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摘 要：随着社会体制的不断变革和发展，我国注重构建特色社会主义和谐社会，不断加大对社会保障体系的建设资金，使得我国社保基金事业也逐渐和发展起来，在发展过程中，其财务管理工作中也暴露一些问题。本文主要针对当前社保基金财务管理工作中存在的问题，提出一些改进策略，希望通过本文分析能帮助相关工作人员解决管理工作中存在的问题，进而全面提升社保基金财务管理工作的整体水平和质量。
关键字：社保基金；财务管理；管理问题；改进策略
近年来，我国正处于社会主义转型发展阶段，我国政府和企业以及产业结构都在变化和发展过程中，我国社会主义保障体系也在不断适应社会发展趋势。目前我国城镇和农村养老和医疗保险都相继实施和完善起来，为构建中国特色社会主义和谐社会奠定坚实的基础。但是由于体制创新和变革中还存在一些问题，尤其是社保财务管理工作方面存在着比较明显的问题，这些问题需要相关工作人员尽快找出解决问题的措施，尽快实现我国社保基金财务管理的规范化和科学化。
一、社保基金财务管理工作中存在的问题
（一）财务管理队伍工作人员水平不够高
财务管理工作是每一个单位或企业都必须要高度重视的工作，直接关系着单位内部资金的使用效率和单位资金的管理质量和水平。但是目前在我国社会快速变革和发展的过程中，我国社保保障体系在变革中暴露一些问题，其中财务管理工作中工作人员管理水平和管理能力还不够高，这是问题之一，工作人员简单的社保财务管理工作看作为常规性工作，在工作中忽视对资产的核实和审计，导致很多资金没有被记录在单位资产中，最终使得很多社会资金资源没有得到充分合理的使用。
（二）财务管理体系还有待完善
财务管理体系还不够健全主要表现在好社保基金缴纳和管理方面的管理和监督体系还不够健全，社保资金交流流程过于复杂，很多中间环节都过于繁多，使得人们不愿意选择缴纳社会保障资金。针对这些问题和现象，相关工作人员应该主动认识问题的严重性，并且能集中集体的聪明才智，为建立和健全社保体系贡献自己的力量，全面提升我国社保基金财务管理工作的整体水平，实现资源的科学合理分配和再利用。
二、社保基金财务管理工作存在问题的改进策略
（一）加强管理队伍人员建设
财务管理工作的主体是管理人员，只有管理人员具有超强的职业素养和职业技能，才能最终确保整个管理工作正常有效运行。首先，单位领导和管理层工作人员要全面认识到工作中存在的问题，然后采取有针对性改进措施，针对员工不足之处，加强建设与管理。社保基金服务对象是全体人民群众，其工作人员比较繁重，因此，面对比较复杂的工作，单位必须要加强工作人员思想素质方面的培训，锻炼工作人员服务水平，提升工作人员思想道德素质水平。单位可以工作内部交流会和员工宣讲会等形式，定期组织员工在一起交流，让员工能全面了解自身工作的重要性，提升员工对工作的认知能力，进而通过思想上的正确指导，不断规范自身行为，提升管理工作的质量和水平。其次，单位要培养工作人员的职业技能，主要针对管理信息化发展趋势，加强工作人员操作技能方面的培训，这方面的培训可以引进专业技术和专业管理人才，通过现场讲解和演示，并且能一对一亲自对员工进行指导，不仅让员工掌握相关的理论性知识，同时也让员工掌握专业的系统操作技能，进而为财务管理工作的顺利开展培养人才。人才的培养是确保工作顺利开展，提升工作质量和效率的前提和基础，因此，单位必须要重视对人才的培养，深入到基层工作人员的生活和工作中，全面促进员工的协调统一发展。
（二）深化社保基金财务管理制度改革
目前我国社保制度已经逐渐建立，并且正处于不断完善的过程中，因此，必须要进一步完善和深化我国社保基金财务管理制度，完善社保基金缴费流程，这样更加有利于促进财务管理制度的发展和变革，提升财务管理工作的整体水平。目前我国社保缴费主要是由单位填写《社会保险登记表》和《在职职工登记表》等，提供工商营业执照元件和复印件；地税局登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件以及参保单位近期工资名册表等材料。这是单位缴纳社保的主要交流流程，这种流程中间环节比较复杂，社保基金财务管理人员应该积极与相关部门沟通交流，相互协作，最终简化中间流程，促进社会保险基金财务管理体系的变革，提高社会资金的使用效率。
（三）加快财务管理信息化建设
社会处于不断变革和发展过程中，只有不断适应现代社会发展需要，才能实现更好更快的发展。随着社会信息时代的到来，人们生活和工作越来越离不开信息技术，尤其是现代化办公软件和管理系统的不断完善和发展，并且这些系统在实际工作中已经得到很好的推广和应用。因此，作为社保基金财务管理相关工作人员，也应该要积极主动适应社会发展趋势，单位要不断引进现代化信息技术设备，目前财务管理信息化系统正在逐步走向成熟。如552EMOSS-FM财务管理信息系统，利用互联网技术的力量，采用现代化先进的B/S架构，实现信息资源的采集、整理与再次利用，并且还可以移植的、面向对象的JAVA语言开发，将客户核算、合同管理、报表管理以及单位活动预算等一些财务活动集中在一个信息交流平台中，实现系统化和协调化的财务管理模式。这种财务管理信息系统具有庞大的储存容量，并且其智能化和自动化水平很高，能直接与客户实现网上24小时服务，单位管理人员也能直接通过内部端口，查看账目实际收入和使用情况，并且利用信息系统中数据库管理功能，制定和完善财务报表。所以，社保基金财务管理单位也要引进现代化信息管理系统，完善单位基础设施，同时还要加强人员培训和建设工作，为信息化建设培养全面型工作人才。
三、结束语
综上所述，在社会主义不断变革发展的过程中，我国社会主义体制和体系都处于不断创新和发展过程中，在人类社会不断发展的同时，我国社保基金财务管理工作中存在的问题必然会一一解决。本文主要从深化财务管理制度和改革方面完善社保基金缴纳流程，并且加强对工作人员的建设，实施有效的人员激励机制，全面提升管理队伍工作能力和工作水平，提高管理效率。最后，在社会信息时代到来的情况下，一定要加强社保财务管理信息化建设，实现信息管理网络系统，推进我国社保基金财务管理工作面向现代化和信息化。
参考文献：
[1]杨旭华.浅议社保基金财务管理的现状及相关改进[J].中国市场，2010（09） [2]林梅清.如何加强新形势下基层社保基金财务管理[J].中国科技投资，2013（03）
[3]李永梅.加强社保基金财务管理[J].行政事业资产与财务，2012（20）
[4]林梅清.解析新形势下企业社保基金财务管理的运作[J].现代商业，2013（03）
关键字：社保基金；财务管理；管理问题；改进策略
近年来，我国正处于社会主义转型发展阶段，我国政府和企业以及产业结构都在变化和发展过程中，我国社会主义保障体系也在不断适应社会发展趋势。目前我国城镇和农村养老和医疗保险都相继实施和完善起来，为构建中国特色社会主义和谐社会奠定坚实的基础。但是由于体制创新和变革中还存在一些问题，尤其是社保财务管理工作方面存在着比较明显的问题，这些问题需要相关工作人员尽快找出解决问题的措施，尽快实现我国社保基金财务管理的规范化和科学化。
一、社保基金财务管理工作中存在的问题
（一）财务管理队伍工作人员水平不够高
财务管理工作是每一个单位或企业都必须要高度重视的工作，直接关系着单位内部资金的使用效率和单位资金的管理质量和水平。但是目前在我国社会快速变革和发展的过程中，我国社保保障体系在变革中暴露一些问题，其中财务管理工作中工作人员管理水平和管理能力还不够高，这是问题之一，工作人员简单的社保财务管理工作看作为常规性工作，在工作中忽视对资产的核实和审计，导致很多资金没有被记录在单位资产中，最终使得很多社会资金资源没有得到充分合理的使用。
（二）财务管理体系还有待完善
财务管理体系还不够健全主要表现在好社保基金缴纳和管理方面的管理和监督体系还不够健全，社保资金交流流程过于复杂，很多中间环节都过于繁多，使得人们不愿意选择缴纳社会保障资金。针对这些问题和现象，相关工作人员应该主动认识问题的严重性，并且能集中集体的聪明才智，为建立和健全社保体系贡献自己的力量，全面提升我国社保基金财务管理工作的整体水平，实现资源的科学合理分配和再利用。
二、社保基金财务管理工作存在问题的改进策略
（一）加强管理队伍人员建设
财务管理工作的主体是管理人员，只有管理人员具有超强的职业素养和职业技能，才能最终确保整个管理工作正常有效运行。首先，单位领导和管理层工作人员要全面认识到工作中存在的问题，然后采取有针对性改进措施，针对员工不足之处，加强建设与管理。社保基金服务对象是全体人民群众，其工作人员比较繁重，因此，面对比较复杂的工作，单位必须要加强工作人员思想素质方面的培训，锻炼工作人员服务水平，提升工作人员思想道德素质水平。单位可以工作内部交流会和员工宣讲会等形式，定期组织员工在一起交流，让员工能全面了解自身工作的重要性，提升员工对工作的认知能力，进而通过思想上的正确指导，不断规范自身行为，提升管理工作的质量和水平。其次，单位要培养工作人员的职业技能，主要针对管理信息化发展趋势，加强工作人员操作技能方面的培训，这方面的培训可以引进专业技术和专业管理人才，通过现场讲解和演示，并且能一对一亲自对员工进行指导，不仅让员工掌握相关的理论性知识，同时也让员工掌握专业的系统操作技能，进而为财务管理工作的顺利开展培养人才。人才的培养是确保工作顺利开展，提升工作质量和效率的前提和基础，因此，单位必须要重视对人才的培养，深入到基层工作人员的生活和工作中，全面促进员工的协调统一发展。
（二）深化社保基金财务管理制度改革
目前我国社保制度已经逐渐建立，并且正处于不断完善的过程中，因此，必须要进一步完善和深化我国社保基金财务管理制度，完善社保基金缴费流程，这样更加有利于促进财务管理制度的发展和变革，提升财务管理工作的整体水平。目前我国社保缴费主要是由单位填写《社会保险登记表》和《在职职工登记表》等，提供工商营业执照元件和复印件；地税局登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件以及参保单位近期工资名册表等材料。这是单位缴纳社保的主要交流流程，这种流程中间环节比较复杂，社保基金财务管理人员应该积极与相关部门沟通交流，相互协作，最终简化中间流程，促进社会保险基金财务管理体系的变革，提高社会资金的使用效率。
（三）加快财务管理信息化建设
社会处于不断变革和发展过程中，只有不断适应现代社会发展需要，才能实现更好更快的发展。随着社会信息时代的到来，人们生活和工作越来越离不开信息技术，尤其是现代化办公软件和管理系统的不断完善和发展，并且这些系统在实际工作中已经得到很好的推广和应用。因此，作为社保基金财务管理相关工作人员，也应该要积极主动适应社会发展趋势，单位要不断引进现代化信息技术设备，目前财务管理信息化系统正在逐步走向成熟。如552EMOSS-FM财务管理信息系统，利用互联网技术的力量，采用现代化先进的B/S架构，实现信息资源的采集、整理与再次利用，并且还可以移植的、面向对象的JAVA语言开发，将客户核算、合同管理、报表管理以及单位活动预算等一些财务活动集中在一个信息交流平台中，实现系统化和协调化的财务管理模式。这种财务管理信息系统具有庞大的储存容量，并且其智能化和自动化水平很高，能直接与客户实现网上24小时服务，单位管理人员也能直接通过内部端口，查看账目实际收入和使用情况，并且利用信息系统中数据库管理功能，制定和完善财务报表。所以，社保基金财务管理单位也要引进现代化信息管理系统，完善单位基础设施，同时还要加强人员培训和建设工作，为信息化建设培养全面型工作人才。
三、结束语
综上所述，在社会主义不断变革发展的过程中，我国社会主义体制和体系都处于不断创新和发展过程中，在人类社会不断发展的同时，我国社保基金财务管理工作中存在的问题必然会一一解决。本文主要从深化财务管理制度和改革方面完善社保基金缴纳流程，并且加强对工作人员的建设，实施有效的人员激励机制，全面提升管理队伍工作能力和工作水平，提高管理效率。最后，在社会信息时代到来的情况下，一定要加强社保财务管理信息化建设，实现信息管理网络系统，推进我国社保基金财务管理工作面向现代化和信息化。
参考文献：
[1]杨旭华.浅议社保基金财务管理的现状及相关改进[J].中国市场，2010（09） [2]林梅清.如何加强新形势下基层社保基金财务管理[J].中国科技投资，2013（03）
[3]李永梅.加强社保基金财务管理[J].行政事业资产与财务，2012（20）
[4]林梅清.解析新形势下企业社保基金财务管理的运作[J].现代商业，2013（03）