養选拔“70后”、“80后”优秀年轻干部，干部队伍结构不断优化，“十一五”末，“70后”、“80后”干部达到了70%以上。积极推进人才强企战略，实施全员素质提升工程，搭建职工成长平台，坚持评选科技标兵、技能标兵，完善激励机制，营造了鼓励创新、崇尚实干、公平竞争、注重业绩的环境，形成了人才辈出的生动局面。涌现出以全国劳动模范郜向东、全国五一巾帼标兵梁戈飒、中央企业技术能手景天豪、河南省能工巧匠翟晓东、河南省五一劳动奖章获得者赵学良等为代表的一大批先模人物，打造了素质优良、作风过硬、勇争一流的经营管理、专业技术和技能操作队伍。
　　抓基层强基础，夯实科学发展坚强基石。加强以基层党组织为核心的基层建设，不断提升以“基层建设、基础工作、基本功训练”为主要内容的 “三基”工作水平，夯实企业发展基础。厂党委结合生产经营特点，创新党建活动载体，深入开展“创先进党支部，建标杆基层队；创党员先锋岗，建红旗责任区”活动。建立健全了基层党（总）支部、党员量化考核指标体系，使基层党（总）支部工作内容具体化、目标分值化、考核规范化。具体活动中抓过程、重实效，把促进生产经营任务完成、提升基层管理水平、增强队伍凝聚力，作为评价创先争优活动成效的重要依据，坚持季度考核、奖励，切实把党支部工作融入生产经营之中，激发了基层党组织的活力。同时，结合职工队伍现状，制定了《基层思想政治工作实施细则》，做实做细思想政治工作，营造和谐发展的氛围。推进企业文化建设，引导职工传承弘扬创业、创新、超越的企业精神，以文化力提升企业的软实力，在中石化股份公司开展的五项劳动竞赛中，该厂两次荣获 “优胜采油厂”，先后有24个基层单位荣获金银牌队。
　　抓融入促发展，提升科学发展新水平。该厂党委紧紧围绕科学发展目标开展创先争优活动，按照“融入中心，进入管理”的思路，把生产经营的难点作为党组织发挥作用的重点，引导党员在增储上产、降本增效、科技创新、管理创效中发挥先锋模范作用，形成推动企业科学发展的强大动力。具体工作中，基层党（总）支部围绕创先争优活动主题，对照“五好五带头”等标准和要求，依据岗位职责要求和工作实绩，以促进生产经营任务完成、提升经营管理水平、增强队伍凝聚力创新力等方面来检验创建先进党支部成效。各基层党支部认真组织开展党员承诺，以党员素质提升、工作业绩、作用发挥等方面检验争做优秀党员成效。坚持季度评比、表彰、奖励先进基层党组织和优秀党员，对先进党支部实行动态管理，并以党员的名字来命名党员先锋岗和红旗责任区，有力的促进了创先争优活动的深入开展，提升了各级党组织、广大共产党员引领、实践科学发展观的能力和水平。2011年，该厂党委在总结“十一五”成绩的基础上，认真分析形势，确立了深化内涵建设、打造稠油品牌的发展思路，以科技创新、管理创效为路径，提升科学发展的新水平。明确了“十二五”发展目标：原油产量继续保持60万吨以上硬稳定，五年生产原油300万吨以上，每年实现科技增油6万吨，实现节能减排、安全清洁生产，为推进河南油田持续有效发展做出新的贡献。
　　（作者单位：河南油田第二采油厂）