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【摘 要】 矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。根据近年集团公司发生的重大事故调查分析显示，机电运输事故占总事故数的30%～40%。因此认真分析当前机电运输事故多发的原因，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。
【关键词】 煤矿；机电运输事故；发生原因；对策
引言：
煤矿机电运输对整个煤矿工业的发展有着重要影响，同时对矿工的生命财产安全也有重要影响。因此必须加强对煤矿机电运输的管理，加强日常的检查和保养维护，加强安全生产的管理制度，为煤矿工业创造一个和谐，安全的发展环境。
1 煤矿机电运输事故发生的原因
1.1煤矿机电运输设备落后目前，我国部分煤矿企业为了实现最大的经济效益，一味的降低煤矿生产过程的投入成本，在煤矿机电运输环节仍然采用陈旧、落后甚至是老化的设备，使得这些设备在技术和安全上完全无法满足煤矿开采作业的标准与需求。煤矿企业对这样落后设备的沿用，不仅无法提高煤矿生产量，还存在较大的安全隐患，非常容易造成煤矿机电运输事故的发生，严重影响了煤矿生产工人的安全。
1.2缺乏相应的煤矿安全管理制度近年来，随着煤矿开采规模不断扩大，大多数企业制定了相关的安全生产与管理制度，但是从我国整体水平来看，煤矿安全生产与管理制度并不完善，且执行力度不够，作业人员无法真正使安全生产从意识上重视起来。同时在实际管理中，缺乏有力的执行管理，岗位责任制不健全，往往在出现事故时，无法及时找到责任人，存在推诿、扯皮等现象，使得机电运输事故屡禁不止。
1.3不重视设备的维护保养随着煤矿机械化程度的提高，煤矿企业往往会引入先进的技术和设备，以满足生产的需要，如运输机、挖掘机、采煤机等。但是由于操作人员对新设备的操作标准与要求不了解，可能会由于人员的操作失误，加快设备的损坏速度。这就要求相关人员对先进技术和设备的操作要求进行熟悉，并做好设备的日常维护保养。但是我国大多数煤矿工人的文化水平普遍较低，对设备的检修只能应急抢修，同时受到技术的制约，使得设备的维护保养工作难以进行下去，在一定程度上造成了机电运输事故。
1.4煤矿生产工人综合素质偏低我国从事煤矿生产的工人文化教育程度以及综合素质偏低，对各项技术和各种设备的掌握程度不尽相同，给机电运输安全带来了极大的隐患。同时生产工人缺乏一定的安全意识，没有将“安全第一”作为工作的指导思想，存在违章指挥、违规操作等现象，不仅可能对自身的安全造成严重的影响，还会对整个机电运输作业带来严重的后果。
2 煤矿机电运输事故的控制对策
2.1统一思想认识，提高安全管理意识。即在现代煤矿机电的运输管理过程中，要对各个岗位的工作人员和相关的部门进行专门的安全知识和安全意识的培训，以更好的加强对煤矿机电运输的管理。目前，我国的大部分的企业采用的是承包制的运输方式，也就导致了在承包的过程中，一味的追求经济效益和经济价值产生的违规作业现象，对于这类问题，一旦发现要进行严格的处理，避免由于节约成本或者单纯追求施工进度进行的任何形式的高危作业，只有将安全作为管理的第一位，才能始终在煤矿机电运输的过程中实现对安全和经济效益的平衡。
2.2加强对相关的用人制度的完善。即在对煤矿机电运输进行人员组织和管理的过程中，应该重视对于人员素质的控制和选拔，以更好的实现对这些特殊的工种以及职业技能要求比较高的岗位上人员的管理。因为一旦出现了不符合用人制度的岗位工种人员，就有可能埋下由此引发的安全隐患。
2.3加强安全作业的思想教育工作。在对煤矿机电运输进行管理的过程中，要根据现有的企业的条件和实际情况，对工作人员进行安全宣传和培训，以使其更好更加全面的认识到安全管理同自身安全以及工程安全之间的重要关系，并且要对常见的各种事故多发原因进行重点分析，使工作人员在工作过程中能够自觉的加以避免和防护，这样才能有效的强化其安全责任意识看，实现对各种侥幸心理的遏制，积极的参与到安全防护工作中。
2.4加强职工的安全业务培训工作。裁减员工提升效率后，以岗待人，工人和管理层岗位有限，原来的培训组织形式已经远远不能适应，因此必须采取新的对策：一、建立竞争机制，如管理人员和技术工种竞争上岗，通过采用岗位技能工资，并划分工资等级，迫使职工自觉自发的学习业务知识；二、定期组织员工进行技能竞赛，并给以获胜者优厚的奖励，以此来调动职工学习业务知识和技术的积极性；三、以业余培训为主，将脱产培训和业余培训结合起来。以重点培训为主，将全体培训和重点培训为主。以内培为主，将外培和内培结合起来。对所有员工进行培训，全面提高职工的安全生产素质。
2.5加强矿井质量的标准化管理。煤矿安全的基础是矿井质量标准化。做好矿井标准化管理，能使利益呈十倍以上增长的利益产出，对安全生产有重要的促进作用。故应将矿井质量标准化工作作为工作重点，实现由静态达标向动态达标转变，进而实现整个生产过程达标。
2.6加强安全管理工作。实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化见多制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，兑现惩罚，从而促进各项安全管理制度的落实。
2.7消除设备安全隐患。一.对设备的投入资金要充足，清除矿井中损坏的，老旧的，不符合安全生产要求的机器设备。保证机电设备运行正常，及时更新换代。二.做好机电设备的检修，维护，调试工作，最好配上专门的技术人员来负责检修调试，排除机电设备使用中的安全隐患。
2.8技术创新。科学技术是先进的生产力，也是保障机电运输设备稳定运行的重要条件。控制机电运输系统故障的发生率，应积极引进先进的科学技术，用其作为设备事故防范与调控的技术支撑。目前，比较先进的技术包括：计算机技术、在线监测技术、自动报警技术等，将其运用于煤矿机电有助于设备事故的防控。如：在线监测器安装于机电运输设备中，对机电系统工作状态进行动态监测，感应到异常信号后由自动报警器送出告警，提醒操作人员及时检修处理。
3 结束语
在煤矿生产过程中，机电运输贯穿于整个生产环节，对煤矿安全生产具有重要的意义。但是由于各种因素的影响，使得机电运输事故频频发生，对煤矿生产的安全性造成了严重的影响。因此煤矿企业必须采取相应的措施，加强设备检修与保养工作，完善相应的安全制度，提高员工的安全意识和综合素质，从而减少机电运输事故的发生，确保煤矿机电运输工作安全进行。
参考文献：
[1]沈玉生.小煤矿提升运输事故多发的原因分析及控制对策[J].科技信息，20113，26：674-675.
[2]王忠平，杨起.煤矿井下辅助运输事故多发的原因分析及控制对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，02：257.
[3]吴姚山.浅析煤矿机电运输安全管理[J].能源与节能，2012（07）.
【关键词】 煤矿；机电运输事故；发生原因；对策
引言：
煤矿机电运输对整个煤矿工业的发展有着重要影响，同时对矿工的生命财产安全也有重要影响。因此必须加强对煤矿机电运输的管理，加强日常的检查和保养维护，加强安全生产的管理制度，为煤矿工业创造一个和谐，安全的发展环境。
1 煤矿机电运输事故发生的原因
1.1煤矿机电运输设备落后目前，我国部分煤矿企业为了实现最大的经济效益，一味的降低煤矿生产过程的投入成本，在煤矿机电运输环节仍然采用陈旧、落后甚至是老化的设备，使得这些设备在技术和安全上完全无法满足煤矿开采作业的标准与需求。煤矿企业对这样落后设备的沿用，不仅无法提高煤矿生产量，还存在较大的安全隐患，非常容易造成煤矿机电运输事故的发生，严重影响了煤矿生产工人的安全。
1.2缺乏相应的煤矿安全管理制度近年来，随着煤矿开采规模不断扩大，大多数企业制定了相关的安全生产与管理制度，但是从我国整体水平来看，煤矿安全生产与管理制度并不完善，且执行力度不够，作业人员无法真正使安全生产从意识上重视起来。同时在实际管理中，缺乏有力的执行管理，岗位责任制不健全，往往在出现事故时，无法及时找到责任人，存在推诿、扯皮等现象，使得机电运输事故屡禁不止。
1.3不重视设备的维护保养随着煤矿机械化程度的提高，煤矿企业往往会引入先进的技术和设备，以满足生产的需要，如运输机、挖掘机、采煤机等。但是由于操作人员对新设备的操作标准与要求不了解，可能会由于人员的操作失误，加快设备的损坏速度。这就要求相关人员对先进技术和设备的操作要求进行熟悉，并做好设备的日常维护保养。但是我国大多数煤矿工人的文化水平普遍较低，对设备的检修只能应急抢修，同时受到技术的制约，使得设备的维护保养工作难以进行下去，在一定程度上造成了机电运输事故。
1.4煤矿生产工人综合素质偏低我国从事煤矿生产的工人文化教育程度以及综合素质偏低，对各项技术和各种设备的掌握程度不尽相同，给机电运输安全带来了极大的隐患。同时生产工人缺乏一定的安全意识，没有将“安全第一”作为工作的指导思想，存在违章指挥、违规操作等现象，不仅可能对自身的安全造成严重的影响，还会对整个机电运输作业带来严重的后果。
2 煤矿机电运输事故的控制对策
2.1统一思想认识，提高安全管理意识。即在现代煤矿机电的运输管理过程中，要对各个岗位的工作人员和相关的部门进行专门的安全知识和安全意识的培训，以更好的加强对煤矿机电运输的管理。目前，我国的大部分的企业采用的是承包制的运输方式，也就导致了在承包的过程中，一味的追求经济效益和经济价值产生的违规作业现象，对于这类问题，一旦发现要进行严格的处理，避免由于节约成本或者单纯追求施工进度进行的任何形式的高危作业，只有将安全作为管理的第一位，才能始终在煤矿机电运输的过程中实现对安全和经济效益的平衡。
2.2加强对相关的用人制度的完善。即在对煤矿机电运输进行人员组织和管理的过程中，应该重视对于人员素质的控制和选拔，以更好的实现对这些特殊的工种以及职业技能要求比较高的岗位上人员的管理。因为一旦出现了不符合用人制度的岗位工种人员，就有可能埋下由此引发的安全隐患。
2.3加强安全作业的思想教育工作。在对煤矿机电运输进行管理的过程中，要根据现有的企业的条件和实际情况，对工作人员进行安全宣传和培训，以使其更好更加全面的认识到安全管理同自身安全以及工程安全之间的重要关系，并且要对常见的各种事故多发原因进行重点分析，使工作人员在工作过程中能够自觉的加以避免和防护，这样才能有效的强化其安全责任意识看，实现对各种侥幸心理的遏制，积极的参与到安全防护工作中。
2.4加强职工的安全业务培训工作。裁减员工提升效率后，以岗待人，工人和管理层岗位有限，原来的培训组织形式已经远远不能适应，因此必须采取新的对策：一、建立竞争机制，如管理人员和技术工种竞争上岗，通过采用岗位技能工资，并划分工资等级，迫使职工自觉自发的学习业务知识；二、定期组织员工进行技能竞赛，并给以获胜者优厚的奖励，以此来调动职工学习业务知识和技术的积极性；三、以业余培训为主，将脱产培训和业余培训结合起来。以重点培训为主，将全体培训和重点培训为主。以内培为主，将外培和内培结合起来。对所有员工进行培训，全面提高职工的安全生产素质。
2.5加强矿井质量的标准化管理。煤矿安全的基础是矿井质量标准化。做好矿井标准化管理，能使利益呈十倍以上增长的利益产出，对安全生产有重要的促进作用。故应将矿井质量标准化工作作为工作重点，实现由静态达标向动态达标转变，进而实现整个生产过程达标。
2.6加强安全管理工作。实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化见多制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，兑现惩罚，从而促进各项安全管理制度的落实。
2.7消除设备安全隐患。一.对设备的投入资金要充足，清除矿井中损坏的，老旧的，不符合安全生产要求的机器设备。保证机电设备运行正常，及时更新换代。二.做好机电设备的检修，维护，调试工作，最好配上专门的技术人员来负责检修调试，排除机电设备使用中的安全隐患。
2.8技术创新。科学技术是先进的生产力，也是保障机电运输设备稳定运行的重要条件。控制机电运输系统故障的发生率，应积极引进先进的科学技术，用其作为设备事故防范与调控的技术支撑。目前，比较先进的技术包括：计算机技术、在线监测技术、自动报警技术等，将其运用于煤矿机电有助于设备事故的防控。如：在线监测器安装于机电运输设备中，对机电系统工作状态进行动态监测，感应到异常信号后由自动报警器送出告警，提醒操作人员及时检修处理。
3 结束语
在煤矿生产过程中，机电运输贯穿于整个生产环节，对煤矿安全生产具有重要的意义。但是由于各种因素的影响，使得机电运输事故频频发生，对煤矿生产的安全性造成了严重的影响。因此煤矿企业必须采取相应的措施，加强设备检修与保养工作，完善相应的安全制度，提高员工的安全意识和综合素质，从而减少机电运输事故的发生，确保煤矿机电运输工作安全进行。
参考文献：
[1]沈玉生.小煤矿提升运输事故多发的原因分析及控制对策[J].科技信息，20113，26：674-675.
[2]王忠平，杨起.煤矿井下辅助运输事故多发的原因分析及控制对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，02：257.
[3]吴姚山.浅析煤矿机电运输安全管理[J].能源与节能，2012（07）.