安庆市乃"宜人之城"，南临浩浩长江，北倚天柱山。宜城百姓常喜滋滋地提起安庆七中。它原是一所薄弱学校，创建于1958年。当地百姓说起这所学校现在的"四多"，竟了如指掌：一是牌子多了，近几年七中获得省市及国家级表彰达20余次；二是捷报多了，学校中高考的喜报一年比一年振奋人心，不少学生没能进重点中学却也能在七中圆了重点大学梦，在各种竞赛、评展上，七中学生频频告捷；三是名师多了，七中有160多名教职工，有特级教师1名，高级教师42人，省市教坛新星4人，涌现出"全国优秀教师"，全省教育系统惟一的"三五"普法先进个人，等等；四是学生多了，该校现有2600多名学生，去年夏天出现了数百位学生家长纷纷找教育主管部门和区、市政府，要求送孩子到七中上学的动人情景。2002年四月，安庆七中又一举通过评审，成为市级示范中学。为此，记者日前走访了这所百姓叫好，政府称道，学生满意的市级示范中学。
　　走进七中便感受到一种读书求学的和谐气氛：廊檐垂古训，橱窗显新篇。与中学高级教师徐亮校长交谈，你自会感觉到他的那种儒雅、坦诚和干练；与他交谈，我们深刻而具体地领悟到，办学思想和教育观念是一所学校的内在灵魂，是学校精神层面的深化和升华。
　　4年前，有着近20年丰富教学经验的徐校长到该校。一开始，就以其亲和力和人格魅力把校级领导和中层干部紧密团结起来，以"团结、务实、廉洁、高效"为目标，加强领导班子建设。领导成员不断学习，以身作则，形成"让名利、比贡献、讲自律、求创新"的良好作风。新的领导班子深感现代教育必须重视学生整体素质的培养，办学质量是学校的生命所在。为此，学校制定了《素质教育实施方案》。但是，在一所基础薄弱的学校推行素质教育，谈何容易!
　　欲强教，必先强师。学校把建立一支高素质的教师队伍作为实施素质教育的基础工程，从加强师德、师能、师表入手，锐意加强骨干，名师队伍建设，通过多渠道提高教师综合素质。难能可贵的是，他结合年轻教师较多的实际，走活了一盘培养青年教师的"五子"棋。即为青年教师的成长找机会搭台子，指方向"引路子"，给任务"压担子"，请高手"结对子"，促其成名师"创牌子"。目前，该校教师的论文、优质课、说课等获全国一等奖及省市级奖达120余次，有的教师教育教学科研成果已发表或公开出版。
　　学校领导深知，现代教育缺少相应的硬件会事倍功半或纸上谈兵。为此，他们多方面筹措资金，公开招标，分期进行硬件设施的建设，突出环境育人。建成了建筑面积5700平方米，各功能室40余间，按一类标准设计的科教楼，理化生实验室配置已达省内先进水平，并设有设备良好的报告厅、多媒体教室、语音室和生物标本室等，彻底改善了实验条件。电教设备、音体教学条件配置齐全，建成局域网，完成"校校通"工程，开通了校园无线广播，校园程控办公电话……所有这些都为学校教学质量的提高和素质教育的顺利实施创造了必要的物质条件。
　　同时，学校对学生确定以"发展为本"的教育理念，以"育人"为中心，建立了学校、家庭、相结合的良好教育环境。针对学生的不同情况，坚持"经常抓，抓后进"，特别是狠抓后进生的转化，坚持"重点抓，抓重点"，使学生学习质量不断得到提高；坚持抓普法，将其融入到特色校园文化建设中来，成立普法讲演队，开展各种演讲、报告会、征文、竞赛演出等各种形式的活动，使德育和法制成为学校精神文明建设的主线，精神文明创建及校园文化工程实施成果得到了省市有关的高度肯定和社会的广泛认可。学校的校风、教风、学风焕然一新，学校的各项工作更是一年上一个台阶，教学质量在市级中学中名列前茅。2001年高考成绩再创新高，本科达线66人，其中重点18人，达大专线301人，计划生达线率为100％，并获得城区普通中学惟一一块省级会考先进单位荣誉称号，中考取得了突破性进展，七中的学生闯进了城区中考前10名并考上理科实验班。2002年刚刚晋升为市级示范中学的安庆七中高考本科达线114人，其中达重点线31人，专科375人达线；中考有学生考出全市第二名的佳绩。在省九运会上，该校何欣同学在女子100米项目中一举夺得金牌，并破省纪录。此外，在全国性的知识竞赛，读书比赛，少儿书画摄影展等活动中，七中学生不乏摘金夺银。
　　安庆七中的巨变凝聚着全校教职工的智慧和汗水。"俏也不争春，只把春来报"，当学校工作得到了各界肯定和好评的时候，以徐亮校长为首的学校领导班子显得很清醒。暑假的第一天，学校六届一次教代会如期召开。会上研究确定了该校在未来几年的发展战略目标和主要任务，审议通过了《名师工程实施方案》，进一步完善了学校工作的各项规章……安庆七中又吹响了进军省级名校的号角。
　　采访至此，我们真正理解了宜城百姓提起安庆七中的那股喜气和自豪。这是怎样的一个团体啊!他们遵循着教育发展规律，把握着时代的脉搏，不甘人后，昂扬奋发，求真务实，与时俱进。我想，这已不仅仅是人民群众对教育工作者的要求与期盼了。