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【摘要】在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的战略部署。本文从开展群众路线教育实践活动的重大意义出发，通过探讨分析工会组织工作与教育实践活动的关系，从而简要阐述工会组织应该如何在党的群众路线教育实践活动中发挥其应有作用。
【关键词】公会；公会组织；群众路线教育；实践
一、开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
群众路线是党的生命线和根本工作路线。以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是对以往开展集中教育实践活动成功经验的坚持和运用，是对党的优良传统的继承和弘扬，是适应新的形势任务要求，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进中国特色社会主义的重大举措。在当前新形势下，开展这项活动，具有很强的现实意义。
（一）开展党的群众路线教育实践活动是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴梦的必然要求。人民群众是历史的創造者。党的历史证明，正是因为我们党始终坚持群众路线，制定并执行代表最广大人民群众根本利益的路线方针政策，所以能得到人民群众的拥护和爱戴，立于不败之地。党的群众路线教育实践活动就是进一步教育和引导广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点，紧紧围绕党的中心任务，把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大力量。
（二）开展党的群众路线教育实践活动是新形势下密切党同人民群众联系、解决群众反映强烈的突出问题的重要举措。习近平总书记指出："人民群众是共产党存在和发展的基础、力量和智慧的源泉。共产党最基本的一条经验是一刻也不能脱离人民群众。"当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重。这些问题，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。我们开展党的群众路线教育实践活动，就是为了坚守党的生命线。坚持全心全意为人民服务是我们党的最高价值取向。实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。
（三）开展党的群众路线教育实践活动是保持党先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重大决策。开展党的群众路线教育实践活动，有助于提高党的纯洁性，升华鱼水之情，融洽党群干群关系。党的群众路线就是"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去"。"一切为了群众，一切依靠群众"是党的群众观点的核心内容，与党的"全心全意为人民服务"的宗旨一脉相承，也是党的纯洁性和先进性的集中体现。"深入群众鱼得水，脱离群众树断根"。党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。通过开展党的群众路线教育实践活动，不断走近群众、不断走进群众、不断深入群众，用真情实感温暖群众内心，巩固干部直接联系群众"全覆盖"工作，让党群关系在手拉手、面对面、心连心结对帮扶联系过程中得到进一步密切。
二、工会组织工作与群众路线教育实践活动的关系
党的群众路线教育实践活动，是密切党群干群关系，纯洁党员干部队伍，解决群众实际问题，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的重要举措，利党、利国、利民。对于我们在经营发展中的煤矿企业来说，是发现问题、正视问题、解决问题的一个重要途径，是创造以人为本的企业文化的内在要求，是有效推进企业稳定健康和谐发展的迫切需要。工会是职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，肩负着服务企业发展、维护职工权益的使命，工会扎根在职工群众，力量源泉在职工群众，工会组织最大的优势是密切联系职工群众，发挥着党联系职工群众的桥梁和纽带作用。所以工会工作不但与群众路线教育实践活动有着更加紧密的联系，而且在加深工会与职工群众的密切联系、在践行党的群众路线教育实践活动中有着得天独厚的优势和作用。我们煤矿企业工会，要通过系统分析工会组织在教育实践活动中的角色定位，结合工会工作特点，寻找推动实践教育活动有效开展的方法，发挥自身优势和作用，为企业健康和谐的发展创造良好条件。
（一）煤矿企业工会是联系矿党政与职工群众的桥梁与纽带。群众利益是工会工作的根本出发点，维护职工群众利益是工会组织的全部职责，职工的存在与壮大是工会存在与发展的根本理由。脱离了职工群众，工会的一切都显得毫无意义。群众路线教育实践活动又一次提供了强化工会职能的契机与通道。同时，工会组织承担着倾听职工群众呼声、广纳职工群众意见和建议、维护职工群众合法权益的重要作用，与教育实践活动有着本质的内在联系，在教育实践活动中的地位不可替代。
（二）从工会干部情感因素来看，由于工会性质决定了"维护"是基本职责，所以工会干部有更多机会走向基层，走近职工，与职工谈心，与职工交友，与此同时更全面地了解职工的工作与生活，更快捷地获悉职工的矛盾与苦衷，更容易站在职工的思维空间，感同身受地把握职工的生存状态，这与教育实践活动是息息相关的，能更加有效地做好职工群众的工作，能为教育实践活动的开展提供准确的信息，能够有效地做到"面对面、心贴心、实打实"地为职工群众服务。
三、新窑煤矿工会在群众路线教育时间活动中所发挥的作用
党的群众路线教育实践活动开展以来，新窑煤矿工会审时度势，主动融入，不断加强自身建设，努力提高自身工作水平，切实改进工作作风，在深化民主管理、提升职工素质、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活、开展"五比一创"劳动竞赛、提质增效、加强班组建设、促进安全生产等方面做了大量工作，推进企业健康稳定发展。
（一）不断加强工会自身建设
强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。新窑煤矿工会从三个方面加强了自身建设：一是提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。新窑煤矿工会干部通过扎实有效的政治理论学习，努力提高政治思想素质，牢记广大职工是企业的主人，离开职工的参与和支持，工会工作将一事无成，始终坚持做到"一切为了职工，一切依靠职工"。二是提高文化业务素质，认真履行工会职能。工会干部认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与矿井安全生产中心任务结合起来，促进了工会工作规范运作，富有成效。三是提高法律意识，依法维护职工的利益。积极学习有关法律法规，做到学法、知法、用法，有效行使工会的维护职能，依法维护职工的利益。 （二）全面深化企业民主管理
以创建"职工之家"和"全国民主管理矿务公开示范单位"为契机，以"反四风"问题为重点，不断深化民主管理，促进矿井文明和谐发展。一是树立新观念，以人为本推动企业民主管理。职工依靠企业求生存，企业依靠职工求发展。企业发展的关键在人，新窑煤矿工会将满足职工的各种需要放在首位，按照职工各自不同的条件和需要，有的放矢地开展工作，树立起以人为本的思想，全心全意为职工服务，让职工的主人翁地位得到进一步凸显，工作热情和参与管理的积极性得到充分释放，促进职工群众主动投身企业发展建设的过程中去，从而推动企业民主管理水平的提高。二是建立新机制，充分實现职工的权力。把职工代表大会制度作为矿务公开民主管理的主要载体，广泛征集涉及企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益等方面的意见建议，进行审查立案，专人负责落实，保证了提案件件有着落，事事有回音，把职工的参与权和知情权落到了实处。 三是发挥工会的组织者作用，促进民主管理有序有效。依法与企业就涉及职工切身利益的工资、保险、福利、等问题进行协商、签订集体合同，监督并实施，实现责任共担、利益共享，使职工的积极性和创造性得到最大调动和发挥。同时，积极组织职工参与企业生产经营管理，通过厂务公开、合理化建议、安全生产监督等活动，加强企业管理，避免决策失误，增强职工的责任感和企业的凝聚力。四是坚持实行矿务公开制度。新窑煤矿按照集团公司"依法治企，改革创新，争创一流"的工作思路以及"健全完善制度，推进矿务公开民主管理制度化、规范化"的基本原则，建立了矿务公开领导体系、考核体系和制度体系，健全和完善了矿、队、班组三级公开运行机制，形成了横向到边、纵向到底的矿务公开民主管理格局，达到了公开内容、公开形式、公开程序的规范运作。畅通了民主管理、民主监督的渠道，实现了职工知情权的最大化。
（三）有效提升职工队伍素质
新窑煤矿工会站在企业长远发展的战略高度，充分发挥自身特点和优势，积极开展"创建学习型组织，争当学习型职工"活动，与人力资源培训机构紧密结合，加强教育培训，推进职工知识化、技术化进程，建设"四有"职工队伍，全面提高职工素质。一是积极配合相关部门把职工素质培训纳入企业发展规划，积极参与培训计划的拟定和实施，组织职工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合企业发展实际，更加科学规范。二是不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。以职工职业技能大赛为载体，深入开展岗位练兵、技能比赛和创先争优活动，调动了职工获取知识、提高技能的积极性、主动性，形成了崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。
（四）广泛开展劳动竞赛活动
紧紧紧抓住劳动竞赛这个工会组织多年形成的优势，以保障安全生产为中心，提升经济技术指标为主攻方向，努力探索新形势下劳动竞赛的新思路、新途径。一是深入开展了"抓基础比安全、抓煤质比贡献、抓管理比效益、抓降耗比成本、抓作风比实干、争先进创一流"的"五比一创"劳动竞赛活动，实现了由过去赛规模、赛人数向赛技术、赛指标、赛效益转变；向技术创新、技术发明、技术升级以及节能降耗、新技术推广应用等方面转变，使竞赛内容更加紧贴企业的生产实际；向小型灵活、专业型、技能型转变，不断提高劳动竞赛的质量和水平，最大限度地吸引职工参加到劳动竞赛中来，鼓励他们在劳动竞赛中争先、创优、做贡献。二是把提质增效劳动竞赛融入到"五型班组"建设当中，以提质增效的效果检验班组建设成效，以班组为单位开展提质增效活动，重点开展了"安全自保、互保、联保"行动、节能降耗、增收节支、修旧利废、创新创效等活动，以自主保安和工程质量保安全，以产品质量和优质服务争市场，以加强管理和节支降耗增效益，以爱岗敬业和主动尽责转作风，激励职工立足本职岗位创先、创优、创效、创水平、做贡献。
四、结语
综上所述，开展群众路线教育实践活动，是密切工会组织与职工群众血肉联系的必然要求。工会的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。坚持全心全意为职工群众服务，是工会组织的优良传统和工作宗旨，也是工会组织和工会干部践行党的群众路线的集中体现，更是工会组织和工会工作的生命线。
【关键词】公会；公会组织；群众路线教育；实践
一、开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
群众路线是党的生命线和根本工作路线。以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是对以往开展集中教育实践活动成功经验的坚持和运用，是对党的优良传统的继承和弘扬，是适应新的形势任务要求，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进中国特色社会主义的重大举措。在当前新形势下，开展这项活动，具有很强的现实意义。
（一）开展党的群众路线教育实践活动是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴梦的必然要求。人民群众是历史的創造者。党的历史证明，正是因为我们党始终坚持群众路线，制定并执行代表最广大人民群众根本利益的路线方针政策，所以能得到人民群众的拥护和爱戴，立于不败之地。党的群众路线教育实践活动就是进一步教育和引导广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点，紧紧围绕党的中心任务，把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大力量。
（二）开展党的群众路线教育实践活动是新形势下密切党同人民群众联系、解决群众反映强烈的突出问题的重要举措。习近平总书记指出："人民群众是共产党存在和发展的基础、力量和智慧的源泉。共产党最基本的一条经验是一刻也不能脱离人民群众。"当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重。这些问题，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。我们开展党的群众路线教育实践活动，就是为了坚守党的生命线。坚持全心全意为人民服务是我们党的最高价值取向。实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。
（三）开展党的群众路线教育实践活动是保持党先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重大决策。开展党的群众路线教育实践活动，有助于提高党的纯洁性，升华鱼水之情，融洽党群干群关系。党的群众路线就是"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去"。"一切为了群众，一切依靠群众"是党的群众观点的核心内容，与党的"全心全意为人民服务"的宗旨一脉相承，也是党的纯洁性和先进性的集中体现。"深入群众鱼得水，脱离群众树断根"。党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。通过开展党的群众路线教育实践活动，不断走近群众、不断走进群众、不断深入群众，用真情实感温暖群众内心，巩固干部直接联系群众"全覆盖"工作，让党群关系在手拉手、面对面、心连心结对帮扶联系过程中得到进一步密切。
二、工会组织工作与群众路线教育实践活动的关系
党的群众路线教育实践活动，是密切党群干群关系，纯洁党员干部队伍，解决群众实际问题，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的重要举措，利党、利国、利民。对于我们在经营发展中的煤矿企业来说，是发现问题、正视问题、解决问题的一个重要途径，是创造以人为本的企业文化的内在要求，是有效推进企业稳定健康和谐发展的迫切需要。工会是职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，肩负着服务企业发展、维护职工权益的使命，工会扎根在职工群众，力量源泉在职工群众，工会组织最大的优势是密切联系职工群众，发挥着党联系职工群众的桥梁和纽带作用。所以工会工作不但与群众路线教育实践活动有着更加紧密的联系，而且在加深工会与职工群众的密切联系、在践行党的群众路线教育实践活动中有着得天独厚的优势和作用。我们煤矿企业工会，要通过系统分析工会组织在教育实践活动中的角色定位，结合工会工作特点，寻找推动实践教育活动有效开展的方法，发挥自身优势和作用，为企业健康和谐的发展创造良好条件。
（一）煤矿企业工会是联系矿党政与职工群众的桥梁与纽带。群众利益是工会工作的根本出发点，维护职工群众利益是工会组织的全部职责，职工的存在与壮大是工会存在与发展的根本理由。脱离了职工群众，工会的一切都显得毫无意义。群众路线教育实践活动又一次提供了强化工会职能的契机与通道。同时，工会组织承担着倾听职工群众呼声、广纳职工群众意见和建议、维护职工群众合法权益的重要作用，与教育实践活动有着本质的内在联系，在教育实践活动中的地位不可替代。
（二）从工会干部情感因素来看，由于工会性质决定了"维护"是基本职责，所以工会干部有更多机会走向基层，走近职工，与职工谈心，与职工交友，与此同时更全面地了解职工的工作与生活，更快捷地获悉职工的矛盾与苦衷，更容易站在职工的思维空间，感同身受地把握职工的生存状态，这与教育实践活动是息息相关的，能更加有效地做好职工群众的工作，能为教育实践活动的开展提供准确的信息，能够有效地做到"面对面、心贴心、实打实"地为职工群众服务。
三、新窑煤矿工会在群众路线教育时间活动中所发挥的作用
党的群众路线教育实践活动开展以来，新窑煤矿工会审时度势，主动融入，不断加强自身建设，努力提高自身工作水平，切实改进工作作风，在深化民主管理、提升职工素质、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活、开展"五比一创"劳动竞赛、提质增效、加强班组建设、促进安全生产等方面做了大量工作，推进企业健康稳定发展。
（一）不断加强工会自身建设
强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。新窑煤矿工会从三个方面加强了自身建设：一是提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。新窑煤矿工会干部通过扎实有效的政治理论学习，努力提高政治思想素质，牢记广大职工是企业的主人，离开职工的参与和支持，工会工作将一事无成，始终坚持做到"一切为了职工，一切依靠职工"。二是提高文化业务素质，认真履行工会职能。工会干部认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与矿井安全生产中心任务结合起来，促进了工会工作规范运作，富有成效。三是提高法律意识，依法维护职工的利益。积极学习有关法律法规，做到学法、知法、用法，有效行使工会的维护职能，依法维护职工的利益。 （二）全面深化企业民主管理
以创建"职工之家"和"全国民主管理矿务公开示范单位"为契机，以"反四风"问题为重点，不断深化民主管理，促进矿井文明和谐发展。一是树立新观念，以人为本推动企业民主管理。职工依靠企业求生存，企业依靠职工求发展。企业发展的关键在人，新窑煤矿工会将满足职工的各种需要放在首位，按照职工各自不同的条件和需要，有的放矢地开展工作，树立起以人为本的思想，全心全意为职工服务，让职工的主人翁地位得到进一步凸显，工作热情和参与管理的积极性得到充分释放，促进职工群众主动投身企业发展建设的过程中去，从而推动企业民主管理水平的提高。二是建立新机制，充分實现职工的权力。把职工代表大会制度作为矿务公开民主管理的主要载体，广泛征集涉及企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益等方面的意见建议，进行审查立案，专人负责落实，保证了提案件件有着落，事事有回音，把职工的参与权和知情权落到了实处。 三是发挥工会的组织者作用，促进民主管理有序有效。依法与企业就涉及职工切身利益的工资、保险、福利、等问题进行协商、签订集体合同，监督并实施，实现责任共担、利益共享，使职工的积极性和创造性得到最大调动和发挥。同时，积极组织职工参与企业生产经营管理，通过厂务公开、合理化建议、安全生产监督等活动，加强企业管理，避免决策失误，增强职工的责任感和企业的凝聚力。四是坚持实行矿务公开制度。新窑煤矿按照集团公司"依法治企，改革创新，争创一流"的工作思路以及"健全完善制度，推进矿务公开民主管理制度化、规范化"的基本原则，建立了矿务公开领导体系、考核体系和制度体系，健全和完善了矿、队、班组三级公开运行机制，形成了横向到边、纵向到底的矿务公开民主管理格局，达到了公开内容、公开形式、公开程序的规范运作。畅通了民主管理、民主监督的渠道，实现了职工知情权的最大化。
（三）有效提升职工队伍素质
新窑煤矿工会站在企业长远发展的战略高度，充分发挥自身特点和优势，积极开展"创建学习型组织，争当学习型职工"活动，与人力资源培训机构紧密结合，加强教育培训，推进职工知识化、技术化进程，建设"四有"职工队伍，全面提高职工素质。一是积极配合相关部门把职工素质培训纳入企业发展规划，积极参与培训计划的拟定和实施，组织职工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合企业发展实际，更加科学规范。二是不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。以职工职业技能大赛为载体，深入开展岗位练兵、技能比赛和创先争优活动，调动了职工获取知识、提高技能的积极性、主动性，形成了崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。
（四）广泛开展劳动竞赛活动
紧紧紧抓住劳动竞赛这个工会组织多年形成的优势，以保障安全生产为中心，提升经济技术指标为主攻方向，努力探索新形势下劳动竞赛的新思路、新途径。一是深入开展了"抓基础比安全、抓煤质比贡献、抓管理比效益、抓降耗比成本、抓作风比实干、争先进创一流"的"五比一创"劳动竞赛活动，实现了由过去赛规模、赛人数向赛技术、赛指标、赛效益转变；向技术创新、技术发明、技术升级以及节能降耗、新技术推广应用等方面转变，使竞赛内容更加紧贴企业的生产实际；向小型灵活、专业型、技能型转变，不断提高劳动竞赛的质量和水平，最大限度地吸引职工参加到劳动竞赛中来，鼓励他们在劳动竞赛中争先、创优、做贡献。二是把提质增效劳动竞赛融入到"五型班组"建设当中，以提质增效的效果检验班组建设成效，以班组为单位开展提质增效活动，重点开展了"安全自保、互保、联保"行动、节能降耗、增收节支、修旧利废、创新创效等活动，以自主保安和工程质量保安全，以产品质量和优质服务争市场，以加强管理和节支降耗增效益，以爱岗敬业和主动尽责转作风，激励职工立足本职岗位创先、创优、创效、创水平、做贡献。
四、结语
综上所述，开展群众路线教育实践活动，是密切工会组织与职工群众血肉联系的必然要求。工会的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。坚持全心全意为职工群众服务，是工会组织的优良传统和工作宗旨，也是工会组织和工会干部践行党的群众路线的集中体现，更是工会组织和工会工作的生命线。