翁湘闽最初的理想职业是做公关。但大学毕业之后，他却选择了留在本科就读的学校做老师。
　　“当时的性格有点孤僻，对于融入社会还有一点抗拒。”而更重要的，则是“不够自信，还没有为这样一个自己喜欢的东西做好准备。”翁湘闽说他把做老师当做是进入公关行业前的一个自我培训。
　　2年的教师经历给了翁湘闽很多自信，同时性格也更外向，但等到面对去英国进修和学校分房的机会时，他却选择了放弃，因为他感到是时候去追求自己的职业理想了。所以尽管遭到了家人的一致反对，翁湘闽还是在2003年来到了上海—他认为可以在公关行业大有作为的城市。
　　翁湘闽开始给万博宣伟、易为公关、蓝色光标等知名公关公司投简历，结果当然是没有收到任何回应。“这对我打击很大，但我后来看自己写的求职信，我觉得我自己都不会要我，”翁湘闽说，“除了满腔热血，什么都没有”。
　　为了生存下去，他开始广撒网，“当时的想法是你要先努力，努力之后再调整方向，然后再寻找办法。但一定要努力过。”
　　当一个SAP项目培训师的职位找到他时，他压根儿就不知道SAP是什么，但自此之后，他一直都在不同公司做SAP的工作。“我的工作就是把公司所有部门信息进行整合，让领导层能够一目了然看到公司当下的运营状况。”翁湘闽总是这样跟别人解释他是做什么的，“更多的是跟软件打交道，而不是人。”
　　但这对于当时的翁湘闽来说是个相当大的挑战，因为这需要计算机专业知识，而他读的是英语专业，而且还只是一个为期6个月的短期工，但他最终接受了。“起码要先进入一个职业的状态，这很关键。”当然也因为培训师的工作基本上是理论指导而非实战，之前做老师的经验恰好可以让他很好应对。
　　赛默飞世尔是翁湘闽第一次真正意义上接触SAP的地方。这家公司当时刚刚进驻上海，需要从零建立一个SAP团队，翁湘闽清楚记得和他一起进入终面的，一个是原西门子高级系统工程师，还有一个东南大学计算机硕士，“后来老板跟我说，他当时是觉得‘外来的和尚好念经’。”再有，就是看重了他“做过老师，沟通能力不错，比较有条理性。”
　　4年时间里，翁湘闽从一名系统工程师升到公司中国区SAP系统支持经理，曾经碰到过最头疼的事情就是刚刚升到管理层之后，越吃力越不讨好，后来发现是“只顾自己往前奔，忽视了下属的需求”。
　　这期间，就在要从主管升职到经理的时候，翁湘闽曾经有一个去易为公关工作的机会，“当时特别纠结，而且会患得患失”。虽然对于SAP谈不上多喜欢，但也已经不舍得，而且他也不想再次从零开始，“我想还是等自己再积累一些东西之后，争取以比较高的姿态进入到公关行业”。
　　4年之后，正当他觉得自己遭遇了职场瓶颈时，猎头为他带来了一份阿克苏诺贝尔的工作。在新公司，他面临了更大的管理团队的挑战，“很多人学历比我高，经验比我丰富，我必须让他们信得过我。”这10年的职业生涯，让翁湘闽感受最深的就是“最好的学习是在不断尝试中积累的”。