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【文章摘要】
基层工会是党、企业和职工群众的桥梁纽带，工会组织要坚持践行群众路线，增进与职工群众的感情，提升职工群众权益保护的效能，相信和依靠广大职工群众的智慧和力量，充分发挥企业基层工会职能。
【关键词】
工会；群众路线；职能；为民；务实；清廉
习近平总书记在中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话讲话中指出，“群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线”。企业基层工会组织是企业和国家、企业和职工之间沟通的纽带，在维护社会安定团结、企业和谐发展中起着重要作用。企业基层工会组织最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。下面对如何在企业工会工作中践行群众路线，发挥基层工会职能的问题试作浅显探讨。
1 情系职工群众 维护职工权益
一切为了群众，一切依靠群众，是群众路线的基本内容，本质就在于以人为本、执政为民。一切为了职工，一切依靠职工，则是企业基层工会工作的出发点和落脚点。在企业中，职工的主体地位是毋庸置疑、不可替代的。企业工会作为职工群众的代表，理应是他们切身利益的维护者和“娘家人”。企业基层工会除了组织动员职工较好地完成本职工作，更重要的是关心职工所需，帮助解决职工的实际困难。这样才能更加有效地激发职工立足岗位、建功立业的热情，体现工会组织全心全意的“为民”服务职能。
基层工会要与职工群众建立深厚情感。工会工作与职工感情的建立关键在用“深情、真情、激情”来做好新形势下的工作。只有深情对待职工，才能从职工立场了解职工，亲近职工。感情是装不出来的，是经常、长期深入职工中摸爬滚打培育出来的。在工作上要善于和职工交朋友，用真情亲近职工群众，才能知道职工想什么，支持什么，反对什么。激情源于感情，把对职工群众的真挚情感转化为深入一线、服务职工的激情，做到和职工在一起，接受群众评议和监督，才能在实践中不断提高工作方法、技能和水平。
基层工会要做好职工各项权益的维护工作。工会的维权工作主要包括生命健康、民主公平和经济利益等权益，生命和健康权益则是首要前提。要发挥工会劳动保护监查的作用，在日常的工作中，关注身边发生和可能发生的危害到职工安全的问题。要监督劳动保护、安全生产等方面工作的落实情况，促进企业安全生产工作。其次，基层工会要尊重和维护职工群众的民主权利，组织职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，扩大职工对企业决策、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权。工会还要能代表职工群众一方，在劳动报酬、劳动保险和劳动保护等劳动权益方面与企业沟通协商，从整体上维护职工的劳动权益，维护企业生产经营的良好秩序。
2 建设职工之家 促进企业和谐
从群众中来，到群众中去，是群众路线的领导方法和工作方法。企业工会工作中，要坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”。坚持一切为了职工群众的宗旨，问政于职工，问需于职工，问计于职工，建成“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的职工之家。要摒弃形式主义和官僚主义，接地气、汇民意，想职工之所想，急职工之所急，推进构建和谐企业，形成脚踏实地的“务实”工作作风。
职工之家是增强企业活力的基础，是构建和谐企业，实现企业职工共赢的载体。企业建设是工会建设的基础，工会建家是企业建设发展的动力。职工之家帮助企业做好宣传教育工作，化解职工和企业之间的矛盾，为企业发展提供保障。职工之家为企业培育“四有”职工队伍，更要让职工有家的归属感。随物质生活水平的不断提升，职工群众对丰富自身的精神文化生活的期望值也越来越高，这就要求基层工会从企业自身特点和实际出发，组织并引导职工参与文明、健康的生活方式。例如举办羽毛球、乒乓球、趣味运动会、职工艺术节等群众性文化娱乐活动，为职工提供了工作之外展现个人价值和才艺的舞台，陶冶了职工思想情操，培养了集体观念、团队精神和竞争意识，让职工群众能够感受到企业大家庭的温暖。
走进职工群众，共建和谐企业。基层工会要善于倾听职工诉求，帮助他们释解心结。在企业发展过程中，不可避免的存在对于制度不了解、意见不统一、管理缺位等原因引起的不满情绪。这就需要畅通诉求渠道，能解决的及时为职工协调解决，有违原则的要耐心解释，帮助职工排除心结。基层工会要体恤职工，为职工群众谋福利。管理者为职工谋福利往往才会被称赞，这就要广泛征集职工意见，根据实际情况帮助企业做好上层设计，让职工与企业共享发展成果，感受到实实在在的幸福。基层工会要培养职工树立主人翁意识，调动职工的积极性和创造性，通过代表提案、技术革新、合理化建议等活动，让职工的聪明才智汇聚到企业发展中来，共建和谐健康企业。
3 实施工作创新 推进民主监督
坚持群众路线，要积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律，提高有效开展群众工作的本领。运用群众路线做好工会工作，就要积极探索和掌握适应新形势要求的做好职工群众工作的新途径、新方法、新机制，善于实施工会工作创新。还需要以民主监督的途径有效促进企业廉洁文化建设，让权力、交易在群众的监督下运行，让有官僚主义作风的干部在整风中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以职工群众监督营造风清气正的“清廉”环境。
基层工会要作为企业创新实践的先锋。一是加大学习宣贯力度，切实转变工作作风。采取座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式，把党的政策、精神传递到职工群众中。工会干部要带头改进工作作风，增强服务职工的意识，促进工作作风的转变。二是加大服务力度，维护职工利益。工会组织要从职工的实际需要出发，切实为职工办好事办实事；要在生产生活设施逐步提高的基础上，加大文化设施投入；要完善困难职工救助办法，拓宽困难职工的帮扶渠道，让每一个困难职工都能得到最大能力的帮助。三是加大自身建设力度，强化工会作用。要健全基层工会组织构架，提升工会干部素质能力，充分发挥各种工会组织作用。四要加强工会基础制度建设。规范工会工作台账，抓好基层会议、信息反馈、公开公示等制度的执行，推动企业基础管理电子化。
廉洁不能仅靠个人自觉，必须要实现民主监督。民主监督的实现需要各个部门的配合，更需要发挥好职工代表的作用。通过职工代表巡视检查，参加招标采购和市场调研，让有廉洁风险的工作在阳光下运行。把重大决策、经营管理、工资报酬、干部任用等职工关心的问题纳入到厂务公开的范围，有效利用宣传栏、网络、报纸等多种传播渠道及时向全员公开，形成全员监督的舆论氛围。保证职工知情权、监督权，对执行八项规定，抵制“四风”都将起到积极的促进作用。
一切为了群众、一切依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们做好一切工作的重要法宝。实践已经并将继续证明，这条路线应用于企业工会工作中的必要性。企业基层工会组织要坚持践行群众路线，充分发挥企业基层工会职能，引导职工群众与党政同心，与企业共进，荣辱与共。
【作者简介】
王东 （1973— ），女，山东日照人，硕士，现任日照港股份有限公司第一港务分公司纪委书记兼工会主席，高级政工师。
基层工会是党、企业和职工群众的桥梁纽带，工会组织要坚持践行群众路线，增进与职工群众的感情，提升职工群众权益保护的效能，相信和依靠广大职工群众的智慧和力量，充分发挥企业基层工会职能。
【关键词】
工会；群众路线；职能；为民；务实；清廉
习近平总书记在中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话讲话中指出，“群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线”。企业基层工会组织是企业和国家、企业和职工之间沟通的纽带，在维护社会安定团结、企业和谐发展中起着重要作用。企业基层工会组织最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。下面对如何在企业工会工作中践行群众路线，发挥基层工会职能的问题试作浅显探讨。
1 情系职工群众 维护职工权益
一切为了群众，一切依靠群众，是群众路线的基本内容，本质就在于以人为本、执政为民。一切为了职工，一切依靠职工，则是企业基层工会工作的出发点和落脚点。在企业中，职工的主体地位是毋庸置疑、不可替代的。企业工会作为职工群众的代表，理应是他们切身利益的维护者和“娘家人”。企业基层工会除了组织动员职工较好地完成本职工作，更重要的是关心职工所需，帮助解决职工的实际困难。这样才能更加有效地激发职工立足岗位、建功立业的热情，体现工会组织全心全意的“为民”服务职能。
基层工会要与职工群众建立深厚情感。工会工作与职工感情的建立关键在用“深情、真情、激情”来做好新形势下的工作。只有深情对待职工，才能从职工立场了解职工，亲近职工。感情是装不出来的，是经常、长期深入职工中摸爬滚打培育出来的。在工作上要善于和职工交朋友，用真情亲近职工群众，才能知道职工想什么，支持什么，反对什么。激情源于感情，把对职工群众的真挚情感转化为深入一线、服务职工的激情，做到和职工在一起，接受群众评议和监督，才能在实践中不断提高工作方法、技能和水平。
基层工会要做好职工各项权益的维护工作。工会的维权工作主要包括生命健康、民主公平和经济利益等权益，生命和健康权益则是首要前提。要发挥工会劳动保护监查的作用，在日常的工作中，关注身边发生和可能发生的危害到职工安全的问题。要监督劳动保护、安全生产等方面工作的落实情况，促进企业安全生产工作。其次，基层工会要尊重和维护职工群众的民主权利，组织职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，扩大职工对企业决策、财务和其他重大事务的知情权、参与权、监督权。工会还要能代表职工群众一方，在劳动报酬、劳动保险和劳动保护等劳动权益方面与企业沟通协商，从整体上维护职工的劳动权益，维护企业生产经营的良好秩序。
2 建设职工之家 促进企业和谐
从群众中来，到群众中去，是群众路线的领导方法和工作方法。企业工会工作中，要坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”。坚持一切为了职工群众的宗旨，问政于职工，问需于职工，问计于职工，建成“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的职工之家。要摒弃形式主义和官僚主义，接地气、汇民意，想职工之所想，急职工之所急，推进构建和谐企业，形成脚踏实地的“务实”工作作风。
职工之家是增强企业活力的基础，是构建和谐企业，实现企业职工共赢的载体。企业建设是工会建设的基础，工会建家是企业建设发展的动力。职工之家帮助企业做好宣传教育工作，化解职工和企业之间的矛盾，为企业发展提供保障。职工之家为企业培育“四有”职工队伍，更要让职工有家的归属感。随物质生活水平的不断提升，职工群众对丰富自身的精神文化生活的期望值也越来越高，这就要求基层工会从企业自身特点和实际出发，组织并引导职工参与文明、健康的生活方式。例如举办羽毛球、乒乓球、趣味运动会、职工艺术节等群众性文化娱乐活动，为职工提供了工作之外展现个人价值和才艺的舞台，陶冶了职工思想情操，培养了集体观念、团队精神和竞争意识，让职工群众能够感受到企业大家庭的温暖。
走进职工群众，共建和谐企业。基层工会要善于倾听职工诉求，帮助他们释解心结。在企业发展过程中，不可避免的存在对于制度不了解、意见不统一、管理缺位等原因引起的不满情绪。这就需要畅通诉求渠道，能解决的及时为职工协调解决，有违原则的要耐心解释，帮助职工排除心结。基层工会要体恤职工，为职工群众谋福利。管理者为职工谋福利往往才会被称赞，这就要广泛征集职工意见，根据实际情况帮助企业做好上层设计，让职工与企业共享发展成果，感受到实实在在的幸福。基层工会要培养职工树立主人翁意识，调动职工的积极性和创造性，通过代表提案、技术革新、合理化建议等活动，让职工的聪明才智汇聚到企业发展中来，共建和谐健康企业。
3 实施工作创新 推进民主监督
坚持群众路线，要积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律，提高有效开展群众工作的本领。运用群众路线做好工会工作，就要积极探索和掌握适应新形势要求的做好职工群众工作的新途径、新方法、新机制，善于实施工会工作创新。还需要以民主监督的途径有效促进企业廉洁文化建设，让权力、交易在群众的监督下运行，让有官僚主义作风的干部在整风中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以职工群众监督营造风清气正的“清廉”环境。
基层工会要作为企业创新实践的先锋。一是加大学习宣贯力度，切实转变工作作风。采取座谈会、知识竞赛、演讲比赛等形式，把党的政策、精神传递到职工群众中。工会干部要带头改进工作作风，增强服务职工的意识，促进工作作风的转变。二是加大服务力度，维护职工利益。工会组织要从职工的实际需要出发，切实为职工办好事办实事；要在生产生活设施逐步提高的基础上，加大文化设施投入；要完善困难职工救助办法，拓宽困难职工的帮扶渠道，让每一个困难职工都能得到最大能力的帮助。三是加大自身建设力度，强化工会作用。要健全基层工会组织构架，提升工会干部素质能力，充分发挥各种工会组织作用。四要加强工会基础制度建设。规范工会工作台账，抓好基层会议、信息反馈、公开公示等制度的执行，推动企业基础管理电子化。
廉洁不能仅靠个人自觉，必须要实现民主监督。民主监督的实现需要各个部门的配合，更需要发挥好职工代表的作用。通过职工代表巡视检查，参加招标采购和市场调研，让有廉洁风险的工作在阳光下运行。把重大决策、经营管理、工资报酬、干部任用等职工关心的问题纳入到厂务公开的范围，有效利用宣传栏、网络、报纸等多种传播渠道及时向全员公开，形成全员监督的舆论氛围。保证职工知情权、监督权，对执行八项规定，抵制“四风”都将起到积极的促进作用。
一切为了群众、一切依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们做好一切工作的重要法宝。实践已经并将继续证明，这条路线应用于企业工会工作中的必要性。企业基层工会组织要坚持践行群众路线，充分发挥企业基层工会职能，引导职工群众与党政同心，与企业共进，荣辱与共。
【作者简介】
王东 （1973— ），女，山东日照人，硕士，现任日照港股份有限公司第一港务分公司纪委书记兼工会主席，高级政工师。