党支部是我党基层组织之一，根植基层，与普通党员和群众直接接触，更易于直接倾听到来自基层的意见和建议，这对于开展好党风廉政建设工作，尤为有利。特别是在当前反腐倡廉工作深入开展之际，抓好基层党支部党风廉政建设尤为重要。
　　一、深刻理解基层党支部开展党风廉政建设的重要性
　　对于采油单位而言，是一个没有围墙的工厂，点多、面广、线长、管理难度大。工作地点在野外，同时周边环境复杂，盗油盗公案件时有发生，也经常会受到当地不法村民的利诱、骚扰。在这种形势下，如果基层队干部法纪观念不强，立场不坚定，很容易发生违规违纪事件。因此加强党风廉政建设，改进党员干部作风，密切党群、干群关系是基层党支部的重要职责之一。此外，各基层单位的生产任务繁忙，安全责任重大，而要干好这一切工作，都需要有一个风清气正的环境，需要有一支健康向上、纪律纪明的团队。
　　二、强化宣传教育，营造风清气正的氛围
　　一是在教育党员干部上下真功夫。党员干部是领头羊，为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先要党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，要充分利用公司反腐倡廉教育展室，分批党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三，要强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不徇私枉法。
　　三、改进学习方式，提高学习效果
　　基层党支部面对的是普通党员干部，大家不愿意听官话、套话，喜欢真话、大实话，因此要在选择学习内容、改进学习方式上下功夫，注重结合实际，提高学习效果。
　　要把学习内容与公司改革发展实际紧密结合。当前，要结合吉林油田公司试点改革的新举措，特别是实施简政放权之后，避免“一放就乱”、滥用职权的情况，重点学习有关合规管理内容，开展有针对性的学习，可以结合公司有关违法案例，用鲜活的事例来教育人，警醒人，做到用身边的事教育身边的人。
　　要选择灵活多样的学习方式。要利用政治学习、党日活动、黑板报、宣传栏等不同场合、不同方式广泛宣传学习党风廉政建设，做到文字学习、多媒体教学、座谈会交流等各种方式相结合，提高党员干部的学习兴趣。
　　要注重跟踪检验学习效果。要采取知识竞赛、提问考试、写心得体会方式，检查党员干部对学习内容的认识理解程度以及在工作中做好党风廉政建设的具体措施，确保学习见到实效。
　　四、健全相关制度，注重源头预防
　　要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。特别是要结合工作实际，健全有关制度，刚性执行制度。
　　健全党风廉政建设责任制。将责任目标分解到每一名党员干部，每季度进行党风廉政建设自查自改，确保各项责任目标落到实处。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，重点抓好落实。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
　　健全民主生活会制度。定期召开党员干部民主生活会，结合工作实际，对党风廉政建设方面进行自我剖析，制定整改措施。各党支部要严格按照公司、厂两级党委的要求，针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。每次民主生活会后，要将党员、干部、职工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，各支部应当用书面形式如实上报到厂党委。
　　健全民主管理、队务公开制度。要尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理；要尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动；要组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法
　　权益。
　　队务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则，对于员工工作安排、工资奖金发放、评先、疗养等重点、热点问题，党支部要积极参与，严格进行监督，及时进行公示，确保各项工作公平、公正、公开。
　　党风廉政建设，是基层党支部搞好党务工作的重要抓手，要通过加强党风廉政建设，教育党员干部守住心中那片净土，在复杂多变的社会环境中，筑牢思想道德防线，抵御各种诱惑，讲党性、重品行、做表率，干干净净办事，堂堂正正做人，永葆共产党员的清廉本色，助力公司有质量有效益可持续发展。