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本研究采用自编的大学生求职行为问卷，以实名登录网络答卷的形式对苏州大学应用技术学院2016届全体本科生为对象进行普查，发现大学毕业生自我评价对于求职行为有如下影响：大学毕业生的求职行为呈现出明显的多样化趋势；自评综合素质对预备期求职行为和行动期求职行为有积极影响，自评求职信心对行动期求职行为有消极影响；行动期求职行为受到家庭经济状况和专业门类的影响。