论文部分内容阅读
【摘要】县级疾控中心对该地区的疾病的控制，健康环境的维护起着至关重要的作用。同时对该地区的各项卫生安全事项的管理也起着重要的作用。每年要经过县级疾控中心签发而生效的检测结果数以万计，要提高这些检测结果的水平，就必须加强质量控制。只有这样，才可能保证所得的数据的真实、准确、科学。也才能提高基层疾控中心在当地疾病控制与预防的工作成效。本文主要针对县级疾控中心卫生检验中对质量控制进行管理的几点探讨。
【关键词】县级疾控中心；卫生检验；质量控制
【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）01-0442-02
疾病预防控制中心实验室作为向社会提供数据和出具公正性检测报告的部门，是卫生监督、卫生执法、疾病防治的重要技术支撑。卫生检验质量水平、对该地区民众的身体健康、卫生安全环境的维护都起着重要的作用；为了适应市场，为社会和人民群众健康提供优质服务，就必须在卫生检验过程中加强质量控制，提高卫生检验水平，出具公正、科学、有效、准确的检测报告。本文主要针对这方面的控制进行探讨。
1、建立完善的质量控制管理体系
完善的管理体系的建立必须有各项明确的规章制度，这些制度的建立是整个体系得以运行的前提。在此前提下，我们要对各级检验人员实行严格的岗位责任制，将检验结果的责任落实到人，这样检验人员在进行检验的时候，就可以严格按照程序来进行，以避免因为外界因素的影响而出现弄虚作假的情况。在检测来样时，首先是对检测方法的选择和确认，检验人员必须严格执行现行有效的国家标准，实验室还应当根据自己的技术能力和环境条件设施来确认能够正确地運用标准方法，合理、正确、严格按标准方法进行操作，其次是试剂的选择，所选用的试剂必须是行业认可的具有资质、信誉和产品质量好的厂家的产品，确认试剂质量后方能在样品检测中使用，同时要定期检查，过期失效的试剂要即时更换，确保试剂质量。此外，定期使用有证标准物质、加标回收进行室内质量控制；参加能力验证和实验室间比对等工作也是非常重要的，应当引起足够重视。
为提高检测质量，县级疾控中心还需做到以下三点：第一点，负责质量检测的队伍必需具有专业的业务素质；第二，进行质量检测的实验室的条件一定要得到保证，避免因实验环境差所产生的不良影响；第三，质量检测工作必须交给专门人员负责，对整个检测过程全程掌控，对其中的问题及时发现，及时解决。
2、规范对样品的管理制度
2.1 对样品进行采集的时候必需遵循一定的原则
样品采集时，必须保证整个采集过程公开透明。采集时必须由两名或者两名以上的工作人员进行；采集不同的样品，要以不同的技术要求进行。采样的数量要满足检验、复检、以及仲裁的需要。
2.2 采集样品以后，要及时将样品送去检验
样品采集以后，应尽快送去检测，负责卫生检测的机构要及时接收，并尽可能的在最短的时间内进行检测。样品存放时间越短，受外界的影响越少，检测的结果相对来说就会更准确，这样能够更好地保障检验的质量。
2.3 对样品的贮存和保管一定要按要求进行
不同的样品所具有的属性是不一样的，所以我们在对样品进行贮存时，一定要根据样品的属性进行贮存，样品保管应有专人负责、有专用房间，确保样品在保存期内不变质，此外，还要对样品进行编号，这种编号必须具有唯一性。总之，在贮存的过程中，要尽量避免外界环境对样品的影响。
3、规范对仪器设备、设施的管理
检验数据的准确性不仅要求检验人员具备良好的专业素质，良好的仪器设备以及对设备的完善和管理也是十分重要的条件，这些设备设施在数据监测过程中起着非常重要的作用。第一，要有专门人员对这些设施设备进行管理，保证定期的对这些仪器设备进行检定，维护及期间核查；第二，如果经济条件允许，对实验室的仪器设施进行更新，这样更能保证检测的结果的准确性；第三，对仪器设施的管理要做好记录，对使用及维护、维修情况进行记录；第四，建立仪器设备技术资料档案。对这些问题我们一定要多加注意，只有这样，我们才能尽可能的保证检测数据的准确性。
4、加强对检验人员的管理
4.1 加强对检验人员的业务培训
检验人员的专业素质水平对于检验数据的准确性有着直接的影响，对检验数据的准确性起着至关重要的作用，所以我们要加强对检验人员的定期培训，检验人员在平日里也要多加学习，提高自身的业务素质。
4.2 要培养更多的具有专业素质的检验人员
目前随着经济的发展，需要进行检验的事项越来越多，检验的工作量也急剧的加大。但是检验人员的数量却相对短缺，而且同时具备该方面专业素质的人更是少之又少，这就使得现有的检验人员的工作压力特别大，所以我们需要培养更多的具有较强专业素质的检验人员，适应各种外界的不确定因素，保障卫生检验的效率和质量。
4.3 建立激励制度
建立有效的激励机制是非常重要的管理手段，因为只有实行激励制度，才能更好地激发实验室人员的积极性和创造性。首先，领导对卫生检验这项工作必需予以足够重视，对检验工作给予足够支持，给检验人员精神上的支持和鼓励，其次、也是最重要的举措就是建立激励奖惩制度，对工作出色的检验人员要给予必要的物质奖励；再次，要明确分工，细化责任，把工作具体到每个人，而且把工作完成的质量直接与其效益挂钩，这样工作人员在工作时会更加认真，才会更加的积极主动；最后，职称评定时，不能光看学历，更要看实际工作能力和工作业绩，做到能者上。
5、结束语
随着社会的发展，疾控中心也随着社会的需要转变职能，这就使得疾控中心的任务量也会急剧的增加，在这种情形下，对卫生检测的质量控制也就显得更加重要，我们必须对这个问题进行严格把控，这样才会确保检测结果的科学、准确，人们的健康安全、环境的安全才能够得到保证，疾控中心的任务才能得到圆满完成，也才能实现其真正的社会价值，推动社会的发展和进步。
参考文献：
[1]马清霞. 县级疾控中心卫生检验质量控制的探讨[J]. 现代预防医学，2012年12期
[2]赵文静. 甘肃省县级卫生机构公共卫生人力资源发展状况分析[D].兰州大学，2011年11期
[3]李松光. 县级疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急能力评价研究[D].复旦大学，2012年08期
【关键词】县级疾控中心；卫生检验；质量控制
【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）01-0442-02
疾病预防控制中心实验室作为向社会提供数据和出具公正性检测报告的部门，是卫生监督、卫生执法、疾病防治的重要技术支撑。卫生检验质量水平、对该地区民众的身体健康、卫生安全环境的维护都起着重要的作用；为了适应市场，为社会和人民群众健康提供优质服务，就必须在卫生检验过程中加强质量控制，提高卫生检验水平，出具公正、科学、有效、准确的检测报告。本文主要针对这方面的控制进行探讨。
1、建立完善的质量控制管理体系
完善的管理体系的建立必须有各项明确的规章制度，这些制度的建立是整个体系得以运行的前提。在此前提下，我们要对各级检验人员实行严格的岗位责任制，将检验结果的责任落实到人，这样检验人员在进行检验的时候，就可以严格按照程序来进行，以避免因为外界因素的影响而出现弄虚作假的情况。在检测来样时，首先是对检测方法的选择和确认，检验人员必须严格执行现行有效的国家标准，实验室还应当根据自己的技术能力和环境条件设施来确认能够正确地運用标准方法，合理、正确、严格按标准方法进行操作，其次是试剂的选择，所选用的试剂必须是行业认可的具有资质、信誉和产品质量好的厂家的产品，确认试剂质量后方能在样品检测中使用，同时要定期检查，过期失效的试剂要即时更换，确保试剂质量。此外，定期使用有证标准物质、加标回收进行室内质量控制；参加能力验证和实验室间比对等工作也是非常重要的，应当引起足够重视。
为提高检测质量，县级疾控中心还需做到以下三点：第一点，负责质量检测的队伍必需具有专业的业务素质；第二，进行质量检测的实验室的条件一定要得到保证，避免因实验环境差所产生的不良影响；第三，质量检测工作必须交给专门人员负责，对整个检测过程全程掌控，对其中的问题及时发现，及时解决。
2、规范对样品的管理制度
2.1 对样品进行采集的时候必需遵循一定的原则
样品采集时，必须保证整个采集过程公开透明。采集时必须由两名或者两名以上的工作人员进行；采集不同的样品，要以不同的技术要求进行。采样的数量要满足检验、复检、以及仲裁的需要。
2.2 采集样品以后，要及时将样品送去检验
样品采集以后，应尽快送去检测，负责卫生检测的机构要及时接收，并尽可能的在最短的时间内进行检测。样品存放时间越短，受外界的影响越少，检测的结果相对来说就会更准确，这样能够更好地保障检验的质量。
2.3 对样品的贮存和保管一定要按要求进行
不同的样品所具有的属性是不一样的，所以我们在对样品进行贮存时，一定要根据样品的属性进行贮存，样品保管应有专人负责、有专用房间，确保样品在保存期内不变质，此外，还要对样品进行编号，这种编号必须具有唯一性。总之，在贮存的过程中，要尽量避免外界环境对样品的影响。
3、规范对仪器设备、设施的管理
检验数据的准确性不仅要求检验人员具备良好的专业素质，良好的仪器设备以及对设备的完善和管理也是十分重要的条件，这些设备设施在数据监测过程中起着非常重要的作用。第一，要有专门人员对这些设施设备进行管理，保证定期的对这些仪器设备进行检定，维护及期间核查；第二，如果经济条件允许，对实验室的仪器设施进行更新，这样更能保证检测的结果的准确性；第三，对仪器设施的管理要做好记录，对使用及维护、维修情况进行记录；第四，建立仪器设备技术资料档案。对这些问题我们一定要多加注意，只有这样，我们才能尽可能的保证检测数据的准确性。
4、加强对检验人员的管理
4.1 加强对检验人员的业务培训
检验人员的专业素质水平对于检验数据的准确性有着直接的影响，对检验数据的准确性起着至关重要的作用，所以我们要加强对检验人员的定期培训，检验人员在平日里也要多加学习，提高自身的业务素质。
4.2 要培养更多的具有专业素质的检验人员
目前随着经济的发展，需要进行检验的事项越来越多，检验的工作量也急剧的加大。但是检验人员的数量却相对短缺，而且同时具备该方面专业素质的人更是少之又少，这就使得现有的检验人员的工作压力特别大，所以我们需要培养更多的具有较强专业素质的检验人员，适应各种外界的不确定因素，保障卫生检验的效率和质量。
4.3 建立激励制度
建立有效的激励机制是非常重要的管理手段，因为只有实行激励制度，才能更好地激发实验室人员的积极性和创造性。首先，领导对卫生检验这项工作必需予以足够重视，对检验工作给予足够支持，给检验人员精神上的支持和鼓励，其次、也是最重要的举措就是建立激励奖惩制度，对工作出色的检验人员要给予必要的物质奖励；再次，要明确分工，细化责任，把工作具体到每个人，而且把工作完成的质量直接与其效益挂钩，这样工作人员在工作时会更加认真，才会更加的积极主动；最后，职称评定时，不能光看学历，更要看实际工作能力和工作业绩，做到能者上。
5、结束语
随着社会的发展，疾控中心也随着社会的需要转变职能，这就使得疾控中心的任务量也会急剧的增加，在这种情形下，对卫生检测的质量控制也就显得更加重要，我们必须对这个问题进行严格把控，这样才会确保检测结果的科学、准确，人们的健康安全、环境的安全才能够得到保证，疾控中心的任务才能得到圆满完成，也才能实现其真正的社会价值，推动社会的发展和进步。
参考文献：
[1]马清霞. 县级疾控中心卫生检验质量控制的探讨[J]. 现代预防医学，2012年12期
[2]赵文静. 甘肃省县级卫生机构公共卫生人力资源发展状况分析[D].兰州大学，2011年11期
[3]李松光. 县级疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急能力评价研究[D].复旦大学，2012年08期