摘 要：随着改革开放步伐的加快，经济迅猛增长。但我们的精神生活并没有与物质生活同步提高，当今社会存在着某些意识形态和文化动向影响甚至左右了人们的价值观、世界观、人生观。作为企业来讲，盈利是生存之本，但思想工作却是发展之源，因为价值来源于人的创造。本文针对当前企业中存在的问题，提出企业应把思想政治工作作为当今党委工作的重要内容之一，联系工作实际，总结经验，具有较强的实践指导意义。
　　关键词：思想；活动；制度；组织
　　思想是驱动人们活动的原点，随着全球化、信息化的进程加快，人们对同一事物的认识和理解也不断丰富和延伸，正确的认识能够引导人们进步，而一些趋利利己的思想影响甚至挑战着我们以往的承受能力和道德底线，这当然是一个组织生存发展的最大不利影响因素，共产党自始以来便十分注重思想的引导工作，这也是我党能保持青春蓬勃发展的动力和财富。本文将深入探讨企业思想政治教育工作。
　　一、加强学习，完善制度
　　一是坚持干部学习制度。对中心组及基层班子理论学习内容要作出具体安排，每季度也可根据阶段性工作，拿出安排意见，在全年的学习过程中，公司党委更要注重从学习形式和学习内容上创新。在形式上采取集中学习与个人自学相结合，通过专题研讨、体会交流、讲党课等形式提升理论学习效果；在学习内容上除完成必学习的内容外，并结合阶段性工作认真学习改制分流方面的政策、法规，《公司法》及企业运营知识，注重将理论学习与分析形势、解决问题、创新实践、统一思想、转变作风相结合，提高了理论学习的针对性和有效性。通过学习，两级领导班子理论指导实践的能力得到进一步提高，创新思路进一步明确，发展理念得到进一步更新，推进改制进程、谋求企业发展的信心和决心更加坚定，促进了科学发展观的贯彻落实。
　　二是党委定期对基层班子和成员进行分析，正确看待职工提出的各类问题，采取有效途径及时向基层班子反馈意见，帮助他们解决工作、思想上存在的矛盾和问题，使基层班子成员更好的认清职责、摆正位置、率先垂范，增强搞好本部门工作的信心和决心，永远处于团结向上，功能良好的状态。
　　三是完善党委议事规则及配套制度，较好地贯彻民主集中制原则。根据工作实际，坚持重大事项集体研究，并注重发挥股东大会职能，充分发扬民主，做到会前深入基层征求意见、会中班子成员结合自身实际及反馈意见找差距、摆问题、亮思想，会后及时将会议情况及需要整改的问题通过各种渠道向职工反馈，使生活会开得既严肃又民主，达到了相互促进，相互帮助的目的。
　　四是加强了领导干部党风廉政建设。结合公司形势的需要，组织两级班子成员学习各级领导在廉政建设方面的讲话及有关廉洁自律规定，观看反腐倡廉录像片并进行讨论，对公司执行"六卡"规定进行布置，对中层以上干部签订《廉政承诺书》，对年度内各项重大费用支出实行厂务公开，做到各级落实廉政承诺，职能部门严格管理，职工代表严格监督，确保两级班子成员无违纪现象。
　　二、强化教育，推动建设
　　1、巩固纯洁性教育活动成果，建立长效机制
　　纯洁性教育活动结束后，按照上级具体部署，认真做好"回头看"及建立长效机制工作，每名党员结合"十看"内容进行自我剖析，查找问题，由所在党支部进行讲评，并对先进性教育活动后未整改的问题督促整改，做到扎实认真不走过场。在建立长效机制方面我们结合公司实际对原有的《党委议事规则》、《党委委员联系点制度》等进一步修订完善，充实内容，建立了《党支部工作条例》及《运输公司党委工作制度》，改进"三会一课"制度，拟定了《党员学习教育计划》，使两级党组织工作进一步制度化、规范化。
　　2、加强基层支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
　　为适应工作的需要，公司党委注重对人员短缺和配置不合理的支部及时调整，使其更好的发挥作用。各党支部也按要求成立了支委会和党小组，做到支部配置合理，活动运转有序。年初根据工作需要，对支部达标考核细则进行修订，党委工作部每月结合公司经济责任制检查对党支部达标工作及精神文明建设进行考核，并将考核结果与经济责任制挂钩。真正把支部工作浸透到企业各项工作中，实现了支部工作、行政工作双促进、双达标。保证生产经营和改制工作任务的完成。各党支部也紧贴岗位实际开展各具特色的活动。
　　3、全面加强党员队伍建设
　　年初，根据公司的统一安排，党委及时制定下发教育工作安排和相关学习内容，对各党支部采取指导学、专题学、座谈、写读书笔记、讲党课等形式组织党员发扬理论联系实际的学风，密切联系"两个实际"（即公司改制发展实际和自己思想工作实际），认真学习党章、《公司法》等文章，增强党员的党性观念，保证党员在各自岗位上较好的发挥了模范作用，在职工中树立较好的威信。
　　4、深入开展建功立业主题活动
　　建功立业活动的开展是规范各项工作，施展职工才华，引导职工在各自的岗位上出效益、创成绩的有效途径。为此公司党委在去年开展建功立业的基础上重新修订了主题活动安排。为使主题活动内容更加充实，体现岗位实际和全员参与两个特点，公司党委又连续下发了关于在全体职工中开展评选"首席员工"，"红旗标兵、技术标兵、服务标兵"，在基层单位开展"三创最佳"（最佳效益、最佳安全、最佳服务）活动，确定了指导思想，制定活动内容、考核方法和考核标准，在"建功立业"活动进展过程中，把组织大讨论、提合理化建议，上党课、学习先进典型事迹等活动作为有效载体和支点，丰富活动内容，推动活动深入开展，整个活动按计划、有步骤进行。
　　三、落实责任，积极引导
　　随着企业的不断发展，为确保改制任务的按期完成，全年奋斗目标的顺利实现，公司党委坚持把思想政治工作作为重中之重来抓，变被动为主动，变临时为平时，坚持"早抓，抓小，工作超前，预防为主"的原则，努力营造稳定的工作氛围。一是坚持思想政治工作与形势任务教育相结合。年初，公司党委下发了形势任务教育计划，对不同时期开展形势任务教育提出了具体要求，并采取召开思想政治工作会议、职工代表大会、中层干部会等形式，对改制工作的重要性及全年工作任务、奋斗目标进行多层次、多侧面地宣讲，使广大干部职工进一步认清形势，明确任务，振奋精神，在实际工作中发挥了职工主人翁作用，确保了各项工作的顺利进行，确保了职工队伍的稳定。二是思想政治工作与安全工作相结合，两级班子在工作中注重做好"四个参与"即参与安全问题的决策、参与安全工作形势的宣传、参与安全问题的调查研究、参与剖析工作中的安全隐患。并坚持每月一次政工例会分析安全形势，查找安全隐患，把开展"党员身边无事故"活动纳入支部达标考核工作中。三是思想政治工作内容与新颖的活动形式相结合。公司党委抓住时机，组织了庆"七一"系列活动，开展听党课、入党宣誓、"庆七一"座谈会、以"企兴我荣、企衰我耻"为主题的大讨论及 "党员岗位奉献"等活动，工会组织了文体比赛，各项活动的开展培养了职工健康向上的情趣，增进了干群之间的交流，为企事业发展做出积极贡献。四是思想政治工作与"送温暖"活动相结合。党委特别注重工作中"群众利益无小事"的理念，把关心职工的生活，认真解决职工关注和迫切需要解决问题，作为一项重要工作来抓，积极协助公司行政做好困难职工的慰问，深入开展"送温暖"工程，千方百计地为困难职工排忧解难，取得显著成效。
　　社会在发展、人类在进步，但一切还是基于人的不断创新与创造，在企业发展中相信会在不同出现更多更新的问题和挑战，但只要把握好思想工作这一行船之舵，在大的风浪、在险的暗礁，也只能是成为党委系统工作取得实际成效和宝贵经验的阶梯。
　　作者简介：刘桂凤（1963.10-），女，天津人，天津中石化工物流有限公司，毕业于天津广播电视大学。