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【摘要】随着市场经济的高速发展，企业的思想政治工作的内容和任务相应也要变。这就要求我们与时俱进，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。如何加强企业的思想政治工作，在本文做了深刻的探讨。
【关键词】企业;思想政治工作;探讨
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。企业思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。如何加强企业思想政治工作？笔者提出以下几点看法。
一、充分认识做好企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是搞好企业一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，继承和发扬这一优良传统，发挥这一政治优势，对保证和促进企业改革与发展目标的如期实现，具有十分重要的意义。企业各级党组织要切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，从巩固党的执政地位和维护改革发展稳定的高度，充分认识加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性，通过有效的思想政治工作引导广大干部职工正确看待改革过程中利益格局的调整，正确认识前进和发展进程中出现的矛盾和困难，充分发挥他们的聪明才智，激发他们的工作热情和首创精神。
二、要认清企业思想政治工作的现状和存在的问题
目前，企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际。教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解，认为企业思想政治工作是独立的，是个别群体的，忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用;二是企业注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用;三是企业员工对思想政治工作的认识不够，或者根本不感兴趣，参与活动不积极;四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决问题;五是思想政治工作比较古板，没有创新，不能适应现代社会的发展需要。
三、要积极探索企业思想政治工作的有效途径和方法
1、选好活动载体，增强企业思想政治工作的吸引力
根据企业和职工的需要，积极组织开展为企业改革、发展、稳定服务的宣传教育和各种文化娱乐活动，不断丰富职工群众的文化生活，通过丰富多彩的活动，使职工的才能得到发挥，精神得到充实，思想得到熏陶，情感得到升华。
2、树立典型，发挥典型的示范引导作用
注意发现、培养和宣传各个层次、各个方面的先进典型，用他们的先进事迹和高尚精神影响职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成一种激励人们奋发向上的好作风。深入开展创建文明行业、文明企业、文明班组、文明职工活动，尤其要加强班组思想教育和文化活动，使思想政治工作更贴近实际。
3、加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的渠道
借鉴和吸收企业文化建设的有益成果，确立适应社会主义市场经济发展要求的企业价值目标，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的企业形象和职工形象，通过征集企业精神、企业标识、开展厂庆和各种纪念活动，增强广大职工的凝聚力，使思想政治工作与企业生存发展结合得更加紧密。
四、要扎实提高企业思想政治工作人员各种素质
1、加强学习，提高思想政治素养。政工人员是企业思想政治工作的主要实践者，这就要求政工人员必须是政治上的坚定者、理論上的成熟者，必须注重用正确的思想和科学的理论武装头脑，树立起正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，坚决抵制新形势下出现的各种不良思想作风的侵蚀。政工干部不仅要把学习作为一种自觉行动、一种美德来看待，更要把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界来追求，树立终身学习的理念。政工干部要努力研究和寻找新形势下思想政治工作的新途径、新方法和新规律，创造出具有特色、行之有效的思想政治工作新经验，把努力推进思想政治工作创新作为一项重要任务抓紧抓好。提高政工人员素质，加强政工队伍建设是提高政工干部领导能力和现代管理水平的要求。
2、严格要求，提高职业道德素质。政工人员的工作内容是企业的思想政治工作，这就要求政工人员在思想道德上必须为人楷模，具有高尚情操。在工作中要言出必行、以身作则，在日常生活中要关心人、体贴人、信任人，始终做到廉洁自律，爱岗敬业，作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，以良好的品德来影响、带动职工群众。在新形势下，广大政工干部必须采取各种措施，积极应对，努力工作，始终保持良好的精神面貌。具体来说，首先应努力提高自己的事业心，加深对自己从事职业的认同感，认识到自身在社会中的地位和作用，从而激发工作热情。其次要树立坚定的职业信念。只有具备坚定的职业信念，才能树立更为明确的职业理想，才会有动力按照理想的职业岗位对角色的要求不断塑造自己，也只有这样，才能获得社会、单位对其所担任的职业角色的认可。
3、勇于实践，提高实际业务能力。业务能力是政工人员做好思想政治工作的基本功。政工人员必须优化知识结构，努力使自己成为既懂经济、善管理，又精于思想政治工作的复合型人才。思想政治工作是以人为对象，通过运用各种理论知识，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们的思想觉悟，是党的工作的重要组成部分;是贯彻落实科学发展观的本质要求;是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容;也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。因此，新形势下，政工人员要具备独立解决实际问题的本领，能够动员和组织各方面的力量开展工作，调动广大职工的积极性。
五、要不断创新思想政治工作的机制
思想政治工作机制，是由确保其正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。做好新时期思想政治工作，必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。
建立健全坚强有力的领导机制。在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面，坚持以创新精神开展工作。对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会、共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作，使各类企业的思想政治工作取长补短、互助共进。
建立健全方法灵活的操作机制。面向生产经营，以分散进行为主、以小型活动为主、以业余时间为主，把相对集中教育与分散自学结合起来，把脱产学习与业余教育结合起来，使思想政治教育既保持经常性、连续性，又简明扼要、具有实效，力求做到不影响企业正常生产经营，不削弱企业内部的组织管理，不劳民伤财，让职工满意。
建立健全科学合理的考核机制。明确各类企业中党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建规划和思想政治工作年度计划，把考核结果与干部的使用及绩效等直接挂钩，并且作为吸收职工加入党团组织的考察内容和评选先进的重要依据。
建立健全规范有效的保障机制。制定领导、组织、协调、规范各类企业思想政治工作的相关政策，以保证党组织、团组织发挥各自的优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作的全面开展。
【关键词】企业;思想政治工作;探讨
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。企业思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。如何加强企业思想政治工作？笔者提出以下几点看法。
一、充分认识做好企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是搞好企业一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，继承和发扬这一优良传统，发挥这一政治优势，对保证和促进企业改革与发展目标的如期实现，具有十分重要的意义。企业各级党组织要切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，从巩固党的执政地位和维护改革发展稳定的高度，充分认识加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性，通过有效的思想政治工作引导广大干部职工正确看待改革过程中利益格局的调整，正确认识前进和发展进程中出现的矛盾和困难，充分发挥他们的聪明才智，激发他们的工作热情和首创精神。
二、要认清企业思想政治工作的现状和存在的问题
目前，企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际。教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解，认为企业思想政治工作是独立的，是个别群体的，忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用;二是企业注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用;三是企业员工对思想政治工作的认识不够，或者根本不感兴趣，参与活动不积极;四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决问题;五是思想政治工作比较古板，没有创新，不能适应现代社会的发展需要。
三、要积极探索企业思想政治工作的有效途径和方法
1、选好活动载体，增强企业思想政治工作的吸引力
根据企业和职工的需要，积极组织开展为企业改革、发展、稳定服务的宣传教育和各种文化娱乐活动，不断丰富职工群众的文化生活，通过丰富多彩的活动，使职工的才能得到发挥，精神得到充实，思想得到熏陶，情感得到升华。
2、树立典型，发挥典型的示范引导作用
注意发现、培养和宣传各个层次、各个方面的先进典型，用他们的先进事迹和高尚精神影响职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成一种激励人们奋发向上的好作风。深入开展创建文明行业、文明企业、文明班组、文明职工活动，尤其要加强班组思想教育和文化活动，使思想政治工作更贴近实际。
3、加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的渠道
借鉴和吸收企业文化建设的有益成果，确立适应社会主义市场经济发展要求的企业价值目标，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的企业形象和职工形象，通过征集企业精神、企业标识、开展厂庆和各种纪念活动，增强广大职工的凝聚力，使思想政治工作与企业生存发展结合得更加紧密。
四、要扎实提高企业思想政治工作人员各种素质
1、加强学习，提高思想政治素养。政工人员是企业思想政治工作的主要实践者，这就要求政工人员必须是政治上的坚定者、理論上的成熟者，必须注重用正确的思想和科学的理论武装头脑，树立起正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，坚决抵制新形势下出现的各种不良思想作风的侵蚀。政工干部不仅要把学习作为一种自觉行动、一种美德来看待，更要把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界来追求，树立终身学习的理念。政工干部要努力研究和寻找新形势下思想政治工作的新途径、新方法和新规律，创造出具有特色、行之有效的思想政治工作新经验，把努力推进思想政治工作创新作为一项重要任务抓紧抓好。提高政工人员素质，加强政工队伍建设是提高政工干部领导能力和现代管理水平的要求。
2、严格要求，提高职业道德素质。政工人员的工作内容是企业的思想政治工作，这就要求政工人员在思想道德上必须为人楷模，具有高尚情操。在工作中要言出必行、以身作则，在日常生活中要关心人、体贴人、信任人，始终做到廉洁自律，爱岗敬业，作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，以良好的品德来影响、带动职工群众。在新形势下，广大政工干部必须采取各种措施，积极应对，努力工作，始终保持良好的精神面貌。具体来说，首先应努力提高自己的事业心，加深对自己从事职业的认同感，认识到自身在社会中的地位和作用，从而激发工作热情。其次要树立坚定的职业信念。只有具备坚定的职业信念，才能树立更为明确的职业理想，才会有动力按照理想的职业岗位对角色的要求不断塑造自己，也只有这样，才能获得社会、单位对其所担任的职业角色的认可。
3、勇于实践，提高实际业务能力。业务能力是政工人员做好思想政治工作的基本功。政工人员必须优化知识结构，努力使自己成为既懂经济、善管理，又精于思想政治工作的复合型人才。思想政治工作是以人为对象，通过运用各种理论知识，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们的思想觉悟，是党的工作的重要组成部分;是贯彻落实科学发展观的本质要求;是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容;也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。因此，新形势下，政工人员要具备独立解决实际问题的本领，能够动员和组织各方面的力量开展工作，调动广大职工的积极性。
五、要不断创新思想政治工作的机制
思想政治工作机制，是由确保其正常有效运转的各要素、各环节有机构成的相互联系、相互制约的系统整体。做好新时期思想政治工作，必须有强有力的机制作保障，由此逐步实现制度化、规范化，形成良性运行和长期效应。
建立健全坚强有力的领导机制。在各类企业中组建党群组织，努力扩大覆盖面，坚持以创新精神开展工作。对建立党组织条件暂不成熟的企业，可以让工会、共青团等组织先介入，利用群众团体特有的相融性与亲和力，开展思想政治工作，使各类企业的思想政治工作取长补短、互助共进。
建立健全方法灵活的操作机制。面向生产经营，以分散进行为主、以小型活动为主、以业余时间为主，把相对集中教育与分散自学结合起来，把脱产学习与业余教育结合起来，使思想政治教育既保持经常性、连续性，又简明扼要、具有实效，力求做到不影响企业正常生产经营，不削弱企业内部的组织管理，不劳民伤财，让职工满意。
建立健全科学合理的考核机制。明确各类企业中党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建规划和思想政治工作年度计划，把考核结果与干部的使用及绩效等直接挂钩，并且作为吸收职工加入党团组织的考察内容和评选先进的重要依据。
建立健全规范有效的保障机制。制定领导、组织、协调、规范各类企业思想政治工作的相关政策，以保证党组织、团组织发挥各自的优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作的全面开展。