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摘 要：当前医院改革工作不断深化，加强医院思想政治工作已经成为新时期医院发展的重要工作。有效的思想政治工作可以提高医院全体工作人员的工作热情和工作积极性，提高医院工作质量和工作效率。医院进入改革发展新阶段，思想政治工作的开展也应实现创新，在以人为本理念下开展思想政治工作，重视职工的主体地位，并满足每一位职工的需要，从而推动医院各项工作顺利、高效开展。
关键词：以人为本；医院；思想政治工作；开展
当前社会发展多元化，并且在网络信息技术高速发展新时期，各种思想给人们带来一定冲击，医院职工在思想认识和价值观等方面逐渐发生变化。为贯彻落实新医改政策，提高医院服务质量，加强思想政治工作建设具有重要意义。所以在以人为本的理念下，加强思想政治工作，从而充分发挥人的积极性和主观能动性，可以提高职工思想认识和综合素质，促进医院实现良好发展。
一、基于人为本的医院思想政治工作开展重要性
新医改不断推进环境下，广大人民群众对医疗卫生事业的认识逐渐发生变化，同时需求也逐渐转变，医院方面为更好的为群众提供服务，应当根据人们的实际需求逐渐进行调整和改变。当前环境下的医疗改革呈现疲软状态，经分析主要是没有科学的解决人的思想问题。所以在这一环境下加强思想政治工作有其重要意义。不仅转变医院全体职工的思想认识，同时在以人为本的理念下，可以转变医院管理模式，切实从职工的角度思考问题，从而提高医院整体凝聚力，推动医院实现进一步发展。
医院思想政治工作开展对象以医院全体医护人员为主，通过了解医院职工的实际需求，在尊重职工的基础上开展思想政治工作，树立医院领导干部的权威性和说服力，满足全体职工心理需求，避免医院在经营和管理过程中出现思想问题。在以人为本理念下，开展医院思想政治工作营造良好的工作氛围，形成正确价值观，始终坚持为人民服务的理念，从而推动医院实现长远发展。
二、基于以人为本的医院思想政治工作开展途径
1.营造良好的工作氛围
医院思想政治工作的开展是一项长期坚持的工作，所以在实际工作中不可急于求成。思想政治工作在医院经营和管理中发挥引导、激励和协调的作用，而营造良好的工作氛围是保证医院思想政治工作顺利开展的重要前提。这要求在医院采取有效措施营造良好的思想政治工作开展氛围，潜移默化的对医院职工产生影响，转变全体职工的思想认识，从而提高其工作积极性和工作热情。认识到自身职业的重要性，在日常工作能够不断学习，努力提高自身专业能力，在医院中形成良好的工作风气。同时医院政工人员在开展思想政治工作时还应当重视对人才的培养和吸引，不断丰富医院职工队伍，提高医院整体凝聚力，從而促进医院实现良好发展。
2.将思想政治工作与解决实际问题相结合
以人为本的理念下，为医院思想政治工作的开展带来新的发展机遇，有助于思想政治工作的效果的提升。以人为本理念下的思想政治工作开展应当职工的实际需要着手，切实解决职工的实际问题，从而逐渐让职工接受思想政治工作，正确认识思想政治工作。对于医院而言，传统的说教式的思想政治工作并不能满足当前社会发展的需求，必须深入开展职工思想政治工作，将思想政治工作与职工的切身利益相联系，通过帮助职工解决实际问题，提高职工对医院的归属感。另外为推动医院在新时期实现良好发展应当对岗位进行相应调整，并积极对当前分配制度加强改革，通过对各项内容的完善推动医院不断完善。
医院思想政治工作的开展需要不断创新工作形式，将解决实际问题融入到思想政治工作中可以实现教育与服务的统一，通过深入广大职工工作和生活实际，解决职工实际问题，使职工可以安心的投入到实际工作中，为人民群众健康和医院发展贡献力量。基于以人为本的思想政治工作在开展过程中还应当综合考虑职工的综合素质，根据不同层次的职工，制定有针对性的教育内容，满足施工的思想和心理需求，并激发职工的学习激情，使其不断完善自己，提高自身工作能力。当然要想激发职工的积极性，必须保证职工具备一定的思想政治水平，通过分析，思想政治水平与责任意识应当是成正比的，所以政工人员应当重视思想政治工作与解决实际问题之间关系。
3.转变工作方法
要想保证思想政治工作有效开展必须选择科学的工作方法，这要求政工人员在开展工作时必须转变工作模式，摆脱传统工作方法的限制，通过不断创新，丰富思想政治工作开展形式，提高全体职工的积极性。基于以人为本的医院思想政治工作要求政工人员根据医院实际情况建立全面的医院文化系统，提高医院文化的吸引力。同时政工人员可以综合利用网络、电视等平台加强思想政治教育内容的宣传，展现医院思想政治风采。除此之外不断创新医院职工活动内容和活动形式，丰富职工文化生活，从而对职工进行潜移默化的影响，以此促进医院职工思想意识的提升。
三、结束语
社会发展新时期，以人为本理念得到重视，医院思想政治工作开展中坚持以人为本理念可以提高医院思想政治教育工作效率和服务质量，激发全体职工工作积极性，为广大人民群众提供更高质量的服务，这要求政工人员加强重视，转变工作模式，在不断创新下推动工作开展，促进医院实现良好发展。
参考文献
[1]杨萍.以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].人力资源管理，2017，（07）：281.
[2]陈颂英.试析医院思想政治工作中以人为本理念的重要性[J].经贸实践，2016，（23）：27.
[3]童绪龙.以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].经营管理者，2016，（10）：313.
作者简介
王庆琴（1971.10.01—），女，安徽省六安市霍邱县城关镇，霍邱县第一人民医院，医联办主任，政工师，研究方向：新医改进程中公立医院管理面临的挑战及对策。
关键词：以人为本；医院；思想政治工作；开展
当前社会发展多元化，并且在网络信息技术高速发展新时期，各种思想给人们带来一定冲击，医院职工在思想认识和价值观等方面逐渐发生变化。为贯彻落实新医改政策，提高医院服务质量，加强思想政治工作建设具有重要意义。所以在以人为本的理念下，加强思想政治工作，从而充分发挥人的积极性和主观能动性，可以提高职工思想认识和综合素质，促进医院实现良好发展。
一、基于人为本的医院思想政治工作开展重要性
新医改不断推进环境下，广大人民群众对医疗卫生事业的认识逐渐发生变化，同时需求也逐渐转变，医院方面为更好的为群众提供服务，应当根据人们的实际需求逐渐进行调整和改变。当前环境下的医疗改革呈现疲软状态，经分析主要是没有科学的解决人的思想问题。所以在这一环境下加强思想政治工作有其重要意义。不仅转变医院全体职工的思想认识，同时在以人为本的理念下，可以转变医院管理模式，切实从职工的角度思考问题，从而提高医院整体凝聚力，推动医院实现进一步发展。
医院思想政治工作开展对象以医院全体医护人员为主，通过了解医院职工的实际需求，在尊重职工的基础上开展思想政治工作，树立医院领导干部的权威性和说服力，满足全体职工心理需求，避免医院在经营和管理过程中出现思想问题。在以人为本理念下，开展医院思想政治工作营造良好的工作氛围，形成正确价值观，始终坚持为人民服务的理念，从而推动医院实现长远发展。
二、基于以人为本的医院思想政治工作开展途径
1.营造良好的工作氛围
医院思想政治工作的开展是一项长期坚持的工作，所以在实际工作中不可急于求成。思想政治工作在医院经营和管理中发挥引导、激励和协调的作用，而营造良好的工作氛围是保证医院思想政治工作顺利开展的重要前提。这要求在医院采取有效措施营造良好的思想政治工作开展氛围，潜移默化的对医院职工产生影响，转变全体职工的思想认识，从而提高其工作积极性和工作热情。认识到自身职业的重要性，在日常工作能够不断学习，努力提高自身专业能力，在医院中形成良好的工作风气。同时医院政工人员在开展思想政治工作时还应当重视对人才的培养和吸引，不断丰富医院职工队伍，提高医院整体凝聚力，從而促进医院实现良好发展。
2.将思想政治工作与解决实际问题相结合
以人为本的理念下，为医院思想政治工作的开展带来新的发展机遇，有助于思想政治工作的效果的提升。以人为本理念下的思想政治工作开展应当职工的实际需要着手，切实解决职工的实际问题，从而逐渐让职工接受思想政治工作，正确认识思想政治工作。对于医院而言，传统的说教式的思想政治工作并不能满足当前社会发展的需求，必须深入开展职工思想政治工作，将思想政治工作与职工的切身利益相联系，通过帮助职工解决实际问题，提高职工对医院的归属感。另外为推动医院在新时期实现良好发展应当对岗位进行相应调整，并积极对当前分配制度加强改革，通过对各项内容的完善推动医院不断完善。
医院思想政治工作的开展需要不断创新工作形式，将解决实际问题融入到思想政治工作中可以实现教育与服务的统一，通过深入广大职工工作和生活实际，解决职工实际问题，使职工可以安心的投入到实际工作中，为人民群众健康和医院发展贡献力量。基于以人为本的思想政治工作在开展过程中还应当综合考虑职工的综合素质，根据不同层次的职工，制定有针对性的教育内容，满足施工的思想和心理需求，并激发职工的学习激情，使其不断完善自己，提高自身工作能力。当然要想激发职工的积极性，必须保证职工具备一定的思想政治水平，通过分析，思想政治水平与责任意识应当是成正比的，所以政工人员应当重视思想政治工作与解决实际问题之间关系。
3.转变工作方法
要想保证思想政治工作有效开展必须选择科学的工作方法，这要求政工人员在开展工作时必须转变工作模式，摆脱传统工作方法的限制，通过不断创新，丰富思想政治工作开展形式，提高全体职工的积极性。基于以人为本的医院思想政治工作要求政工人员根据医院实际情况建立全面的医院文化系统，提高医院文化的吸引力。同时政工人员可以综合利用网络、电视等平台加强思想政治教育内容的宣传，展现医院思想政治风采。除此之外不断创新医院职工活动内容和活动形式，丰富职工文化生活，从而对职工进行潜移默化的影响，以此促进医院职工思想意识的提升。
三、结束语
社会发展新时期，以人为本理念得到重视，医院思想政治工作开展中坚持以人为本理念可以提高医院思想政治教育工作效率和服务质量，激发全体职工工作积极性，为广大人民群众提供更高质量的服务，这要求政工人员加强重视，转变工作模式，在不断创新下推动工作开展，促进医院实现良好发展。
参考文献
[1]杨萍.以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].人力资源管理，2017，（07）：281.
[2]陈颂英.试析医院思想政治工作中以人为本理念的重要性[J].经贸实践，2016，（23）：27.
[3]童绪龙.以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].经营管理者，2016，（10）：313.
作者简介
王庆琴（1971.10.01—），女，安徽省六安市霍邱县城关镇，霍邱县第一人民医院，医联办主任，政工师，研究方向：新医改进程中公立医院管理面临的挑战及对策。