我国中小企业融资环境与对策

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  我国中小企业存在的资金困难十分突出,极大地抑制了中小企业的技术创新
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绩效评价是绩效管理循环中的一个重要环节。不管企业针对员工采取什么样的绩效评价方法,绩效评价的最终目的都是通过对绩效评价结果的综合运用,推动员工为企业创造更大的价值。  然而在企业中员工对绩效考核的公平程度的感受会对企业的长远发展产生重大的影响。强烈的不公平感不仅会使员工士气低落、工作消极,还造成离心倾向,阻碍长期的组织归属感的养成,并会造成企业内上下左右人际关系恶化,成为不安定因素。    一、企
农产品加工业是指以农产品(包括农林牧渔四大类)为原料进行直接加工和再加工的工业,它介于第一产业与第二产业之间,联系着农业工业流通业,在国外被称为“1.5次产业”由于它是农业产业链的延伸和发展,对提高农产品附加值,提升农业整体素质和效益具有非常重要的意义,因此,越来越受到世界各国的高度重视,尤其在发达国家已经成为支撑国民经济发展的重要产业    一发展新疆农产品加工业的背景和意义    20世纪90
一、企业经济效益审计的目标    审计目标指人们通过审计工作期望达到的境地或状态,但企业经济效益审计的目标不同于财务报表审计目标。财务报表审计的目标是对被审财务报表发表意见,经济效益审计的目标是促使被审单位改善经营管理,提高经济效益。经济效益的目标可以由下式反映:经济效益=期望的结果/支出。其包含三方面的具体涵义:(1)效果性,指取得的成果在属性上应是人们需要的、期望的;(2)效率性,指取得的成果
哈佛的一项调查显示,在国际化的组织结构选择方面,所有进军国际化的公司中有60%的公司首先采用了国际分部式的组织结构,即这些公司把其在国外一个市场或几个不同市场的商务活动的管理,不管是国内产品的出口还是国外销售机构的设置,再或是投资活动,都集中于一个国际分部(Davis,1979)。对于这些公司,国际分部式的组织结构是一种普遍的、潜在有效的组织结构。它有利于加强公司国际业务的管理,实现业务与世界市场
对于面临着人员流动频繁的我国饭店业来说,如何通过有效的手段来提高员工的忠诚具有现实意义。内部营销作为一种以营销为视角的管理手段,正越来越受到广大企业管理者的青睐。本文借助内部营销相关理论。探讨饭店员工忠诚的培养,以期为饭店企业提高员工忠诚提供有益的帮助。    一、内部营销与员工忠诚的概述    1、内部营销。内部营销产生于20世纪70年代末80年代初。(美)克里斯蒂安·格朗路斯(Gronroos
一、配电网中性点不同接地方式的优缺点    电网发生单相接地故障时稳态工频电流小,降低了地电位升随着配网电容电流的迅速增大,很难保证消弧线圈在一定脱谐度下过补偿运行。以电缆为主的配电网,当发生单相接地故障时,其接地残流较大,运行于过补偿的条件也经常不能满足。  电缆为主配电网的单相接地故障多为系统设备在一定条件下由于自身绝缘缺陷造成的击穿,而且接地残流较大,尤其是当接地点在电缆时,接地电弧为封闭性
改革开放以来,渭南市商贸流通业实现了重大发展。大型购物中心、专卖店、便利店、超市等新兴业态不断出现,但该市国有商贸流通企业面临的竞争更加激烈。企业规模偏小,组织化程度低,现代化水平不高,迫切需要加大国有商贸流通企业改革力度,推动投资主体多元化,加快推进全市国有资产有退有进步伐,积极建设大市场,发展大贸易,搞活大流通。    渭南市国有商贸流通企业改革发展的现状及存在的主要问题    1、国有商贸流
在信息社会的今天,人们的思维异常活跃,对于精神文明和物质文明的要求越来越高。为此,利用人格魅力去做好群众工作已成时代要求,既要加强政策理论水平的学习,加强个人修养,增强自身的人格魅力,又要在做群众工作中讲求方式方法,不能触伤群众情绪,以求最大限度地调动群众的工作积极性,更好地为创造和谐社会做出我们应有的贡献。何谓人格?在人文科学的不同学科中有不同的理解和规定。伦理学将人格理解为人的品质、尊严、价值
随着陕西石油企业的成功重组,石油企业已成为陕西国有企业的龙头老大,生产规模、产品类型、职工人数都发生了巨大的变化,生产工艺、生产设备都在逐步向现代化迈进,按现代企业的模式组建的延长石油集团随着重组的不断深入、不断完善,股份制企业的特点将得到充分的体现。集团内部各企业因管理和生产不同,职工的收入、福利也将不同。职工的思想意识、价值观念、行为准则、道德标准等都将随之发生深刻的变化。思想政治工作会遇到很
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