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【摘要】近些年来，随着新媒体技术快速发展，不仅推动了传播方式的深刻转变，而且也开拓了人们的视野，丰富了人们的精神文化生活，使人们生活产生了翻天覆地的变化。在新媒体环境下，必须要积极加强政工工作只有充分利用好新媒体优势，才能够正确把握机遇，促进国有企业政工工作的创新发展。本文通过对新媒体环境下政工工作的重要意义进行分析，根据当前政工工作的发展现状进行判断，全面提高思想政治工作的质量。
【关键词】新媒体;国有企业;政工工作创新
引言
国有企业政工宣传途径主要以广播、电视、报纸为主，随着互联网技术的快速发展，手机、电脑等智能设备的普及，人们信息获取方式也变得多样化，极大缩短信息沟通和传输的距离。在这样的背景下，国有企业政工工作必须适应时代发展的趋势，积极创新满足发展要求，创新国有企业政工宣传途径，提高政工工作的整体效率。
1 新媒体在强化思想政治工作中的重要作用
目前来看新媒体在思想政治工作宣传教育方面，拥有交互性、碎片化、广泛性等优势。
1.1 交互性
在传统的信息传播过程中，主要以广播、电视、报纸等方式进行宣传与推广，但这样的信息传播方式是单向传播，无法与群众进行有效互动，人们获取信息的渠道非常少，媒体工作者掌握着较大的话语权，对人们的思想价值观念起到引导作用，很难发现不良影响。随着新媒体的快速发展，人与人的思想观念和生活方式都发生了显著变化，过去政治宣传工作已经无法满足人民群众的需要，必须积极探究更好的方式。新媒体能够利用特有的交互性，增进思想政治工作人员与人民群众之间的连接，增强对外宣传的互动性，拉近彼此之间的距离，从而有效消除陌生感。目前很多国有企业政工工作开展的过程中，由于采取的方式方法过于枯燥，很难激活基层员工的参与热情，为此必须要不断创新宣传方式，确保思想政治工作宣传效果得到显著增强。
1.2 碎片化
随着新媒体的快速发展。人们能够通过手机APP、网页、论坛等多种渠道进行沟通与交流，随时随地的发表自己的看法和见解，不用在特定的场合或时间进行宣传，这样能够更好的适应人们时间管理。在对基层员工开展政工工作时，可以直接利用新媒体进行日常的沟通和交流，让大家及时了解国有企业发展动态，增强与员工的沟通效率，及时获得反馈信息，让思想政治工作深入人心。
1.3 广泛性
根据相关的统计结果显示。目前的网民数量已经超过10亿人。随着智能手机的快速发展，移动互联网的覆盖范围不断扩大，人们从网络上获取信息已经成为家常便饭，这也说明新媒体具有良好的广泛性，这是传统媒体无法比拟的。在新媒体快速发展的过程中，只有积极认识新媒体的作用，充分利用好新媒体，才能够满足时代发展要求。在新时期，通过运用新媒体开展政工工作，能够让更多的基层员工接触病，传达自己的思想，这也给政工工作的有效开展提供了极大的便利，
2 新媒体背景下国有企业政工工作的创新途径
2.1 丰富政工工作的内容
在新时期，国有企业开展政工工作时，必须要出积极创新工作者的理念要强化政工人员的自我责任意识，充分运用新媒体对主流思想价值观念进行宣传与推广，要积极主动占领新媒体，充分利用好新媒体这一工具，提高思想政治工作的整体效率。还应该树立安全意识，坚持正确的舆论导向，尤其是要坚持原则问题绝不退让，避免一切违法或虚假信息的传播。在新时期，政工工作不能囿于单一的方式和内容，而是必须承认差异性和矛盾性，丰富政工工作的内容，帮助国有企业职工思想政治水平全面提升。还要根据不同职工的特点，开展不同的思想政治工作，确保政工工作实现人性化发展。
2.2 创新工作机制
只有加强工作机制的创新，才能够保证政工工作目标不断完善，在新时期要根据国有企业发展的实际情况，制定满足国有企业未来发展的政工计划，保证政工水平全面提升，而且还要制定完善的激励制度，从物质角度层面来看，必须要及时解决职工的问题。助职工解决后顾之忧。还需要根据国有企业发展实际和经营特色，构建良好的国有企业文化，让每一位员工都能够接受国有企业文化的洗礼，增强国有企业职工的荣誉感，促进国有企业的经济效益全面提升。
新媒体为人们的工作和生活创造了便利，为政工工作的发展提供了新方向。但另一方面，新媒体也给政工工作带來了新挑战。在庞大的信息空间中辨别信息真伪需要一定的能力。所以，新媒体时代对企业思想政治工作提出了新的要求，需要企业具备专业的政治工作管理人才，更需要创新监管理念和硬件设施。
2.3 创新宣传载体
在新媒体环境下，政治工作的载体发生了显著变化，只有坚持利用新媒体进行宣传和推广，完善宣传渠道，才能够提升宣传的效果。首先，要强化互联网思维，积极利用新媒体技术，建设思想政治工作平台。其次要搜集职工实际生活中的各种行为方式、思想习惯，运用大数据、云计算等多种技术对员工的心理进行动态化分析，保证思想政治工作有针对性。通过新媒体掌握员工的思想动态，帮助企业树立正确的价值观和道德观，构建与时俱进的管理体系，从而提升企业凝聚力，促进企业健康稳定发展。
2.4 创新宣传方式
在新媒体环境下，国有企业政工工作的开展必须要加强员工的理想信念，真正使广大职工树立正确的思想价值观念。必须积极采取新的宣传方式，利用APP、公众号、抖音、二维码、微博、微信等社交平台，以员工熟悉的方式开展思想教育工作，能够增强基层职工的理想信念，同时还要广泛开展职工创新劳动竞赛等，激发一线职工的创作热情，让每一位职工都能够充分发挥自身优势，为国有企业的发展贡献力量。
结语
总而言之，在新媒体背景下，传统的政工工作已经无法满足时代发展要求，必须要积极转变政工工作的思想观念，创新政工工作机制，完善宣传载体优化宣传方式方法。通过这些方法才能够帮助国有企业职工树立正确的思想价值观念，为国有企业输送原动力，保证国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部. 2019（15）
[2] 侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J]. 管理观察. 2019（01）
[3] 温友成，陈惠.国有企业思想政治工作机制创新研究[J].公关世界. 2020（06）
[4] 孙晋冬.新媒体时代国有企业思想政治工作的创新思考[J].山西青年. 2019（24）
作者简介：姚灿超（1990.06），男，贵州贵阳，贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司综合行政办公室副主任，贵州民族大学新闻学专业，大学本科学历，从事党政综合管理工作。
【关键词】新媒体;国有企业;政工工作创新
引言
国有企业政工宣传途径主要以广播、电视、报纸为主，随着互联网技术的快速发展，手机、电脑等智能设备的普及，人们信息获取方式也变得多样化，极大缩短信息沟通和传输的距离。在这样的背景下，国有企业政工工作必须适应时代发展的趋势，积极创新满足发展要求，创新国有企业政工宣传途径，提高政工工作的整体效率。
1 新媒体在强化思想政治工作中的重要作用
目前来看新媒体在思想政治工作宣传教育方面，拥有交互性、碎片化、广泛性等优势。
1.1 交互性
在传统的信息传播过程中，主要以广播、电视、报纸等方式进行宣传与推广，但这样的信息传播方式是单向传播，无法与群众进行有效互动，人们获取信息的渠道非常少，媒体工作者掌握着较大的话语权，对人们的思想价值观念起到引导作用，很难发现不良影响。随着新媒体的快速发展，人与人的思想观念和生活方式都发生了显著变化，过去政治宣传工作已经无法满足人民群众的需要，必须积极探究更好的方式。新媒体能够利用特有的交互性，增进思想政治工作人员与人民群众之间的连接，增强对外宣传的互动性，拉近彼此之间的距离，从而有效消除陌生感。目前很多国有企业政工工作开展的过程中，由于采取的方式方法过于枯燥，很难激活基层员工的参与热情，为此必须要不断创新宣传方式，确保思想政治工作宣传效果得到显著增强。
1.2 碎片化
随着新媒体的快速发展。人们能够通过手机APP、网页、论坛等多种渠道进行沟通与交流，随时随地的发表自己的看法和见解，不用在特定的场合或时间进行宣传，这样能够更好的适应人们时间管理。在对基层员工开展政工工作时，可以直接利用新媒体进行日常的沟通和交流，让大家及时了解国有企业发展动态，增强与员工的沟通效率，及时获得反馈信息，让思想政治工作深入人心。
1.3 广泛性
根据相关的统计结果显示。目前的网民数量已经超过10亿人。随着智能手机的快速发展，移动互联网的覆盖范围不断扩大，人们从网络上获取信息已经成为家常便饭，这也说明新媒体具有良好的广泛性，这是传统媒体无法比拟的。在新媒体快速发展的过程中，只有积极认识新媒体的作用，充分利用好新媒体，才能够满足时代发展要求。在新时期，通过运用新媒体开展政工工作，能够让更多的基层员工接触病，传达自己的思想，这也给政工工作的有效开展提供了极大的便利，
2 新媒体背景下国有企业政工工作的创新途径
2.1 丰富政工工作的内容
在新时期，国有企业开展政工工作时，必须要出积极创新工作者的理念要强化政工人员的自我责任意识，充分运用新媒体对主流思想价值观念进行宣传与推广，要积极主动占领新媒体，充分利用好新媒体这一工具，提高思想政治工作的整体效率。还应该树立安全意识，坚持正确的舆论导向，尤其是要坚持原则问题绝不退让，避免一切违法或虚假信息的传播。在新时期，政工工作不能囿于单一的方式和内容，而是必须承认差异性和矛盾性，丰富政工工作的内容，帮助国有企业职工思想政治水平全面提升。还要根据不同职工的特点，开展不同的思想政治工作，确保政工工作实现人性化发展。
2.2 创新工作机制
只有加强工作机制的创新，才能够保证政工工作目标不断完善，在新时期要根据国有企业发展的实际情况，制定满足国有企业未来发展的政工计划，保证政工水平全面提升，而且还要制定完善的激励制度，从物质角度层面来看，必须要及时解决职工的问题。助职工解决后顾之忧。还需要根据国有企业发展实际和经营特色，构建良好的国有企业文化，让每一位员工都能够接受国有企业文化的洗礼，增强国有企业职工的荣誉感，促进国有企业的经济效益全面提升。
新媒体为人们的工作和生活创造了便利，为政工工作的发展提供了新方向。但另一方面，新媒体也给政工工作带來了新挑战。在庞大的信息空间中辨别信息真伪需要一定的能力。所以，新媒体时代对企业思想政治工作提出了新的要求，需要企业具备专业的政治工作管理人才，更需要创新监管理念和硬件设施。
2.3 创新宣传载体
在新媒体环境下，政治工作的载体发生了显著变化，只有坚持利用新媒体进行宣传和推广，完善宣传渠道，才能够提升宣传的效果。首先，要强化互联网思维，积极利用新媒体技术，建设思想政治工作平台。其次要搜集职工实际生活中的各种行为方式、思想习惯，运用大数据、云计算等多种技术对员工的心理进行动态化分析，保证思想政治工作有针对性。通过新媒体掌握员工的思想动态，帮助企业树立正确的价值观和道德观，构建与时俱进的管理体系，从而提升企业凝聚力，促进企业健康稳定发展。
2.4 创新宣传方式
在新媒体环境下，国有企业政工工作的开展必须要加强员工的理想信念，真正使广大职工树立正确的思想价值观念。必须积极采取新的宣传方式，利用APP、公众号、抖音、二维码、微博、微信等社交平台，以员工熟悉的方式开展思想教育工作，能够增强基层职工的理想信念，同时还要广泛开展职工创新劳动竞赛等，激发一线职工的创作热情，让每一位职工都能够充分发挥自身优势，为国有企业的发展贡献力量。
结语
总而言之，在新媒体背景下，传统的政工工作已经无法满足时代发展要求，必须要积极转变政工工作的思想观念，创新政工工作机制，完善宣传载体优化宣传方式方法。通过这些方法才能够帮助国有企业职工树立正确的思想价值观念，为国有企业输送原动力，保证国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部. 2019（15）
[2] 侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J]. 管理观察. 2019（01）
[3] 温友成，陈惠.国有企业思想政治工作机制创新研究[J].公关世界. 2020（06）
[4] 孙晋冬.新媒体时代国有企业思想政治工作的创新思考[J].山西青年. 2019（24）
作者简介：姚灿超（1990.06），男，贵州贵阳，贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司综合行政办公室副主任，贵州民族大学新闻学专业，大学本科学历，从事党政综合管理工作。