企业文化建设作为一种全新管理方式，有很多成功经验值。企业思想政治工作是我党的光荣传统和政治优势，是我国经济工作和其他一切工作的生命线。如何继承祖国传统文化的精华和吸取企业文化建设的有益经验，把理论与实践、继承与创新、民族性与时代性结合起来，探索出一整套中国特色社会主义企业文化的理论体系，是国有企业共同关心的问题。
　　政工、思想工作、企业文化
　　【中图分类号】D64文献标识码：B文章编号：1673-8005（2013）02-0038-02
　　随着我国社会主义市场经济体制的确立，矿山企业的发展步入了崭新的历史时期，在新旧体制转轨的过程中，如何促进矿山企业的健康发展显得尤为重要，做好思想政治工作，构建矿山企业文化成为矿山企业健康发展的必由之路，企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性，是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带，思想政治工作为文化建设指引方向，文化建设推动思想政治工作开拓创新。可见，思想政治工作与矿山企业文化在矿山企业兴旺发达的过程中起着非常重要的作用。
　　1把握立足点，做好引导教育
　　思想是基础，思想是根本，思想支配着人的行为。思想政治工作说到底是做人的思想工作，因此，要充分运用各种宣传阵地，多途径多形式地做好引导教育这篇文章，使广大干部职工掌握正确的立场观点和方法，不断提高认识世界和改造世界的能力，树立正确的世界观人生观和价值观。①强化政治信念教育。要在广大干部职工中广泛宣传党的方针、政策、路线，切实加强对广大干部职工的政治引导，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力使党中央的精神深入人心；要注重党基知识的教育，爱国主义教育理想信念教育，道德教育，使广大党员干部职工树立正确的世界观和人生观；要强化艰苦教育，把企业的正面教育落实到最基层，最艰苦的岗位上，努力引导职工立足于矿山，敬业奉献，切实增强企业凝聚力。②开展形势目标教育。加强形势目标教育是矿山企业面对新形势，抓住新机遇，谋求新发展的重要举措，要及时向广大职工认真宣传企业中长期发展定位当前工作目标，做好国内外和企业面临形势的分析解读，围绕企业的总体思路，教育引导广大干部职工明确目标，分解任务，落实措施，形成“企业向职工交心，职工为企业奋斗”的良性循环；要分析企业发展中存在的困难，充分调动广大职工的智慧，集思广益，及时寻求解决的办法，把职工的心与企业的生存发展连在一起，在职工中逐步形成一种“矿兴我荣，矿衰我耻”的良好氛围。③完善规范各项制度。制度是规范完成各项工作任务的基础和前提，有效执行则是完成好各项工作任务的关键和保障。企业的生产经营目标能否实现，关键要看各项决策部署和各项管理制度的落实执行情况，在新形势下，矿山企业要加大思想政治工作的力度，就必须要用必要的纪律和工作制度去规范和约束员工的行为，要不断完善规范各项制度，使制度更符合企业的现状和发展趋势，努力为企业的生产经营和改革发展提供了强有力的思想保证。
　　2构建矿山企业文化必须以科学发展观为指导
　　科学发展观的基本内涵概括起来就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展现，促进经济社会和人的全面发展”。矿山企业作为以采掘资源为主的企业，更应该坚持全面、协调、可持续的发展观，不断拉大产业链条，实现发展的逐步转型，解除职工的后顾之忧，才能使职工心往一处想、劲往一处使，共同为企业的兴旺发达作出积极的贡献。这就要求矿山企业在进行思想政治工作、构建矿山企业文化时要注意借鉴、学习和运用科学发展观的理论与方法来指导具体工作，解决职工工作、学习、生活中存在的实际问题，把科学发展、和谐发展、和平发展的理念灌输到职工的脑海中并生根发芽，针对周围社会环境对职工带来的心理困惑、心理矛盾，运用科学发展观，采用互动的方式加以疏导，充分调动职工对思想政治及矿山企业文化再理解、再认识的积极性，理解科学发展与自我发展是协调统一的整体，提高社会发展与自我发展相适应的调控能力，达到不断提高职工素质、增强企业凝聚力、强化企业管理、增强企业核心竞争力的目的。科学发展观要求矿山企业在进行思想政治工作，构建矿山企业文化时准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系矿山企业的实际和职工关心的热点、难点问题以及使馆职工切身利益的生活实际，在此基础上，充分挖掘思想政治工作与矿山企业文化构建方面的素材，从职工们关心的事情人手，做好同职工们的情感交流，因势利导，使职工同企业产生共鸣，同呼吸、共命运，只有这样，才能做好思想政治工作，构建符合科学发展理念的矿山企业文化。
　　3加强员工思想工作的几点措施和建议
　　①要积极解放思想，勇于创新。从事政工人员更要敢于解放思想，树立发展意识，把握时代脉搏，围绕中心，服务大局。要树立创新意识，用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新，打破条条框框的制约，开创政工工作的新局面。②结合企业形势和职工实际开展思想政治工作。加强对形势和矿情的宣传，才能统一思想，坚定信心。一是要做好宣传教育和解释说服工作，加深职工对国情矿情的理解和认识，把职工的思想统一到实现生产经营总目标上来。二要高度关注职工的合理诉求，畅通反映渠道，做好稳定工作。要细心分析、了解职工的心声，善于发现问题，才能对症下药。③不断提高政工人员素质。政工工作者首先要加强学习，不断提高综合素质，以适应新形勢的需要，这是做好思想政治工作的先决条件。因此，从事思想政治工作的同志更要率先垂范，不讲无原则的话，不办无原则的事，思想政治工作才能达到应有的效果。④加强企业文化建设。良好的企业文化能影响、教育、激励职工紧紧围绕企业生产经营中心开展工作。政工人员要深入矿山生产作业现场，善于发现工作中的亮点和闪光点，以正确的舆论导向引导青年职工，凝聚发展动力。⑤注重阵地建设，发挥典型示范作用。企业要积极创造条件，巩固和健全宣传和活动阵地，以此作为青年员工进行自我教育的有效途径。要注意发挥典型的激励和辐射作用，增强思想教育工作的说服力和感染力，通过培养和树立一批企业的青年员工典型，提高青年员工的进取心的荣誉感。
　　总之，在矿山企业开展思想政治工作的过程中，一定会出现许多新问题，新挑战，但是只要我们能不断探索、研究、实践、改进，矿山企业的思想政治工作一定会具有更强的针对性和实效性。